獎懲任免股工作總結及2022年工作計劃

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁獎懲任免股工作總結及2022年工作計劃獎懲任免股工作總結及2022年工作計劃 一、2022年主要工作（一）專業(yè)技術人員和職稱工作 1、按省市要求，認真落實關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱工作的通知文件精神，完成2022年全縣衛(wèi)生專業(yè)（高級81人，中初級156人）考試報名審查工作。2、完成20_年度高、中級職稱資格證書（83人）辦理發(fā)放工作。3、按省、市相關要求，召開了全縣職稱工作會議，擬發(fā)了關于做好2022年職稱申報工作的通知。會上就今年高、中職申報條件、政策規(guī)定、組卷和裝訂要求等進行了詳細講解和周密部署，并對線上申報工作進行了專

2、門業(yè)務培訓，克服時間緊、任務重等困難，確保了今年職稱申報工作按時高質完成。全縣共申報高級職稱128人，中級職稱229人。4、按省市要求，做好全縣中等職業(yè)學校教師過渡工作，涉及黨校、進修學校、職教中心等單位共187人，其中高級54人，中級83人，初級50人。5、做好2022年度省“三三三人才工程”二層次人選（1人）、三層次人選(1人)申報材料審查推薦工作，此二人已經省、市評審，成功入選。（二）考核工作 1、根據(jù)省、市關于事業(yè)單位工作人員年度考核工作的要求，我們按管理權限組織政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員進行了20_年度考核。全縣參加考核的共9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和32個縣直單位、部門，人員共計5954人，共評出優(yōu)秀

3、人員861人，并對129同志給予記功獎勵。2、督促各單位做好事業(yè)單位工作人員平時考核工作。（三）股級干部任免 按要求，做好縣交運局（6人）、縣行政審批局（1人）等單位股級干部考察任免工作。（四）表彰獎勵工作 1、認真做好全縣省、市級勞模信息系統(tǒng)的錄入工作。按照省市要求，按照規(guī)定的時間節(jié)點，加快信息錄入進度。我們對市人社局反饋的勞模信息進行嚴格篩查，屬于我縣的勞模信息，立即建檔保存，信息不詳者，聯(lián)系所屬單位或本人進行查實，勞模信息全部確認無誤后，錄入系統(tǒng)。截止目前，錄入系統(tǒng)的有29名省級勞模，23名市級勞模。2、按市局要求，我們認真做好“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年”紀念章頒發(fā)對象統(tǒng)計

4、工作。通過單位統(tǒng)計與個人申報相結合，全縣共統(tǒng)計上報31人。為保證及時準確將紀念章發(fā)放到老戰(zhàn)士人員手中，嚴格按市局安排的時間領取和紀念章,精心組織頒發(fā)工作。對于本人無法領取的要求由其直系親屬或近親屬代領，且發(fā)放時認真做好登記工作，按照一人一章一編號要求，逐人填寫紀念章發(fā)放登記表，確保不發(fā)生錯發(fā)、漏發(fā)或遺失損壞，圓滿完成紀念章發(fā)放工作。3、按照省廳關于在全省事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵工作的通知要求，根據(jù)各單位申報推薦情況，經縣人社局初審，擬為15名個人、5個單位申請記功獎勵，已經領導同意后報市局審批。各單位推薦的嘉獎獎勵人員和集體材料正在推薦報送過程中。4、為衛(wèi)健局退休干部楊為林申請了市級勞

5、模榮譽津貼，自退休次月起發(fā)放執(zhí)行。5、按文件規(guī)定，為原亞明公司門福元神申請了20_年11月企業(yè)破產以來的省級勞模津貼，寫成報告報政府審批。（五）其他工作 按照縣委組織部要求，結合新冠疫情防控需要，認真核查需報送備案一般干部的人數(shù)及持有出國（境）證件人員的證件上交情況。經核查，我單位報送備案的一般干部754人，其中，136人持有出國（境）證件。目前，以上人員出國（境）證件全部由我單位統(tǒng)一保管。同時，嚴格控制備案管理人員管理，避免私自出國出境人員。二、2022年工作計劃 1、認真做好2022年高中級職稱申報、初職評定和各類資格考試報名審核工作及證書發(fā)放工作。9-10月份完成中、高級人員的推薦申報工作，12月份完成初級職稱的申報和評定工作。2、做好事業(yè)單位工作人員平時考核、年度考核工作及優(yōu)秀人員獎勵證書發(fā)放。