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文檔簡介
1、2022年11月銀行工作人員工作總結(jié)報(bào)告我自_年1月入職以來,始終以一個(gè)銀行從業(yè)人員的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,本著“愛行如家,業(yè)績第一,風(fēng)控至上,合規(guī)同行”的原那么嚴(yán)格貫徹執(zhí)行日常工作。從以下幾個(gè)方面對(duì)一年以來的工作做簡要的報(bào)告。 第一,信譽(yù)卡銷售認(rèn)識(shí)方面。 入職將近一年的時(shí)間,對(duì)銷售信譽(yù)卡工作的認(rèn)識(shí)有了很大的提升,信譽(yù)卡銷售在所有銷售行業(yè)里是最容易的但是也是風(fēng)險(xiǎn)最大一種,我們不是在銷售我們是在給有需求的客戶提供我們的效勞,還未發(fā)現(xiàn)自己需要的客戶引導(dǎo)朝著現(xiàn)代消費(fèi)方式的方向邁進(jìn),我們是在幫助他們很開心,尤其是當(dāng)我的客戶告訴我他用了我們的卡帶來了無比的快樂和方便的時(shí)候,我覺得自己很有成就感,很以我是
2、中信人而感到驕傲,也為我們有這樣優(yōu)秀的銀行做事業(yè)開展的平臺(tái)而感到無比的欣慰和自豪。在這我會(huì)做一個(gè)有準(zhǔn)備的人,在去拜訪客服之前,我要對(duì)我們的各種卡的優(yōu)點(diǎn)功能做全面的理解學(xué)習(xí),每個(gè)優(yōu)點(diǎn)我要怎么向我的客戶介紹,我的客戶會(huì)產(chǎn)生什么樣的疑問我要怎么解答客戶提出的疑問,我都會(huì)想象出場景并方案對(duì)策,這樣會(huì)在客戶面前展現(xiàn)我的自信滿滿,客戶會(huì)覺得我的卡實(shí)在是好,不辦是自己的一種損失。 第二,風(fēng)險(xiǎn)控制方面。 在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常學(xué)習(xí)翻閱金融法律書籍,作業(yè)過程中嚴(yán)格要求自己,對(duì)主動(dòng)辦卡的客戶詳細(xì)核對(duì)信息,通過向同單位同事進(jìn)展直接間接詢問,確定無誤在進(jìn)展申請(qǐng)。不為辦一張卡無視風(fēng)險(xiǎn),始終以控制風(fēng)險(xiǎn)為準(zhǔn)那么,以創(chuàng)造業(yè)績?yōu)槟康模?/p>
3、兩手抓兩手都要硬。在平時(shí)公布風(fēng)險(xiǎn)警示案例時(shí),也會(huì)在自己心里敲一次警鐘,時(shí)刻牢記風(fēng)控至上。經(jīng)過一年的工努力,疑似欺詐率都控制在控制線4%以下。對(duì)此會(huì)再接再厲努力做到疑似欺詐率為0。 第三,提升業(yè)績方面。 時(shí)機(jī)總是垂青于有準(zhǔn)備的人,不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)的做法,使自己一年來銷售業(yè)績得到穩(wěn)步提升,現(xiàn)榮升為五級(jí)資深客戶經(jīng)理,從原來一個(gè)月進(jìn)件100來張,上漲到如今的一個(gè)月150多張。從原來一個(gè)月核卡70多分,上漲到如今最高核卡130多分??梢缘玫竭@樣的提升當(dāng)然離不開中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心鼓勵(lì),離不開小組主任的指導(dǎo)和幫助,也離不開自己的不斷探究學(xué)習(xí)和考慮。辦卡時(shí)間長了積累的經(jīng)歷多了,我發(fā)現(xiàn)我更加喜歡團(tuán)辦,工作輕松效率也高
4、,去一個(gè)單位就會(huì)辦70%的人,要不就是失敗。還有客戶轉(zhuǎn)介紹很重要,把握人脈遠(yuǎn)流長,自己也不會(huì)覺得工作壓力大,把客戶當(dāng)朋友去幫助,客戶也會(huì)把你當(dāng)朋友轉(zhuǎn)介紹,這是很大的資一定要把握。我就是在這樣的工作形式下進(jìn)步自己的,我會(huì)堅(jiān)持不斷努力,我相信我會(huì)做的更好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持。 第四,團(tuán)隊(duì)文化建立方面。 我是一個(gè)性格開朗樂于交往的人,在卡中心組織各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候,都踴躍報(bào)名參加,這次的星級(jí)輔導(dǎo)師也報(bào)了名,幫助別人就是幫助自己。對(duì)待同事生病或是業(yè)績需要幫助學(xué)習(xí)的都積極給予幫助,在遇到同事心態(tài)不平穩(wěn)的時(shí)候,會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)與之交談開導(dǎo),別人出現(xiàn)的問題很可能就是自己馬上要出現(xiàn)的問題。做銷售的就是失敗加成功的組合公式,我們會(huì)在有些時(shí)候表現(xiàn)得失落表現(xiàn)的灰心,其實(shí)解決同事這個(gè)問題的最好方法就是交談分享,告訴他自己也會(huì)遇見同樣的問題,只要勇于去認(rèn)真面對(duì)解決這個(gè)問題就可以了,不要總是消極面對(duì)。人生的態(tài)度就應(yīng)該積極大于消極,不驕不躁。我們
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