董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及計(jì)劃

1、Word - 15 -董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及計(jì)劃時(shí)間過得真快，刺眼就到了20_年了，那么你知道秘書的工作總結(jié)要怎樣寫嗎?那么秘書年終工作總結(jié)及方案該怎樣寫呢?下面就是給大家?guī)?lái)的董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及方案范文精選，盼望大家喜愛!董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及方案范文精選【篇一】時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)瞬來(lái)到公司已是三個(gè)月了。三個(gè)月的時(shí)間不算長(zhǎng)，但也足以讓個(gè)人對(duì)公司或公司對(duì)個(gè)人有個(gè)全面的熟悉。開頭來(lái)的時(shí)候，上至領(lǐng)導(dǎo)下至許多同事，都曾問我一個(gè)問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，由于公司規(guī)模夠大有進(jìn)展空間，還由于我喜愛珠寶鉆飾這些美的東西。三個(gè)月后的現(xiàn)在，你再問我，我會(huì)告知你，由于我認(rèn)同這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)理

2、念，喜愛這個(gè)公司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。記得剛開頭來(lái)的時(shí)候，心里的確有點(diǎn)緊急。由于直接領(lǐng)導(dǎo)便是公司的領(lǐng)導(dǎo)人，說沒有壓力那是哄人的。記得次和領(lǐng)導(dǎo)談話，心里很緊急，由于之前只在一些網(wǎng)站報(bào)刊中看過有關(guān)他的報(bào)導(dǎo)，面對(duì)面談話是次。但是沒有我想象中大人物的威武、嚴(yán)厲，相反是一個(gè)很有親和力，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當(dāng)我說盼望我日后的工作能讓您滿足時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿足，而是能夠令你自己滿足?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當(dāng)你也滿足自己的工作成果時(shí)才有可能勝利。我覺得這是一種工作主動(dòng)性的體現(xiàn)，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿足

3、，對(duì)自己負(fù)責(zé)。也記得次聽到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作確定的評(píng)價(jià)時(shí)心中的雀躍和激勵(lì)，他讓我明白次做不代表就不行能做得好，閱歷不夠也不是大問題，只要有心做、專心做就沒有做不好的事。這兩點(diǎn)工作態(tài)度是我在tcy獲得的個(gè)收獲，信任無(wú)論以后我的職業(yè)生涯如何演化，這兩種工作態(tài)度都能給我關(guān)心?；仡櫲齻€(gè)月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對(duì)隨機(jī)應(yīng)變力量、溝通力量有較高要求。說不難做，是由于這個(gè)職位是處在一個(gè)幫助的位置，主要是幫助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作;難做好，是由于工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變。工作任務(wù)不難做到，但做到了不代表做得好。假如以計(jì)分來(lái)算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目

4、標(biāo)不是及格，年會(huì)期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期盼你的更多、更好。溝通是這個(gè)職位一個(gè)很重要的工具，用得好它會(huì)讓你事半功倍，用得不當(dāng)會(huì)讓你事倍功半。經(jīng)過三個(gè)月的磨合熟識(shí)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，我不能說現(xiàn)在我的應(yīng)變力量、溝通力量變得非常好，但我可以說一切都在以良好的趨勢(shì)進(jìn)展。在完成本職工作之余，我常認(rèn)真地看各中心的工作匯報(bào)，一來(lái)通過這些資料，我能更好地熟識(shí)公司的產(chǎn)品和狀況;二來(lái)汲取不同領(lǐng)域的學(xué)問，有助于提高自己的綜合力量，這也是當(dāng)時(shí)我選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要緣由。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅(jiān)實(shí)，才能建得越高越穩(wěn)。另外也說想說說這三月對(duì)公司企業(yè)文化這塊的感想，

5、由于這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運(yùn)剛來(lái)不久便適逢公司召開某某年會(huì)，由于自己有參與到年會(huì)的培訓(xùn)工作，所以對(duì)公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識(shí)到了企業(yè)文化的力氣，不是金錢，沒有實(shí)在的利益，但就是這樣一種無(wú)形的力氣，卻能讓人對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們;我們不是只有工作關(guān)系的同事，我們是關(guān)系親熱的伙伴。讓我印象特殊深刻的是年會(huì)中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺(tái)下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我的確很感動(dòng)，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力氣能讓大家這么拼搏付出。沒有對(duì)比，不知道其他企業(yè)的年會(huì)是怎么樣的，但公司的年

