




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、PAGE - 16 -附件“示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程” 2021年度項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書調(diào)整申報(bào)表學(xué) 校 名 稱 (蓋章)主 管 部 門 (蓋章)填 表 日 期 教育廳 財(cái)政廳 制xxx年xx月填 寫 要 求一、依據(jù)項(xiàng)目院?!笆痉缎袁F(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程”項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃如實(shí)填寫“示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程”2021年度項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書調(diào)整申報(bào)表,調(diào)整前的任務(wù)書相關(guān)內(nèi)容應(yīng)完整填入“調(diào)整前”欄目中,如某項(xiàng)內(nèi)容沒有調(diào)整,在“調(diào)整后”欄目中填寫“不變”。二、“項(xiàng)目專項(xiàng)資金預(yù)算安排調(diào)整對照表”應(yīng)統(tǒng)籌兼顧硬件建設(shè)、軟實(shí)力建設(shè)的投入。三、使用A4紙排版,填寫的文字內(nèi)容字體為仿宋_GB2312,字號為五號,行距為固定值
2、18磅。目 錄1.學(xué)校信息 72.建設(shè)目標(biāo)調(diào)整對照表 73.項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)整對照表 83-1辦學(xué)理念 83-2學(xué)校治理 93-3辦學(xué)機(jī)制103-4 HYPERLINK l _Toc310630809 專業(yè)建設(shè)113-5教學(xué)改革123-6師資隊(duì)伍133-7實(shí)訓(xùn)條件143-8信息化建設(shè)143-9服務(wù)能力154.特色與創(chuàng)新進(jìn)度調(diào)整對照表 165.項(xiàng)目專項(xiàng)資金預(yù)算安排調(diào)整對照表 176.專家論證意見 187 HYPERLINK l _Toc310630814 .省級部門審核意見.191.學(xué)校信息1-1 基本信息表法人代表信息姓 名職 務(wù)聯(lián)系人信 息姓 名部門及職務(wù)辦公室電話傳真號碼辦公室電話傳真號碼手
3、機(jī)號碼電子郵箱手機(jī)號碼電子郵箱通信地址郵政編碼 2.建設(shè)目標(biāo)調(diào)整對照表建設(shè)目標(biāo)2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后3.項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度調(diào)整對照表 3-1辦學(xué)理念 建設(shè)要素2021年調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.辦學(xué)方向預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.辦學(xué)定位預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.辦學(xué)思路預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3-2學(xué)校治理 建設(shè)要素2021年調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.學(xué)校章程預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.管理團(tuán)隊(duì)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目
4、標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.內(nèi)部管理體制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.管理制度預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:5.評價(jià)制度預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:6.文化育人預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3-3辦學(xué)機(jī)制建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.運(yùn)行機(jī)制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.協(xié)同育人機(jī)制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.服務(wù)機(jī)制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.交流機(jī)制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要
5、點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 3-4專業(yè)建設(shè)建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.專業(yè)規(guī)劃預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.專業(yè)設(shè)置與調(diào)整預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.人才培養(yǎng)方案預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.重點(diǎn)專業(yè)群建設(shè)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:5.專業(yè)認(rèn)證預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 3-5教學(xué)改革建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.課程建設(shè)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:
6、2.教學(xué)模式預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.實(shí)踐教學(xué)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.教學(xué)評價(jià)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 3-6師資隊(duì)伍建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.隊(duì)伍管理制度預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.師資結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.教師素質(zhì)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 3-7實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依
7、據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1. 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.校外實(shí)訓(xùn)基地預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3-8信息化建設(shè)建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.數(shù)字校園建設(shè)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3-9服務(wù)能力建設(shè)要素2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)
8、整后1.人才培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.社會培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:3.技術(shù)服務(wù)與文化傳承預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:4.輻射能力預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 4.特色與創(chuàng)新進(jìn)度調(diào)整對照表建設(shè)內(nèi)容2021年度調(diào)整的主要依據(jù)與原因調(diào)整前調(diào)整后1.預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:2.預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人:預(yù)期目標(biāo):驗(yàn)收要點(diǎn):責(zé)任人: 5.項(xiàng)目專項(xiàng)資金預(yù)算安排調(diào)整對照表預(yù)算資金來源合計(jì)建設(shè)項(xiàng)目特色與創(chuàng)新一特色與創(chuàng)新二辦學(xué)理念學(xué)校治理辦學(xué)機(jī)制專業(yè)建設(shè)教學(xué)改革師資隊(duì)伍實(shí)訓(xùn)條件信息化建設(shè)服務(wù)能力2021年度 調(diào)整前省級財(cái)政專項(xiàng)市、縣(區(qū))財(cái)政資金行業(yè)企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 場地廠房租賃合同
- 福建三支一扶考試中需要掌握的試題及答案
- 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范應(yīng)用
- 2024年份8月《觀察魚》與同位素示蹤技術(shù)結(jié)合的洄游路徑教學(xué)
- 武漢鏈家租房合同
- 公司美食城建筑設(shè)計(jì)合同
- 附義務(wù)贈與土地合同
- 浙江省商品房買賣合同
- 用人單位不簽勞動合同范本
- 江西西部計(jì)劃模擬試題與解答
- 安全生產(chǎn)、文明施工資金保障制度11142
- 安徽省C20教育聯(lián)盟2024-2025學(xué)年九年級下學(xué)期3月月考數(shù)學(xué)試題 (原卷版+解析版)
- 2025新疆機(jī)場(集團(tuán))有限責(zé)任公司阿克蘇管理分公司第一季度招聘(75人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年高級育嬰師的試題及答案
- 2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- GB/T 45120-2024道路車輛48 V供電電壓電氣要求及試驗(yàn)
- 2025年廣東深圳市職業(yè)病防治院選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位3人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《陸上風(fēng)電場工程概算定額》NBT 31010-2019
- 贊美詩歌400首全集
- 橫向分布系數(shù)計(jì)算剖析
- 北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)考核試卷A及答案知識講解
評論
0/150
提交評論