如何去四大會計事務(wù)所招聘流程詳解含成功案例

1、【如何去四大】四大會計（含成功案例）招聘流程詳解“四大”校園招聘常規(guī)流程四大會計師的校園招聘流程大同小異，常規(guī)的流程包括：1、制訂招聘計劃公司針對各分所以及的需求制訂員工招聘計劃，每年四大在的需求有日益擴(kuò)大之勢。擬招聘上千名應(yīng)屆畢業(yè)生，且由于四大近年來業(yè)務(wù)急劇增加，對2、校園招聘和宣講每年大約十月份開始，四大開始在各重點(diǎn)高校進(jìn)行宣講，拉開轟轟烈烈校園招聘的序幕。3、網(wǎng)申：在網(wǎng)上填寫個人信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。4、筆試：主要英文寫作、邏輯分析、閱讀能力。5、一面：面試官一般由四大的經(jīng)理來擔(dān)任，內(nèi)容包括小組、團(tuán)隊、經(jīng)理 Face to Faceerview 等等。6、二面：面試官一般由四大的來

2、擔(dān)任。7、OFFER：向通過篩選的人派發(fā) OFFER，時間一般會在十二月下旬左右。各招聘環(huán)節(jié)詳解【網(wǎng)申】Open Question所謂“網(wǎng)申”，即 Apply OnLine，不僅四大，目前很多大公司都采用這種方式來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者。網(wǎng)申根據(jù)對應(yīng)聘者條件的要求，采用自己設(shè)計的格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文進(jìn)行個人信息的錄入。網(wǎng)申主要的是英文水平、學(xué)校、學(xué)習(xí)成績、獲獎情況、校園活動以及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。對于專業(yè)方面，四大一般不做硬性要求，例如 KPMG 每年都會給予很大一部分理工科專業(yè)的同學(xué)參與筆試、面試以及獲得 OFFER 的機(jī)會，其他三大給予這樣的機(jī)會會稍少于 KPMG，因此各家

3、網(wǎng)申的通過率也會相應(yīng)有所不同，當(dāng)然不可否認(rèn)，在四大應(yīng)聘過程中，具備財經(jīng)專業(yè)背景的畢業(yè)生會具有一定的優(yōu)勢。，即 Open Question，是網(wǎng)申一個重要的環(huán)節(jié)，它可以衡量一個另申還包括一些開放性人性格、長久規(guī)劃、做事情的態(tài)度等等，因?yàn)閺哪銓Υ?Open Question 的態(tài)度就能看出一個人對待將來工作的態(tài)度，所以，希望申請四大的朋友們一定要認(rèn)真對待和思考 Open Question?！竟P試】PWC ：寫一篇英文議論性質(zhì)的短文，題目的選取主要以國家政治經(jīng)濟(jì)為背景。E&Y ：筆試包括簡單的數(shù)學(xué)計算，Essay 和Verbal 三個部分，數(shù)學(xué)部分：類似于智力計算題;Essay:根據(jù)要求寫英文短文;

4、Verbal：單詞選擇、段落改錯、短文閱讀等。主要力和語言溝通技巧。英語的語法詞匯、表達(dá)能Deloitte：在規(guī)定時間內(nèi)，完成一套邏輯思維能力測試題KPMG ：筆試包括 math 和 verbal 兩個部分。主要算和捕捉能力等。英語能力、邏輯與圖表分析以及對數(shù)字的計【一面】PWCAC 面試：AC，即 Assessment Center，是一個持續(xù) 3-5 個小時的系統(tǒng)過程。由兩位經(jīng)理級別以上的考官坐在長桌一端，負(fù)責(zé)該環(huán)節(jié)的主持、和觀察評分，10 個候選人分坐在兩側(cè)，自然形成五對組合。大概leadership、excellent、teamwork面的表現(xiàn)，一般流程為：第一：簡短的自我介紹。第二：

5、或是團(tuán)隊。第三：案例分析。面試官給應(yīng)聘者一個案例，讓小組成員共同來解決。每個面試者都會得到一張紙條，紙條上是面試官提供的相關(guān)信息這些信息是各不相同的，有有用信息也有無用信息，需要面試者自己判斷。小組成員不能互換紙條，只能向別人提供自己的信息?？梢杂弥形?，陳述用英文。Managererview：AC 之后緊接著就是寫作和經(jīng)理面試。在寫作的過程中，每個人都會被叫走，和 manager 進(jìn)行 faceto faceerview。經(jīng)理一般首先會從簡歷上入手，對他認(rèn)為比較重要的事項(xiàng)提問。之后可能會對你在 AC 中的表現(xiàn)，問一些問題。對于非相關(guān)專業(yè)的人，還會問一些會計的基本。然后就是聊天了，問你的一些其他

6、情況，或者 challenge 一些其他問題。最后會非常禮貌地問你是否還有其他問題。E&YManagererview：面試主要是把選擇的標(biāo)準(zhǔn)量化到行為能力上。的面試采用傳統(tǒng)的一對一的方式，目前尚未采用小組、或團(tuán)隊的形式。因?yàn)榭紤]到應(yīng)聘者可能受小組其他成員的影響，使得應(yīng)聘者不能發(fā)揮出正常水平，為了排除其他人對應(yīng)聘者的影響，更加客觀評價應(yīng)聘者，所以選擇一對一面這種成本最高但是對應(yīng)聘者最負(fù)責(zé)任的方式。DeloitteGroup Discus12 個人一組，由 2 個 HR 或是經(jīng)理主持面試，時間大約 2 個小時左右。分成兩組，限制時間看完一份材料后，材料內(nèi)容比較多，以商務(wù)英語為主，一般的任務(wù)是根據(jù)材

