2015年度會計(jì)繼續(xù)教育考試及解析

1、2015年企業(yè)類考試卷一、單選題1、關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃不夠科學(xué)的相關(guān)表述中錯誤的是（）。A、培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)的培訓(xùn)需求分析，僅滿足眼前利益和短期需求B、長期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)一起上，缺乏系統(tǒng)安排，達(dá)不到預(yù)期效果C、培訓(xùn)很有預(yù)見性，會導(dǎo)致人才需求預(yù)測和規(guī)劃不到位。、員工很難參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)積極性低AB CD【正確答案】C【答案解析】培訓(xùn)計(jì)劃不夠科學(xué)。培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)的培訓(xùn)需求分析，僅滿足眼前利益和短期需求；長期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)一起上，缺乏系統(tǒng)安排，達(dá)不到預(yù)期效果；培訓(xùn)缺乏預(yù)見性，人才需求預(yù)測和規(guī)劃不到位；員工很難參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)積極性低。2、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格中，（）是指所有的內(nèi)部交易均以某種

2、形式的成本價格進(jìn)行結(jié)算，它適用于內(nèi)部轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品或勞務(wù)沒有市價的情況。A、市場價格B、協(xié)商價格頃雙重價格D、以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價ABCD【正確答案】D【答案解析】以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價是指所有的內(nèi)部交易均以某種形式的成本價格進(jìn)行結(jié) 算，它適用于內(nèi)部轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品或勞務(wù)沒有市價的情況。3、根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，下列各項(xiàng)屬于不征稅收入的是（）。A、轉(zhuǎn)讓國債收入B、銷售貨物收入C、國債利息收入D、有專項(xiàng)用途的財(cái)政性資金【正確答案】D【答案解析】選項(xiàng)A和B屬于征稅收入，選項(xiàng)C屬于免稅收入。4、成本中心的特點(diǎn)不包括（）。A、不考核收入，只考核成本B、只對可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成本C、責(zé)任成本是成本中心考

3、核和控制的主要內(nèi)容D、既考核收入，又考核成本ABCD【正確答案】D【答案解析】成本中心的特點(diǎn)：（1）不考核收入，只考核成本。一般情況下，成本中心不能形成真正意義上的收入，故只 需衡量投入，而不衡量產(chǎn)出。（2）只對可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成本。（3）責(zé)任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容。成本中心當(dāng)期發(fā)生的所有可控成本之和 就是其責(zé)任成本。5、根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，下列表述錯誤的是（）。A、利息收入，按照合同約定的債務(wù)人應(yīng)付利息的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)B、租金收入，按照收到租金的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)C、股息、紅利等權(quán)益性投資收益，按照被投資方做出利潤分配決定的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)D、以經(jīng)營租賃方式租入

4、固定資產(chǎn)發(fā)生的租入固定資產(chǎn)租賃費(fèi)支出，按照租賃期限均勻扣除 TOC o 1-5 h z ABCD【正確答案】B【答案解析】租金收入，按照合同約定的承租人應(yīng)付租金的日期確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。6、F企業(yè)的甲車間為成本中心，生產(chǎn)A產(chǎn)品，預(yù)算產(chǎn)量為2000件，單位成本300元，實(shí)際 產(chǎn)量2450件，實(shí)際單位成本270元。則該成本中心的預(yù)算成本節(jié)約額是（）。A、74000B、75000C、73500D、73000【正確答案】C【答案解析】預(yù)算成本節(jié)約額=實(shí)際產(chǎn)量預(yù)算責(zé)任成本一實(shí)際責(zé)任成本= 2450X3002450X270 = 73500 （元）7、企業(yè)進(jìn)行公司制改建時，對資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價值按照評估價值調(diào)整

