公司新員工住宿管理辦法

1、大唐信陽華豫發(fā)電有限責(zé)任公司新員工住宿管理辦法第一章 總 則 第一條 為了妥善安排和解決新員工的住宿問題，體現(xiàn)人性關(guān)懷，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法，以規(guī)范新員工入住管理。第二章 工作職責(zé)第二條 總經(jīng)理工作部作為公司后勤歸口管理部門，負(fù)責(zé)為新員工按照標(biāo)準(zhǔn)提供住宿條件；第三條 人力資源部作為人力資源管理部門，負(fù)責(zé)提前書面通知總經(jīng)理工作部新員工姓名、性別等必要信息；第四條 聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)公司作為住宿地點(diǎn)和服務(wù)的直接提供者，在接到總經(jīng)理工作部的書面通知后，按照要求和標(biāo)準(zhǔn)提供住宿和服務(wù)；第五條 各用人部門負(fù)責(zé)部門內(nèi)部新員工的管理和相關(guān)事宜的配合協(xié)調(diào)；第三章 工作程序第六條 人力資源部應(yīng)在新員工報(bào)到前將必要信息

2、書面提供給總經(jīng)理工作部：一批超過2人的提前30天，2人及以下的提前一周。提供的新員工信息至少包含：姓名、性別、民族、婚姻狀況、外單位調(diào)入還是應(yīng)屆畢業(yè)生等；第七條 總經(jīng)理工作部應(yīng)在收到人力資源部通知后二日內(nèi)，按照新員工信息將入住要求、標(biāo)準(zhǔn)及入住人員名單、所屬部門、性別、民族、房間及床鋪安排如此要求是因?yàn)榻鼇砜偨?jīng)部頻繁向賓館業(yè)索取公寓樓入住人員清單和數(shù)量，前期因沒有提供詳細(xì)資料，現(xiàn)時(shí)給我們的工作造成諸多困難。為確保第六章的條款能具體落實(shí)，入住者姓名和所屬部門必須明確，以便考核追究。等以書面形式下達(dá)聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)公司。同時(shí)為保證人員入住不受影響，總經(jīng)理工作部應(yīng)提前向聯(lián)達(dá)公司提供充裕的房源進(jìn)行改造，一批超過

3、2人的提前30天，2人及以下的提前10天；如此要求是因?yàn)楦鶕?jù)近來改造公寓樓所面臨的實(shí)際困難后據(jù)實(shí)考慮的。第八條 聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)公司按照總經(jīng)理工作部對(duì)提供的人員信息和標(biāo)準(zhǔn)， 2人以上的在接到通知后20天內(nèi)、2人及以下7日內(nèi)安排好住宿，并將人員的詳細(xì)住宿地點(diǎn)書面反饋總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部反饋到人力資源部；第九條 新員工入住前一天，總經(jīng)理工作部組織人力資源部、聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)公司對(duì)入住條件進(jìn)行驗(yàn)收；第四章 住宿標(biāo)準(zhǔn)第十條 公司對(duì)所有新員工統(tǒng)一提供一年的免費(fèi)住宿，住宿條件均采用公寓式管理，有單人間和多人間兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；第十一條 公寓式住房地點(diǎn)由總經(jīng)理工作部確定，根據(jù)實(shí)際情況可以安排在：廠區(qū)檢修樓、營宿樓、聯(lián)達(dá)快捷

4、酒店和華豫小區(qū)；多人間的入住人員由總經(jīng)理工作部根據(jù)房間面積等具體情況統(tǒng)籌安排；第十二條 公司免費(fèi)為招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一提供多人間的公寓房；免費(fèi)為調(diào)入員工提供單人間的公寓房，夫妻同時(shí)或者先后調(diào)入公司的只提供一套單人間的公寓房；公司根據(jù)實(shí)際入住情況，按照第五章的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與聯(lián)達(dá)公司每月結(jié)算。華豫公司向它的職員免費(fèi)提供住宿，卻不能要求聯(lián)達(dá)公司也免費(fèi)提供。作為服務(wù)提供方，聯(lián)達(dá)公司應(yīng)按既定標(biāo)準(zhǔn)向華豫公司收費(fèi)。第十三條 一年免費(fèi)住宿期滿，公司不再提供無償住宿服務(wù)，對(duì)于繼續(xù)選擇在公寓房住宿的人員將有聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)公司按照統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月收費(fèi)；第十四條 新調(diào)入員工若不在公司安排的公寓房入住，在一年內(nèi)可享受住房補(bǔ)貼：

5、單人的300元/月，夫妻兩人調(diào)入的500元/月，一年期滿住房補(bǔ)貼自動(dòng)取消；第五章 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第十五條 一年期滿后員工完全憑自愿選擇入住公寓房，并以房間為單位分?jǐn)偹娰M(fèi)，公寓房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）華豫小區(qū)公寓房：雙人間，收費(fèi)100元/人.月； 單人間收費(fèi)200元/人.月； 以上收費(fèi)僅為房費(fèi)，不包括有線電視收視費(fèi)，寬帶網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)，物業(yè)管理費(fèi)等；（二）檢修樓公寓房：多人間收費(fèi)50元/人.月；（三）候班樓：收費(fèi)1500元/間.月； （四）快捷酒店：收費(fèi)1500元/間.月； 第五章 考核第十六條 各責(zé)任部門按照職責(zé)分工提供信息不及時(shí)或不準(zhǔn)確造新成員工入住延誤的，按照責(zé)任每延誤一天考核責(zé)任部門100元；第十七條 一年免費(fèi)住宿期滿，繼續(xù)在公司公寓房入住，所有費(fèi)用采取先住后交，每月結(jié)算。逾期不繳者，由聯(lián)達(dá)實(shí)業(yè)有限公司向公司人力資源部提供依據(jù)和申請(qǐng)，直接從