財(cái)務(wù)部崗位管理制度1號改后

1、PAGE 精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有PAGE 精品 文檔管理制度匯編 財(cái)務(wù)崗位管理制度財(cái)務(wù)崗位管理制度HNTLFDZH001版本/修訂次：1/0編制/修訂部門：財(cái)務(wù)部編制：陳松審核：陳慶華批準(zhǔn)：發(fā)布日期:2009年1月1日 實(shí)施日期：2009年1月1日財(cái)務(wù)部崗位工作管理制度財(cái)務(wù)部工作職能一、職能標(biāo)識部門名稱：財(cái)務(wù)部 直 接 指 導(dǎo)：公司總經(jīng)理直接上級：上級公司財(cái)務(wù)部 管轄業(yè)務(wù)人員：本部門職員 二、職能概述嚴(yán)格貫徹財(cái)務(wù)制度,執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)策劃、確保公司資產(chǎn)、資金的正常及高效運(yùn)作。 三、工作職能與任務(wù) 1、貫徹執(zhí)

2、行會(huì)計(jì)法、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。恪守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行宏觀管理、控制、監(jiān)督與服務(wù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年、季、月財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理使用資金，編制財(cái)務(wù)決算和會(huì)計(jì)報(bào)表。 3、運(yùn)用投入產(chǎn)出及本量利分析等方法,定期進(jìn)行公司成本分析，制定降低成本措施并組織實(shí)施。 4、參與基建項(xiàng)目及生產(chǎn)期間的主要經(jīng)濟(jì)合同的審查. 5、負(fù)責(zé)制訂基建項(xiàng)目的投資和融資計(jì)劃方案。 6、監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)化分析。 7、負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程.四、績效標(biāo)準(zhǔn) 1、杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生. 2、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。 3、提供的

3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效. 4、保證運(yùn)營資金的平衡,確?；?xiàng)目及經(jīng)營生產(chǎn)的正常進(jìn)行. 5、對公司資產(chǎn)異常情況要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并制定相應(yīng)措施。 五、部門工作權(quán)限 1、對公司各職能部門的資產(chǎn)使用、資金占用、費(fèi)用、成本進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。 2、對相關(guān)部門財(cái)務(wù)的違紀(jì)、違規(guī)進(jìn)行糾正,對違紀(jì)、違規(guī)事實(shí) 有處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。 3、對資金使用情況有審核權(quán)。 4、對各職能部門的合同有查詢權(quán).財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位工作規(guī)范一、崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理 隸屬部門：財(cái)務(wù)部 直接上級：公司總經(jīng)理及上級財(cái)務(wù)部 直接下級：部門職員二、崗位概述負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保公司資金的正常運(yùn)作，監(jiān)督指導(dǎo)公司各項(xiàng)計(jì)

4、劃的執(zhí)行并參與各部門指標(biāo)考核工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)1、負(fù)責(zé)對本部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核。2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控。1)負(fù)責(zé)計(jì)劃的解釋與溝通；2）安排財(cái)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃工作；3)定期或不定期向總經(jīng)理及上級公司財(cái)務(wù)部匯報(bào),對重大的財(cái)務(wù)變化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理及上級公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營資金的安排與費(fèi)用的審核。4、監(jiān)控公司資產(chǎn)的狀況。1）對存貨狀況實(shí)行收、支、結(jié)全程監(jiān)督，2)監(jiān)督債權(quán)、債務(wù)帳款的狀況，并負(fù)責(zé)制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)措施；3)審核固定資產(chǎn)的處理。5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒和各種資質(zhì)證明的管理。 6、負(fù)責(zé)編制本部門的規(guī)章制度與工作流程。 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系與工商、稅務(wù)等政府財(cái)政部門的公共關(guān)系。8、領(lǐng)導(dǎo)

5、、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃。 9、協(xié)調(diào)公司各職能部門同本部門之間的工作關(guān)系10、完成上級委派的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、制訂的各項(xiàng)規(guī)章要科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。2、要保證財(cái)務(wù)部門提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。3、有能力協(xié)調(diào)公司基建及運(yùn)營資金的使用平衡。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司印鑒和各種涉及本部門資質(zhì)證明的管理，杜絕差錯(cuò)發(fā)生。5、在與政府職能部門的公共關(guān)系中不使公司利益受到損失。 五、崗位工作權(quán)限 1、對所屬人員工作崗位內(nèi)部調(diào)動(dòng)、工作指導(dǎo)、工作分配、工作監(jiān)督、考核。2、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)進(jìn)行糾正，有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán).3、對資金使用情況有

6、審核權(quán)。六、崗位技能要求 1、精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析。2、精通稅務(wù)申報(bào)的各項(xiàng)程序。3、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定,營運(yùn)資金的監(jiān)控.4、熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。5、掌握計(jì)算機(jī)操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。七、考核指標(biāo)1、工作完成情況與本人工資掛鉤。2、按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作。成本、費(fèi)用核算崗位工作規(guī)范一、崗位標(biāo)識 崗位名稱：成本、費(fèi)用核算崗位 隸屬部門：財(cái)務(wù)部 直接上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下級：無二、崗位概述 負(fù)責(zé)基建成本、經(jīng)營成本、費(fèi)用的歸集及分?jǐn)偟暮怂悖瑢ǔ杀具M(jìn)行可控分析，對經(jīng)營的收入與成本進(jìn)行對比，做出利潤動(dòng)向分析。三、職責(zé)與任務(wù)1、根據(jù)當(dāng)月相關(guān)數(shù)據(jù)，做出正確合理的成本核算。2、根據(jù)當(dāng)月收入票據(jù)，做出正確的收入核

