部分農(nóng)民工不顧就業(yè)難“罷業(yè)”現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

1、部分農(nóng)民工不顧就業(yè)難“罷業(yè)”現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析農(nóng)民工就業(yè)難的原因農(nóng)民工就業(yè)難是一個(gè)長(zhǎng)久在談及和關(guān)注的話題。農(nóng)民工是一群特殊的群體，有著不同于其他工人的特質(zhì)，但同樣的是他們?cè)诔鞘薪ㄔO(shè)中扮演著重要的角色。然而一場(chǎng)國(guó)際金融寒潮席卷整個(gè)世界，大批中小企業(yè)，特別是出口型企業(yè)減產(chǎn)，停工甚至倒閉。而對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)很重要的就業(yè)領(lǐng)域城市零工市場(chǎng)的農(nóng)民工需求不斷減少。農(nóng)民工就業(yè)的形勢(shì)更加困難。不同于預(yù)想看到的農(nóng)民工四處奔波于找工作，部分農(nóng)民工竟然選擇放棄城市里提供的就業(yè)崗位而“罷業(yè)”。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是多種因素作用的結(jié)果，其中勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響不容忽視，對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題有很大作用。一、首先就當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析在金融

2、風(fēng)暴的影響下，在1.3億外出就業(yè)的農(nóng)民工中，有15.3%的農(nóng)民工現(xiàn)在失去了工作或是沒(méi)有找到工作，加上過(guò)去幾年平均每年大概有700萬(wàn)農(nóng)民可以增加到外出打工的隊(duì)伍中去，依據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)，去年有2500萬(wàn)農(nóng)民就業(yè)，就業(yè)壓形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。而現(xiàn)在還有一種趨勢(shì)是農(nóng)民工越來(lái)越不滿足于以前的待遇，反而是對(duì)工資環(huán)境等條件的期望變高。根據(jù)遼寧省沈陽(yáng)市魯園勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查，農(nóng)民工大部分都知道金融危機(jī)，但是沒(méi)有人愿意降低薪資。魯園農(nóng)民工工會(huì)做了一個(gè)questionnaire，被試的50名農(nóng)民工都表示今年工作難找，但同時(shí)，對(duì)工資的期望值又不改變。二、就部分農(nóng)民工“罷業(yè)”現(xiàn)象的原因解析.不肯降低期望值，追求自身效用最大

3、化是部分農(nóng)民工“罷業(yè)”的根本原因。首先這些農(nóng)民工有能力維持基本生活，外出打工并不是他們唯一的收入途徑。根據(jù)馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容，作為“弱勢(shì)群體”的農(nóng)民工在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下不急于就業(yè)而是等待符合自己期望的就業(yè)崗位，這說(shuō)明他們基本生活是沒(méi)有困難的。據(jù)調(diào)查，這部分農(nóng)民工多為有技術(shù)的技工，像電焊工等，他們將農(nóng)村的田地租賃出去，自己則外出打工增加收入。他們之所以寧愿罷業(yè)也不降低要求是因?yàn)樗麄冇屑夹g(shù)。其次，“罷業(yè)”的農(nóng)民工追求自我效用最大化，由個(gè)人效用極大化的工作決策理論可知，其成立的條件是Muy=Muh，即收入的邊際效用等于閑暇價(jià)值的邊際效用或預(yù)算約束線與等效用線相切?？梢?jiàn)，工資水平的減少，會(huì)導(dǎo)致勞

4、動(dòng)者減少時(shí)間而增加休息時(shí)間。所以，“罷業(yè)”的農(nóng)民工在能保障基本生活的時(shí)候，就會(huì)選擇不接受低工資，從而達(dá)到自我效用的最大化。.金融危機(jī)的到來(lái)，外需減少，市場(chǎng)對(duì)農(nóng)民工的需求量減少。如圖所示：假設(shè)農(nóng)民工用工市場(chǎng)供給不改變，需求減少會(huì)使得需求曲線左移為D,工資水平有原來(lái)的Wa下降到Wb,農(nóng)民工愿意提供的勞動(dòng)力數(shù)量減少。Lb為接受低薪資繼續(xù)工作的得農(nóng)民工數(shù)量。從Lb到La是失去工作返鄉(xiāng)和罷業(yè)的農(nóng)民工的農(nóng)民工人數(shù)。所以，工資水平的問(wèn)題是直接的原因，低薪資的影響，農(nóng)民工寧愿“罷業(yè)”。.厭惡風(fēng)險(xiǎn)也是部分農(nóng)民工“罷業(yè)”的原因之一。由于大多農(nóng)民工受教育程度不是很高，在于雇主進(jìn)行合同簽約時(shí)因?yàn)槲幕刭|(zhì)的局限性使得他

5、們成為不良雇主坑害的對(duì)象，這種機(jī)遇讓農(nóng)民工對(duì)找工作有畏懼心理。而且從事零工的農(nóng)民幾乎沒(méi)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且自身安全意識(shí)不高，這種沒(méi)有保障的危機(jī)意識(shí)使農(nóng)民工對(duì)雇主有很大的不信任心態(tài)。在魯園，來(lái)招工的雇主和農(nóng)民時(shí)常因?yàn)橐惶煲桓豆べY的事情而搞砸，農(nóng)民工的這種行為是特別厭惡風(fēng)險(xiǎn)的具體表現(xiàn)。在面對(duì)相同的傷害風(fēng)險(xiǎn)程度時(shí)，這些農(nóng)民工會(huì)更加謹(jǐn)慎求得多保障。所以當(dāng)雇主提供的給他們的工資低于市場(chǎng)水平時(shí)，他們寧愿選擇“罷業(yè)”。三、讓“罷業(yè)”農(nóng)民工重新選擇就業(yè)的措施.從農(nóng)民工自身主觀上來(lái)應(yīng)對(duì)，農(nóng)民工自己要根據(jù)當(dāng)今市場(chǎng)形勢(shì)的變化適當(dāng)調(diào)整自己的工資期望值。如今金融危機(jī)波及世界，整個(gè)世界都面臨不景氣的局面，要正確地對(duì)待外部環(huán)境對(duì)工資的影響。同時(shí)要改變自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的角度。對(duì)傷害風(fēng)險(xiǎn)有正確的判斷，增強(qiáng)保險(xiǎn)意識(shí)和運(yùn)用法律的意識(shí)。.從政府及地方官員等客觀方面解決，深化戶籍制度改革，加強(qiáng)對(duì)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者的保護(hù)，加大農(nóng)民工維權(quán)的力度和創(chuàng)造法制環(huán)境。另外建立企業(yè)用工誠(chéng)信檔案，加速完善全國(guó)范圍內(nèi)保險(xiǎn)體系，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。在農(nóng)村還要進(jìn)一步改革戶籍制度，放寬人口流動(dòng)的種種限制。.從雇用者，特別是零工市場(chǎng)的雇主來(lái)應(yīng)對(duì)，要對(duì)農(nóng)民工應(yīng)有的合法權(quán)益給與絕對(duì)的尊重，不克扣工資，更不能借機(jī)敲詐騙取錢財(cái)，ill：、L、要講誠(chéng)信。農(nóng)