中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉7-課件

1、職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 OJT傳授法步驟 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 說(shuō)明示范操作邊做邊說(shuō)定期檢查職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 OJT法成功要決 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 事先準(zhǔn)備動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化一次一步驟及時(shí)回饋形成習(xí)慣職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 啟發(fā)法步驟 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 挑選情況正確發(fā)問(wèn)仔細(xì)聆聽(tīng)回饋指導(dǎo)總結(jié)確認(rèn)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 啟發(fā)法成功要決 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 發(fā)問(wèn)技巧是關(guān)鍵與企業(yè)要求配套給予鼓勵(lì)由簡(jiǎn)入難單一到組合職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 小組學(xué)習(xí)法 1

2、0 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 2-8人最佳圍成圓圈設(shè)定主題輪流發(fā)言總結(jié)確認(rèn)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 小組學(xué)習(xí)法要決 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 準(zhǔn)備參考資料要有主持人偏差及時(shí)糾正重點(diǎn)加以強(qiáng)化書(shū)面記錄總結(jié)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 其他培育法 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 工作輪調(diào)考察、參觀(guān)角色扮演模擬、工作坊職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9 項(xiàng)技能：培育部屬 公司培育架構(gòu) 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 人才培育OJTOFF-JTSDP職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 為何要考核 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 確保成果激勵(lì)士氣提高實(shí)力強(qiáng)化

3、競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 績(jī)效考核戰(zhàn)略意義 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效績(jī)效成果績(jī)效目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 制定考核制度考慮要點(diǎn) 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 長(zhǎng)期或短期： （越底越短，越高越長(zhǎng)）個(gè)人或團(tuán)體效果或效率內(nèi)部或外部職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 績(jī)效考核常用方法 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 目標(biāo)管理法行為量表重要事件法比較法職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核計(jì)劃程序 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 溝通目的制定內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)交流意見(jiàn)書(shū)面記錄職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)

4、技能：績(jī)效考核 考核內(nèi)容制定 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 目標(biāo)達(dá)成性（公牛）規(guī)范遵從度（獵犬）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新（老鷹）團(tuán)隊(duì)關(guān)系（蜜蜂）（必須要考慮企業(yè)的生命周期）職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核時(shí)機(jī) 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 定期（日、月、季、年）不定期（轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)職）職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核信息收集 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 收集哪些信息誰(shuí)來(lái)收集何時(shí)？多久收集一次？什么形態(tài)如何確認(rèn)正確性？職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核注意事項(xiàng) 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 環(huán)境適宜信息正確雙向交流（注意情緒）建議要具體職

5、業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核技巧 1 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 時(shí)間要充分準(zhǔn)備要確實(shí)建議要具體要注意對(duì)方情緒與感受不要做人身攻擊職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核技巧 2 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 強(qiáng)調(diào)可以改善的分享經(jīng)驗(yàn)要對(duì)生活建議做培訓(xùn)建議要使對(duì)方產(chǎn)生重大承諾職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 考核誤區(qū) 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 形式主義主管想當(dāng)好人溝通不足缺乏建議與改善方法考核指標(biāo)不明確，不客觀(guān)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 成為卓越的主管 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 期待 結(jié)果(令人失望,二流)不被期待(令人痛恨,三流)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10 項(xiàng)技能：績(jī)效考核 成為卓越的方法 10 項(xiàng) 修 煉 中層職業(yè)經(jīng)理人 真心誠(chéng)意認(rèn)清客戶(hù)了解需求自我超越