企業(yè)安全生產中的幾種不良心態(tài).docx

1、企業(yè)平安生產中的幾種不良心態(tài)在施工企業(yè)發(fā)生的大量事故中，約有95%是因人的不安 全行為造成的。筆者最近對某單位近幾年的平安事故開展分 析，發(fā)現(xiàn)人的不平安行為是由于不良心理狀態(tài)支配而引起的, 人在以下不良心理狀態(tài)支配下，忽略平安法規(guī)，容易產生違 章行為和操作失誤而造成事故。一是經驗主義心理狀態(tài)。這種心理狀態(tài)是很要命的，不 尊重科學不重視工藝紀律，在一些喜歡憑老經驗辦事的人身 上表現(xiàn)較為突出，尤其是個別老干部、老員工自以為工齡長， 經驗豐富，雖然意識到可能發(fā)生事故，但自信認為問題不大， 不會那么巧的，以致造成事故的發(fā)生。如某單位在混凝土構 件生產過程中，由于設備出現(xiàn)故障停電近三個小時，原拌混 凝土

2、已超初凝時間不能灌入構件，但由于個別現(xiàn)場指揮人員 打著“節(jié)約”的名義，憑“經驗”施工，將嚴重不合格的混 凝土灌入構件，最后導致該構件張拉預應力時攔腰斷裂的事 故，給企業(yè)造成數(shù)萬元經濟損失。還有一次，在混凝土預應 力張拉中，其高噸位張拉千斤頂按規(guī)定應定期校驗，結果在 施工中沒按規(guī)定校驗，其預應力不夠，導致產品返工，浪費 人力物力。同樣是受“一次”不校驗的“經驗”影響，造成 此次事故的發(fā)生。還有電工高空作業(yè)不系平安帶等“經驗” 違章行為。二是抱有僥幸的心理狀態(tài)。這種心理狀態(tài)在企業(yè)平安施 工生產中危害最大，有這種心理狀態(tài)的員工對操作規(guī)程、規(guī) 章制度不屑一顧，我行我素憑自己的主觀臆斷，隨意性的操 作事

3、故發(fā)生后才如夢方醒。如某單位65噸龍門吊車，按規(guī) 定使用完要固定在鋼軌上，防止大風刮動，但由于崗位職工 存有“不會刮大風”的心理，不料一次用完沒有認真固定， 被一場罕見的七級大風吹倒在地，不僅影響企業(yè)正常生產， 還造成經濟損失數(shù)萬元。又如，機車作業(yè)后、脫鉤后應將原 所掛重車拉緊閘并打防止溜車楔。有一次由于個別職工有 “不會溜車”的心理沒有打好楔子，結果重車被大風刮沖進 廠房，撞斷一根牛腿柱，嚴重影響企業(yè)正常生產，萬幸的是 未造成人員傷亡。三是習慣性心理狀態(tài)。在施工生產過程中，一些員工不 是按標準化的工藝順序和操作程序作業(yè)，而是按自己的習慣 和“方便”開展作業(yè)，認為多年來都是這樣的，也沒有出事，

4、 于是產生了麻痹思想，結果出了工傷事故。如某職工在橋梁 生產中本不應該坐在鋼模上作業(yè)，結果振動器把他從鋼模上 振摔倒在地下鐵軌上，導致大腿骨折的重傷，他在醫(yī)院對一 位看望他的工友說：“我以前也是這么坐的，也摔過一次沒 有什么問題，這次怎么這樣嚴重J躺在病床上還沒有醒悟 自己違反了操作規(guī)程。又如某員工進入機加工車間不應穿涼 鞋，結果這位員工穿了涼鞋進去了，不小心被鐵屑把腳背動 脈血管切斷，導致工傷事故，用這位員工的話說，以前我也 是穿的涼鞋進去的什么事都沒有呀，誰知這次這個樣！血管 被切斷了還不知自己違章了。還有女車工不戴帽子、刨工不 戴眼鏡等習慣性違章行為。四是情緒反常心理狀態(tài)。人的情緒反常心理狀態(tài)受社會、 家庭、生理等諸方面因素的影響，例如家中被盜、夫妻不和、 家中有親人住院等都會引起在崗位勞動時心神不安，常忙中 出過失。還有長期八小時外謙職造成體力不支，正班無精打 采，注意力分散，一旦發(fā)生危險便手忙腳亂，從而釀成悲劇。 如某工程部一合同工，工作中思想不集中，在作業(yè)中無意識 地從鋼模上摔倒下來，造成腰椎骨骨折，問其原因，其家里 妻子同婆婆的矛盾加劇，他思想負擔很重，一走神不小心摔 下來了。影響企業(yè)平安生產的不良心理狀態(tài)還有很多，如平安生 產與已無關、自我表現(xiàn)、逆反等心理狀態(tài)。企業(yè)除建立健全 的平安生產管理制度，切實落實“一法三卡