單位職工聘用合同格式（電子版）范文

1、單位職工聘用合同格式(電子版)范文聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者 為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。下面是小編整理的 關(guān)于單位職工聘用合同格式，歡迎閱讀!更多合同范本點擊用人合同觀察。單位職工聘用合同格式1聘用單位(以下簡稱甲方)： 受聘人(以下簡稱乙方)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：。第一條聘用期限 本聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條聘用崗位 甲方聘用乙方從事 崗位。甲方根據(jù)工作

2、需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務(wù)報酬和休息休假(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為 元。(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安 置乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。第四條工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合 同：1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治

3、療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能 力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5、正在經(jīng)受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方:1、在試用期內(nèi)的；2、考入全日制普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4、依法服兵役的；5、甲方未遵照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。 未能協(xié)商一致的，乙方

4、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié) 商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（八）有以下情形之一的，本合同終止：1、聘用合同期限屆滿的；2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3、甲方被撤銷、解散的；4、乙方退休、退職；5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件 出現(xiàn)而終止本合同：1、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;102、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限

5、屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向 書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的 有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會 保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在 解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：1、甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方安置的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)

6、整其工作崗 位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除 本合同的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無法履行，經(jīng) 協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5、甲方未遵照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方 單方面解除合同的；6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面 解除本合同的；7、甲方被撤銷、解散，不能布置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準, 在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補 償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄?/p>

7、資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3 倍計算。六、違反聘用合同的責(zé)任（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或局部無效，給對方 造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民11法院確認。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的 責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標 準為：（三）甲方未遵照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方 造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后

8、解除本合同, 甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際 支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比率計算。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上 級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲 裁機構(gòu)申請仲裁。八、其他1、本合同未盡事宜，遵照省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么及 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙 方人事檔案。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：年 月 日12 時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要

9、安置乙方加班時，按規(guī)定給予 補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘 密主要囊括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義 務(wù)的事項等。第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：1、乙方享受的勞務(wù)費用：元月;甲方以人民幣形式支付乙方的 勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)（不囊括工傷）;乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第九條發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；3、甲方調(diào)整乙

10、方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成 和解的；4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié) 議的，本協(xié)議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系， 社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳 納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響， 否那么甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工 治療期

11、間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊 等）均屬本合同的主要附件，其 效力與本合同條款同等。2、乙方不按時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲 方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可 向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè) 在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè) 其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙， 由有過錯的一方負責(zé)。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方

12、各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月日單位職工聘用合同格式2甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等 自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細那么：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 O自 年 月日至 年 月一日止。二、工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考察合格后方可上崗。三、工作時間：根據(jù)甲方的安置進行分配。四、工資待遇：工資為每月 元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做奉獻的多少 進行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補助。五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何

13、一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予 處分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團伙及其 它經(jīng)濟糾紛遺留時，甲方有權(quán)限時辭退。(2)乙方在任聘期間，假設(shè)不聽從安置指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除經(jīng)受 處分外，甲方有權(quán)限時辭退。(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價、進價機密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和 學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實，乙方除經(jīng)受 處分外，甲方有權(quán)限時辭退。(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降 低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學(xué)校受損金額雙倍處分外，甲 方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任

14、，并扣發(fā)本月工資。(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事 故均與甲方無關(guān)。(6)乙方需及時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào) 休或離開崗位時，必須經(jīng)過甲方的批準同意。否那么，將以早退或曠工論處并給與 相應(yīng)的處分。(7)假設(shè)乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申 請并找一人代替其在甲方超市的工作，并且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所 代替之人需經(jīng)甲方同意方可。六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫 無效。甲方：(簽

15、字)乙方：(簽字)簽訂合同日期：年 月日單位職工聘用合同格式3甲方：身份證：乙方：身份證：甲方聘用乙方成為 （以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：.雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公 民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理 甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并 獲得銷售獎勵編碼。.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念 須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵

16、照甲方的一切規(guī)章制度。.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃 書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承當(dāng)乙方任何費用。.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎 勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予 的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責(zé)。.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、 公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政 策，并經(jīng)受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并按時準確的提供給甲 方。.甲、

17、乙雙方必須遵照國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀 的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保障政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否 那么甲方將取消乙方資格。.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)按時通知甲方，否那么由此而造成的乙方 業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無關(guān)。.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力 補救，但不承當(dāng)任何責(zé)任。.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效, 并具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：日期：日期：單位職工聘用合同格式甲方：乙方：身

18、份證號碼：身份證號碼：家庭住址：家庭住址：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著 平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 小時照顧老人。二、服務(wù)費用服務(wù)費用為 元月，甲方于每月 日前支付給乙方。三、服務(wù)內(nèi)容（一）照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和平安等情況全方面負責(zé)。1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要及時 給老人吃飯、服藥。2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，及時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方 溝通，但最好不要當(dāng)老人面說。3、老人清潔方面：每

19、日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦 洗身體，按時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。（二）日常家居清潔1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務(wù)工作。62、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況 自行安排，不強求。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權(quán)隨時解除合 同。3、甲方有義務(wù)及時支付服務(wù)費用。4、乙方如有突發(fā)病征出現(xiàn)，甲方概不負責(zé)。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方及時支付服務(wù)費用。2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。3、乙方須

20、自覺履行上述服務(wù)工程，細心照顧老人。4、有任何新的需求和建議，按時提出。5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有 偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理。6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀, 應(yīng)付賠償責(zé)任。8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件供留存, 終止協(xié)議時取回。9、乙方如欲解除合同，那么需提前 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責(zé)任。10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務(wù)。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時生效。2、本合同一

21、式 份，雙方各執(zhí) 份。甲方：乙方：見證人：年 月 日 年 月 日單位職工聘用合同格式5甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么， 甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第 項執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至年 月 日止。（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年 月 日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月日起至 年 月 日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自 年 月日起至 年 月 日止。二、聘

22、用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方 同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可 選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：.三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等 方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動 保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵照國家法律法規(guī)，遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀 律，保守有關(guān)秘密。四、工作報酬、福利及社會保險（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月 向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。8