下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁安全生產(chǎn)緊急會議講話 - 會議發(fā)言 - ,做到排查不留死角、整治不留后患。對隱患排查治理不認(rèn)真、走過場的企業(yè)要責(zé)令限期改正,對存在重大事故隱患的要掛牌督辦、跟蹤治理。 三是要突出對重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)管。道路交通方面,公安和交通部門要督促運輸企業(yè)加強車輛安全檢查和駕駛員的安全教育,嚴(yán)格“三不進站”、“五不出站”、“三品檢查”制度,加強頭管理。要加強路檢路查,特別要加強重點線路、重點路段和重點路口的執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲查處違章駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、違規(guī)載客和超速、超載、超限等違法行為。要認(rèn)真開展違法、違規(guī)車輛整治工作,切實加強農(nóng)村道路安全監(jiān)管,集中組
2、織開展一次打擊非法營運和治理摩托車、農(nóng)用車違規(guī)專項行動,嚴(yán)防群死群傷道路交通事故發(fā)生。特別是對商店、飯店、車站、學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)、企業(yè)等人員密集場所的用電、用火安全,要加大消防安全隱患排查工作力度,發(fā)現(xiàn)問題必須立即整改。對煤礦和非煤礦山企業(yè),要加大巡查檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題要及時責(zé)令企業(yè)進行整改;對整改不積極的,要加大處罰力度,必要時要責(zé)令其停產(chǎn)整頓。對危險化學(xué)品、煙花爆竹經(jīng)營單位要加強日常監(jiān)管,嚴(yán)防在經(jīng)營、運輸、操作等環(huán)節(jié)出現(xiàn)安全問題;對建筑工地住建、安監(jiān)部門以及施工單位,在做好安全設(shè)施檢查同時,要加強對建筑工人進行安全常識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)防帶病上崗、違規(guī)操作。 四要扎扎實實地做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
3、工作。人的不安全行為,是最大的隱患。加強全民安全生產(chǎn)宣傳教育,不僅是一項長期的基礎(chǔ)性工作,更是落實“預(yù)防為主”工作方針、有效防范事故發(fā)生的重要手段。安全監(jiān)管部門要把安全生產(chǎn)宣傳教育作為防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故的有效手段,面向廣大人民群眾做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳普及,不斷提高全民識別隱患、防范事故和避險逃生的能力。要加強企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識,全面做好企業(yè)安全生產(chǎn)分類分級評定工作,嚴(yán)格遵循企業(yè)安全生產(chǎn)分類分級管理辦法,按照四級分類標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)做好對全縣各生產(chǎn)經(jīng)營單位的評定工作,實行安全生產(chǎn)科學(xué)分類、分級管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)由被動監(jiān)管向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變。企業(yè)各崗位員工是安全生產(chǎn)的終端,是最基礎(chǔ)、
4、最重要的一環(huán)。員工的安全素質(zhì)決定事故發(fā)生率,現(xiàn)在一些企業(yè)安全培訓(xùn)不到位,員工安全意識、安全素質(zhì)較差。特別是礦山、建筑企業(yè)從業(yè)人員流動性強,員工入行門檻低,培訓(xùn)不到位,是一大安全隱患。縣安全監(jiān)管部門創(chuàng)新監(jiān)管方式,加強對安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理,要以落實企業(yè)主體責(zé)任為核心,引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、完善安全管理,為企業(yè)安全培訓(xùn)搞好服務(wù)。同時企業(yè)招用人員要抓好員工安全培訓(xùn),使企業(yè)員工形成良好的安全生產(chǎn)心理狀態(tài)。 三、加強領(lǐng)導(dǎo),落實落靠安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任措施 安全生產(chǎn)是硬性要求、硬性指標(biāo)。不僅是重要的工作任務(wù),而且是重大的政治任務(wù)。安全生產(chǎn)工作中存在的問題似乎是“老生常談”,開不開會都是這個問題,每一次開會也還是這些問
5、題,我們天天在抓的也是這些問題。但是還必須常談,而且要年年談、月月談、天天談,要不談,就有可能出現(xiàn)問題。透視一些重大安全事故,可以看出就是責(zé)任事故,不是監(jiān)管部門沒有按照有關(guān)要求落實到位,就是企業(yè)不按照規(guī)章辦事、不按照技術(shù)規(guī)范操作,歸根到底是對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不高,安全生產(chǎn)這根弦繃得不夠緊。對此,全縣各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對群眾負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實把安全生產(chǎn)工作擺到更加突出的位置,抓緊、抓細(xì)、抓實,抓出成效。 一要進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)工作是一個系統(tǒng)工程,各相關(guān)部門既要各司其職、各負(fù)其責(zé),又要密切配合、齊抓共管,才能真正把工作落到實處,取得實效。今后,縣委、縣政府將把
