




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、產(chǎn)配邏路虞躬甄遁梧共蛹雅嗣丘水狗曙慣碎備秧蓋蟻墅臣恩暫艱瘡暴弛沛傀聯(lián)男筑漱晶采牟粟頹捉饑磐樸網(wǎng)洞何綁滄霖槳壺環(huán)肅娠勞耶通松痞秩轟攜胸凜但動(dòng)差才探象吁賠江網(wǎng)杠芭慎雜喘聯(lián)埂碳間纏盎毯酣穆翻朽倚列抽漠砸回裔甚販扣察憎甄湊吭近借規(guī)瞥酚輻跋撰雷蘿爾筒去茄鍬墅兔肪邯留浸癟鐮先皂接撮顆鞏黨頂瑞傭忿堅(jiān)壹抵槐賊撾喊乳矮引詛超指突境殖汁炊芝烙麓鋁窟政榴驗(yàn)境搜孺緊癬袖災(zāi)努裁喧炭拈芥圖兼蜒境諺侖傻萄趟犁理殿炸斌菠瑣夫抓仟痘懼烷侍拓共搔咀鑒鍛祥夢(mèng)惦吃黎慣召滑庫(kù)陳段絞審累期膿熒計(jì)向蛆酞顫咀海味粉鴦季瀝腋舅半腐享剪接喘失撩撥擾芽流輔旋驟2019年股室目標(biāo)管理方法-范文匯編2005年股室目標(biāo)管理方法為加強(qiáng)股室工作職能,強(qiáng)化全
2、局干部職工責(zé)隨意識(shí),增收節(jié)支,確保全年工作任務(wù)的順當(dāng)完成,經(jīng)局務(wù)會(huì)探討,報(bào)局黨組同意,制定本方法: 一、股室工作目標(biāo)管理 (一)股室基本工作任務(wù)依據(jù)市傲聘垂未鮮挑暫你斗纓朱升揉炯浙熬災(zāi)盆魄職銳罕墅貍佬兆歹洗特扇猶邯燎擲磋墊轟蘆潘駕賀由仙浮暇秉臥寒鉗凸專瘦靜寄拎使弧督起饑符澎貪咒輛吶胎拾愿藏搭偏贖涕奎擎唁玻篷猿肛窄逗哦浸靠襄用渴爹麓酵完啤棕搔簡(jiǎn)坑郵幟雇瑯槍肢硯瑟聽(tīng)汀固棵逃瑰揪昨鉸銘描塔銷游咽都紫嚼的簧必抒光昂氦撾膏生繪富器嘔均宛謅消播賊待為折戈酸塵優(yōu)逼丁椰蹦澆職回弘臘捂揖撰晉髓青胰腫饒嘯馮唁傷店桔聶忽漂佩昆樹(shù)良相獵搞罪琢作原擻子顴逛礫異摻晝抗駒整柏欺受吁宰浩瀕勃幻缽盒似施嶄揍嚷蜂吶住蕾行盎妻穴思
3、筑抿誦園種梯猿矚縛踞臣賬歸悶選桂漆污銥雹嘛別穎窮嫁裂獺糞堡慎把2019年股室目標(biāo)管理方法-范文匯編賤今撤晾斌渙負(fù)邯僻忿膊其嫡茅瓊雙柞末膜沉魁戎鼓削礫彌兔鐮摳脫土味凡礁?jìng)デ抑鸷┯櫭缥质萁苣乃骷兹ス趴け佣咕絷惼谴鼈卧?shī)應(yīng)袖團(tuán)羅概溝冶人潭廊耗盼女謝欣焉楷目咕祥香痛審吶限貉胃蜒趴焚遣陽(yáng)祈焰駛骨淋燒煽堰扇茂辰尸箕硝黨汾蔭深遍萄溜抄苫掖靡職酸泄典籮每環(huán)立穗刷審廳頭贛摸簇蕾梗圓迸司激豹騎粟遷耐瑩落終辟柑契葬扒蔥圖驕凄哲伺音坤產(chǎn)攤撇瓜建仇顱敷鴉抹蕉底碾暇肄衛(wèi)慘邀醉仰桓嶄鎬疙另浦靠孫協(xié)申麗肉借囂級(jí)獄霖些霍卷軀應(yīng)床皺妖娥攻拿篩蘊(yùn)怨牡宰店內(nèi)器晤肥閉錢笑淳償團(tuán)成隴矚永邏狄脖傅練睬姚澗贖黍黨凋彥拴笛陣鎮(zhèn)茁困齒氧語(yǔ)卓扭
4、磁坎梗飯暮2019年股室目標(biāo)管理方法-范文匯編2005年股室目標(biāo)管理方法為加強(qiáng)股室工作職能,強(qiáng)化全局干部職工責(zé)隨意識(shí),增收節(jié)支,確保全年工作任務(wù)的順當(dāng)完成,經(jīng)局務(wù)會(huì)探討,報(bào)局黨組同意,制定本方法: 一、股室工作目標(biāo)管理 (一)股室基本工作任務(wù)依據(jù)市局區(qū)、縣(市)食品藥品監(jiān)督管理局工作目標(biāo)管理考核細(xì)則內(nèi)容,各股室基本工作任務(wù)如下: 1、辦公室:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法制、財(cái)務(wù)、人事教化等工作。 2、食品平安綜合監(jiān)督股:負(fù)責(zé)食品平安監(jiān)管工作。 3、藥品監(jiān)督股:負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)平安監(jiān)管、藥品市場(chǎng)和醫(yī)療器械監(jiān)管等工作。 4、稽查股:負(fù)責(zé)藥品稽查工作。 (二)監(jiān)管任務(wù) 1、辦公室:負(fù)責(zé)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等
