某鋼鐵公司環(huán)境管理手冊(cè)范本

1、. .PAGE40 / NUMPAGES41文件編號(hào)： NSG-EOM-2014 受控狀態(tài)：分 發(fā) 號(hào)：發(fā)布日期：2013年12月28日生效日期：2014年 1月 8日 編制/日期審核/日期審批/日期 2013年12月26日 2013年12月27日 2013年12月28日部使用文件，禁止復(fù)印。（DOT COPY）XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.1版 / 次B/0環(huán)境安全管理手冊(cè)目錄生效日期2014-1-8頁(yè) 次第1頁(yè) 共39頁(yè)序 號(hào) 名 稱頁(yè) 碼0.1環(huán)境安全管理手冊(cè)目錄10.2手冊(cè)修改控制20.3發(fā)布令30.4管理者代表任命書(shū)40.5職業(yè)健康安全事務(wù)代表通告50.6環(huán)境安全方針頒布令6

2、0.7管理手冊(cè)的控制70.8企業(yè)概況81目的、圍、引用標(biāo)準(zhǔn)、定義94職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系要求4.1總要求10-114.2環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針12-134.3規(guī)劃(策劃)4.3.1環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定14-154.3.2法律法規(guī)和其他要求164.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案174.3.4環(huán)境安全管理方案184.4實(shí)施與運(yùn)行4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限19-234.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)244.4.3信息交流/溝通、參與和協(xié)商254.4.4文件264.4.5文件控制274.4.6運(yùn)行控制284.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)294.5檢查和糾正措施4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)

3、量/績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視304.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)314.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施324.5.4記錄控制334.5.5部審核344.6管理評(píng)審355附件一公司組織機(jī)構(gòu)圖366附件二環(huán)境管理職能分配表377附件三職業(yè)健康安全管理職能分配表388附件四環(huán)境安全管理體系程序文件一覽表39XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.2版 / 次B/0手冊(cè)修改控制生效日期2014-1-8頁(yè) 次第6頁(yè) 共39頁(yè)修改頁(yè)碼修改單號(hào)修改狀態(tài)修改處數(shù)生效日期XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.3版 / 次B/0發(fā) 布 令生效日期2014-1-8頁(yè) 次第2頁(yè) 共39頁(yè)為了對(duì)本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的職業(yè)健康安全

4、和所造成環(huán)境影響加以控制和預(yù)防，我們按照GB/T 240012004環(huán)境管理體系 要求與使用指南和GB/T 28001-2011職業(yè)健康安全管理體系 要求編制了本環(huán)境安全管理手冊(cè)，手冊(cè)闡述了公司的環(huán)境安全管理方針，環(huán)境安全管理體系的具體容，是公司環(huán)境安全管理所應(yīng)遵守的行動(dòng)準(zhǔn)則。作為公司環(huán)境安全管理體系最高層次文件，公司全體員工必須深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行手冊(cè)的各項(xiàng)要求，提高職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并在實(shí)際工作中擔(dān)負(fù)應(yīng)有的職責(zé)，使環(huán)境安全管理手冊(cè)得到全面貫徹落實(shí)。 總經(jīng)理： 2013年12月28日XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.4版 / 次B/0管理者代表任命書(shū)生效日期2014-1-8頁(yè)

5、 次第3頁(yè) 共39頁(yè)為了確保本公司管理體系的正常有效運(yùn)行，特任命為管理者代表其職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按公司的管理方針和GB/T24001-2004和GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境安全管理體系，組織編寫(xiě)環(huán)境安全管理手冊(cè)、程序文件與其它第三層文件，并確保貫徹實(shí)施的有效性；2、主管全公司所有與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理全公司出現(xiàn)的環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)組織部管理體系審核活動(dòng)。包括：編制審年度計(jì)劃、組織審，并向管理評(píng)審會(huì)議提交部管理體系審核結(jié)果的評(píng)價(jià)報(bào)告等；4、向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效，包括改進(jìn)的需求；5、在整個(gè)組織提高滿足顧客要求和法律、法

6、規(guī)要求的意識(shí)與環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)；6、代表本企業(yè)負(fù)責(zé)管理體系有關(guān)事宜的部溝通和外部聯(lián)絡(luò)。望本企業(yè)所有人員服從協(xié)調(diào)，共同履行職能，以確保管理體系的有效運(yùn)行。 總經(jīng)理： 2013年12月28日XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.5版 / 次B/0職業(yè)健康安全事務(wù)代表通告生效日期2014-1-8頁(yè) 次第4頁(yè) 共39頁(yè)為認(rèn)真貫徹落實(shí)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，確保公司全體員工和相關(guān)方就環(huán)境和職業(yè)健康安全的信息得到有效溝通，經(jīng)公司全體員工選舉，一致推薦同志為本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。其主要工作職責(zé)：1、參與環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、制度和程序的制定與評(píng)審；2、參與商討影響環(huán)

7、境因素和工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康的任何變化；3、參與公司環(huán)境和職業(yè)健康安全的事務(wù)；4、負(fù)責(zé)就環(huán)境和職業(yè)健康安全的信息與公司各層次進(jìn)行交流，并將體系運(yùn)行情況、監(jiān)測(cè)情況、審核和管理評(píng)審結(jié)果傳達(dá)到各員工；5、參與環(huán)境和職業(yè)健康安全事故、事件的調(diào)查、分析與處理。本通告由發(fā)布之日起生效。 XX鋼鐵工會(huì)2013年12月28日XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.6版 / 次B/0環(huán)境安全方針頒布令生效日期2014-1-8頁(yè) 次第5頁(yè) 共39頁(yè)為確定組織在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面追求的宗旨和方向，特確定本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針為：以人為本，安全第一；遵紀(jì)守法，預(yù)防事故；科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。環(huán)境、職業(yè)健康安全

8、方針的含義：教育和激勵(lì)員工以對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度和方法來(lái)工作，強(qiáng)化污染預(yù)防；將節(jié)約能源，控制污染物的排放，貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程；為員工和外來(lái)人員提供健康安全保障；控制重要風(fēng)險(xiǎn)，減少事故，自覺(jué)遵守國(guó)家和地方的有關(guān)的現(xiàn)行法律法規(guī)與其他要求；實(shí)現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安全的持續(xù)改進(jìn)。我們的承諾：根據(jù)初始環(huán)境和職業(yè)健康安全評(píng)審結(jié)果與現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康安全問(wèn)題，本公司重作如下承諾和聲明：結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格按GB/T24001-2004和GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系；嚴(yán)格遵守有關(guān)國(guó)家、地方環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全法律與其他要求；努力推行清潔生產(chǎn)，有效利用資源能源，提高公司整