5、的，長期股權(quán)投資應(yīng)以評估價值作為改制時的認(rèn)定成本，評估值與原賬面價值的差異應(yīng)計(jì)入（）。A、資本公積（資本溢價或股本溢價）B、投資收益C、管理費(fèi)用D、盈余公積ABCD【正確答案】A【答案解析】企業(yè)進(jìn)行公司制改建時，對資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價值按照評估價值調(diào)整的，長期 股權(quán)投資應(yīng)以評估價值作為改制時的認(rèn)定成本，評估值與原賬面價值的差異應(yīng)計(jì)入資本公積（資本溢價或股本溢價）。8、 交易費(fèi)用不包括（）。A、承銷費(fèi)B、印花稅C、財(cái)務(wù)費(fèi)用D、登記費(fèi)ABCD【正確答案】C【答案解析】財(cái)務(wù)費(fèi)用不屬于交易費(fèi)用。9、（）是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。A、累計(jì)帶薪休假B、

6、非累計(jì)帶薪休假C、事假D、病假【正確答案】A【答案解析】累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪 缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的車間、工段、班組等生產(chǎn)部門或確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的管理部門等屬于（）。A、成本中心B、利潤中心C、投資中心D、營收中心ABCD【正確答案】A【答案解析】成本中心一般不會產(chǎn)生收入，通常只計(jì)量考核發(fā)生的成本。成本中心是責(zé)任中 心中應(yīng)用最為廣泛的一種形式，只要是對成本的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位或個人都可以成為成本 中心。例如：負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的車間、工段、班組等生產(chǎn)部門或確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的管理部門等。11、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)損益類科目和所有者權(quán)益類有關(guān)科目

7、的（）填列利潤表“本年金額”欄。A、期初余額B、期末余額C、發(fā)生額D、年初余額ABCD【正確答案】C【答案解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)損益類科目和所有者權(quán)益類有關(guān)科目的發(fā)生額填列利潤表“本年 金額”欄。12、交易性金融資產(chǎn)期末計(jì)量采用（）。A、歷史成本B、可變現(xiàn)凈值C、現(xiàn)值D、公允價值【正確答案】D【答案解析】交易性金融資產(chǎn)期末計(jì)量采用公允價值進(jìn)行計(jì)量。13、下列說法中正確的是（）。A、更加注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定人力資源開發(fā) 戰(zhàn)略B、不應(yīng)該更加注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定人力資 源開發(fā)戰(zhàn)略C、更加注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃，根

8、據(jù)組織的短期目標(biāo)，制定人力資源開發(fā) 戰(zhàn)略D、更加注重人力資源的部分開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定人力資源開發(fā) 戰(zhàn)略ABCD【正確答案】A【答案解析】更加注重人力資源的整體開發(fā)、預(yù)測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定人力 資源開發(fā)戰(zhàn)略。14、 作為第一層次業(yè)績評價主體的企業(yè)所有者，是依據(jù)（）為基礎(chǔ)的委托一代理關(guān)系對 企業(yè)最高管理層進(jìn)行業(yè)績評價。A、產(chǎn)權(quán)關(guān)系B、管理權(quán)關(guān)系C、所有權(quán)關(guān)系D、授權(quán)關(guān)系A(chǔ)BCD【正確答案】A【答案解析】作為第一層次業(yè)績評價主體的企業(yè)所有者，是依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系為基礎(chǔ)的委托一代 理關(guān)系對企業(yè)最高管理層進(jìn)行業(yè)績評價。15、 下列關(guān)于會計(jì)員的要求不正確的是（）。A、初步掌

9、握財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能B、熟悉并能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)會計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度C、能擔(dān)任一個崗位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作D、大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作崗位上見習(xí)三年期滿【正確答案】D【答案解析】選項(xiàng)D不屬于會計(jì)人員的要求。16、根據(jù)長期股權(quán)投資準(zhǔn)則，投資方持有的對子公司的投資應(yīng)當(dāng)采用（）核算。A、權(quán)益法B、成本法C、成本與可變現(xiàn)凈值孰低D、賬面價值與可變現(xiàn)價值孰低ABCD【正確答案】B【答案解析】根據(jù)長期股權(quán)投資準(zhǔn)則，投資方持有的對子公司的投資應(yīng)當(dāng)采用成本法核算。17、以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價包括的形式不包括（）。A、完全成本B、完全成本加成C、凈利潤D、變動成本加固定制造費(fèi)用ABCD【正確答案】C【

