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公司單項獎及合理化建議申報規(guī)定(一)為了使公司獎懲工作走向正規(guī)化、合理化、提高獎懲工作質(zhì)量，真正使獎勵工作做到獎出積極性與創(chuàng)造性，特對單項獎和合理化建議的申報作以下規(guī)定。(1)單項獎申報單項獎的申報由該項目參與人提出，中心主任把關(guān)，報獎懲處審核。單項獎的內(nèi)容必須是創(chuàng)造效益、避免損失、杜絕浪費、厲行節(jié)約、見義勇為、合理化建議等特殊項目。被申報的獎項必須對當(dāng)前的工作有指導(dǎo)意義被申報的獎項必須是對當(dāng)前有較突生的現(xiàn)實意義被申報的獎項必須是各部門較典型的事例各部門職責(zé)范圍內(nèi)工作的好壞通過效益工資體現(xiàn)，不在單項申報之列。凡加班獎勵，以計算加班工資為主，獎懲以精神豉勵為主。副處以上人員因公司重大工作及活動而加班，計算加班工資。中心正副主任、直轄處室負責(zé)人的單項獎由該項目參與人提出，主管總裁審核，獎懲處綜合平衡報總裁辦公會通過總裁助理以上人員不作為單項獎獎勵對象附單項獎申報表公司單項獎申報表申報部門申報日期項目經(jīng)辦人:部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽名:中心主任意見簽名:獎懲例會意見簽名:簽名:

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