6、會(huì)下來(lái)，讓大家都布滿信念和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是勝利的。最終想說說自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先是覺得自己對(duì)這個(gè)行業(yè)、公司產(chǎn)品的熟悉仍處于初級(jí)階段，對(duì)公司的歷史理解也不夠深刻，需加強(qiáng)在這方面的熟悉;其次是心再細(xì)一點(diǎn)，工作再細(xì)點(diǎn)，避開消失不必要的錯(cuò)誤;思索問題再全面一點(diǎn)，爭(zhēng)取把事情做得更好一點(diǎn)。最終是盼望自己能在這些過程中找到自身進(jìn)展的方向，在綜合力量得到提升的基礎(chǔ)上提煉一種突出的力量，然后通過不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化這種力量?；厥走^去，是為了更好地面對(duì)將來(lái)。盤點(diǎn)自己一段時(shí)間內(nèi)的收獲，無(wú)疑是一件開心的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里布滿欣喜;盤點(diǎn)自己在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的工作，同時(shí)也是一件苦

7、痛的事情，有些事情明明就是可以也有力量做得更好，但是就是由于自己的疏忽讓它無(wú)法完善，也的確讓人圓滿。好在還有將來(lái)，日子還在連續(xù)，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行。將來(lái)，必定是更好的。記得當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，我說過tcy吸引我的地方是它的一個(gè)理念：“在tcy的進(jìn)展中實(shí)現(xiàn)自我增值?！比齻€(gè)月的經(jīng)受，讓我更加信任這個(gè)理念不是一句空話。感謝在這段時(shí)間給我指導(dǎo)、鼓舞和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我堅(jiān)信，在這個(gè)大家庭里，我能學(xué)到許多，也將會(huì)做得更好!董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及方案范文精選【篇二】20_年6月初，本人通過面試考核走進(jìn)了某某，走上“董事長(zhǎng)秘書”崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。面試時(shí)我就對(duì)自己要求：無(wú)

8、論面試是否勝利，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠(chéng)意當(dāng)好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣揚(yáng)員和服務(wù)員。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。在某某工作的這段時(shí)間里，我秉承著踏實(shí)、仔細(xì)做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的閱歷用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的協(xié)作下，較圓滿地完成了所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，在思想覺悟和工作力量上都取得了肯定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。下面就任職以來(lái)的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的狀況作以下述職：一、概述：任

9、職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。二、履行職責(zé)狀況及工作中取得的成果：清楚定位，清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確熟悉所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“幫助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對(duì)處理一些詳細(xì)事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性打算了在實(shí)際工作中簡(jiǎn)單產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。詳細(xì)從以下幾方面開展工作：1.受總經(jīng)理委派、處理詳細(xì)事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對(duì)

10、總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3.組織支配公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)，并對(duì)各部門狀況準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)反饋。4.準(zhǔn)時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。5.受總經(jīng)理托付，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。6.較圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。(新絲路模特大賽選手來(lái)金華參觀晚宴、住宿接待，某某內(nèi)衣健康浙江行，浙江師范高校寢室文化節(jié)的支配工作等)7.處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。8.承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要

11、是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬(wàn)緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩;二是先辦上級(jí)和外來(lái)的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必需做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。三、遵章守紀(jì)狀況：1、工作期間，樂觀學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。2、團(tuán)結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來(lái)未曾消失嚴(yán)峻差錯(cuò)。四、個(gè)人存在的不足：幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)當(dāng)做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不行分的，但細(xì)想起來(lái)，仍舊存在一些問題，主要是：1

12、.調(diào)查討論深化還不夠，有些狀況沒有準(zhǔn)時(shí)地把握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位。盼望自己在以后的工作中能發(fā)揮好參謀助手作用，樂觀搜集相關(guān)信息，分類整理;常常深化調(diào)查討論，了解和全面把握實(shí)際狀況，在實(shí)際工作中留意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的看法;為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。2.在工作中間或會(huì)心情化，有急于求成的現(xiàn)象。3.在企業(yè)文化的建設(shè)方面還有許多不足，某某風(fēng)的投稿數(shù)量和質(zhì)量得不到保障，盼望在以后的工作中樂觀挖掘更多有價(jià)值的內(nèi)容，豐富企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活。五、將來(lái)工作展望及設(shè)想：1.通過幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)覺目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu)、

13、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng)，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，(可在每個(gè)部門的墻壁上掛一塊崗位職責(zé)的KT板)把工作責(zé)任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批判和自我批判的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。2.牽頭對(duì)公司各系統(tǒng)、部門全部文件進(jìn)行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀看了解，各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進(jìn)行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我盼望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對(duì)公司文書方面實(shí)行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個(gè)部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀，而部分失效的文件則需

