端正的工作態(tài)度_第1頁
端正的工作態(tài)度_第2頁
端正的工作態(tài)度_第3頁
端正的工作態(tài)度_第4頁
端正的工作態(tài)度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、端正的工作態(tài)度總結(jié)精選(1):態(tài)度決定一切,只有端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,我們才有資格學(xué)習(xí)。如果 態(tài)度端正,就有毅力克制自己的玩心,有催促自己前進(jìn)的動(dòng)力。所以 我們不妨來一次面壁思過,反思一下自己有無懈怠之時(shí),投機(jī)取巧、 偷工減料之處。及時(shí)矯正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度是認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心學(xué)習(xí)的必 要保證。學(xué)習(xí)態(tài)度問題,首先你要學(xué)會(huì)懂得控制自己,自控潛力的強(qiáng)和弱 直接能夠影響到你的成敗,態(tài)度是你自己去控制的,例如,我要讀書 和要我讀書,就是態(tài)度的決定性問題了,你此刻學(xué)習(xí)的目標(biāo)和目的是 為什么,很關(guān)鍵,你就應(yīng)常常問問自己,為什么要讀書,為了自己的 完美前途,此刻強(qiáng)者生存,反之淘汰,很正常的規(guī)律,想通了就行, 懂得學(xué)習(xí)的目

2、的性和方法性,你將不會(huì)感覺學(xué)習(xí)是那么累的事了 端正態(tài)度之后,我們所要找的就是方法。在做課外題方面,我認(rèn)為,看了 一題,腦子里有了思路就能夠了。 對(duì)待作業(yè),必須要認(rèn)真,老師布置的作業(yè)馬虎不得。另外,做題時(shí)要 記住一次做對(duì),千萬不要想我還有檢查的機(jī)會(huì)。就如你自己挖的陷阱 自己不會(huì)往里面跳,我們犯的錯(cuò)誤自己是很難檢查出來的。給自己找一個(gè)競爭對(duì)手也不失為一種方法。文章來源網(wǎng)絡(luò)整理, 1 松了要求,經(jīng)過幾天的反思,我對(duì)自己這些時(shí)間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行 了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比擬高的, 時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近些 時(shí)間,由于工作逐漸走上了軌道,而

3、自己對(duì)公司的一切也比擬熟悉了, 尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松 了對(duì)自己的要求,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為 重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人工作中的致 命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):工作太過散漫,對(duì)工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),更沒有認(rèn)識(shí)到自己的 錯(cuò)誤并且抱有僥幸心理。就算是明白自己的行為不是很好,也沒能在 行動(dòng)上及時(shí)改正。我決定做出如下整改:1、對(duì)自己工作上的錯(cuò)誤認(rèn)真改正,并且承當(dāng)因自己工作失誤所 造成的全部損失。2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以 優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。3

4、、從新做一份公司用車記錄并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時(shí)間地 點(diǎn)等工程,保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,每次用車后立刻填寫目 的地和公里數(shù),如有同行人員,請(qǐng)同行人員復(fù)核并簽字。5、每次加油,需記錄時(shí)間(精確到小時(shí))和地點(diǎn)(加油站大概地址)。文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,106、今后一切花費(fèi),包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費(fèi)用等,盡量 去能開發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,需提前告知。止匕外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像 我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎樣能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢同 時(shí),如果在我們這個(gè)群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、 不禮貌表現(xiàn),我們工作的提高將無從談

5、起。因此,這件事的后果是嚴(yán) 重的,影響是惡劣的。此致敬禮檢討人:XXXx年x月x日文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,11當(dāng)自己有一個(gè)對(duì)手時(shí),便有了競爭的意識(shí),只要我們想要有進(jìn)步, 就會(huì)自己向前。那么如何選一個(gè)對(duì)手呢?不要把一個(gè)短時(shí)間內(nèi)超越不 了的人作為對(duì)手。目標(biāo)不要太高,比他高一分。就是這么一個(gè)小小的 目標(biāo),付出努力后我所得的遠(yuǎn)不止一分.有了良好的學(xué)習(xí)方法,最重要的還是要堅(jiān)持。學(xué)習(xí)習(xí)慣看似和方法差不多,但好習(xí)慣的養(yǎng)成更需要的是毅力。習(xí)慣可大可小,貴在堅(jiān)持;貴在你對(duì)它的重視程度。習(xí)慣不是一 朝一夕就能培養(yǎng)出來的,是自己多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、歸納得出的。讓我們從此刻開始,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改良學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的 學(xué)習(xí)習(xí)慣

