財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書(一)

1、財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書（一）為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)務(wù)和員工的安全健康。依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。一、全年目標(biāo)1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2、一般財(cái)務(wù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失50010000元）為零。3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。二、責(zé)任措施1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工

2、作。2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章，不違紀(jì)。3、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對無力整改的要求及時(shí)采取相應(yīng)的措施，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會。4、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費(fèi)用的籌撥，確保?？顚Ｓ谩?、保證勞動防護(hù)用品，防暑降溫費(fèi)用的合理使用。6、凡安全技術(shù)措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。7、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決

3、合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。三、考核1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。2、在2009年1月10前，寫出年度完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會。3、年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。四、獎罰1、公司將劃出專項(xiàng)資金對本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人500元。2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，其考核分在70分以下的扣財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人績效工資500元。3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責(zé)任人外，處罰額為處理額的20%。4、因嚴(yán)重失職造成本部門嚴(yán)重事故的，