在崗職工工資調(diào)查講解ppt物業(yè)一分公司課件

1、2009年企業(yè)在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求崇文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科一、填報(bào)范圍二、數(shù)據(jù)報(bào)送方式與報(bào)送時(shí)間三、調(diào)查表相關(guān)指標(biāo)解釋及內(nèi)容四、調(diào)查樣本的選擇方法五、其他相關(guān)要求六、酒店類企業(yè)填寫要求一、填報(bào)范圍由北京市人力資源和社會(huì)保障局抽樣選定的企業(yè)。返回二、數(shù)據(jù)報(bào)送方式與報(bào)送時(shí)間列入抽樣調(diào)查的企業(yè)根據(jù)要求，由人力資源部門抽取職工樣本數(shù)據(jù)，填寫企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表(以下簡稱調(diào)查表)，并將填好的調(diào)查表審核后，按規(guī)定的時(shí)間上報(bào)勞動(dòng)工資科。 企業(yè)將調(diào)查表認(rèn)真審核后，于2010年1月25日前報(bào)崇文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科。聯(lián)系人：侯 雪郵箱：電話：87556764或6707

2、2813返回三、調(diào)查表相關(guān)指標(biāo)解釋及內(nèi)容（一）表頭相關(guān)指標(biāo)1.經(jīng)營所屬地區(qū)：指企業(yè)固定的辦公地點(diǎn)所在的區(qū)、縣或經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。（具體代碼詳見附件一）2國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)：指企業(yè)從事的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體分類。當(dāng)一個(gè)單位對(duì)外從事兩種以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，主要活動(dòng)是指占其單位增加值份額最大的一種活動(dòng)。本次調(diào)查采用GB/T4754-2002國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類，請(qǐng)對(duì)照附件一選擇填寫。3.企業(yè)登記注冊(cè)類型：指企業(yè)在工商行政管理部門登記時(shí)確定的類型。分類以國統(tǒng)字1998200號(hào)文關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定為依據(jù)。 其中港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)包括：合資經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺(tái)資），合作經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺(tái)資），港、澳、臺(tái)商

3、獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資股份有限公司。外商投資企業(yè)包含：中外合資經(jīng)營企業(yè)，中外合作經(jīng)營企業(yè)，外資企業(yè)，外商投資股份有限公司。（相應(yīng)代碼詳見附件一）4在崗職工平均人數(shù)：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員的年平均數(shù)。 5.在崗職工工資總額：指與“在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。6.企業(yè)規(guī)模：指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模，主要以從業(yè)人員數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額三項(xiàng)指標(biāo)為劃分依據(jù)。說明：1. 表中的“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)行業(yè)的企業(yè)。2.

4、工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售業(yè)的銷售額以現(xiàn)行報(bào)表制度中的年銷售額代替。交通運(yùn)輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的年收入代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的資產(chǎn)合計(jì)代替。3. 大型和中型企業(yè)須同時(shí)滿足所列各項(xiàng)條件的下限指標(biāo)，否則下劃一檔。 注意：表頭相關(guān)指標(biāo)中的國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、企業(yè)登記注冊(cè)類型、企業(yè)規(guī)模各項(xiàng)指標(biāo)的代碼和漢字名稱都要填寫。 （二）表內(nèi)相關(guān)指標(biāo)1. 姓名：指被調(diào)查者姓名，本欄不作為調(diào)查重點(diǎn)，可以隱去。2.“性別”、“年齡”、“工齡”、“學(xué)歷”四欄，根據(jù)所選職工實(shí)際情況，據(jù)實(shí)填寫，其

5、中“工齡”指該職工在本企業(yè)工齡。3. 工種或職業(yè)：請(qǐng)按照附件中工種或職業(yè)分類代碼中所列明的工種或職業(yè)填寫。對(duì)于工種或職業(yè)分類代碼中未列明且企業(yè)內(nèi)部確實(shí)廣泛使用的工種職位，請(qǐng)?jiān)凇肮しN或職業(yè)”一欄自行填寫工種名稱，并注明“新增工種”(或用“N”標(biāo)示)，注意標(biāo)示請(qǐng)注在填寫的工種名稱之前 。為了方便大家查找，我們將工種或職業(yè)分為“單位負(fù)責(zé)人”、“專業(yè)、技術(shù)人員”、“辦事人員”、“商業(yè)、服務(wù)人員”和“生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員”五類，各大類中分別有明細(xì)的工種(職業(yè))。請(qǐng)大家填寫時(shí)填寫到具體的明細(xì)工種（職業(yè)）。 4. 專業(yè)（技術(shù)）等級(jí) ：在商業(yè)、服務(wù)人員，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大類人員中所選取的各工種(職業(yè))的調(diào)

6、查對(duì)象應(yīng)填技術(shù)等級(jí)，不填專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 在單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)、技術(shù)人員，辦事人員三大類人員中抽取的各工種(職業(yè))的調(diào)查對(duì)象應(yīng)填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)(見附件一)。5.“工種或職業(yè)”、“專業(yè)（技術(shù)）等級(jí)”、“學(xué)歷”，均按抽樣職工實(shí)際情況填寫漢字及代碼。6. 2009年工資總額：由企業(yè)人力資源部門通過企業(yè)職工個(gè)人工資臺(tái)帳來確定，工資總額和獎(jiǎng)金的指標(biāo)解釋與國家和北京市統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑一致。廠長(總經(jīng)理)、企業(yè)董事長(包括管理機(jī)構(gòu)本部的董事長、總經(jīng)理)，應(yīng)填寫其全年收入總額(包括按月領(lǐng)取的薪金，以及年度兌現(xiàn)的效益收入、上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)等全部收入)。金額計(jì)算到元。 7. 2009年11月份實(shí)際工時(shí)(小時(shí)) ：應(yīng)填寫