9、體管理水平；積極培訓(xùn)和教育員工，提高全員環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全保護(hù)意識(shí)，積極鼓勵(lì)和支持相關(guān)方實(shí)施和推進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。持續(xù)改善公司環(huán)境與職業(yè)健康安全績(jī)效，預(yù)防環(huán)境污染和事故，優(yōu)先使用對(duì)環(huán)境無(wú)害的技術(shù)和原材料，設(shè)計(jì)、生產(chǎn)適合社會(huì)需求的材料，為國(guó)家與全球的環(huán)保事業(yè)和員工身心健康做貢獻(xiàn)。 總經(jīng)理： 2013年12月28日XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.7版 / 次B/0管理手冊(cè)的控制生效日期2014-1-8頁(yè) 次第7頁(yè) 共39頁(yè)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合管理部為本手冊(cè)的歸口管理部門(mén)，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)手冊(cè)的編制、修訂和換版；負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)容進(jìn)行解釋；負(fù)責(zé)手冊(cè)的統(tǒng)一編號(hào)、登記、發(fā)放和收回。2

10、、本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)。3、環(huán)境安全管理手冊(cè)的發(fā)放圍和數(shù)量由總經(jīng)理根據(jù)需要確定。4、環(huán)境安全管理手冊(cè)分受控和非受控二類。受控版本由綜合管理部統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)放，單位負(fù)責(zé)人簽收，并建立發(fā)放、換版、回收、存檔記錄，手冊(cè)的持有者應(yīng)妥善保存，不得丟失、私自外借、外贈(zèng)，非受控版本由管理者代表批準(zhǔn)后方可發(fā)給顧客或第三方，由綜合管理部負(fù)責(zé)登記、發(fā)放。5、環(huán)境安全管理手冊(cè)更改、換版須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。6、綜合管理部根據(jù)手冊(cè)更改、換版的原因和職能部門(mén)的書(shū)面申請(qǐng)，負(fù)責(zé)辦理更改、換版審核、批準(zhǔn)手續(xù)。7、綜合管理部根據(jù)修改工作量大小，采用收回?fù)Q版，收回?fù)Q頁(yè)或發(fā)修改通知單等形式。8、環(huán)境安全管理手冊(cè)規(guī)定三年全面確認(rèn)一次

11、。9、本手冊(cè)是向顧客和相關(guān)方證實(shí)我公司實(shí)施環(huán)境安全管理活動(dòng)的系統(tǒng)性文件。10、本手冊(cè)由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，就環(huán)境安全管理職責(zé)和權(quán)限分配進(jìn)行了描述，并規(guī)定整體上的接口關(guān)系，對(duì)環(huán)境安全管理體系要素只作原則性描述，本手冊(cè)以環(huán)境安全管理體系的全過(guò)程為對(duì)象，對(duì)GB/T24001-2001環(huán)境管理體系 要求與使用指南和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的容進(jìn)行描述。11、本手冊(cè)適用于我公司向需要提供環(huán)境安全管理活動(dòng)的顧客與相關(guān)方。 12、本手冊(cè)可以有控制地向供方、顧客與其它合作伙伴提供使用。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)0.8版 / 次B/0企業(yè)概況生效日期2014-1-8頁(yè)

12、 次第8頁(yè) 共39頁(yè)本公司創(chuàng)建于1992年，經(jīng)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，已形成一套較科學(xué)的生產(chǎn)工藝流程，有一支較強(qiáng)的技術(shù)管理隊(duì)伍。我公司目前主要產(chǎn)品是1032帶肋鋼筋和1214熱軋光圓鋼筋。由于不斷加大技改力度，提高科技含量，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、現(xiàn)在年生產(chǎn)建筑用鋼材達(dá)30萬(wàn)噸，總產(chǎn)值4.8億元，上繳稅收2025萬(wàn)元。本公司堅(jiān)持走科技興企的道路。公司為了加強(qiáng)質(zhì)量管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品牌，建立了完善的質(zhì)量檢測(cè)中心，運(yùn)用先進(jìn)的理、化檢測(cè)設(shè)備，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。公司為了提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的良好服務(wù)，作出了重的承諾。標(biāo)志為“XX牌”的建筑鋼材，已成省外建筑行業(yè)理想的建筑用材。本公司于2002年1月通過(guò)ISO9

13、001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，嚴(yán)格質(zhì)量管理，其產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國(guó)家建筑鋼材質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心、省中心檢驗(yàn)所和省冶金產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站抽查，產(chǎn)品質(zhì)量全部合格。本公司2002年先后兩次獲農(nóng)業(yè)部“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”和“質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)，XX牌商標(biāo)被省評(píng)為“省著名商標(biāo)”,其產(chǎn)品獲省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)名牌產(chǎn)品”。XX鋼鐵，在改革開(kāi)放的大潮中，堅(jiān)持深化改革,廣納人才;科技興企，走自己的發(fā)展道路，爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)品品牌，以優(yōu)質(zhì)取信于用戶，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？?經(jīng) 理： 公司地址： 郵政編碼： ： 傳 真： XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)1.0版 / 次B/0目的、圍、引用標(biāo)準(zhǔn)、定義生效日期2014-1

14、-8頁(yè) 次第9頁(yè) 共39頁(yè)1、目的本環(huán)境安全管理手冊(cè)是公司環(huán)境安全管理體系中最高層次的文件，依據(jù)GB/T24001-2004 環(huán)境管理體系 要求與使用指南和GB/T28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求的要求編寫(xiě)，目的在于預(yù)防污染、職業(yè)健康、環(huán)境安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。2、圍本環(huán)境安全管理手冊(cè)適用于公司鋼筋混凝土用熱軋鋼筋（含鋼坯）的生產(chǎn)與環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理控制。3、引用標(biāo)準(zhǔn)GB/T24001-2004 環(huán)境管理體系 要求與使用指南GB/T28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求4、定義本環(huán)境手冊(cè)采用GB/T24001-2004 環(huán)境管理體系 要求與使用指南和GB/T280

