私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同參考

1、私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同3/3私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同勞 動(dòng) 合 同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和公司保密協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。第二條 工作任務(wù)1.甲方安排乙方從事 工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)。3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動(dòng)管理1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞

2、動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。3. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補(bǔ)助 元。第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1

3、) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;(3) 乙方未遵守保密協(xié)議而造成公司機(jī)密泄露的；3. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。4.甲方按照公司員工手冊辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。第六條 勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（簽章） 乙方（簽章） 年 月 日 溫馨提醒：合同協(xié)議是經(jīng)驗(yàn)性