員工短期聘用、個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本

1、第 PAGE21 頁(yè) 共 NUMPAGES21 頁(yè)員工短期聘用、個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本員 工 短 期 聘 用 勞 動(dòng) 合 同甲 方 用 人 單 位 ：名 稱 ：地 址 ：乙 方 勞 動(dòng) 者 ：姓 名 ：性 別 ：年 齡 ：身 份 證 號(hào) ：戶 口 所 在 地 ：甲 乙 雙 方 根 據(jù) 勞 動(dòng) 法 及 相 關(guān) 法 律 法 規(guī) 的 規(guī) 定 ， 平 等 自愿 、 協(xié) 商 一 致 ， 簽 訂 本 次 短 期 勞 動(dòng) 合 同 。一 、 乙 方 之 考 勤 與 管 理 悉 按 甲 方 有 關(guān) 員 工 手 冊(cè) 辦 理 。二 、 乙 方 在 甲 方 職 務(wù) 為。三 、 乙 方 受 聘 于 甲 方 期 間

2、， 應(yīng) 根 據(jù) 甲 方 工 作 安 排 ， 在 甲 方提 供 的 工 作 場(chǎng) 所 履 行 職 責(zé) ：1.乙 方 要 按 照 甲 方 規(guī) 定 的 時(shí) 間 正 常 上 下 班 ， 不 得 遲 到 早退 。2.乙 方 要 聽(tīng) 從 甲 方 負(fù) 責(zé) 人 指 揮 ， 服 從 調(diào) 動(dòng) 。3.乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 報(bào) 備 次 月 的 休 息 天 數(shù) ， 甲 方 將根 據(jù) 店 內(nèi) 情 況 統(tǒng) 一 安 排 。乙 方 必 須 按 照 甲 方 安 排 的 時(shí) 間 執(zhí) 行 ，不 得 私 自 休 息 。如 有 特 殊 情 況 ， 應(yīng) 提 前 一 天 向 店 內(nèi) 負(fù) 責(zé) 人 提出 申 請(qǐng) ， 經(jīng) 批 準(zhǔn)

3、后 方 可 休 息 ， 否 那么 視 為 曠 工 。4.在 本 公 司 擔(dān) 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 為 ， 乙 方 在 工 作期 間 ， 應(yīng) 遵 紀(jì) 守 法 、 嚴(yán) 格 自 律 、 愛(ài) 護(hù) 身 體 、 端 正 行 為 。在 工作 時(shí) 間 外 發(fā) 生 的 或 與 工 作 無(wú) 關(guān) 的 一 切 行 為 和 后 果 ， 皆 由 乙 方自 己 負(fù) 責(zé) ， 甲 方 不 承 擔(dān) 任 何 連 帶 責(zé) 任 。5.乙 方 受 聘 期 間 ， 因 違 法 、 違 紀(jì) 或 其 它 不 當(dāng) 行 為 ， 給 甲方 造 成 損 失 的 ， 甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 承 擔(dān) 相 應(yīng) 的 賠 償 責(zé)

4、任 。6.乙 方 假設(shè) 欲 離 職 ， 需 提 前 15 天 以 書(shū) 面 形 式 通 知 甲 方 ， 經(jīng)同 意 后 方 可 辦 理 離 職 手 續(xù) ， 本 協(xié) 議 自 動(dòng) 解 除 。7.乙 方 必 須 遵 守 甲 方 規(guī) 定 的 與 工 作 崗 位 相 應(yīng) 的 保 密 職 責(zé) ,假設(shè) 因 乙 方 違 反 規(guī) 定 而 導(dǎo) 致 甲 方 遭 受 損 失 ， 甲 方 將 追 究 乙 方 相應(yīng) 的 法 律 責(zé) 任 。四 、 乙 方 之 工 作 職 責(zé) 、 事 項(xiàng) 由 甲 方 依 乙 方 之 職 務(wù) 或 工 種 ，并 視 乙 方 能 力 及 甲 方 需 要 進(jìn) 行 分 派 。五 、 乙 方 之 正 常 工

5、 作 時(shí) 間 每 日 為 9小 時(shí) ， 每 周 六 個(gè) 工 作 日 ，其 工 作 、 休 息 、 休 假 等 ， 依 員 工 手 冊(cè) 辦 理 。六 、 甲 方 根 據(jù) 工 作 需 要 ， 要 求 乙 方 加 班 時(shí) ， 除 不 可 抗 拒 之事 外 ， 乙 方 應(yīng) 予 配 合 ， 有 關(guān) 加 班 事 宜 ， 依 員 工 手 冊(cè) 辦 理 。七 、甲 方 應(yīng) 按 月 支 付 乙 方 報(bào) 酬 ，乙 方 的 工 資 待 遇 每 月元 人 民 幣 待 遇 內(nèi) 包 含 全 勤 獎(jiǎng) ， 但 是 不 含 有 計(jì) 件 提 成 。八 、 乙 方 每 月 工 資 由 甲 方 次 月 15日 發(fā) 放 ， 假設(shè) 工 資