15、01-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)術(shù)語(yǔ)和概念。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.0版 / 次B/0總要求生效日期2014-1-8頁(yè) 次第10頁(yè) 共39頁(yè)XX鋼鐵根據(jù)GB/T 24001-2004環(huán)境管理體系 要求與使用指南和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)的要求制定安全和環(huán)境方針，建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系。該體系覆蓋本公司生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程，為本公司產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的環(huán)境因素與影響與危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制和預(yù)防，以與環(huán)境安全持續(xù)有效的改進(jìn)提供了保證。圖1以PDCA為基礎(chǔ)的環(huán)境環(huán)境安全管理體系模式XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.1版 /

16、次B/0總要求生效日期2014-1-8頁(yè) 次第11頁(yè) 共39頁(yè)持續(xù)改進(jìn)4.2 職業(yè)健康安全方針P4.3策劃 D4.4實(shí)施和運(yùn)行C 4.5 檢查A4.6管理評(píng)審4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定 4.3.2法律法規(guī)和其它要求4.3.3目標(biāo)和方案4.4.1資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3溝通、參與和協(xié)商 44.4文件4.4.5文件控制 4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4.5.3事件調(diào)查、不符合、糾正 措施和預(yù)防措施4.5.4記錄控制 4.5.5內(nèi)部審核 圖2以PDCA為基礎(chǔ)的職業(yè)健康安全管理體系模式

17、職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系運(yùn)行遵守PDCA循環(huán)模式，即P-策劃；D-實(shí)施；C-檢查；A-處置。見(jiàn)（圖1）以PDCA為基礎(chǔ)的環(huán)境管理體系模式和（圖2）以PDCA為基礎(chǔ)的職業(yè)健康安全管理體系模式。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.2版 / 次B/0環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針生效日期2014-1-8頁(yè) 次第12頁(yè) 共39頁(yè)1、目的環(huán)境安全方針是實(shí)施和改進(jìn)本公司環(huán)境安全管理體系的推動(dòng)力，為本公司確定了總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則，反映了最高管理者的意愿，是本公司環(huán)境安全管理的總原則。2、適用圍適用于環(huán)境安全方針的管理。3、職責(zé)總經(jīng)理主持制訂、批準(zhǔn)和頒布、實(shí)施環(huán)境安全方針。4、工作程序4.1 方針

18、制定的依據(jù)4.1.1 本公司生產(chǎn)規(guī)模與管理體系；4.1.2 本公司生產(chǎn)與服務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品所產(chǎn)生的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；4.1.3 全體員工安全環(huán)保意識(shí)提高意愿；4.1.4 GB/T24001標(biāo)準(zhǔn)中4.2條與GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)中4.2條的要求，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)、事故和污染預(yù)防的承諾，對(duì)遵守相關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和其他要求的承諾，并提出建立和評(píng)審環(huán)境安全目標(biāo)和指標(biāo)的框架。4.2環(huán)境/安全衛(wèi)生方針是:以人為本，安全第一；遵紀(jì)守法，預(yù)防事故；科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。4.2.1 遵守與企業(yè)的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)與適用的其他要求；4.2.2 建立以污染和危害防治為核心，持

19、續(xù)改進(jìn)為目的的環(huán)境安全管理體系；4.2.3 通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行環(huán)境安全意識(shí)、技能的培訓(xùn)教育，辨識(shí)、評(píng)價(jià)并控制環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，針對(duì)重大的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源采取有效的措施，逐步建設(shè)成現(xiàn)代職業(yè)健康安全而又清潔無(wú)害的企業(yè)；4.2.4 在向社會(huì)提供綠色環(huán)保產(chǎn)品的同時(shí)，美化凈化臺(tái)達(dá)的生活環(huán)境安全和生產(chǎn)環(huán)境安全。4.3 方針的評(píng)審與修訂4.3.1 每年在管理評(píng)審時(shí)，對(duì)環(huán)境安全方針進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)修訂；4.3.2 發(fā)生下述情況之一時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)考慮對(duì)環(huán)境安全方針進(jìn)行修訂；a.本公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝、技術(shù)發(fā)生重大變化，引起重大危險(xiǎn)源、環(huán)境因素發(fā)生變化時(shí)；b.管理評(píng)審的結(jié)果，確認(rèn)環(huán)境安全方針已不能適應(yīng)時(shí)。4.4環(huán)境安

20、全方針的頒布與傳達(dá)4.4.1 本公司的環(huán)境安全方針通過(guò)環(huán)境安全管理手冊(cè)下發(fā)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織員工學(xué)習(xí)，采用多XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.2版 / 次B/0環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針生效日期2014-1-8頁(yè) 次第13頁(yè) 共39頁(yè)種渠道予以傳達(dá)，使有關(guān)員工深刻理解和貫徹執(zhí)行；4.4.2 通過(guò)本公司對(duì)外信息交流的部門(mén)，向相關(guān)方宣傳本公司的環(huán)境安全方針，并在相關(guān)方需要時(shí)可獲取。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.3.1版 / 次B/0環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定生效日期2014-1-8頁(yè) 次第14頁(yè) 共39頁(yè)1、目的通過(guò)對(duì)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，確定出重要環(huán)境因素和重

21、大危險(xiǎn)源是制定環(huán)境安全方針、目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境安全管理方案的基礎(chǔ)，也是環(huán)境安全管理體系的基本輸入之一。2、適用圍適用于環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)與更新的歸口管理；3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)識(shí)別本部門(mén)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源并提出控制措施；3. 3 由綜合管理部負(fù)責(zé)匯總環(huán)境因素和危險(xiǎn)源、評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)信息，評(píng)價(jià)和確定重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源，經(jīng)管理者代表審核確認(rèn)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)本公司重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源。4、工作程序4.1 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)與更新4.1.1 各部門(mén)負(fù)責(zé)采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、工藝流程分析等方法，識(shí)別本部門(mén)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，收

