2022年中國(guó)石油工作總結(jié)范文

1、2022年中國(guó)石油工作總結(jié)范文兩年之前，更確切的說是一年零十個(gè)月之前，自己還在大三吧，那個(gè)時(shí)候正好新學(xué)期開學(xué)不久，陽(yáng)春三月，是個(gè)不錯(cuò)的季節(jié)，可以穿單衣，可以吹著春天暖暖的風(fēng)， 就是下雨也是柔柔的。大三的下學(xué)期，許多公司開場(chǎng)在學(xué)校招聘了，最先來學(xué)校的是康菲公司。個(gè)人對(duì)外企一直是很向往的，當(dāng)然外企要求格外嚴(yán)格，除了成績(jī)優(yōu)異 才能超群之外，外企招的人數(shù)大都很少。大學(xué)四年一起在學(xué)生會(huì)的一位好友成績(jī)還是很不錯(cuò)的，個(gè)人才能也非同一般，托福考得也不錯(cuò)。記得他去斯倫貝謝面試時(shí)候 是受過一些打擊的，在這里略微透露一點(diǎn)，哈哈聽說當(dāng)時(shí)面試時(shí)候斯倫貝謝的hr跟他說：“你還是把學(xué)習(xí)成績(jī)搞好了再說吧”，哈哈，后來每次聽他

2、羞澀地提 起來時(shí)，大家都不免要感慨一番的。沒能去外企對(duì)自己是一個(gè)很大的遺憾，因?yàn)榕c自己一起畢業(yè)的哥哥就在威德福，也有同學(xué)在康菲、哈里波頓、斯倫貝謝，對(duì)于兄 弟朋友之間存在的切實(shí)在實(shí)的差距還是深有體會(huì)的。如今也坦然了，因?yàn)橹拦ぷ饕欢螘r(shí)間之后再去外企的時(shí)機(jī)還有的。其實(shí)，在校期間招聘方面的事情也并非那么靠譜，像外企這種對(duì)才能、成績(jī)要求高是必然之外，其他還有很多因素影響，人家不招你不能說明你不夠優(yōu)秀。來了公司 之后漸漸覺察，其實(shí)有時(shí)候你太優(yōu)秀或許別人也不會(huì)招你呢因此招聘結(jié)果能說明什么問題只能靠自己去總結(jié)了，無論怎樣都用積極的心態(tài)去對(duì)待，我們年輕，還 有很多時(shí)機(jī)，何必對(duì)一個(gè)公司情有獨(dú)鐘呢正如前輩說的，

3、先就業(yè)后擇業(yè)重要的是先有一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，或者說先給自己一個(gè)看清將來的地方，讓自己真正明 白自己可以做什么，想要做什么，為什么要那么做等等一系列問題之后，那將是你奔向?qū)淼奶?。根?jù)自己半年多的接觸，漸漸理解到，許多公司的情況并非像我們?cè)趯W(xué)校理解的那么樂觀，甚至其實(shí)有的公司招聘要求很高卻不能說明這個(gè)公司比其他要求低的公司 好。舉個(gè)例子吧，在我看來，對(duì)于我們機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)而言，跟專業(yè)最對(duì)口的工作是鉆井修井作業(yè)，而海上鉆井作業(yè)的公司有中油海今天倒班下來時(shí) 候還看見中油海的一艘自升式鉆井船停在東疆港口這里呢、中海油的油服，外企有斯倫貝謝、貝克休斯、威德福、哈里伯頓，油服負(fù)責(zé)海上油田的大

4、局部鉆井修井 作業(yè)。這個(gè)是最近才有的感觸，因?yàn)樽罱ぷ髦蟛胖牢覀儥C(jī)械這個(gè)專業(yè)在油服的同學(xué)開展算是最快的吧，只要個(gè)人積極努力三五年做到工程師還是很常見的。每 次崗位的提升都伴隨待遇和補(bǔ)貼的相應(yīng)進(jìn)步。當(dāng)然，鉆井作業(yè)相對(duì)于采油作業(yè)的話，其工作環(huán)境和危險(xiǎn)程度都要差一些，這是工作性質(zhì)決定了的。而就當(dāng)時(shí)在學(xué)校的 招聘情況來看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油天津和渤海人力一起去學(xué)校招人時(shí)是打著中海油天津的旗號(hào)過去，其 實(shí)就是為采油作業(yè)招人的，而更確切的說，這局部新員工是與天津渤海人力資效勞公司簽約，通過人力作為中介去為海油天津工作，待遇情況由人力決定，而 人力在其中的克扣