6、 發(fā) 放 日 適逢 周 日 或 假 日 。甲 方 得 提 前 或 推 后 一 日 或 數(shù) 日 發(fā) 放 。九 、 甲 方 對(duì) 乙 方 獎(jiǎng) 勵(lì) ， 分 為 嘉 獎(jiǎng) 、 小 功 、 大 功 、 晉 級(jí) 、 晉升 等 5種 。甲 方 對(duì) 乙 方 之 懲 處 ， 分 為 警 告 、 小 過(guò) 、 大 過(guò) 、 降 級(jí) 、勸 退 、 開(kāi) 除 等 6種 。以 上 獎(jiǎng) 勵(lì) 及 懲 處 事 由 和 辦 法 ， 依 員 工 手冊(cè) 辦 理 。獎(jiǎng) 勵(lì) 及 懲 處 記 錄 列 為 甲 方 考 核 乙 方 之 依 據(jù) 之 一 。十 、 甲 方 因 業(yè) 務(wù) 萎 縮 或 乙 方 不 能 勝 任 甲 方 工 作 時(shí) ， 甲 方 有

7、權(quán) 終 止 本 合 同 ， 并 提 前 10天 通 知 乙 ， 合 同 終 止 時(shí) ， 甲 方 如 數(shù) 給乙 方 發(fā) 放 本 月 的 工 資 。十 一 、乙 方 主 動(dòng) 提 出 解 除 本 合 同 時(shí) ，須 提 前 15天 通 知 甲 方 ，調(diào) 離 時(shí) ， 乙 方 須 按 員 工 手 冊(cè) 辦 理 有 關(guān) 手 續(xù) 。十 二 、 乙 方 聲 明 ：乙 方 在 簽 署 本 合 同 時(shí) ，業(yè) 已 獲 得 員 工手 冊(cè) ， 并 知 悉 全 文 ， 愿 意 遵 守 各 項(xiàng) 規(guī) 定 。十 三 、 本 合 同 一 式 兩 份 ， 甲 、 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份 ， 經(jīng) 雙 方 簽章 后 于年 月日 起 生

8、 效 。十 四 、 如 乙 方 入 職 后 不 能 保 證 提 供 勞 動(dòng) 三 個(gè) 月 離 職 ， 那么 離任 當(dāng) 月 按 自 離 計(jì) 算 。十 五 、 本 合 同 限 時(shí) 三 個(gè) 月 ， 甲 、 乙 雙 方 假設(shè) 不 特 別 聲 明 ， 本合 同 保 持 持 續(xù) 有 效 ， 如 三 個(gè) 月 過(guò) 后 甲 、 乙 雙 方 可 繼 續(xù) 簽 訂 本 合同 。十 六 、 甲 、 乙 雙 方 就 履 行 本 合 同 所 發(fā) 生 一 切 爭(zhēng) 執(zhí) ， 同 意 以市 勞 動(dòng) 局 為 第 一 仲 裁 機(jī) 關(guān) 。訂 立 合 同 書(shū) 人甲 方 ：簽 約 代 表 人 ：簽 字 )職 稱 ：乙 方 (姓 名 )：(簽

9、字 )身 份 證 號(hào) 碼戶 口 所 在 地 地 址聯(lián) 絡(luò) 方 式書(shū) 短 期 用 工 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方 用 人 單 位 ：名 稱經(jīng) 濟(jì) 類 型法 定 代 表 人 單 位 負(fù) 責(zé) 人 電話地 址乙 方 勞 動(dòng) 者 ：姓 名性別年 齡文 化 程度身 份 證 號(hào) 碼地址甲 乙 雙 方 根 據(jù) 勞 動(dòng) 法 及 相 關(guān) 法 律 法 規(guī) 規(guī) 定 ，平 等 自 愿 、協(xié) 商 一 致 ， 簽 訂 本 合 同 。一 、 合 同 期 限 1、 自年月日 起 至年月日 二 、 工 作 內(nèi) 容 甲 方 分 配 乙 方 在店 崗 位 擔(dān) 任職 務(wù) 工 種 。在 正 常 情 況 下 乙 方 必 須 完 成 工 作