22、集匯總并提出控制措施；4.1.2 綜合管理部在此基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、整理、審核、登記，將確認(rèn)后的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行匯總；4.1.3 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別要覆蓋本公司能夠控制或可望對(duì)其施加影響的所有活動(dòng)、服務(wù)與產(chǎn)品，充分考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)和過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)三種時(shí)態(tài)所產(chǎn)生的危害的可能性和后果以與環(huán)境影響。4.2 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的評(píng)價(jià)4.2.1綜合管理部負(fù)責(zé)制定環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)控制程序和危危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定控制程序，對(duì)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別并評(píng)價(jià)；4.2.2 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)結(jié)果匯總，并列出重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源匯總清單。4.3 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的更新4.3.1

23、 綜合管理部每年組織一次對(duì)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的重新確認(rèn)；4.3.2 如遇到下列情況之一要重新識(shí)別和評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素；a.法律、法規(guī)重新修訂發(fā)布后；b. 新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目；c.發(fā)生重大環(huán)境安全事故后；d.其它原因引起環(huán)境因素和危險(xiǎn)源變化時(shí)。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.3.1版 / 次B/0環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定生效日期2014-1-8頁(yè) 次第15頁(yè) 共39頁(yè)4.4 環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的控制4.4.1 企業(yè)對(duì)已評(píng)價(jià)出的不可承受風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序，對(duì)于重要環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，應(yīng)組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案、運(yùn)行規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)和監(jiān)測(cè)與監(jiān)控。 4.4.

24、2在制定控制管理方案時(shí)，優(yōu)先采用無(wú)危害/無(wú)污染性或危害/污染較少的工藝、材料，減少有害物質(zhì)的泄漏和擴(kuò)散。盡量采用過(guò)程密閉化、機(jī)械化、自動(dòng)化的設(shè)備和裝置，以與自動(dòng)報(bào)警、監(jiān)測(cè)和連鎖保護(hù)、安全排放等裝置，避免和減少操作人員在作業(yè)過(guò)程中直接接觸有害物料和設(shè)備。4.4.3管理方案制定后，應(yīng)進(jìn)行逐級(jí)進(jìn)行技術(shù)交底，直至作業(yè)班組和操作人員。綜合管理部要始終進(jìn)行監(jiān)視與測(cè)量，并作好記錄。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.3.1-1 環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)控制程序NSG/EOP-4.3.1-2 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.3.2版 / 次B/0法律法規(guī)和其他要求生效日期

25、2014-1-8頁(yè) 次第16頁(yè) 共39頁(yè)1、目的本公司適用的有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)以與相關(guān)方的要本公司在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是評(píng)價(jià)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的依據(jù)。2、適用圍適用于有關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)以與相方的要求的獲得、識(shí)別與管理。3、職責(zé)3.1綜合管理部負(fù)責(zé)獲取與確定適用的法律、法規(guī)和其他要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)收集到的法律、法規(guī)的容進(jìn)行性進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2綜合管理部負(fù)責(zé)獲取與確定適用的法律、法規(guī)和其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔保存，并組織學(xué)習(xí)和應(yīng)用。4、工作程序4.1 管理圍4.1.1 中國(guó)批準(zhǔn)的世界職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)公約；4.1.2 國(guó)家、地方有關(guān)職業(yè)健康安全和

26、環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度、行政指令等；4.1.3國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；4.1.4 相關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。4.2 綜合管理部負(fù)責(zé)制定法律、法規(guī)與其他要求控制程序，收集相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，并對(duì)其進(jìn)行識(shí)別。4.3綜合管理部負(fù)責(zé)獲取與確定適用的法律、法規(guī)和其他要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)收集到的法律、法規(guī)的容進(jìn)行性進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，具體按合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序進(jìn)行。4.4綜合管理部負(fù)責(zé)獲取與確定適用的法律、法規(guī)和其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔保存。4.5 綜合管理部負(fù)責(zé)將相關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)保法律、法規(guī)與其他要求傳達(dá)給各相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，由他們傳達(dá)給相應(yīng)崗位的員工。4.5

27、各部門(mén)可根據(jù)需要隨時(shí)到綜合管理部查詢相關(guān)的法律、法規(guī)與其他要求， 或利用本公司局域網(wǎng)進(jìn)行查詢。4.6 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)法律、法規(guī)與其他要求進(jìn)行更新。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.3.2法律、法規(guī)與其他要求控制程序NSG/EOP-4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.3.3版 / 次B/0目標(biāo)、指標(biāo)和方案生效日期2014-1-8頁(yè) 次第17頁(yè) 共39頁(yè)1、目的目標(biāo)是符合職業(yè)健康安全和環(huán)境方針?biāo)朴喌母纳坡殬I(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效的具體目的，指標(biāo)是目標(biāo)的量化，目標(biāo)、指標(biāo)是安全和環(huán)境管理體系持續(xù)改進(jìn)的重要因素。為持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全和環(huán)境的績(jī)效，制定相應(yīng)的環(huán)境安全管理方案，

28、明確實(shí)現(xiàn)本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的方法、進(jìn)度、責(zé)任單位（人）等，確保職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、適用圍適用于安全和環(huán)境所涉與的目標(biāo)、指標(biāo)和方案的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的歸口管理；3.2 管理者代表負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境安全管理方案的管理，與相關(guān)部門(mén)共同起草制定環(huán)境安全管理方案，管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、工作程序4.1目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案綜合管理部負(fù)責(zé)組織起草制定目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案控制程序，并組織制定本公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)，由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施

29、。4.2目標(biāo)和指標(biāo)4.2.1 目標(biāo)、指標(biāo)建立的依據(jù)。4.2.1.1本公司的安全和環(huán)境方針；4.2.1.2 重大危害源和環(huán)境因素；4.2.1.3 經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、運(yùn)行控制和經(jīng)營(yíng)等方面的可行性；4.2.1.4 相關(guān)方的各種反饋；4.2.2 當(dāng)法律、法規(guī)與其他要求發(fā)生變化或本公司重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)作與時(shí)的更新和調(diào)整。4.2.3綜合管理部負(fù)責(zé)將目標(biāo)、指標(biāo)組織各相關(guān)部門(mén)實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，與時(shí)將情況向管理者代表匯報(bào)。4.2.4 根據(jù)每年管理評(píng)審結(jié)果，依據(jù)更新的重大環(huán)境因素/危險(xiǎn)源與目前的職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效制定新的目標(biāo)、指標(biāo)。4.3管理方案4.3.1 各責(zé)任部門(mén)

