養(yǎng)老保險ppt課件

1、養(yǎng)老保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用分析框架勞動保證部社保中心 劉睦平2005.5.聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用綜合查詢公眾效力業(yè)務(wù)支持測算支持模型數(shù)據(jù)支持.聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析分類歸納比較關(guān)聯(lián)預(yù)測.數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)發(fā)掘數(shù)據(jù)統(tǒng)計對數(shù)據(jù)進(jìn)展有效的組織陳列組合、整理及特征提取，常用于用戶查詢，交互性強深層次的數(shù)據(jù)分析，找出數(shù)據(jù)中潛在的規(guī)律和趨勢，常用于決策分析系統(tǒng)如精算領(lǐng)域中模型的建立和運用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù).一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造交換庫目的期別類地域代碼類單位信息類職工信息類離退休人員信息類.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造單位信息類單位自然屬性單位社會屬性單位參保屬性單位基金屬性.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造單位自然屬

2、性第3項：單位編號第4項：單位稱號單位社會屬性第5項：單位類型第6項：組織機構(gòu)代碼第7項：經(jīng)濟類型第8項：隸屬關(guān)系第9項：所屬行業(yè).一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造單位參保屬性第10項：征繳方式第11項：單位參保繳費形狀第12項：參保日期第13項：單位繳費基數(shù).一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造單位基金屬性第14項：本月應(yīng)繳金額合計第15項：本月單位應(yīng)繳金額第16項：本月個人應(yīng)繳金額合計第17項：本月實繳金額合計第18項：本月單位實繳金額第19項：本月個人實繳金額合計第20項：本月補繳金額合計第21項：本月單位補繳金額第22項：本月個人補繳金額合計第23項：本月補繳滯納金第24項：本月補繳利息第25項：累計欠繳金額合計

3、第26項：單位累計欠繳金額第27項：個人累計欠繳金額合計.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造職工信息類在職職工自然屬性在職職工社會屬性在職職工參保屬性在職職工基金屬性.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造在職職工自然屬性第32項：姓名第33項：性別第34項：公民身份號碼第35項：民族第36項：出生日期在職職工社會屬性第30項：所在單位編號第31項：個人編號第37項：戶口性質(zhì)第38項：個人身份第39項：從事特殊工種月數(shù)第40項：參與任務(wù)日期.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造在職職工參保屬性第41項：建立個人帳戶日期第42項：個人繳費形狀第43項：中斷或終止繳費緣由第44項：個人繳費基數(shù)第52項：累計繳費月數(shù)在職職工基金屬性第45項：本月

4、個人應(yīng)繳金額第46項：個人身份參保職工本月個人應(yīng)繳統(tǒng)籌金額第47項：本月單位繳費應(yīng)劃入個人帳戶金額第48項：本月個人實踐繳費金額第49項：本月單位繳費實踐劃入個人帳戶金額第50項：個人帳戶中個人繳費部分累計本息第51項：個人帳戶中單位劃入部分累計本息.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造離退休人員信息類離退休人員自然屬性離退休人員社會屬性離退休人員參保屬性離退休人員基金屬性.一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造離退休人員自然屬性第57項：姓名第58項：性別第59項：公民身份號碼第60項：民族第61項：出生日期離退休人員社會屬性第55項：原單位編號第62項：個人編號第63項：參與任務(wù)日期第64項：離退休日期第65項：退休前個人

5、身份第66項：原單位類型第67項：離退休類別 .一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)目的構(gòu)造離退休人員參保屬性第68項：社會化管理方式第69項：停發(fā)養(yǎng)老金緣由第70項：本人長期生活地離退休人員基金屬性第71項：本月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金合計第72項：本月應(yīng)發(fā)根底養(yǎng)老金第73項：本月應(yīng)發(fā)過渡性養(yǎng)老金第74項：本月應(yīng)發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金第75項：本月應(yīng)發(fā)補貼金額合計第76項：本月應(yīng)發(fā)根本離退休退職費第77項：本月實發(fā)養(yǎng)老金合計第78項：本月實踐補發(fā)當(dāng)年待遇調(diào)整養(yǎng)老金第79項：本月實發(fā)其他養(yǎng)老保險待遇金額合計第80項：本月末個人帳戶余額.二、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表功能固定表：16大類40張表第0類4：匯總本月繳費、補欠、個人帳戶、發(fā)放情況第1類3

6、：分單位類型、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟類型的單位個數(shù)第2類4：分單位類型、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟類型的分性別的參 保人數(shù)、繳費人數(shù)、中斷人數(shù)、終止人數(shù)以及分中斷終 止緣由的分性別的參保人數(shù)第3類5：分經(jīng)濟類型的、分退休前個人身份的、分別退休 類別的、分社管方式的、分長期生活地的離退休人數(shù)第4類1：參保職工年齡分組第5類1：離退休人員年齡分組第6類1：離退休時間分組第7類1：分停發(fā)養(yǎng)老金緣由人數(shù).二、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表功能固定表：16大類40張表第8類3：分單位類型、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟類型的應(yīng)繳實繳第9類3：分單位類型、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟類型的欠費情況第10類3：分單位類型、隸屬關(guān)系、經(jīng)濟類型的補繳情況第11類1：職工個人平