14、要完善和改進(jìn)，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂方案表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按方案表跟進(jìn)催辦落實(shí)。公司文件無(wú)累贅，保持順暢、規(guī)范，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。3、規(guī)范公司檔案室的管理工作，準(zhǔn)時(shí)將該存檔的文件交于檔案室管理本人雖然以前從未學(xué)過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)覺了許多的問題。公司以前的檔案歸檔較為混亂，文件不齊全、不完整，經(jīng)常是等到需要文件的時(shí)候花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間找。盼望通過各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對(duì)公司存檔文件做一個(gè)梳理(特殊是工程資料)，列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實(shí)行無(wú)紙化管理。4.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及連接流程。1)結(jié)合公司實(shí)情，擬制會(huì)議管理制度以提

15、高會(huì)議質(zhì)量、降低會(huì)議成本，在實(shí)際操作中可主要實(shí)行四個(gè)方面的措施：一是掌握會(huì)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，仔細(xì)貫徹公司會(huì)議管理制度中規(guī)定的會(huì)議審批程序，哪些會(huì)議能開，哪些不能開，哪些可以合并開，對(duì)會(huì)議參與的人員、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)、部門負(fù)責(zé)人參與的會(huì)議，必需要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開，從而掌握了會(huì)議的數(shù)量，保證了會(huì)議的質(zhì)量。二是少開會(huì)。開會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí)，凡有些工作打個(gè)電話，發(fā)個(gè)通知就可解決的問題，就堅(jiān)決擔(dān)心排開會(huì)，做到了既少開會(huì)或不開會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。三是開短會(huì)。每次支配會(huì)議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題，并提前

16、通知，對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的，盡量縮短會(huì)議時(shí)間。四是開實(shí)會(huì)。開會(huì)是一件特別嚴(yán)厲的事情，為了使會(huì)議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問題，一是要做到會(huì)前要預(yù)備實(shí)、預(yù)備充分，堅(jiān)持杜絕漏洞;二是要做到內(nèi)容實(shí);三是形式實(shí);最終是效果實(shí)，對(duì)于會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，會(huì)后留意進(jìn)行檢查和督辦，保證會(huì)議精神落到實(shí)處。2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的費(fèi)用隨之而升，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來(lái)越大，費(fèi)用亦大量增加，面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，應(yīng)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對(duì)公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無(wú)紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。這樣一可以

17、開源節(jié)流，二可以進(jìn)一步推動(dòng)以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的某某信息化、制度化、無(wú)紙化運(yùn)作建設(shè)。5.目前公司基層職員的專業(yè)學(xué)問稍有欠缺，且人員流淌性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)加強(qiáng)定期性地對(duì)員工進(jìn)行一些技能性或?qū)Ｐ缘膶W(xué)問培訓(xùn)或?qū)W歷培訓(xùn)，不要只是注意干部的培訓(xùn)工作。(象我以前所在單位，每個(gè)星期都會(huì)組織一場(chǎng)培訓(xùn)或活動(dòng)，由各個(gè)部門按實(shí)際狀況而定，一方面可提高員工士氣，另一方面也在無(wú)形中提升了員工的分散力)由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面、深化，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批判。董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及方案范文精選【篇三】回顧試用期

18、這三個(gè)月工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，完成了自己的本職工作。通過這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，我慢慢的融入了公司這個(gè)大集體，現(xiàn)將這三個(gè)月來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：一、在辦公室的工作1、整理和修改公司的企業(yè)文化。本人和部門同事合作，擴(kuò)充和修改了公司原有的企業(yè)文化，并豐富了企業(yè)文化的每個(gè)條目下的內(nèi)容，列出幾條可供選擇。2、整理各個(gè)分子公司的證照和資料，這是這段時(shí)間個(gè)人覺得最重要的工作，目前已經(jīng)整理出家分子公司的相關(guān)證照資料，這項(xiàng)工作仍需花費(fèi)很大精力，要持之以恒才行。3、完成公司宣揚(yáng)資料的修改看法。公司原有的宣揚(yáng)資料并未成型，只有一個(gè)草稿版的宣揚(yáng)冊(cè)。在各位同事的關(guān)心下，本人

