培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 工作流程 新人招聘和管理 招募流程及要點(diǎn)-初試_第1頁
培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 工作流程 新人招聘和管理 招募流程及要點(diǎn)-初試_第2頁
培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 工作流程 新人招聘和管理 招募流程及要點(diǎn)-初試_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

招募流程及要點(diǎn)初試面試官提前進(jìn)入面試間熟悉材料8點(diǎn)半面試開始引入面試間，開始面試填寫初試問卷，要求正楷清晰，同時提醒面試官XX到面試官認(rèn)真填寫面試現(xiàn)場評估表，整理所有材料匯總，原件留底，復(fù)印件交招聘負(fù)責(zé)人沒有到的人電話溝通，讓其直接參加第二天的說明會招聘負(fù)責(zé)人根據(jù)評估表最后確定復(fù)試人選下午四點(diǎn)后電話通知參加明天說明會和復(fù)試要求規(guī)范著裝，帶齊簡歷、學(xué)歷和身份證，第二天準(zhǔn)時9點(diǎn)45到場人員報(bào)到，前臺核實(shí)人名，看面試間是否有人有人無人根據(jù)招聘會人員信息表（或簡歷）對照了解其個人狀態(tài)和職業(yè)取向，面談后做初試問卷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論