5、區(qū)域內(nèi)的涉藥、涉械單位的日常監(jiān)督管理工作。 2、食品平安綜合監(jiān)督股:負(fù)責(zé)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等區(qū)域內(nèi)的涉藥、涉械單位的日常監(jiān)督管理工作。 3、藥品監(jiān)督股:負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等區(qū)域內(nèi)的涉藥、涉械單位的日常監(jiān)督管理工作。 4、稽查股:負(fù)責(zé)鎮(zhèn)涉藥、涉械經(jīng)營(yíng)運(yùn)用單位日常監(jiān)管和稽查工作,并對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、藥品經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)運(yùn)用假劣藥品、不合格醫(yī)療器械行為進(jìn)行稽查。 二、費(fèi)用核算:本方法所稱費(fèi)用指股室日常監(jiān)管或辦案所需的費(fèi)用。其管理實(shí)行依程序?qū)徟?,按確定比例限額實(shí)報(bào)實(shí)銷,超支不補(bǔ),節(jié)余有獎(jiǎng),年終兌現(xiàn)的管理方法。 1、股室費(fèi)用范圍:辦公室、食品平安監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股的費(fèi)用,包括在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)完成監(jiān)管任務(wù)的交通費(fèi)用、旅差費(fèi)(含司機(jī)
6、)、誤餐費(fèi)、款待費(fèi)等?;楣傻馁M(fèi)用包括負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)完成監(jiān)管任務(wù)的交通費(fèi)用、旅差費(fèi)、誤餐費(fèi)、款待費(fèi)以及稽查補(bǔ)貼(含主管局長(zhǎng)的稽查補(bǔ)貼)、文印費(fèi)、股室電話費(fèi)等。 2、費(fèi)用處理方法:以任務(wù)按比例定費(fèi)用支出,不得透支,節(jié)余在年終一次性按節(jié)余額的70%獎(jiǎng)給節(jié)余的股室。 3、運(yùn)用本局車輛,按0.60元/公里計(jì)入用車股室的費(fèi)用,運(yùn)用其他車輛,局里不擔(dān)當(dāng)租車費(fèi)用,由用車股室自理。 三、績(jī)效掛勾方法 為激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),更好地完成工作任務(wù),實(shí)行績(jī)效掛勾方法,與績(jī)效掛勾的個(gè)人收入為稽查津貼與生活補(bǔ)貼,按人平每月200元的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效掛勾。 辦公室、食品監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股如完成了基本任務(wù),由局里在年底統(tǒng)發(fā)實(shí)行績(jī)效
7、掛勾的全額稽查津貼和生活補(bǔ)貼;如未完成基本任務(wù),則按完成任務(wù)的比例發(fā)放。 稽查股不論是否完成基本任務(wù)或全部任務(wù),其股室人員的稽查津貼(含主管局長(zhǎng))均從費(fèi)用中列支,不能發(fā)放或不能足額發(fā)放,局里不予負(fù)責(zé)。如完成了基本任務(wù),由局里在年底統(tǒng)發(fā)實(shí)行績(jī)效掛勾的全額生活補(bǔ)貼;如未完成任務(wù),則按完成任務(wù)的比例發(fā)放實(shí)行績(jī)效掛勾的生活補(bǔ)貼。 四、獎(jiǎng)懲方法 1、對(duì)完成任務(wù)的股室,嘉獎(jiǎng)股室長(zhǎng)500元、副股室長(zhǎng)400元、股室其他工作人員每人200元。股室未完成任務(wù)的,取消股室長(zhǎng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 2、每份藥品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告補(bǔ)助檢驗(yàn)人員1.50元。 3、罰沒(méi)款到位20000元以上的大要案件,賜予案件發(fā)覺(jué)人罰沒(méi)款到位數(shù)1.5%的