30、將本公司年度環(huán)境安全管理方案的涉與項(xiàng)目進(jìn)行分解，每項(xiàng)具體措施要有責(zé)任人、資金和完成時(shí)間。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.3.3版 / 次B/0目標(biāo)、指標(biāo)和方案生效日期2014-1-8頁(yè) 次第18頁(yè) 共39頁(yè)4.3.2綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)全公司環(huán)境安全管理方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促，做好記錄，并定期組織環(huán)境安全管理方案的評(píng)審，將評(píng)審結(jié)果與時(shí)向管理者代表匯報(bào)。4.3.3 如果在執(zhí)行環(huán)境安全管理方案過(guò)程中，發(fā)生重大的變化時(shí)，應(yīng)與時(shí)修訂環(huán)境安全管理方案并上報(bào)批準(zhǔn)。4.3.4環(huán)境安全管理方案的文件與檢查記錄由綜合管理部負(fù)責(zé)保管。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案控制程序XX鋼

31、鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.1版 / 次B/0資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限生效日期2014-1-8頁(yè) 次第19頁(yè) 共39頁(yè)1、目的明確環(huán)境安全管理體系的組織機(jī)構(gòu)與各部門(mén)的環(huán)境安全職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，確保環(huán)境安全管理體系的正常運(yùn)行。為全面實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理的目標(biāo)和指標(biāo)，要求組織結(jié)構(gòu)與人員的權(quán)責(zé)，本企業(yè)明確規(guī)定了環(huán)境管理體系所需的資源、人員作用、各職能部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限與相互關(guān)系，今后在環(huán)境安全管理體系運(yùn)行中公司全體職員應(yīng)按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。2、適用圍適用于環(huán)境安全管理方面的組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)的管理。3、組織機(jī)構(gòu)圖（見(jiàn)附件一）4、資源配置4.1公司管理層應(yīng)為環(huán)境安全管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)提供必需

32、的基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)以與充分的財(cái)務(wù)資源。4.2綜合管理部負(fù)責(zé)配合管理層建立適于公司運(yùn)營(yíng)，合理的組織構(gòu)架，并編制各部門(mén)的崗位能力要求，明確各崗位工作人員的學(xué)歷、培訓(xùn)、專項(xiàng)技能與工作經(jīng)歷的具體要求，報(bào)總經(jīng)理審批。4.3綜合管理部根據(jù)崗位能力要求進(jìn)行崗位人員能力識(shí)別、安排和招聘，若崗位人員能力不能滿足要求，尤其是與重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源有關(guān)的崗位，應(yīng)采取培訓(xùn)或招聘等措施使崗位人員能力滿足要求，并評(píng)估措施的有效性。4.4對(duì)環(huán)境安全管理體系的管理和實(shí)施承擔(dān)職責(zé)的部門(mén)和它們之間的關(guān)系詳見(jiàn)“職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境管理職能分配表（見(jiàn)附件二和附件三）”。5、職責(zé)5.1最高管理者作為公司的環(huán)境與職業(yè)健康安

33、全管理最高責(zé)任者，承擔(dān)環(huán)境健康安全的最終責(zé)任,負(fù)責(zé)規(guī)劃公司環(huán)境與職業(yè)健康安全的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系架構(gòu)；任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理推進(jìn)小組人員；批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊(cè)與其變更；批準(zhǔn)公司的重要環(huán)境因素一覽表和不可接受風(fēng)險(xiǎn)源清單；批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；批準(zhǔn)與環(huán)境、健康安全預(yù)防和改善有關(guān)的計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源（人、財(cái)，物）；主持或委托環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評(píng)審，確保環(huán)境與健康安全管理體系持續(xù)的充分性、適用性和有效性。建立、健全本公司

34、安全生產(chǎn)責(zé)任制；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.1版 / 次B/0資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限生效日期2014-1-8頁(yè) 次第20頁(yè) 共39頁(yè)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，與時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；與時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。5.2管理者代表由總經(jīng)理任命，負(fù)責(zé)建立實(shí)施并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系；負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊(cè)與其變更，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件、專用作業(yè)文件與其變更；負(fù)責(zé)審核公司重要環(huán)境因素一覽表和不可接受風(fēng)險(xiǎn)源清單；負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案

35、；負(fù)責(zé)落實(shí)環(huán)境、職業(yè)健康安全預(yù)防和改善有關(guān)的計(jì)劃，以與相應(yīng)的資源；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)在工作中遵守環(huán)境保護(hù)與健康安全相關(guān)法律法規(guī)（“三同時(shí)”等）指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展各種環(huán)境與職業(yè)健康安全活動(dòng)；任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系部審核組組長(zhǎng)與審核員，批準(zhǔn)部審核計(jì)劃與報(bào)告；主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系部審核，協(xié)助主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評(píng)審；負(fù)責(zé)組織不符合糾正預(yù)防措施的實(shí)施，確立應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的對(duì)策，指導(dǎo)對(duì)策的實(shí)施和效果的確認(rèn)。5.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的責(zé)任人，有責(zé)任貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件，維護(hù)、推進(jìn)部門(mén)和公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作；負(fù)責(zé)組

36、織起草和實(shí)施本部門(mén)的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；落實(shí)有關(guān)本部門(mén)的不符合糾正和預(yù)防措施；收集本部門(mén)環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求，向綜合管理部提出本部門(mén)的環(huán)境教育與健康安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)相關(guān)的異常與緊急情況的處理，負(fù)責(zé)與相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，提出防止再發(fā)生的對(duì)策；負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工積極參加公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動(dòng)，履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，做好本部門(mén)的環(huán)境保護(hù)與健康安全工作。收集本部門(mén)有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況資料供管理評(píng)審；指定專門(mén)人員負(fù)責(zé)本部門(mén)EHS文件、記錄與相關(guān)資料的管理業(yè)務(wù)；本部門(mén)環(huán)境因素/安全因素的識(shí)別。5.4綜合管理部負(fù)責(zé)