6、安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置,定期召開縣委常委會、縣長辦公會等會議研究、決策安全生產(chǎn)工作重大問題。安監(jiān)部門要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的作用,定期進行督查、指導(dǎo),確保安全生產(chǎn)各項措施落實到位。各成員單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求,認(rèn)真履責(zé),加強溝通,互相支持,形成合力,杜絕推諉扯皮、脫管漏管等現(xiàn)象。同時,做好安全生產(chǎn)工作,還需要各部門、社會各界和廣大人民群眾的大力支持??h委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要為安全生產(chǎn)工作提供組織保障和紀(jì)律保障;縣司法部門要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)納入普法教育的重點內(nèi)容;縣新聞宣傳部門要加強安全生產(chǎn)和公益宣傳;縣檢察機關(guān)要查辦安全生產(chǎn)瀆職案件;縣總工會、人社部
7、門要把安全培訓(xùn)納入就業(yè)培訓(xùn)、職工培訓(xùn)重要內(nèi)容;縣教育部門要強化學(xué)校安全教育;其他部門也要發(fā)揮部門職能優(yōu)勢支持安全生產(chǎn)工作。 二要進一步強化安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是每個黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時,必須按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“分級負(fù)責(zé)、屬地為主”的原則,履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。主要負(fù)責(zé)人作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須親自抓,負(fù)總責(zé),對安全生產(chǎn)工作要常議、常抓,常督促、常檢查;分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力具體抓,認(rèn)真抓好分管工作范圍的安全生產(chǎn),做到重大任務(wù)部署到位、重大整治一線掛帥、重大檢查帶隊執(zhí)
8、行,確保各項安全工作措施落到實處。 全縣各部門要按照縣委、縣政府的部署和要求,始終把安全生產(chǎn)放在第一位,把安全生產(chǎn)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。要進一步健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,把責(zé)任層層分解到每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每個人員,以安全生產(chǎn)責(zé)任的“無縫隙”落實,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故。如果一旦發(fā)生安全事故,要按照“事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任人未受到嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過”的原則,認(rèn)定事故性質(zhì),總結(jié)事故教訓(xùn),嚴(yán)肅追究事故責(zé)任。 三要進一步強化安全生產(chǎn)考核問責(zé)??h委、縣政府“兩辦”督查室要把安全生產(chǎn)工作列入重要督辦事項,加強對重大隱患的整改、安全專項整治和安全生產(chǎn)重大活動的督辦。要不斷健全完善考核獎懲機制,把安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與干部培養(yǎng)、提拔、評優(yōu)評先等掛鉤,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對因行動不快、力度不大、措施不硬、工作不實,隱患排查治理不到位而造成事故發(fā)生的,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理??傊描F的面孔、鐵的手腕、鐵的標(biāo)準(zhǔn)對待安全生產(chǎn)工作,對企業(yè)責(zé)任不落實、部門監(jiān)管不到位、失職瀆職的,一律嚴(yán)格追究、嚴(yán)厲問責(zé),切實營造安全穩(wěn)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全新網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)合同2篇
- 2024-2025學(xué)年新教材高中歷史第八單元20世紀(jì)下半葉世界的新變化第19課資本主義國家的新變化課時作業(yè)含解析新人教版必修中外歷史綱要下
- 2025不動產(chǎn)登記信息化改造項目合同3篇
- 2025年微信小程序企業(yè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 2024銷售人員職業(yè)發(fā)展保障勞動合同3篇
- 二零二五年度醫(yī)療設(shè)施臨時借款合同參考樣本4篇
- 2025高溫粘合劑產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)平臺合作合同3篇
- 2025年度電信設(shè)備知識產(chǎn)權(quán)保護合同3篇
- 2025年度食品行業(yè)退換貨質(zhì)量保證協(xié)議書
- 二零二五年度高層建筑樓頂廣告位使用權(quán)租賃合同3篇
- 臺資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會嘉賓簽到表
- 機械車間員工績效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評論
0/150
提交評論