2022年職工停薪留職合同_第1頁
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文檔簡介

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年職工停薪留職合同甲方：_(單位)代表人：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月_.根據(jù)國家勞動(dòng)人事部198361號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.第一條，停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年.第二條，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合

2、同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.第三條，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.第四條，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.第五條，停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.第六條，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.第七條，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.第八條，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.甲方：

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