__工時與休息休假制度_第1頁
__工時與休息休假制度_第2頁
__工時與休息休假制度_第3頁
__工時與休息休假制度_第4頁
__工時與休息休假制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第六講工時與休息休假法律制度、工時法律制度1、概念是指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定，在一晝夜之內(nèi)和一周之內(nèi)用于完成本職工作的時間。包括：（1）工作日（一晝夜之內(nèi)），可以通過合同協(xié)商，但國家法律規(guī)定最基本的，8小時最普遍；（2）工作周（一周之內(nèi)），各國不同，48、44、40,最低30小時一冰島。理解：工作時間，作為法律范疇，除了包括勞動者實際完成本職工作所需要的時間之外，還包括：生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時的整理時間（銀 行 柜臺、公交車等）因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間連續(xù)性有害健康工作的間隙時間 TOC o 1-5 h z 只能由國務(wù)院或者勞動人事行政主管部門規(guī)定，其他任何部門的規(guī)定均無效。適用范圍：從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特繁或過度緊張的勞動的職工；從事夜班工作的勞動者；在哺乳期工作的女職工；未成年工和懷孕女職工；其他依法可縮短工時的職工。嚴(yán)格審批手續(xù)凡是已經(jīng)由國務(wù)院或國務(wù)院勞動人事行政部門確定為實施縮短工時制的行業(yè)、企業(yè)或崗位，必須依法辦理審批手續(xù)后強制推行縮短工時制3、計件工作制已

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論