10、任 務(wù) 。三 、 工 作 時(shí) 間 甲 方 實(shí) 行 每 日 不 超 過(guò) 8小 時(shí) ， 如 實(shí) 行 綜 合 計(jì) 算 工 時(shí) 或 不 定時(shí) 工 作 制 ， 由 甲 方 報(bào) 勞 動(dòng) 保 障 行 政 部 門 批 準(zhǔn) 后 實(shí) 行 。四 、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 甲 方 按 月 足 額 以 貨 幣 形 式 支 付 乙 方 工 資 ， 每 月 15號(hào) 為 發(fā) 薪日 ； 工 資 制 度 和 分 配 形 式 按 下 列 第項(xiàng) 執(zhí) 行 ； 1 、 實(shí) 行 計(jì) 時(shí) 工 資 制 ， 乙 方 完 成 工 作 任 務(wù) ， 每 月 工 資元 包 括 全 勤 獎(jiǎng) 、 幾 件 獎(jiǎng) 金 另 計(jì) ；2、 乙 方 在 法 定 工 作 時(shí) 間

11、 內(nèi) 提 供 了 正 常 勞 動(dòng) ， 甲 方 每 月 應(yīng)支 付 給 乙 方 不 低 于 當(dāng) 地 政 府 規(guī) 定 的 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 的 工 資 。五 、乙 方 的 勞 動(dòng) 保 護(hù) 、安 全 衛(wèi) 生 及 紀(jì) 律 獎(jiǎng) 懲 等 按 有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) 、 規(guī) 章 執(zhí) 行 。六 、 違 約 責(zé) 任 1、 本 合 同 具 有 法 律 效 力 ， 雙 方 應(yīng) 嚴(yán) 格 履 行 。2、 甲 方 克 扣 或 者 無(wú) 故 拖 欠 乙 方 工 資 的 ， 除 全 額 支 付 工 資外 ， 還 需 給 乙 方 加 發(fā) 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 。3、 一 方 違 反 本 合 同 ， 給 對(duì) 方 造 成 損 失

12、 的 ， 依 照 國(guó) 家 有 關(guān)規(guī) 定 賠 償 相 關(guān) 損 失 。七 、 雙 方 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) 一 、 甲 方 的 權(quán) 利 與 義 務(wù) 1.甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 遵 守 國(guó) 家 法 律 和 公 司 依 法 規(guī) 定 的 各項(xiàng) 規(guī) 章 制 度 。2.甲 方 有 權(quán) 對(duì) 乙 方 違 法 亂 紀(jì) 和 違 反 公 司 規(guī) 定 的 行 為 進(jìn) 行教 育 糾 正 或 給 予 相 應(yīng) 處 罰 。3.甲 方 為 乙 方 提 供 必 要 的 工 作 條 件 和 場(chǎng) 地 ， 建 立 健 全 的工 作 流 程 ， 保 證 乙 方 工 作 的 正 常 進(jìn) 行 ， 甲 方 需 結(jié) 合 乙 方 的 實(shí)際

13、 情 況 、 個(gè) 人 意 愿 、 公 司 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 需 要 等 綜 合 情 況 為 乙 方 提供 相 應(yīng) 的 兼 職 工 作 。 二 、 乙 方 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) 1.乙 方 要 按 照 甲 方 規(guī) 定 的 時(shí) 間 正 常 上 下 班 ， 不 得 遲 到 早退 。2.乙 方 要 聽(tīng) 從 甲 方 負(fù) 責(zé) 人 指 揮 ， 服 從 調(diào) 動(dòng) 。3.乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 報(bào) 備 次 月 的 休 息 天 數(shù) ， 甲 方 將根 據(jù) 店 內(nèi) 情 況 統(tǒng) 一 安 排 。乙 方 必 須 按 照 甲 方 安 排 的 時(shí) 間 執(zhí) 行 ，不 得 私 自 休 息 。如 有 特 殊 情 況 ，

14、 應(yīng) 提 前 一 天 向 店 內(nèi) 負(fù) 責(zé) 人 提出 申 請(qǐng) ， 經(jīng) 批 準(zhǔn) 后 方 可 休 息 ， 否 那么 視 為 曠 工 。4.在 本 公 司 擔(dān) 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 為 ， 乙 方 在 工 作期 間 ， 應(yīng) 遵 紀(jì) 守 法 、 嚴(yán) 格 自 律 、 愛(ài) 護(hù) 身 體 、 端 正 行 為 。在 工作 時(shí) 間 外 發(fā) 生 的 或 與 工 作 無(wú) 關(guān) 的 一 切 行 為 和 后 果 ， 皆 由 乙 方自 己 負(fù) 責(zé) ， 甲 方 不 承 擔(dān) 任 何 連 帶 責(zé) 任 。5.乙 方 受 聘 期 間 ， 因 違 法 、 違 紀(jì) 或 其 它 不 當(dāng) 行 為 ， 給 甲方 造 成 損

