2022年終管理工作總結范文_第1頁
2022年終管理工作總結范文_第2頁
2022年終管理工作總結范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2022年終管理工作總結范文_年度管理工作總結又是一年時間過去了,細細回想這一年來的工作,既繁忙緊張又充滿壓力,收獲的背后有太多的艱辛與不易,是該靜下心來認真地分析p 分析p ,總結出一些東西來了!就從以下幾個方面逐一憶述、歸納、總結、客觀地點評一下自己這一年的工作吧!一、隊伍管理:_進口除機械隊、拌和站是公司員工、農民合同工混崗形式管理外,洞內主體工程的開挖、仰拱、襯砌、出碴運輸、砼運輸、隧道通風、高壓風水管道拆接維修、文明施工以及洞外附屬工程的樁板墻都是分包隊伍作業(yè),隊伍多,人員雜,管理難度較大。為確?,F(xiàn)場施工順暢可控,主要抓好了三個方面的工作: 一是經(jīng)常不定時地組織現(xiàn)場安調員、各作業(yè)隊現(xiàn)

2、場主管、工程部質檢、測量、監(jiān)控量測等消費、技術人員開碰頭會,根據(jù)局指、分指、工區(qū)下達的方案和指令對現(xiàn)場施工進展細化部署和及時調整,使每一個管理人員預先理解每項施工方案的詳細內容,明白每項方案的最終目的、意圖,使其在進入現(xiàn)場施工時預有準備,能迅速進入狀態(tài)和防止互相影響。 二是實在抓好現(xiàn)場協(xié)調管理工作,尤其是抓好隊伍之間有穿插作業(yè)或者效勞關系的協(xié)調管理工作,有意識地引導他們加強互相間的溝通,盡量防止或減少互相間的干擾,及時疏通互相間的怨氣,增進互相間的理解、配合,使隊伍間做到既互相監(jiān)視又互相幫助,從而最大限度地防止了因作業(yè)隊伍之間互相扯皮、推諉、干擾造成施工影響的情況發(fā)生。三是充分認識工程管理的構

3、造形式,并灌輸?shù)矫恳粋€管理人員,把協(xié)作隊伍當成自己的隊伍納入工程管理,對他們做到既嚴格執(zhí)行和落實工區(qū)的各項管理制度,又做到細心指導和幫扶,同時認真對待他們提出的每一個問題,與他們進展協(xié)商溝通,攜手共同解決現(xiàn)場存在的問題,做到了互相尊重,贏得了互相間的理解,管理層與隊伍之間根本上形成了和諧融洽的管理場面。 二、平安質量管理:始終堅持以進度為主線,平安、質量為保證的原那么組織現(xiàn)場施工,做到不冒險施工,不損害工程質量,保證了年度平安消費目的和工程質量構造平安。三、消費管理:_嶺隧道開工伊始就被定為極高風險隧道,采取動態(tài)設計的方式施工,蓮山 課件 現(xiàn)場實際提醒的地質與初勘設計相差甚遠,并存在圍巖變化頻

4、繁,極不穩(wěn)定的特點,給施工平安、消費進度造成極大影響,為確保平安,促進施工進度,主要抓好了以下幾個方面的工作1、加強對圍巖觀察的同時根據(jù)監(jiān)控量測、tsp超前地質預報、超前地質探孔的情況,及時組織工程部、作業(yè)隊以及消費相關管理人員開會討論,制定實在可行的施工方案對現(xiàn)場施工進展調整在進入級軟巖段,左右線均不同程度出現(xiàn)滲水、圍巖變形的情況后,立即組織制定專項方案,加強超前注漿支護、增加鎖腳錨桿的同時采取將錨桿改為小導管注漿、與拱架間采取l筋焊接、以及開挖后立即安裝仰拱拱架封閉成環(huán)等措施施工,平安、順利地通過了級軟巖段。 2、組織編制了_嶺進口開挖支護、扒碴、出碴限時考核方法對施工工序時間進展限時考核

5、,促使作業(yè)隊加強管理、想方設法縮短工序時間,有效促進了施工進度,使消費進度做到了制度化管理。 3、帶著所屬管理人員、在相關部室、作業(yè)隊伍的大力配合下,大都完成或超額完成了局指下達的消費任務指標。四、本錢管理:12月中旬開場成立進口本錢管理小組,加強巡視、督察,對現(xiàn)場浪費行為加大處分和管控力度,對施工現(xiàn)場的主要材料實行循環(huán)定額發(fā)放,并定期統(tǒng)計分析p 、考核獎罰、落實改良措施,獲得了明顯的效果,形成了常態(tài)化、制度化的本錢管理機制。 五、優(yōu)點:有較強的變通才能,能將工程技術與現(xiàn)場消費有機結合;對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的問題,蓮山 課件 有一定的預見性,并提早落實預防措施,對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題能迅速進展分析p 判斷、短時間內落實處置措施;能統(tǒng)籌抓好平安、質

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論