37、公司組織各部門(mén)對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)、匯總，并評(píng)價(jià)出重要環(huán)境因素。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.1版 / 次B/0資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限生效日期2014-1-8頁(yè) 次第21頁(yè) 共39頁(yè)負(fù)責(zé)公司組織各部門(mén)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，匯總危匯總險(xiǎn)源，并評(píng)價(jià)出重大危險(xiǎn)源。負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)和應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)會(huì)同責(zé)任部門(mén)擬制環(huán)境/職業(yè)健康目標(biāo)、指標(biāo)與安全管理方案，并監(jiān)督驗(yàn)證實(shí)施進(jìn)度。組織相關(guān)部門(mén)收集、整理相關(guān)的材料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）；組織各部門(mén)具體落實(shí)對(duì)合同方、供貨方（材料廠家等）的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織環(huán)境與健康安全人員能力的確定,

38、制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，并保存培訓(xùn)記錄。負(fù)責(zé)聯(lián)系法定監(jiān)測(cè)部門(mén)，對(duì)公司的污染物排放進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)與測(cè)量；對(duì)環(huán)境績(jī)效，有關(guān)的運(yùn)行控制，環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)符合情況，法律法規(guī)的遵循情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織對(duì)環(huán)境和健康安全不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境和健康安全異常或緊急情況要與時(shí)向管理者代表報(bào)告；為推進(jìn)有利環(huán)境保護(hù)和健康安全的設(shè)備改造、技術(shù)改造工作提出計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司級(jí)文件歸檔、保存、分發(fā)、更改、回收、作廢等管理工作。負(fù)責(zé)解決與環(huán)境與健康安全管理有關(guān)的人力資源需求，負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批；負(fù)責(zé)本程序的貫徹實(shí)施，綜合管理部負(fù)責(zé)全公司的職業(yè)健康安全監(jiān)督管理，代表公司定期進(jìn)行安全衛(wèi)生工作檢

39、查，跟蹤監(jiān)督不符合項(xiàng)的落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考評(píng)。具體落實(shí)對(duì)合同方（委托方）的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活動(dòng)；對(duì)生活廢棄物處理的合法性負(fù)責(zé)，維護(hù)公司的環(huán)境清潔、衛(wèi)生；負(fù)責(zé)組織與監(jiān)督不符合糾正與預(yù)防措施的實(shí)施以與應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)對(duì)策的實(shí)施；協(xié)助管理者代表和總經(jīng)理組織進(jìn)行審和管理評(píng)審。5.4生產(chǎn)安全部組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)；向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)和健康安全活動(dòng)；配合地方環(huán)保和健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展（“三同時(shí)”要求的業(yè)務(wù)等）；負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)相關(guān)環(huán)境和健康安全參數(shù)的監(jiān)測(cè)與測(cè)量；負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)

40、境與健康安全管理體系文件的管理；擬定本部門(mén)的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；確定培訓(xùn)本部門(mén)需求與培訓(xùn)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)和考核；5.4設(shè)備技術(shù)部組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)；向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)和健康安全活動(dòng)；XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.1版 / 次B/0資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限生效日期2014-1-8頁(yè) 次第22頁(yè) 共39頁(yè)配合地方環(huán)保和健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展（“三同時(shí)”要求的業(yè)務(wù)等）；負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)相關(guān)環(huán)境和健康安全參數(shù)的監(jiān)測(cè)與測(cè)量

41、；負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境與健康安全管理體系文件的管理；擬定本部門(mén)的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；確定本部門(mén)的培訓(xùn)需求與培訓(xùn)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)廢氣、廢水處理設(shè)備的日常管理，確保其有效運(yùn)行，對(duì)廢氣、廢水等污染物排放情況進(jìn)行分析整理并在公司部通報(bào);負(fù)責(zé)公司重大動(dòng)力設(shè)備的維護(hù)管理；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.7質(zhì)檢部負(fù)責(zé)編制與本部門(mén)有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對(duì)收到的文件進(jìn)行管理；根據(jù)相關(guān)程序?qū)Νh(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)；擬定本部門(mén)的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；負(fù)責(zé)同相關(guān)方進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全要求的溝通和影響。負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境/安全在

42、日常中的運(yùn)行工作，與部門(mén)環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的管理。組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)和健康安全活動(dòng)；負(fù)責(zé)環(huán)境與健康安全管理有關(guān)的儀器、儀表校驗(yàn)、管理工作；對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境和健康安全造成不良影響的工序進(jìn)行全面的作業(yè)規(guī)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)廢棄物的規(guī)化處理；對(duì)環(huán)境和健康安全不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境和健康安全異常或緊急情況要與時(shí)向管理者代表報(bào)告；負(fù)責(zé)組織與監(jiān)督不符合糾正與預(yù)防措施的實(shí)施以與應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)對(duì)策的實(shí)施；5.8 銷售部負(fù)責(zé)編制與本部門(mén)有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對(duì)收到的文件進(jìn)行管理；根據(jù)相關(guān)程

43、序?qū)Νh(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)；擬定本部門(mén)的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；負(fù)責(zé)同相關(guān)方進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全要求的溝通和影響。負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境/安全在日常中的運(yùn)行工作，與部門(mén)環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的管理。組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)和健康安全活動(dòng)；向供方宣傳本公司環(huán)保和健康安全方針和績(jī)效并提出EHS要求；收集并向綜合管理部反饋顧客對(duì)環(huán)保和健康安全的要求或改進(jìn)意見(jiàn)；具體落實(shí)對(duì)合同方的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活動(dòng)；XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.1版 / 次B/0資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限生效

44、日期2014-1-8頁(yè) 次第23頁(yè) 共39頁(yè)5.8 供應(yīng)部負(fù)責(zé)編制與本部門(mén)有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對(duì)收到的文件進(jìn)行管理；根據(jù)相關(guān)程序?qū)Νh(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)；擬定本部門(mén)的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；負(fù)責(zé)同相關(guān)方進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全要求的溝通和影響。負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境/安全在日常中的運(yùn)行工作，與部門(mén)環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的管理。組織公司環(huán)境與健康安全管理活動(dòng)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；向環(huán)境與健康安全管理者代表建議，實(shí)施改進(jìn)公司的環(huán)境保護(hù)和健康安全活動(dòng)；積極采用有利環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全的替代材料。向供方宣傳本公司環(huán)保和健康安全方針和績(jī)效并提出EHS要求；收集并