6、,爭取創(chuàng)造自己的小奇跡??偨Y(jié)精選(2):如何端正工作態(tài)度“ 一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定著 一個(gè)人一生的成就?!边x取正確的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作、態(tài)度端正才 能盡職盡責(zé)、態(tài)度端正才能忠誠于工作、態(tài)度端正才能敬業(yè)愛業(yè)、態(tài) 度端正才能有服從意識(shí)、態(tài)度端正才能在工作中不找借口、態(tài)度端正 才能自動(dòng)自發(fā)地工作、態(tài)度端正才能更好地融入團(tuán)隊(duì)中去。作為團(tuán)干 部,我們就應(yīng)怎樣來端正工作態(tài)度,更好地投身共青團(tuán)事業(yè)呢一、“能學(xué)習(xí)”是端正工作態(tài)度的基礎(chǔ)。人們常說: 人的膽子大有兩種原因,一是“藝高膽大”,二是“ 無知膽大”。由此能夠看出,兩種不同原因折射出的兩種不同文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,2 工作態(tài)度,“藝高膽大”

7、折射出的是求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé) 的工作態(tài)度;“無知膽大&rdquo ;折射出的是不求甚解、不負(fù)職 責(zé)的工作態(tài)度。這兩種“膽大”呈現(xiàn)出兩種完全不同的工 作態(tài)度,所造成的結(jié)果是有天壤之別的。古今中外的歷史實(shí)踐證明: 圣賢由學(xué)而成,才能由學(xué)而得。個(gè)性是當(dāng)前,應(yīng)對(duì)日新月異的新形勢, 作為團(tuán)干部就應(yīng)以怎樣的姿態(tài)去開展團(tuán)的工作就應(yīng)怎樣發(fā)揮團(tuán)組織 聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用等等諸多問題,需要團(tuán)干部去應(yīng)對(duì)、去思 考、去解決。要解決好這些問題,作為團(tuán)干部務(wù)必有一個(gè)端正的工作 態(tài)度,要有一個(gè)端正的工作態(tài)度首先要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正把 “終身學(xué)習(xí)”具體化,既做讀書學(xué)習(xí)的自覺實(shí)踐者,又做 學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的精心組織者和學(xué)習(xí)型

8、社會(huì)建設(shè)的用心參與者。二、“敢創(chuàng)新”是端正工作態(tài)度的動(dòng)力。有什么樣的 思想就會(huì)有什么樣的態(tài)度,什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動(dòng)。團(tuán)干部 要注重加強(qiáng)哲學(xué)修養(yǎng),客觀分析局部同志走彎路,辦錯(cuò)事的原因,在 工作中要學(xué)會(huì)換位思考或逆向思維,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角度認(rèn)識(shí)事物或改變角 度看待問題。要敢于打破條條框框的束縛,以新觀念、新思維、新視 角審視本單位共青團(tuán)工作,以改革創(chuàng)新精神探索改善本單位共青團(tuán)工 作,做到與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新,不斷推動(dòng)本單位青年和共青團(tuán)的工作 健康協(xié)調(diào)開展。三、“平常心”是端正工作態(tài)度的關(guān)鍵。把工作永遠(yuǎn) 視為天職,永不懈怠,永葆激情。看一個(gè)人的工作成就,透過看他對(duì) 待工作的態(tài)度就能夠一目了然,如果把

