公司員工作息制度

1、公司員工作息制度第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特定本制度。第二條公司上班時(shí)間為8:4512:15、13:4517:45。第三條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。第四條其他工作時(shí)間制度?？s短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作。不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷(xiāo)員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。綜合計(jì)算工作時(shí)間。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第五條按照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度放

2、假。考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。第七條特殊員工不計(jì)考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)?？记谵k法第八條在有條件的情況下，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的，可填寫(xiě)員工考勤表。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十條員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第十一條員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開(kāi)公司。第十二條員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。第十三條考勤設(shè)置種類(lèi)。遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到。早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工：無(wú)故缺勤。請(qǐng)假：可細(xì)分為幾種假。出差：出外辦事。外勤：全天在外辦事。調(diào)休

3、。第十四條員工須出示各類(lèi)與考勤有關(guān)的證明材料。員工請(qǐng)假程序第十五條員工請(qǐng)事假時(shí)間在一天以?xún)?nèi)（包括一天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。經(jīng)得同意后，在離開(kāi)公司前必須主動(dòng)到前臺(tái)進(jìn)行登記。第十六條請(qǐng)事假一天以上，均由總經(jīng)理批準(zhǔn)。取得請(qǐng)假批準(zhǔn)后，由請(qǐng)假人在離開(kāi)公司前及時(shí)將請(qǐng)假審批單交綜合辦公室備案?？记诮y(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第十七條行政主管負(fù)責(zé)每月填寫(xiě)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第十八條公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。第十九條考勤計(jì)分辦法。遲到：遲到10分鐘扣3分，遲到1030分鐘扣8分，遲到3060分鐘扣15分，遲至U60分鐘以上扣30分。早退；早退10分鐘扣3分，早退1030分鐘扣8分，早退3060分鐘扣15分，早退60分鐘以上扣30分。曠工：曠工一次扣50分。請(qǐng)假超期：一天扣30分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為五級(jí)。90分以上；良：8090分；中：7079分；及格：6069分；60分以下。第二十條公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。附則第二十一條公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第二十二條每位員工的考勤情況，年末由基層單位記入員工考勤檔案，作為員工晉級(jí)、調(diào)