公司各部門安全生產(chǎn)責任書

1、 2014年度安全管理責任書（安全負責人） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破2人。二、職責：在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責；1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評

2、比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查各部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；2、組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施；3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進工地、班組及個人；5、負責各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；6、組織職責范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時向上級報告；7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2

3、014年12月31日止。2、考核對象為企業(yè)負責人。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：安全負責人總 經(jīng) 理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（安全科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直

4、接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破3人。二、職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理、部門經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；2、負責對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入公司職工進行公司級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動；3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施

5、，檢查隱患整改工作；5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理；7、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況；8、負責安全事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；9、負責對各部門的安全考核評比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作；11、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強

6、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高中、基層安全員的技術(shù)素質(zhì)。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為安全主任。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：安全科總 經(jīng) 理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（工程科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、

7、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。職責：1、貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，負責制訂和修改各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；2、負責機械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物的管理，使其符合安全技術(shù)要求；3、負責組織對機器設(shè)備安裝、起重機械、施工機具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、高壓管件

8、等的安全設(shè)施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設(shè)備的登記工作；4、在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施；5、組織本部門的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目；6、負責本部門特殊工種安全技術(shù)培訓和考核。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關(guān)安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：工程科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月

9、 日 2014年度安全管理責任書（技術(shù)科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行；2、制訂長遠發(fā)展規(guī)劃

10、，編制全公司技術(shù)措施計劃；3、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則；4、組織并督促各生產(chǎn)部門對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓練；5、負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題； 6、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題；7、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全裝備。三、考核：1、考核期從2014年1 月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和部門相關(guān)安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：技術(shù)

11、科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（人事科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷人數(shù)事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對新入公司人員（包括實習、代培人員、臨時工）及時組織安全教育，經(jīng)

12、考核合格后方可工地會同相關(guān)部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作；2、把安全工作業(yè)績?nèi)敫刹繒x升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；3、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量是保證安全生產(chǎn)入員的配備；4、臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行5、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好重點部位安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；6、按時組織兼職安全員認真在工地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；7、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路通暢8、負責公司內(nèi)危險化學品的管理和審批；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2

13、014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關(guān)安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：人事科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（辦公室） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生

14、一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負責，建立相關(guān)的安全規(guī)章制度；2、在管理人員進出情況的同時，也要考慮生產(chǎn)的安全性；3、在控制公司行政工作的同時，也需控制生產(chǎn)的安全性；4、及時傳達、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關(guān)安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部

15、門：辦公室總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（財務(wù)科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、在審查基本建設(shè)和工程計劃的同時，審查安全技術(shù)措施計劃，認真貫

16、徹公司安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提取的規(guī)定，?？顚Ｓ?，定期核算；2、保證勞動防護用品，防暑降溫措施的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費3、保證事故隱患治理費用、安全教育費等，安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容；三、考核：1、考核期從2014年1月1日至2014年12月31日止。2、考核對象為部門負責人和相關(guān)安全人員。3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔經(jīng)濟和法律責任。4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。 部 門：財務(wù)科總經(jīng)理： 部門負責人：年 月 日 年 月 日 2014年度安全管理責任書（采購科） 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：一、目標值：1、死亡與重傷事故為0。3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。5、輕傷人數(shù)不突破0人。二、職責：1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負責，