9、工作看作是一種職業(yè),他就會(huì)文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,3 視工作為“飯碗”;如果把工作看作是一種事業(yè),他就會(huì) 在工作中到達(dá)忘我境界,全身心地投入到工作中來。共青團(tuán)崗位是實(shí) 現(xiàn)團(tuán)干部人生價(jià)值和理想抱負(fù)的最好平臺(tái),也是錘煉和展示團(tuán)干部意 志品質(zhì)和真才實(shí)學(xué)的最大舞臺(tái)。作為團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)把共青團(tuán)崗位看作是 一項(xiàng)崇高的事業(yè),不應(yīng)當(dāng)是說起來重要,做起來不要。要以服務(wù)中心 工作為天職,以服務(wù)團(tuán)員青年為己任,在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、陶冶 道德情操,做一名讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部。做到探索創(chuàng)新敢干, 用心主動(dòng)多干,少說多做,說到做到。忘我地、全身心地做好青年和 共青團(tuán)工作。四、“忠誠”是端正工作態(tài)度的保證。對(duì)黨忠誠就是 政治

10、堅(jiān)定,共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。團(tuán)的干部是黨 的干部的重要組成局部。政治堅(jiān)定是團(tuán)干部必備素質(zhì)的內(nèi)在要求,也 是端正工作態(tài)度的重要保證。1、務(wù)必堅(jiān)持正確的理想信念,始終把 中國特色社會(huì)主義共同理想作為崇高追求和精神支柱。2、務(wù)必加強(qiáng) 理論修養(yǎng),自覺學(xué)習(xí)黨的理論,理解黨的思想政治教育。要做到政治 堅(jiān)定,務(wù)必增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的職責(zé)感、使命感和緊迫感,把黨組織 的要求傳遞給青年,把青年的心聲反應(yīng)給黨組織,真正為青年解難題、 辦實(shí)事、謀利益,只有真正做到“忠誠黨的事業(yè),熱愛團(tuán)的崗 位,竭誠服務(wù)青年”,只有這樣,從事團(tuán)的工作的態(tài)度才能端 正,才能無愧于組織的培養(yǎng)和團(tuán)員青年的信任??偨Y(jié)精選(3)

11、:根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,4 笑服務(wù)”的發(fā)動(dòng)會(huì)議,我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心資料 來看,都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與 處境與大家一齊分析與探討,不但能夠讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考 問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議確實(shí)能夠倡導(dǎo)定 期定時(shí)的舉行。我認(rèn)為,首先作為公司的一員,我們每一個(gè)人都有職責(zé)和義務(wù)來 承當(dāng)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有 的基本意識(shí)和觀念!俗話說:“ 一個(gè)巴掌拍不響”我不相 信“ 一個(gè)人”能夠創(chuàng)造佳績;但我絕對(duì)相信一個(gè)“ 團(tuán)隊(duì)”能夠創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一

12、個(gè)目標(biāo)共同努力,相互 體諒就必須能夠做到。當(dāng)然,“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我 們用“ 4”去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。其次,對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的狀況來分析;其前景是十分直觀的。 這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不 敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里但從市場 分析等各方面來看,我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就 像人從小到大的一個(gè)成長過程!終要應(yīng)對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一 樣,在身軀越來越龐大的同時(shí)所要應(yīng)對(duì)和深思的種種問題都需要我們 共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就就應(yīng)先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管 理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)開展中的企業(yè)還 是一個(gè)

13、成功的企業(yè)都就應(yīng)持續(xù)不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管 理。文章來源網(wǎng)絡(luò)整理, 5 綜我上述所說,我的看法和想法是推薦能夠先從以下幾方面著手實(shí)施:其一:服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè),不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終 都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好,可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓 客戶把“明白”轉(zhuǎn)為“感受到”當(dāng)然這不是 你我能做到的o而是需要大家共同努力。所謂“全員參與” 不管所在的是哪一個(gè)崗位,只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都就應(yīng)做到有服 務(wù)意識(shí)且用“心”服務(wù)。其二:學(xué)習(xí);二十一世紀(jì),市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭, 殘酷至極。要讓每一個(gè)員工明白自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然 企業(yè)的開展與每位員工的綜合素質(zhì)提高