7、均繳費基數(shù)第12類4：分單位類型的、分退休前個人身份的、分退休類 別的、分性別的人均養(yǎng)老金第13類1：職工個人帳戶平均儲存額第14類4：離退休人員個人帳戶平均儲存額、終止領(lǐng)取養(yǎng)老 金人員按性別年齡分組、按應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金程度分類、按 年齡分組的平均養(yǎng)老金程度第15類1：按中斷繳費緣由分類人數(shù)和平均年齡情況.二、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表功能暫時表：手工操作當(dāng)期停頓領(lǐng)取養(yǎng)老金人員年齡分組新增退休人員應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金程度終止領(lǐng)取養(yǎng)老金人員年齡情況分性別和單位類型參保職工實踐繳費年限分組.二、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表功能統(tǒng)計表上報情況：不全面不及時不延續(xù)不對應(yīng)嚴(yán)重影響：數(shù)據(jù)運用數(shù)據(jù)分析.三、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用框架.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架數(shù)據(jù)

8、分析數(shù)據(jù)分布單位繳費情況在職職工情況對比分析離退休人員情況.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架數(shù)據(jù)分布數(shù)量負(fù)擔(dān)程度性別分析參保單位離退休人員在職職工.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架單位繳費情況繳費形狀繳費情況補繳情況補欠情況.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架在職職工情況繳費形狀繳費情況繳費基數(shù)中斷繳費情況個人帳戶.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架離退休人員情況人員類別分析停發(fā)待遇緣由年齡、性別分析個人帳戶養(yǎng)老金程度.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架停發(fā)待遇緣由年齡分組平均余命.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架離退休人員年齡、性別分析年齡分組提早退休人員平均余命.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架養(yǎng)老金程度新增人員全部人員提早退休人員.四、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析框架對比分析當(dāng)期收支比較繳費

9、程度和養(yǎng)老金程度比較.五、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用演示1.分析中斷繳費人員的流失，分地域、分企業(yè)經(jīng)濟類型國有、集體、外資、其他企業(yè)、分性別、分年齡段參保人員中斷繳費人員數(shù)量2.分析參保人員中未來3年的預(yù)測退休人數(shù)女50男60，不包括提早退休數(shù)據(jù)范圍一：聯(lián)網(wǎng)省份部分?jǐn)?shù)據(jù).五、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用演示3.當(dāng)期停頓領(lǐng)取養(yǎng)老金人員年齡分組，從中可算出平均余命4.分地域分性別分析離退休人員退休時平均年齡，分正常退休和提早退休5.分地域、分單位類型企業(yè)和機關(guān)事業(yè)分性別、養(yǎng)老金程度差別.五、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運用演示數(shù)據(jù)范圍二：地方運用聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)開展分析運用的實例.六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價數(shù)據(jù)質(zhì)量的評價：三個方面一個目的 一是數(shù)據(jù)格式正確 二

10、是數(shù)據(jù)內(nèi)容準(zhǔn)確 三是與相關(guān)目的邏輯關(guān)系對應(yīng)目的建立質(zhì)量評價體系.六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析 經(jīng)過目的項數(shù)據(jù)錯誤率進(jìn)展斷定 空項缺項 錯誤率 準(zhǔn)確程度 邏輯對應(yīng) .六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析 數(shù)據(jù)可用率計算方法及公式：第一步：計算數(shù)據(jù)錯誤率第二步：根據(jù)目的的數(shù)據(jù)錯誤率分類，確定目的的類別和可用度第三步：根據(jù)分類計算數(shù)據(jù)的可用率.六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析 數(shù)據(jù)可用率計算方法及公式：第一步：計算數(shù)據(jù)錯誤率數(shù)據(jù)錯誤率 空項缺項率or準(zhǔn)確率or邏輯對應(yīng)正確率 or指或運算.六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析 數(shù)據(jù)可用率計算方法及公式：第二步：根據(jù)目的的數(shù)據(jù)錯誤率分類，確定目的的類別和可用度 第一類：指數(shù)據(jù)錯誤率在1%以下， 可用度=1 第二類：指數(shù)據(jù)錯誤率在120%之間， 可用度=2 第三類：指數(shù)據(jù)錯誤率在2050之間， 可用度=3 .六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析 數(shù)據(jù)可用率計算方法及公式：第三步：根據(jù)分類計算數(shù)據(jù)的可用率每類目的的數(shù)據(jù)可用率 該類目的的數(shù)據(jù)總量全部數(shù)據(jù)總量 100%數(shù)據(jù)總量 單位庫數(shù)據(jù)量單位庫目的總量 在職庫數(shù)據(jù)量在職庫目的總量 離退休庫數(shù)據(jù)量離退休庫目的總量.六、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價聯(lián)網(wǎng)目的的可用程度：用于運用和分析對北京、天津、河北、遼寧