學(xué)科帶頭人評(píng)選工作方案

1、為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,走名師立校、質(zhì)量強(qiáng)校之路,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、教學(xué)成績(jī)突岀的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特開(kāi)展校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選。一、評(píng)選范圍：善嘉中學(xué)3年以上一線任課教師二、評(píng)選細(xì)則：課堂教學(xué)展示或說(shuō)課展示（20分）組織聽(tīng)課評(píng)課或說(shuō)課，由評(píng)委綜合打分,所得平均分以20%計(jì)入最后總分,即為課堂教學(xué)的最后得分。教學(xué)實(shí)績(jī)（30分）由教務(wù)處提供，主要依據(jù)期末（上學(xué)期）及期中（本學(xué)期）成績(jī)綜合考慮平均分（15分）、優(yōu)秀貢獻(xiàn)率（15分）二大指標(biāo),二次考試中所任教班級(jí)均分和優(yōu)秀貢獻(xiàn)率各取一個(gè)最好名次，第一名得15分，同一層次前1/3名次得10分,中1/3得8分，二項(xiàng)之和為

2、教學(xué)實(shí)績(jī)得分。（參考善嘉中學(xué)職稱評(píng)選教學(xué)成績(jī)考核辦法）音體美學(xué)科參看高考帶考成績(jī)。教學(xué)科研獲獎(jiǎng)（20分）論文（10分）：以近三年來(lái)論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)10分，市一等獎(jiǎng)計(jì)8分、市二等獎(jiǎng)計(jì)6分、市三等獎(jiǎng)計(jì)4分，縣一等獎(jiǎng)計(jì)6分、縣二等獎(jiǎng)計(jì)4分、縣三等獎(jiǎng)計(jì)2分。省級(jí)及以上教育核心刊物發(fā)表計(jì)10分;非核心（正規(guī)）刊物發(fā)表計(jì)4分。課題（10分）：以近三年來(lái)主持課題研究情況最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)課題立項(xiàng)5分、省級(jí)成果10分，市級(jí)立項(xiàng)4分、市級(jí)成果一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)4分,縣級(jí)立項(xiàng)3分、縣級(jí)成果一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)2分。公開(kāi)課、教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)（20分）公開(kāi)課（10分）：

3、以近三年公開(kāi)課最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)公開(kāi)課10分，市級(jí)公開(kāi)課8分,縣級(jí)公開(kāi)課6分。教學(xué)評(píng)比（10分）：以近三年教學(xué)比武最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)10分，市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)8分、二等獎(jiǎng)計(jì)6分、三等獎(jiǎng)計(jì)4分,縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)6分、二等獎(jiǎng)計(jì)4分、三等獎(jiǎng)計(jì)2分。評(píng)審組評(píng)議（10分）由評(píng)審組全體成員對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行打分，按名次折算得分，以10%計(jì)入最后總分。三、評(píng)選方法：自20 xx年起，校級(jí)學(xué)科帶頭人每一年評(píng)選一次,每次評(píng)選15人左右，每屆任期三年，分學(xué)科設(shè)定比例。采用個(gè)人申報(bào)、年級(jí)部推薦，學(xué)校組織評(píng)審組考核的辦法。符合評(píng)選條件的教師本人提出申請(qǐng)或所在年級(jí)部推薦，確定為參評(píng)人選。參評(píng)人員根據(jù)要求上交善嘉中學(xué)校級(jí)

4、學(xué)科帶頭人申報(bào)表并提供相關(guān)材料復(fù)印件。四、評(píng)選步驟：L個(gè)人申報(bào)、年級(jí)部推選：11月17B-22日課堂教學(xué)或說(shuō)課展示時(shí)間：11月28日3.評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組逬行終評(píng)：12月10B公示評(píng)選結(jié)果：12月中旬五、考核辦法：校級(jí)學(xué)科帶頭人每學(xué)年評(píng)選一次，任期三年。到屆能夠重新申報(bào),申報(bào)成功后能夠繼續(xù)連任；不能起到學(xué)科帶頭人應(yīng)有作用者，將終止其校級(jí)學(xué)科帶頭人資格。L義務(wù)：(1)每學(xué)期至少承擔(dān)2節(jié)以上校級(jí)公開(kāi)課(包括教學(xué)評(píng)比)或1節(jié)縣級(jí)公開(kāi)課(包括教學(xué)評(píng)比)；(2)每學(xué)期聽(tīng)課很多20節(jié)；每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇論文,并在縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表；積極參與課題研究，每學(xué)年至少主持校級(jí)及以上課題1項(xiàng)；教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,居年級(jí)前列。2待遇：(1)校級(jí)學(xué)科帶頭人享受1500元/年的經(jīng)濟(jì)待遇。300元為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后一次性發(fā)放；1200元為學(xué)年考核獎(jiǎng),須考核合核后發(fā)放。(2)校級(jí)學(xué)科帶頭人在職稱評(píng)聘、評(píng)選評(píng)先中享有加分待遇。(3)學(xué)校每年為校級(jí)學(xué)校帶頭人免費(fèi)訂閱一份學(xué)科期