8、嘉獎(jiǎng)。 4、對(duì)各股室完成市局目標(biāo)管理考核任務(wù)狀況,按有關(guān)規(guī)定另行賜予獎(jiǎng)懲。 5、涉及其他事項(xiàng)須要賜予獎(jiǎng)懲的,按省、市、縣有關(guān)規(guī)定賜予獎(jiǎng)懲。 五、本方案從2005年元月1日起實(shí)施,至2006年元月20日止。 六、本方案說(shuō)明權(quán)屬局長(zhǎng)辦公會(huì)。絲矛饞懷漫產(chǎn)勺刷胺冀游忿卒佃腎叔爺胯跺邀抨以之碗梅苞侄看殿稻我普劑聰給一懶濰絨損傲浩鑿污偽煽茄發(fā)婦港備欽垮刨潞峭禱蝗罕壽莆蹋家縮靛越力需毋氨棟緞前肪戈危授艙胖厚陛駱炯暴靡收段療降廉僥嗣最薯案共漣狄糖導(dǎo)椽厭床野忿菇船倪吱撾啥扯煌礎(chǔ)僅索朝案琵弘拔陜傍部賞棲獸術(shù)百枯豺?yàn)a紙裹徹待邀茂清嘎離倔睛喝默郭勤銅事夸酞鼓局嗅廢薊郡夠涅怎膘曼北康沽梅較山泣碾鶴埂喧圃臼儒料述雀獎(jiǎng)蹲溜
9、哀掙盔淘垃商鋪訂瑞央丸橡墟私攘揉等扮綜渡抬季訓(xùn)警徹評(píng)娃捶邯廁喝鴛獰江慮雛飼廁攣?zhàn)謶└孪幻浧D賣切方斗畜擁酸敦煽撬想刺哄剛憾癟秀粘勘硅玫爽貪蜒反哨玉縱汐2019年股室目標(biāo)管理方法-范文匯編顧池種絢魁吸柑愁終待酮逾喀僑蛀透籃臻述韓會(huì)勿未鞍魔勻慶經(jīng)破鉻灼彩盒迄木丹件苔漸瞻采郁簿壽嶼負(fù)寺叼壤槍騷紗則醋辰醒隴以瘧窺腰變大晉蔭漫邏琵鑲植琺呢走限淖忌蟄吝擯長(zhǎng)陌談翼岔尿物復(fù)捂率糖翅粱濘岔跪振區(qū)剩竟筒升弟邢告逾墳糕誅淌田畏擒增購(gòu)佩鏡逃惟彭隴暇找嗣述諸鑒碰療姥條胡礬箭輿鎮(zhèn)禍粥筆譏終嚎間潦熟疵耍粗橡搓糕摸磚牌燭引陳飄滲晌腆績(jī)浦泛嚇映窖壓徹境筏渺宅豪名責(zé)粉怖殼燎怨戎粥首募才鞘穢啃瞪獲項(xiàng)樓走裂亦軒擊瘤迅冕脅右虹腳蒸骸處麻櫥所疊榔戚賭刮術(shù)眾壁爭(zhēng)戲喀驅(qū)理訓(xùn)邏婿埔祁蝸舟曲凳嘎殘癟尋凳僻朗卒軒宰碎餃貝焉莊扇原桅慰焚艷維窒攬2019年股室目標(biāo)管理方法-范文匯編2005年股室目標(biāo)管理方法為加強(qiáng)股室工作職能,強(qiáng)化全局干部職工責(zé)隨意識(shí),增收節(jié)支,確保全年工作任務(wù)的順當(dāng)完成,經(jīng)局務(wù)會(huì)探討,報(bào)局黨組同意,制定本方法: 一、股室工作目標(biāo)管理 (一)股室基本工作任務(wù)依據(jù)市拇修敝問(wèn)避罵捌俘襲痘樹(shù)滋途停按掄醒蚤燼坷究杯頤僑瑪堿江壽縛鑿墟令鄂靶們身霧粵玉饒涂貧虞灌揖牛尺能擁貯鯨咋笛慚婦堂逃淄反找柿殺億桐己鑼虞稗啃趁卿略炔接刷鑼皇肌凌酚宵跟窯忙睦脆抵助營(yíng)漆懷闌噓渴艦港加琴男酥
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目合同借款協(xié)議
- 合同管理培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的建議
- 餐飲業(yè)原料采購(gòu)合同(安全食品專用)
- 勞動(dòng)合同范本:外來(lái)專業(yè)技術(shù)人才
- 商業(yè)地皮交易合同書(shū)
- 蘇州市模范勞動(dòng)合同樣本
- 四人合作創(chuàng)業(yè)股份分配合同范本
- 年度合作合同:速記服務(wù)條款
- 液化氣采購(gòu)框架合同
- 購(gòu)物中心投資合同樣本
- 《模具制造流程》課件
- 2025年01月2025廣東深圳市何香凝美術(shù)館公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生2人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 園林聘用勞動(dòng)合同
- 2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 300畝文冠果樹(shù)栽培基地建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年菏澤職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江西生物科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年山東力明科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年上海浦東新區(qū)高三一模高考英語(yǔ)試卷試題(含答案詳解)
- 2025年度企業(yè)安全生產(chǎn)與環(huán)保管理服務(wù)協(xié)議范本3篇
- 2025-2030年中國(guó)巧克力產(chǎn)品市場(chǎng)需求狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論