7、算。 3、對比收入與成本，結(jié)合費(fèi)用分析本月利潤形成原因,并于同期比較分析利潤動(dòng)向。 4、在建的基建項(xiàng)目開支，要隨時(shí)分析實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異及形成原因，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審核當(dāng)月成本計(jì)劃完成情況.5、熟練操作與本崗位對應(yīng)的軟件模塊系統(tǒng)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)。四、工作標(biāo)準(zhǔn)1、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的一切任務(wù)。2、提供準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的數(shù)據(jù).3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、工作權(quán)限1、對本職工作有建議權(quán)和議見權(quán)。2、對所屬部門工作有安排建議權(quán)。3、對成本計(jì)劃及與計(jì)劃規(guī)定相關(guān)的部門及業(yè)務(wù)有參與權(quán)和建議權(quán)。六、崗位技能要求1、能熟練的撐握的成本核算方法。2、能熟練的使用軟件系統(tǒng)及工具。3、具備一定

8、的成本分析能力.七、考核標(biāo)準(zhǔn)1、對所登記的賬目全部結(jié)帳.2、每月賬目應(yīng)清楚準(zhǔn)確,如因賬目不清或不準(zhǔn)造成核算誤差，按公司規(guī)定處理。 3、當(dāng)月工作完成情況與本人工資掛鉤。往來帳核算崗位工作規(guī)范一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:往來帳核算隸屬部門：財(cái)務(wù)部直拉上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下級：無二、崗位概述：負(fù)責(zé)登記所有往來賬項(xiàng)，并及時(shí)同往來客戶核對,隨時(shí)向有關(guān)部門提供有關(guān)帳項(xiàng)的全額情況。三、職責(zé)與任務(wù) 1、登記往事帳. 2、月未提供主要往來帳對帳單。 3、向相關(guān)職能部門提供相應(yīng)客戶往來款情況. 4、操作規(guī)程與本崗位相關(guān)模塊。 5、每月出具往來客戶的確認(rèn)單。 6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 1、能在規(guī)

9、定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的一切任務(wù). 2、提供準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的數(shù)據(jù)資料。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.五、工作權(quán)限 1、對本職工作有建議或議見權(quán). 2、對所屬部門工作按排有建議權(quán)。 3、對客戶往來款項(xiàng)的監(jiān)督權(quán)及建議權(quán)。六、崗位技能要求 1、能熟練的撐握的本職工作所涉及到的一切帳務(wù)的核算方法. 2、能熟練的使用軟件系統(tǒng)及工具。 3、具備根據(jù)所撐握的相關(guān)數(shù)據(jù)，對市場信息的分析能力。七、考核標(biāo)準(zhǔn) 1、每月月末對所登記的帳目全部結(jié)帳，并與相應(yīng)部門及客戶核對余額及實(shí)際庫存。 2、每月帳目應(yīng)清楚準(zhǔn)確，如因帳目不清或不準(zhǔn)造成核算誤差，按公司規(guī)定處理。 3、每月帳目應(yīng)清楚準(zhǔn)確，如因帳目不清或不準(zhǔn)造成核算誤差

10、，按公司規(guī)定處理。 4、當(dāng)月工作完成情況與本人工資掛鉤。固定資產(chǎn)、材料核算崗位工作規(guī)范一、崗位標(biāo)識崗位名稱:固定資產(chǎn)及材料核算 隸屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下級：無二、崗位概述負(fù)責(zé)工程物資、原材料、包裝物、低值易耗品、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)等帳目的登記工作，并根據(jù)帳目所反映的數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門提供相應(yīng)財(cái)務(wù)信息等.三、職責(zé)與任務(wù) 1、登記工程物資、原材料、包裝物、低值易耗品、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)帳. 2、每月月末與相關(guān)部門核對帳目，并抽樣盤點(diǎn)。 3、操作與本崗位相關(guān)的軟件模塊；向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)帳面核對數(shù)字. 4、向采購部、工程部及生產(chǎn)技術(shù)部及時(shí)提供存貨的庫存情況。 5、每月出具實(shí)物同財(cái)務(wù)帳面核對表，如有差異要有差異報(bào)告,對于固定資產(chǎn)可以每季度出具。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 1、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)所交給的一切任務(wù). 2、提供準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的數(shù)據(jù). 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。五、工作權(quán)限 1、對本職工作有建議權(quán)。 2、對所屬部門安排的工作有建議權(quán). 3、對采購計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃有參與權(quán)與建議權(quán)。六、崗位技能要求 1、能熟練本崗位的帳務(wù)處理。 2、能熟練使用軟件模塊及工具. 3、具備根據(jù)所撐握的數(shù)據(jù),對市場信息的分析能力.