10、答案解析】以成本為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)移定價，是指所有的內(nèi)部交易均以某種形式的成本價格進(jìn)行 結(jié)算，它適用于內(nèi)部轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品或勞務(wù)沒有市價的情況，包括四種形式：（1）完全成本；（2）完全成本加成；（3）變動成本；（4）變動成本加固定制造費(fèi)用。18、下列人員中，不得擔(dān)任本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的出納的是（）。A、本單位會計(jì)主管的女兒B、本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同學(xué)C、本單位會計(jì)主管的表妹D、本單位會計(jì)主管的女婿【正確答案】A【答案解析】會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納 工作。19、下列屬于企業(yè)使用的收益法有（）。A、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法B、全月一次加權(quán)平均法C、加速折舊法。、雙倍余額遞減法AB

11、CD【正確答案】A【答案解析】企業(yè)使用的收益法包括現(xiàn)金流量折現(xiàn)法、期權(quán)定價模型等估值方法。20、生產(chǎn)車間發(fā)生的折舊費(fèi)用對于生產(chǎn)車間這個成本中心而言屬于（）。A、間接成本B、變動成本C、可控成本D、不可控成本ABCD【正確答案】C【答案解析】生產(chǎn)車間發(fā)生的折舊費(fèi)用對于生產(chǎn)車間這個成本中心而言屬于可控成本，但對 于其下屬的班組這一層次的成本中心來說則屬于不可控成本。21、基于利潤的業(yè)績評價的說法中，不正確的是（）。A、依賴的是歷史信息，無法體現(xiàn)企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩rB、僅反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，無法全面反映企業(yè)的經(jīng)營狀況C、一定會造成短期行為，無法全面反映企業(yè)的長遠(yuǎn)利益D、未能有效考慮風(fēng)險(xiǎn)，無法正確反映企業(yè)目標(biāo)

12、ABCD【正確答案】C【答案解析】基于利潤的業(yè)績評價的缺點(diǎn)：1.依賴的是歷史信息，無法體現(xiàn)企業(yè)未來的發(fā)展 狀況；2.僅反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，無法全面反映企業(yè)的經(jīng)營狀況；3.可能造成短期行為，無法全面 反映企業(yè)的長遠(yuǎn)利益；4.未能有效考慮風(fēng)險(xiǎn)，無法正確反映企業(yè)目標(biāo)。22、投資方因追加投資等原因能夠?qū)Ρ煌顿Y單位施加重大影響或?qū)嵤┕餐刂频粯?gòu)成控制 的，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計(jì)量確定的原持有的股權(quán)投資 的（ ）加上新增投資成本之和，作為改按權(quán)益法核算的初始投資成本。A、賬面價值B、重置成本C、現(xiàn)值D、公允價值A(chǔ)BCD【正確答案】D【答案解析】投資方因追加投資等原因能夠?qū)Ρ煌顿Y單位施

13、加重大影響或?qū)嵤┕餐刂频?構(gòu)成控制的，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計(jì)量確定的原持有的 股權(quán)投資的公允價值加上新增投資成本之和，作為改按權(quán)益法核算的初始投資成本。23、下列不屬于企業(yè)的激勵制度的是（）。A、薪酬激勵制度B、績效激勵制度C、晉升激勵制度D、精神激勵制度ABCD【正確答案】D【答案解析】激勵機(jī)制包括：薪酬激勵制度；績效激勵制度；晉升激勵制度。24、下列說法中正確的是（）。A、培養(yǎng)他人是管理者必須具備的關(guān)鍵特征，主要表現(xiàn)在給下屬提供建設(shè)性的反饋意見，當(dāng) 下屬遇到困難時給予安慰和鼓勵，通過指示、建議或其他指導(dǎo)方式培養(yǎng)下屬B、培養(yǎng)他人表明：幫助他人成功的傾向與意圖，都沒有促成他人學(xué)習(xí)或發(fā)展的真實(shí)意圖C、培養(yǎng)他人關(guān)鍵僅僅在于是否承擔(dān)了培訓(xùn)者的身份或角色D、培養(yǎng)他人關(guān)鍵不在于培養(yǎng)他人的意愿和影響力ABCD【正確答案】A【答案解析】培養(yǎng)他人是管理者必須具