45、向綜合管理部反饋顧客對(duì)環(huán)保和健康安全的要求或改進(jìn)意見(jiàn)；5.9財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)籌措經(jīng)批準(zhǔn)的環(huán)境與職業(yè)健康安全預(yù)防和改善計(jì)劃實(shí)施所需資金；進(jìn)行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系投入與收益分析。5.10各車間對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境和健康安全造成不良影響的工序進(jìn)行全面的作業(yè)要求化管理，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)廢棄物的要求化處理；對(duì)環(huán)境和健康安全不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境和健康安全異?；蚓o急情況要與時(shí)向管理者代表報(bào)告；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境和健康安全有影響的設(shè)備的維護(hù)和管理；為推進(jìn)有利環(huán)境保護(hù)和健康安全的設(shè)備改造、技術(shù)改造工作提出計(jì)劃。5.11職業(yè)健康安全事務(wù)代表參與公司EHS方針和程序的評(píng)審和制定;參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何

46、變化;代表員工向管理者反映環(huán)境與健康安全的意見(jiàn)、建議和抱怨;參與重大的職業(yè)健康安全決策.5.12員工理解公司環(huán)境與職業(yè)健康安全方針要求，熟悉與本職工作有關(guān)的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案；熟悉、理解并遵守本人崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的要求；XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.2版 / 次B/0能力、培訓(xùn)和意識(shí)生效日期2014-1-8頁(yè) 次第24頁(yè) 共39頁(yè)1、目的培訓(xùn)的目的在于增強(qiáng)本公司全員職業(yè)健康安全和環(huán)境意識(shí)，對(duì)全體員工尤其是對(duì)潛在危害和環(huán)境可能產(chǎn)生重大影響崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其勝任所承擔(dān)的工作。2、適用圍適用于對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)健康安全和環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)、增強(qiáng)

47、職業(yè)健康安全和環(huán)境意識(shí)和能力的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部是培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)；3.2 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)組織單位的職業(yè)健康安全和環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)；3.3 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全和環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。4、工作程序4.1 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與本公司有關(guān)規(guī)章制度，綜合管理部根據(jù)各職能部門(mén)計(jì)劃需要，將職業(yè)健康安全和環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃納入年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員進(jìn)行不同容的培訓(xùn)。4.2 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施、效果管理按人力資源管理程序規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)定期對(duì)職業(yè)健康安全和環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。4.3 重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源有關(guān)的關(guān)鍵崗位的操作人員

48、必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與應(yīng)急處理培訓(xùn)。4.4對(duì)于公司部特殊工種的崗位經(jīng)考核合格后持證上崗。4.5 培訓(xùn)記錄和資格認(rèn)證文件，由綜合管理部負(fù)責(zé)歸檔保存。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.4.2人力資源控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.3版 / 次B/0信息交流/溝通、參與和協(xié)商生效日期2014-1-8頁(yè) 次第25頁(yè) 共39頁(yè)1、目的外部信息交流、溝通、參與和協(xié)商是保證環(huán)境安全管理體系有效運(yùn)行，提高職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效和持續(xù)改進(jìn)的重要要素之一。2、適用圍適用于職業(yè)健康安全和環(huán)境管理溝通、參與、協(xié)商、信息交流的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部是溝通、參與、協(xié)商、信息交流的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與

49、地方政府、環(huán)保局和安監(jiān)局等進(jìn)行信息交流；3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)溝通、參與、協(xié)商、信息交流；3.3 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)與相關(guān)方進(jìn)行溝通、協(xié)商、信息交流。4、工作程序4.4.3溝通、參與和協(xié)商建立并保持協(xié)商與溝通管理程序，確保公司與公司員工、公司與相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全工作的協(xié)商和溝通，保證員工參與公司職業(yè)健康安全方面的事務(wù)。4.4.3.1 溝通控制要求： a) 部信息：公司各層次與職能部門(mén)之間的信息，由其產(chǎn)生的單位傳達(dá)到相關(guān)單位和人員； b) 外部信息：由銷售部門(mén)接受并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門(mén)，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)；c) 公司環(huán)境安全管理體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息，各單位、部門(mén)應(yīng)記

50、錄其容和處理結(jié)論；d) 對(duì)于可能影響員工工作條件的重要OHS信息，各單位、部門(mén)應(yīng)建立相應(yīng)渠道，保證公司員工的知情權(quán)和參與權(quán)。4.4.3.2 參與和協(xié)商控制要求：a)工作人員：適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定期適當(dāng)參與事件調(diào)查；參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審對(duì)影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商對(duì)職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見(jiàn)，并了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全事務(wù)的代表。b)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.4.3-1 信息交流控制程序NSG/EOP-4.4.3-2 參與和協(xié)商控制程序NSG/EOP-4.4.3-3 對(duì)相關(guān)方施加影響的控制程序X

51、X鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.4版 / 次B/0文件生效日期2014-1-8頁(yè) 次第26頁(yè) 共39頁(yè)1、目的環(huán)境安全管理體系文件是描述環(huán)境安全管理體系核心要素與其相互作用的一整套文件，是組織實(shí)施環(huán)境安全管理、保證體系有效運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求。2、適用圍適用于環(huán)境安全管理體系文件的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部組織編寫(xiě)環(huán)境安全管理手冊(cè)；3.2 各相關(guān)部門(mén)按職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境職能分配編寫(xiě)相應(yīng)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；3.3 綜合管理部負(fù)責(zé)將環(huán)境安全管理體系涉與到的程序文件納入管理。4、工作程序4.1 體系文件分為四層，環(huán)境安全管理手冊(cè)為一層文件，程序文件為二層文件，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相

52、關(guān)規(guī)定為三層文件，記錄表格為四層文件。4.2 環(huán)境安全管理手冊(cè)是環(huán)境安全管理體系的最高層次文件，是對(duì)體系中17個(gè)要素與相互關(guān)系的描述。4.3 程序文件是環(huán)境安全手冊(cè)的支持性文件，具體闡述了企業(yè)落實(shí)手冊(cè)所要求的職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境活動(dòng)的方法和途徑。4.4 規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)是程序文件的支持性文件，是對(duì)某些較獨(dú)特的方面進(jìn)行補(bǔ)充和完善。4.5 職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境記錄是作為評(píng)價(jià)和追溯職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境管理體系運(yùn)行是否有效的依據(jù)和信息資料。XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.5版 / 次B/0文件控制生效日期2014-1-8頁(yè) 次第27頁(yè) 共39頁(yè)1、目的對(duì)環(huán)境安全管理體系文件進(jìn)行控制，是