5、往往最讓人深惡痛絕的。海上的采油工作相對(duì)來說是比擬平淡的一項(xiàng)工作，每天是按部就班的工作內(nèi)容，比鉆井要平安、平淡得多，的是要忍 耐海上的乏味和寂寞，到了平臺(tái)之后幾乎與外界隔絕，個(gè)人的社交圈子要受到很大的局限。而且在這里的開展步伐要緩慢得多，石工專業(yè)的工藝崗位相對(duì)還快一些， 其他的崗位需求變動(dòng)較少。1 2 3 下一頁(yè) 不過，海油天津最近提出的三千萬(wàn)噸的年度目的需要許多新油田的建立投產(chǎn)，這種崗位緊張的情況還能略微緩解一些。海油天津?qū)⒉澈Ｓ吞锓譃樵S多作業(yè)區(qū) 塊，大局部是自營(yíng)油田，如遼東作業(yè)區(qū)，渤中、渤南、渤西作業(yè)區(qū)、綏中作業(yè)區(qū)等，還有很少一局部是合資油田，比方我如今是在天津分公司下屬的作業(yè)分公司，這

6、個(gè)分公司主要負(fù)責(zé)渤中25-1油田和秦皇島32-6油田，這是與美國(guó)雪弗蘭科麥奇合資的油田，管理相對(duì)嚴(yán)格一些，工作強(qiáng)度也要略微大一些，其實(shí)合資油田和 自營(yíng)油田沒有太大區(qū)別的。再有幾個(gè)外企作業(yè)的油田，如康菲公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的蓬萊19-3油田，科麥奇公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的曹妃甸油田等。許多人比擬關(guān)心的待遇問題確實(shí)也并非我們?cè)谛r(shí)候理解的那樣。剛畢業(yè)的時(shí)候，我對(duì)自己的工作待遇要求很簡(jiǎn)單，就是“有飯吃，有地方住”就可以了，其他的我 不奢望的，那也是無法改變的現(xiàn)狀，我是新人，有時(shí)機(jī)去接觸工作環(huán)境并可以解決自己的溫飽問題就知足了。到公司之后聽到最多的抱怨聲就是關(guān)于待遇的問題，其實(shí)我可以坦白的說，海油天津和渤海人力

7、給的待遇確實(shí)相當(dāng)一般的，甚至比不上陸地油田。相對(duì)而言，油 服這類鉆井作業(yè)的公司要比我們好得多。根據(jù)我的理解，對(duì)海上油公司待遇做一個(gè)排序的話大概是這樣的：外企高于中油海，中油海高于油服，油服高于采油公司， 采油高于人力，這是對(duì)于一樣崗位做的粗略排序，偶然還會(huì)聽人說中油海的待遇跟外企的根本相當(dāng)了，我們常常在工作的閑暇時(shí)候羨慕一下自己那些在中油海的同學(xué) 們。各個(gè)公司的全部待遇粗略算起來是這樣的吧：外企，大概是50007000rmb/month，甚至更高；中油海，大概是30005000rmb /month；油服，大概是30005000rmb/month；海油，15003500rmb/month，這個(gè)粗

8、略的數(shù)值是我們實(shí)習(xí)生、新員工或 者剛工作一兩年時(shí)候的待遇情況，其中去除了各種基金保險(xiǎn)，也包括海貼的有無出海的時(shí)間才有海貼，不出海沒有的，而且出海和不出海差異是很大滴在里面 的，而外企其實(shí)還有其他可以報(bào)銷的最高金額，這個(gè)是沒有在其中的?，F(xiàn)實(shí)情況很清楚的，許多人都向往能去外企，或者盡快地向更高的崗位沖，因?yàn)閺囊欢ǔ潭壬?講，工薪待遇能表達(dá)出你的價(jià)值，類似于男生對(duì)女友的money支出在一定程度上反映出男生對(duì)女友的care程度。比方，我們部門有的教師傅做到高級(jí)機(jī)修或 者機(jī)械師之后會(huì)跳到康菲做一樣的崗位，待遇會(huì)進(jìn)步好幾個(gè)檔次的，當(dāng)然他們的英文程度要足夠好。還有人，在油服做到鉆井工程師之類的職務(wù)也會(huì)考慮跳