7、職工在制度工作時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作的時(shí)間及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。 返回四、調(diào)查樣本的選擇方法(一)參加調(diào)查的企業(yè)所選取的工資調(diào)查樣本應(yīng)當(dāng)覆蓋企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的全部工種（職業(yè)）。并對(duì)應(yīng)工種或職業(yè)分類代碼所列工種名稱使用規(guī)范統(tǒng)一的工種名稱用于填寫調(diào)查表。(二)在確定企業(yè)選取工種(職業(yè))范圍的基礎(chǔ)上，再對(duì)每一工種(職業(yè))中的職工調(diào)查樣本數(shù)量進(jìn)行選擇。具體抽樣方法如下：某一工種(職業(yè))人數(shù)在10人以下的全部填寫；在1050人的，選15人填寫；在50100人的，選2030人填寫；在100人以上的，選不少于40人填寫。抽樣時(shí)，將某一工種(職業(yè))職工按年工資總額由高向低排序后，采取等距抽樣確定樣本。 （三）對(duì)于崗位設(shè)置

8、繁雜，員工數(shù)量不多，抽樣過程復(fù)雜的企業(yè)，也可以采用全員調(diào)查的方式。將企業(yè)全部職工的作為樣本，不進(jìn)行分類抽樣。（四）對(duì)于企業(yè)規(guī)模較大，同一工種（職業(yè)）用工數(shù)量眾多的企業(yè)，在保障所有工種（職業(yè)）都被納入調(diào)查范圍的前提下，可靈活掌握各崗位的調(diào)查數(shù)量，并控制調(diào)查樣本總量。 具體標(biāo)準(zhǔn)如下：職工總數(shù)在100人以下，抽取不少于70%職工樣本；職工總數(shù)在100人300人之間，抽取不少于50%職工樣本；職工總數(shù)在300人1000人之間，抽取40%職工樣本；職工總數(shù)在1000人以上，抽取30%職工樣本。返回五、其他相關(guān)要求（一）參加本次調(diào)查的所有市屬和中央所屬企業(yè)集團(tuán)公司、控股公司、總公司的管理機(jī)構(gòu)(機(jī)關(guān)本部)，

9、均作為一個(gè)獨(dú)立單位報(bào)送調(diào)查表，請(qǐng)?jiān)跈C(jī)關(guān)本部調(diào)查表上注明“管理機(jī)構(gòu)本部”管理機(jī)構(gòu)本部100人以上的單位請(qǐng)抽取70%職工樣本，100人以下的單位，全部職工參加調(diào)查。（二）參加調(diào)查的所有企業(yè)都應(yīng)抽取2009年新參加工作的大專、大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)生。注意：這些職工的2009年工資總額一欄填寫自起薪月至12月的月平均工資。 所選職工樣本要單獨(dú)填在一張表上，請(qǐng)?jiān)诒砩献⒚鳌靶聟⒓庸ぷ鳟厴I(yè)生”。（三）因產(chǎn)假或哺乳假、長病假或事假、曠工、待崗或下崗的原因，全年出勤率達(dá)不到企業(yè)規(guī)定工作時(shí)間80%的人員，不列入調(diào)查范圍。返回六、酒店類企業(yè)填寫要求參加工資價(jià)位調(diào)查的賓館、酒店，請(qǐng)?jiān)谡{(diào)查表中“工種或職業(yè)”一欄按附

10、件四中的名稱或代碼填寫，如果本酒店有些工種不在附件四的列表中且企業(yè)內(nèi)部確實(shí)廣泛使用，請(qǐng)?jiān)凇肮しN或職業(yè)”一欄自行填寫工種名稱，并注明“新增工種”(或用“N”標(biāo)示)，注意標(biāo)示請(qǐng)注在填寫的工種名稱之前。 酒店類企業(yè)請(qǐng)?jiān)趰徛毠すべY調(diào)查表表頭的“企業(yè)規(guī)?！币粰谔顚懕揪频甑男羌?jí)，三星級(jí)以下各類酒店請(qǐng)?zhí)顚憽叭羌?jí)以下”。在“國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)”一欄填寫“酒店業(yè)”或其代碼6610。 謝 謝！抓安全寧流千滴汗，保生產(chǎn)不灑一滴血。7月-227月-22Tuesday, July 19, 2022只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。09:57:0509:57:0509:577/19/2022 9:57:05 AM品質(zhì)是做出

11、來的，不是檢驗(yàn)出來的。7月-2209:57:0509:57Jul-2219-Jul-22以人為本，重在平安。09:57:0509:57:0509:57Tuesday, July 19, 2022勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物。以廠為家，共同發(fā)展。7月-227月-2209:57:0509:57:05July 19, 2022管理者對(duì)質(zhì)管的認(rèn)識(shí)和決心，決定了員工的質(zhì)量意識(shí)。2022年7月19日9:57 上午7月-227月-22閉著眼睛捉不住麻雀，不學(xué)技術(shù)保不了安全。19 七月 20229:57:05 上午09:57:057月-22安全伴君一生生命只有一次。七月 229:57 上午7月-2209:57July 19, 2022煙頭雖小，禍患無窮。2022/7/19 9:57:0509:57:0519 July 2022勤為無價(jià)寶，慎為護(hù)身符。9:57:05 上午9:57 上午09: