人力資源管理師基礎(chǔ)知識章節(jié)題-第一章

1、2021年人力資源管理師根底知識章節(jié)題第一章要參加考試的同學(xué)們，為大家提供“XX年人力資源管理師根底 知識章節(jié)題：第一章供您參考，本網(wǎng)站將實時更新更多相關(guān)人力 資源管理師考試資訊，請不要錯過。感謝大家瀏覽本頁面！1、在生產(chǎn)要素市場，(A )是生產(chǎn)要素的提供者。A.居民戶 B.市場C.政府 D.企業(yè)2、勞動力市場的根本功能是(B ) A.實現(xiàn)勞動資源的配置B.決定就業(yè)量與工資C.解決生產(chǎn)什么的問題D.解決如何生產(chǎn)的問題 3、勞動力市場的客體是(B )A.勞動力市場 B.勞動者的勞動力C.勞動力的所有者個體D.使用勞動力的企業(yè)(主體)4、勞動力供應(yīng)的工資彈性ES的計算公式為(A )( A S/S)

2、/( A W/W)( A W/W) / ( A S/S)C. ( A W/S) / ( S/W)D. ( A S/W) / ( A W/S)5、( C )是指經(jīng)濟運作過程中繁榮與的周期性交替A.經(jīng)濟規(guī)律B.經(jīng)濟交替C.經(jīng)濟周期D.經(jīng)濟變動6、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是(D ) A.生產(chǎn)資料B.勞動資料C.資本投入D.勞動投入7、按要素類別分類的社會總產(chǎn)品或收入稱為(B )收入分配A.要素性 B.功能性C.結(jié)構(gòu)性 D.本錢性8、（ C ）是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和效勞按價格 計算的貨幣價值總量 A.總需求B.總需求價格C.總共給D.總供應(yīng)價格9、以下公式錯誤的選項是（A ）A.總供應(yīng)

3、二消費+收入 B.均衡國民收入二消費+儲蓄C.總供應(yīng)二消費+儲蓄 D.均衡國民收入二消費+投資10、關(guān)于就業(yè)的說法不正確的選項是（C ）A.就業(yè)主體必須具有勞動能力B.就業(yè)者所從事的勞動是有償勞動C.就業(yè)主體的所得不能使經(jīng)濟收入C.就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動 11、勞動者在就業(yè)崗 位之間的變換所形成的失業(yè)成為（A ）A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)12、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯誤的選項是（A ） A.無 論時間長短都屬于非正常失業(yè)B.它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟的動態(tài)性D.平均失業(yè)持續(xù)期延長說明勞動力市場中存在長期失業(yè)

4、者13、（ D ）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就 業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。A.財政政策B.收入政策C.金融政策D.貨幣政策14、收入差距的衡量指標(biāo)是（B ） A.國民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性 15、在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法中，（B ）是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識方法。A.觀察研究方法B.實證研究方法C.比照研究方法D.標(biāo)準(zhǔn)研究方法16、對于勞動力供應(yīng)量變動的百分比大于工資率變動的百分 比，以下判斷正確的選項是（A ） A. ES1B. ES0D. ES 017、勞動力需求的自身工資彈性是（C ）變動對工資率變動的

5、反映程度。A.勞動力需求B.勞動力供應(yīng)C.勞動力需求量 D.勞動力供應(yīng)量18、實際工資的計算公式是（B ）A.貨幣工資/價格B.貨幣工資/價格指數(shù)C.貨幣工資*價格D.貨幣工資*價格指數(shù)19、（ D ）實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計件工資20、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力需求結(jié)構(gòu)上的失衡所引 起的失業(yè)稱為（C ） A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)21、周期性失業(yè)屬于（D ）失業(yè)A.選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.總量性22、（ D ）是造成非正常失業(yè)的主要原因A.勞動生產(chǎn)率提B.氣候的變化 C.市場經(jīng)濟的動態(tài)性D.總需求缺乏 23、（ A ）的立法宗旨在與確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn) B.根本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)C.最低社會保證D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)24、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)一一基尼系數(shù)接近（A ）時，收入便 接近于絕對平等A. 00. 5