15、失 的 ， 甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 承 擔(dān) 相 應(yīng) 的 賠 償 責(zé) 任 。6.乙 方 假設(shè) 欲 離 職 ，需 提 前 15 天 以 書(shū) 面 形 式 通 知 甲 方 ，經(jīng)同 意 后 方 可 辦 理 離 職 手 續(xù) ， 本 協(xié) 議 自 動(dòng) 解 除 。7.乙 方 必 須 遵 守 甲 方 規(guī) 定 的 與 工 作 崗 位 相 應(yīng) 的 保 密 職 責(zé) ,假設(shè) 因 乙 方 違 反 規(guī) 定 而 導(dǎo) 致 甲 方 遭 受 損 失 ， 甲 方 將 追 究 乙 方 相應(yīng) 的 法 律 責(zé) 任 。八 、 雙 方 約 定 的 其 他 事 項(xiàng) 1.乙 方 必 須 在 甲 方 所 提 供 的 工 作 崗 位 上 工 作

16、 三 個(gè) 月 以 上 ，如 中 途 離 職 那么 按 照 自 離 處 理 ， 工 作 期 間 乙 方 必 須 遵 守 公 司 制 定的 相 關(guān) 制 度 。2.乙 方 在 公 司 享 受 正 常 的 工 資 待 遇 ， 如 法 定 節(jié) 假 日 不 能 放假 ， 那么 工 資 按 雙 倍 計(jì) 算 。3.如 合 同 到 期 ， 甲 、 乙 雙 方 可 續(xù) 約 。九 、 因 履 行 本 合 同 發(fā) 生 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 ， 雙 方 均 可 向 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲裁 委 員 會(huì) 申 請(qǐng) 仲 裁 。十 、 本 合 同 未 盡 事 宜 ， 按 照 國(guó) 家 和 自 治 區(qū) 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。十 一 、

17、本 合 同 雙 方 簽 訂 后 報(bào) 勞 動(dòng) 保 障 行 政 部 門 鑒 證 ， 一 式兩 份 ， 甲 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份 。甲 方 ：乙 方 ：年 月 日年 月 日同 個(gè) 體 工 商 戶 雇 工 勞 動(dòng) 合 同雇主以下簡(jiǎn)稱甲方與受雇職工以下簡(jiǎn)稱乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開(kāi)場(chǎng)，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條 乙方同意在甲方從事_工作。第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條 甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。第五條 甲方

18、安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150支付工資； 2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 20_支付工資； 3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙

19、方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開(kāi)工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_。第十二條 本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲

20、方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有

21、以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的。第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違背本合同

22、約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名_蓋章_乙方簽章_簽訂日期：_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章_鑒證員簽章_使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、

23、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同書(shū)一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。個(gè)體戶與雇工間的

24、勞動(dòng)合同甲方 ：乙方 ：雇 主 以 下 簡(jiǎn) 稱 甲 方 與 受 雇 職 工 以 下 簡(jiǎn) 稱 乙 方 根 據(jù) 中 華 人 民 共 和 國(guó) 勞 動(dòng)法 ， 甲 乙 雙 方 以 平 等 協(xié) 商 同 意 ， 自 愿 簽 訂 本 合 同 ，共 同 遵 守 本 合 同 所 列 條 款 。第 一 條本 合 同 期 限 自年月日 開(kāi)場(chǎng) ，至年月日 終 止 ，其 中 試 用 期天 。第 二 條乙 方 同 意 在 甲 方 從 事工 作 。第 三 條甲 方 每 月日 以 貨 幣 形 式 支 付 乙 方工 資 ， 工 資 不 低 不元 ， 其 中 試 用 期 間 工 資 為元 。第 四 條過(guò) 甲 方 安 排 乙 方 每 日 工 作 時(shí) 間 不 超 過(guò) 8 8過(guò) 小 時(shí) ， 每 周 不 超 過(guò) 0 40 小 時(shí) ， 甲 方 保 證 乙 方 至 少 休 息一 日 ， 因 工 作 需 要 延 長(zhǎng) 工 作 時(shí) 間 的 ， 經(jīng) 乙 方 同 意 延過(guò) 長(zhǎng) 工 作 時(shí) 間 每 日 不 得 超 過(guò) 3 3 過(guò) 小 時(shí) ， 每 月 不 得 超 過(guò) 36小 時(shí) 。第 五 條甲 方 安 排 乙 方 加 班 加 點(diǎn) 的 ， 甲 應(yīng) 依 法支 付 加 玫 加 點(diǎn) 工 資 。第 六 條甲 方 執(zhí) 行 國(guó) 家 有 關(guān) 勞 動(dòng) 保 護(hù) 的 法 規(guī) 、規(guī) 章 ， 為