14、息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī) 模的前提下,也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè),只有知識(shí)才能讓企業(yè)/員工立 足于社會(huì)不敗之地。推薦多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自 己工作范圍內(nèi)的知識(shí)。其三:培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為必須要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。 除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。 如:業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有 關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的資料。個(gè)性是跑在一線市場的 同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。其四:創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不必須要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一齊。 個(gè)性對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說 的創(chuàng)新無非大多

15、圍繞銷售與服務(wù)來探討。比方:觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,文章來源網(wǎng)絡(luò)整理, 6市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。最后:服務(wù)投資;此刻企業(yè)間的競爭愈演愈烈,壓力挑戰(zhàn)我們隨 時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與 服務(wù)相比擬那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢; 而服務(wù)必須能夠占60%的優(yōu)勢(個(gè)性是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競 爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的方法除提高我們自 身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們就應(yīng)抓住這個(gè)“市場 ”進(jìn)行“投資&rdquo ;也就是盡可能的滿足于客戶,哪怕 是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一 個(gè)

16、正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝 嗇。試問此刻企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢的資源是什么無疑那肯定是客 戶資源。怎樣把握這種資源不留任何縫隙讓他流失我認(rèn)為最有利的辦 法就是提高我們的服務(wù)服務(wù)投資提 高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。總結(jié)精選(4):端正工作態(tài)度心得體會(huì)一、認(rèn)同的觀點(diǎn)態(tài)度是一種力量,工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽 引,我們會(huì)成為什么樣的的人,取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣 的事;卓越的態(tài)度能夠使平凡變成偉大,平庸的態(tài)度能夠使偉大變成 卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒有熱情,不端正態(tài)度,事實(shí)把工作當(dāng) 成一種負(fù)擔(dān),他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;

17、態(tài)度本身就是一種潛力;不要給工文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,7 作找借口,養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種潛力;改變態(tài)度, 就能改變我們的人生。二、聯(lián)系實(shí)際回想自己一向以來的工作態(tài)度,大局部都是隨大流,只要求做到 中上游就好了,從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別 人工作,別人給我工資而已的心理,所以既然是給別人工作,就不必 那么賣力、那么認(rèn)真,只要過得去或把任務(wù)完成就行了,視工作如雞 肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,如此工作便成為 了一種負(fù)擔(dān),生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大 浪、平平靜靜的生活,但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為 一種痛苦,也使自己失

18、去了長期的職業(yè)開展。職責(zé)勝于潛力讓我明白 只有樹立了正確的工作態(tài)度,才能激發(fā)出發(fā)奮進(jìn)取的工作熱情,才能 滿懷深情地對(duì)待工作,才能夠站在單位的高度,時(shí)刻為單位著想,充 分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng),盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā) 展做出用心努力和應(yīng)有貢獻(xiàn),不僅僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì), 還會(huì)得到更有價(jià)值的東西一-才能的表、經(jīng)驗(yàn)的積累、體格的錘煉和 知識(shí)的增長。三、重構(gòu)反思在人生的旅途上,我們無法強(qiáng)求任何東西,也無法預(yù)料下一秒會(huì) 發(fā)生什么事情,但是我能夠選取態(tài)度,每一天都認(rèn)真努力地進(jìn)步一點(diǎn) 點(diǎn),讓自己不會(huì)無緣無故地又老了一天,期望每一天晚上我都能夠因 為沒有虛度光陰而安然入睡;文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,8在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空, 抱著努力工作的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的 體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門;時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由,不為錯(cuò)誤找借口,發(fā)揮自己最大 的潛力作好本職工作,不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù) 上的短板,不斷提升自己,使自己生活工作變得更有好處和價(jià)值。正確定位,為單位工作,更是為自己工作,在工作中比別人多微 笑點(diǎn),多主動(dòng)點(diǎn),多熱情點(diǎn),多細(xì)致點(diǎn),在重復(fù)單調(diào)的工作中,哪怕 是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。總結(jié)精選(5)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論