19、完成了公司宣揚(yáng)冊(cè)的修改看法。4、修改公司的新聞稿件并發(fā)布到公司網(wǎng)站。5、日常事務(wù)性工作。行政辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有迎來(lái)送往、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配等。6、整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室的書畫作品。由于我所學(xué)專業(yè)的原因，在領(lǐng)導(dǎo)交給我辨識(shí)書法作品的任務(wù)時(shí)，我還算是能夠應(yīng)對(duì)。不過我在辨識(shí)過程中也遇到了一些難以辨認(rèn)的草書字，好在通過借助工具書以及向人請(qǐng)教，已經(jīng)把全部書畫作品全部辨識(shí)出來(lái)了。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于自己的學(xué)識(shí)、力量和閱歷與工作都有肯定的距離，所以本人不敢掉以輕心，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺自己這三個(gè)月來(lái)還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已

20、具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語(yǔ)表達(dá)力量等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)。三、存在的問題和今后努力方向主要表現(xiàn)在：，由于是新員工，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余;其次，自己的理論水平還和工作的要求有距離。為此，我想我應(yīng)努力做到：，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)礦業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識(shí)，加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)的了解;其次，本著實(shí)事求是的原則，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)。雖然只有短短三個(gè)月的時(shí)間，但對(duì)本人來(lái)說著實(shí)受益匪淺。在今后的工作中，我肯定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避

21、短，努力工作，力求做得更好。在此，感謝公司各個(gè)部門的同事，尤其是辦公室的同事對(duì)我的關(guān)心。董事長(zhǎng)秘書年終工作總結(jié)及方案范文精選【篇四】本人于某某某某年11月8日到公司入職，至今已有一個(gè)月的時(shí)間，在這短短的一個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我逐步熟識(shí)了公司的狀況，了解了自身的崗位職責(zé)，并幸運(yùn)地參與了某某20_年新員工培訓(xùn)，讓我更加快速地融入到某某這個(gè)大家庭里?，F(xiàn)將我一個(gè)月來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：一、通過培訓(xùn)使我對(duì)某某有了較為深刻的熟悉記得一個(gè)多月前的面試，其中有道筆試題問到對(duì)某某的了解，當(dāng)時(shí)由于時(shí)間的關(guān)系，我還沒來(lái)得及填寫就被叫去面試了。面試時(shí)，郭總問：“怎么這道題沒有填寫，是不是對(duì)某某一點(diǎn)

22、也不了解呀?”我當(dāng)時(shí)回答，不是不了解，是臨時(shí)不了解。其實(shí)，當(dāng)時(shí)對(duì)某某的了解可以說是少之又少，只是有個(gè)大致的印象。入職后，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了有關(guān)某某的有關(guān)資料，更慶幸的是在我入職后的其次周，某某組織了一次歷時(shí)一個(gè)月的新員工系列培訓(xùn)，此次培訓(xùn)系統(tǒng)而全面，內(nèi)容不僅涉及某某較為具體的介紹，也涉及工作的方方面面。通過培訓(xùn)，我更加快速地了解某某。當(dāng)然，僅僅通過這些天的培訓(xùn)，要將大量的信息牢記于心很難做到，但培訓(xùn)中反復(fù)提及的某某“鋼鐵”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”，“埋頭苦干、少說多干、真抓實(shí)干”及“建二跨三奔四”的跨越式進(jìn)展思路，都深深地印在我的腦海里，這將指引我今后的工作。二、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，

23、工作力量得到提高(一)理清職責(zé)仔細(xì)學(xué)習(xí)依據(jù)崗位職責(zé)的要求，文秘的職責(zé)主要是一些內(nèi)部事務(wù)的處理，包括文書的處理、文件的批轉(zhuǎn)、檔案的管理、會(huì)議支配等等。對(duì)于我來(lái)說這是一個(gè)全新的崗位，具有肯定的挑戰(zhàn)。由于之前的工作僅僅是新聞稿件的采寫，比較少涉及內(nèi)部事務(wù)的處理，擺在我面前的是需要盡快熟識(shí)公文的寫作和一些事務(wù)的處理，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我逐步了解了一些公文的寫作要點(diǎn)，并把握了一些公文(諸如函、請(qǐng)示等)的格式。一個(gè)月來(lái)，處理文件30多份，處理函、請(qǐng)示等公文共4份，簡(jiǎn)訊2篇，一般付款書6份。(二)做好記錄準(zhǔn)時(shí)總結(jié)好記性不如爛筆頭，特殊是對(duì)于文秘來(lái)說，工作繁雜瑣碎，難免會(huì)消失錯(cuò)誤，這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個(gè)，一是可以避開遺漏工作，二是可以便利總結(jié)。就拿督辦文件這一項(xiàng)工作來(lái)說，有時(shí)集團(tuán)公司同時(shí)發(fā)來(lái)十幾份的文件，這就需要分好類，準(zhǔn)時(shí)做好記