7、料的要求安排一個恰當(dāng)?shù)臅r間表。時間上的分配：（1）20 分鐘閱讀 8 頁 A4 英文材料；（2）30 分鐘中文無；（3）15 分鐘大家分工上去講。最后 Presen過程中，不斷ion，可以用中文，Presenion 必須用英文。在整個小組和陳述的每個小組成員的表現(xiàn)，并根據(jù)最后陳述的結(jié)果和完成的情況進(jìn)行評分，在陳述結(jié)束后會向部分小組成員提問，此環(huán)節(jié)結(jié)束后一般不再進(jìn)行進(jìn)一步的一對一面試，通過篩選的應(yīng)聘者可以直接進(jìn)入二面。KPMGGroup Discus8 人圍一圓桌，45 分鐘 groupdiscus,15 分鐘看材料，30 分鐘中文，不需要指定一個 leader或做 presenion,每人有兩

8、支鉛筆，兩張白紙和一個計算器。四個 manager 坐在角落，一個盯兩個。在過程中，經(jīng)理同樣需要小組成員的表現(xiàn)。Managererview：結(jié)束后就是一個大約 20 分鐘左右的 Face to Faceerview，面試內(nèi)容與其他三大大致相同?！径妗棵嬖嚨纳暾埲嘶旧暇鸵呀?jīng)有了七、八成的把握能夠拿到最后的 OFFER 了，面試目的被選入主要讓應(yīng)聘者認(rèn)識一下公司，地了的工作和文化。此環(huán)節(jié)的面試主要以聊天為主，看你的性格和潛在能力是否符合公司的需要，同時會你的申請、英語能力、交流能力等綜合素質(zhì)，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以從輕松的談話聊天中，判斷候選人是否適合這個行業(yè)，從而決定最終是否錄用?！綩FFER

9、 的】走完整個四大的招聘流程后，結(jié)果一般有三類：第一，二面結(jié)束的當(dāng)時就可以確定你能拿 OFFER，有會直接口頭承諾 OFFER，但大部分是由 HR 直接通過時集中通知，并在十二月底前派發(fā)紙制OFFER，內(nèi)容記載了應(yīng)聘者各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，如工資、福利、加班、假期等等；第二，二面結(jié)束后還不能或 HR 會根據(jù)招收的人數(shù)和你前面的表現(xiàn)考慮是否給你 OFFER，OFFER確定你是否適合，的時間可長可短，需要應(yīng)聘者耐心等待；第三，面試結(jié)束后確定你不符合公司的要求，當(dāng)然也就不會收到任何通知。求職成功案例（化名）本科讀的是市場專業(yè)，可去年 11 月，他成功跨專業(yè)就業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院大四學(xué)生被世界四大會計師之一的會計師

10、錄用。世界級會計師的招聘競爭激烈，應(yīng)聘者大多是名校，其中不乏海歸。坦承，自己在學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)上都比他們要遜色一些，“能求職成功，主要是幸運(yùn)。”然而，這份幸運(yùn)能落到他的頭上，是源自他 4 年精心的學(xué)業(yè)規(guī)劃與努力付出?！安粍?wù)正業(yè)”瞄準(zhǔn)會計工作剛進(jìn)大學(xué)的時候，立志要了。班說，大一他就開始做準(zhǔn)備，為了集中精力，連老師他做學(xué)生都到了大二，他突然放棄了，決定本科畢業(yè)后找一份會計工作?！拔野l(fā)現(xiàn)自己的性格不適合市場專業(yè)，對會計專業(yè)的審計方向更感?！闭f，這個決定是他深思熟慮后的結(jié)果，會計工作實(shí)踐性很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富很重要，所以他準(zhǔn)備一邊讀完市場本科課程，一邊會計，畢業(yè)就找工作，以后根據(jù)需要再。會計學(xué)的專業(yè)性很強(qiáng)，

11、并非科班出身的人很難跨界從事相關(guān)工作。所以，經(jīng)常蹭會計學(xué)專業(yè)的課程，每天泡館，研讀會計學(xué)書目，比如經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計等等。為了增加求職籌碼，他又考了托業(yè)，還向冊稅務(wù)師已經(jīng)各考過了 1 門。會計師、稅務(wù)師進(jìn)軍。目前，他的會計師與注3 家會計拋出橄欖枝去年 9 月起，普遍撒網(wǎng)，3 個月后，他接到了包括世界級會計師事開始求職，向會計師務(wù)所在內(nèi)的三家會計的錄取通知，成功圓了會計師。介紹，應(yīng)聘會計師一般分為網(wǎng)申、筆試、面試、面試四個環(huán)節(jié)，其中面試環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，要用英文自我介紹，然后分組就案例提出解決方案?！懊嬖嚟h(huán)節(jié)考的專業(yè)知識不太多，考官可能察看的還是團(tuán)隊協(xié)作、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。”他總結(jié)自己應(yīng)聘成功的原因說：“專業(yè)知識要扎實(shí)，心態(tài)放松和隨機(jī)應(yīng)變更能加分。比如考官指明工作分揀，連續(xù)兩個月從晚上 6 點(diǎn)會非常累，我就說自己能吃苦，并舉例說了我大二暑假在快遞公司至凌晨 5 點(diǎn)上夜班。”建議依行業(yè)需求做求職準(zhǔn)備給要找工作的小伙伴們的建議是：“大學(xué)時光只是走上社會的一個緩沖期，回望整個求職過程，一定要想清楚自己未來的職業(yè)方向，并有的放矢地認(rèn)真準(zhǔn)備，這樣即使是最難就業(yè)季，也能被幸運(yùn)眷顧，謀到自己中意的工作?！比绾未_定求職方向?建議，想明白自己將來