9、到外企去 的。這其中可以看出，英語(yǔ)尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)的重要性了。各位仍然沒有分開校園的童鞋們可要注意啦珍惜時(shí)間把握學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)啊呵呵當(dāng)然，外企其實(shí)也會(huì)比擬喜歡這種有工作經(jīng)歷的員工，相對(duì)新大學(xué)生而言，招聘有經(jīng)歷的員工本錢要低得多，更重要的是，許多工作對(duì)有經(jīng)歷的員工而言來了之后就 能上手，而且不需要擔(dān)憂出現(xiàn)平安事故之類的問題，這是一種無形的本錢節(jié)約。這方面對(duì)于哪個(gè)公司都是一樣的，因?yàn)槭托袠I(yè)算是高危行業(yè)吧。短期來看，新畢業(yè) 的大學(xué)生對(duì)于企業(yè)是個(gè)負(fù)擔(dān)，接收毫無經(jīng)歷的新人是要承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)和付出本錢的。 3 下一頁(yè) 因此，建議剛剛畢業(yè)的新人，不要用金錢待遇去衡量自己的成長(zhǎng)和將來之路，還是該好好把握學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)的，踏踏實(shí)

10、實(shí)認(rèn)認(rèn)真真的做一棵不斷成長(zhǎng)著的蘋果樹，等到有 一天，你長(zhǎng)成了參天大樹，有了一定的高度的時(shí)候，你會(huì)對(duì)自己的將來方向看得更清楚，那時(shí)候的你就有資格有底氣去選擇、去要求。新人到了公司之后，難免會(huì)遇到許多現(xiàn)實(shí)情況，這些情況或許會(huì)讓人不痛快不平衡。這是在任何環(huán)境中都不可防止的，無論是運(yùn)氣不佳還是背景不夠強(qiáng)硬或者沒有背 景，自己都不該怨天尤人。我對(duì)自己的要求就是盡可能做到：盡人力而知天命。努力去改變自己可以改變的事情，你無法選擇自己的出身，卻完全可以自己努力去改 變自己的實(shí)力，相信無論到了哪里憑借個(gè)人實(shí)力都是可以占據(jù)一席之地的，也相信積極的人生態(tài)度和陽(yáng)光的處事心態(tài)會(huì)一直伴隨我們的內(nèi)心，不斷推進(jìn)我們前進(jìn)的步

11、 伐。在與老員工教師傅的交往接觸中也一定要謙虛禮貌，對(duì)于老員工的“倚老賣老”是司空見慣的，比方說，有的工作你不做的話會(huì)有人說你懶惰，你做的話有人說你多 此一舉，那，你是愿意被人看做懶惰，還是多此一舉呢？新人積極一些總是沒錯(cuò)的，即便是其中犯了錯(cuò)誤這也情有可原，新人嘛可是新人要是被認(rèn)作懶惰的話， 性質(zhì)就變了，人性變了這個(gè)只能靠自己去斟酌了。另外，剛剛工作的新人很容易走進(jìn)別人的生活習(xí)慣里，不知不覺中就被周圍的“老人”們影響了，同化了。這 個(gè)不想多說的，看看自己周圍人都是一種什么生活狀態(tài)吧，假如你覺得幾年之后的自己那樣子會(huì)心滿意足的話，就隨波逐流吧；假如希望多年之后的自己可以遠(yuǎn)離這 樣平庸的圈子，那就不斷拼搏奮進(jìn)吧！因?yàn)橛性S多空閑時(shí)間你可以選擇去打牌、聊天、看電視、玩游戲，也可以選擇去讀書、做工作記錄、學(xué)習(xí)設(shè)備、研究圖紙、爬 流程等等，相信人與人是有差異的吧，這些差異就是在平時(shí)生活的點(diǎn)滴中日漸積累出來的，不相信的話就回憶一下自己的大學(xué)四年，想想自己周圍的人和事，它們決 定你們今后注定是要走不同的路。再就是，不要把自己的將來就定格在剛畢業(yè)工作時(shí)的環(huán)