53、保證使用場(chǎng)所得到有效版本文件的必要手段，是體系有效運(yùn)行的前提。2、適用圍適用于環(huán)境安全管理體系文件的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境安全管理體系文件（包括外來(lái)文件）的統(tǒng)一編號(hào)、發(fā)放、登記、回收、歸檔、保留、銷毀等管理。3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境安全管理文件和資料的管理。4、工作程序4.1 文件的發(fā)放4.1.1 文件和資料在發(fā)放前按文件控制程序履行簽字程序；4.1.2 綜合管理部對(duì)環(huán)境安全管理手冊(cè)、程序文件的受控文件和資料在發(fā)放前進(jìn)行標(biāo)識(shí)，受控文件和資料的標(biāo)識(shí)應(yīng)與受控文件目錄的標(biāo)識(shí)相一致；4.1.3 文件和資料進(jìn)行更換時(shí)，由歸口部門(mén)負(fù)責(zé)收回失效或作廢的文件和資料。確認(rèn)失效的文件已撤消后

54、，新的文件和資料才能發(fā)放；4.1.4 為便于查詢，對(duì)已作廢的文件和資料的需要保留應(yīng)蓋作廢標(biāo)識(shí)，防止誤用；4.1.5 歸口部門(mén)負(fù)責(zé)文件與資料的復(fù)制或更換，其他部門(mén)如工作需要對(duì)文件與資料進(jìn)行復(fù)制時(shí)，須向歸口部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)制，復(fù)制后的文件與資料應(yīng)注明其有效性。4.2 文件和資料的更改由有關(guān)人員起草更改通知，更改通知應(yīng)由更改部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，更改的審批程序與原文件的審批程序一致。4.3 文件和資料的保管與使用4.3.1 各部門(mén)文件應(yīng)按“5S”要求放置，便于閱覽；4.3.2 凡對(duì)環(huán)境安全管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.4

55、.5文件控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.6版 / 次B/0運(yùn)行控制生效日期2014-1-8頁(yè) 次第28頁(yè) 共39頁(yè)1、目的運(yùn)行控制是確保職業(yè)健康安全和環(huán)境運(yùn)行不偏離職業(yè)健康安全和環(huán)境方針和目標(biāo)、指標(biāo)，對(duì)不可承受的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)建立相應(yīng)的文件，進(jìn)行有效的控制。適用圍適用于職業(yè)健康安全和環(huán)境運(yùn)行的管理。3、職責(zé)綜合管理部組織各部門(mén)制定相應(yīng)的運(yùn)行控制程序、規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)有效運(yùn)行。4、工作程序4.1 根據(jù)本公司的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，特別是不可承受的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，綜合管理部組織確定需控制的有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。4.2 綜合管理部組織對(duì)與選定的不可承受的環(huán)境因素

56、和危險(xiǎn)源有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)建立相應(yīng)的文件，加以要求和管理。4.3 在文件中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，使操作者知道如何去做，且做好記錄。4.4 對(duì)本公司所使用的產(chǎn)品與服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的不可承受的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，制定并保持文件柜，并通報(bào)供方和顧客。4.5 為確保在本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)過(guò)程中改善職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效，建立相應(yīng)的運(yùn)行控制程序與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。相關(guān)文件NSG/EOP-4.4.6 運(yùn)行控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.4.7版 / 次B/0應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)生效日期2014-1-8頁(yè) 次第29頁(yè) 共39頁(yè)1、目的確定潛在的安全和環(huán)境事故和緊急情況，制定相應(yīng)的措施以預(yù)防或減少可能發(fā)生的職業(yè)健康安全

57、后果和環(huán)境影響。2、適用圍適用于潛在的環(huán)境安全事故和緊急情況的管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)確定潛在的環(huán)境安全事故和緊急情況，并制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序；3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的、潛在的環(huán)境安全事故應(yīng)急預(yù)案，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。4、工作程序4.1 本公司根據(jù)重要環(huán)境因素一覽表和不可接受風(fēng)險(xiǎn)源清單中緊急狀態(tài)的因素，有關(guān)部門(mén)編制相應(yīng)的預(yù)案，用以要求事故和緊急情況下的應(yīng)急措施。由總經(jīng)理、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的能力，批準(zhǔn)購(gòu)置必要的設(shè)施、器具、藥品等以預(yù)防、減輕環(huán)境影響與人員的傷害與財(cái)產(chǎn)的損失。4.2針對(duì)上述管理對(duì)象，制定應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序和潛在的環(huán)境安全事故應(yīng)急方案，以預(yù)防事故

58、的發(fā)生，或在事故發(fā)生后，將其對(duì)環(huán)境安全的影響控制到最小。4.3 綜合管理部定期對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行評(píng)價(jià)，特別是突發(fā)事件后，評(píng)價(jià)程序是否完善。4.4應(yīng)急措施、緊急對(duì)策、人員逃生、疏散方案等，必須定期進(jìn)行教育培訓(xùn)、試驗(yàn)、演習(xí)、訓(xùn)練，以保持措施的有效性。對(duì)相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施、藥物、用具等應(yīng)制定并執(zhí)行定期檢查制度。4.5公司組織對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行定期評(píng)審和修訂，特別是在事故或緊急狀態(tài)發(fā)生后，必要時(shí)進(jìn)行修訂。5、相關(guān)文件NSG/EOP-4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序XX鋼鐵環(huán)境安全管理手冊(cè)章 節(jié) 號(hào)4.5.1版 / 次B/0監(jiān)測(cè)和測(cè)量/績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視生效日期2014-1-8頁(yè) 次第30頁(yè) 共

59、39頁(yè)1、目的對(duì)可能具有重大職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)與測(cè)量，以保證整個(gè)環(huán)境安全管理體系的有效運(yùn)行。2、適用圍適用于關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)與測(cè)量的管理。3、職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)可能具有重大職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)歸口管理。4、作程序4.1 綜合管理部負(fù)責(zé)與環(huán)保部門(mén)聯(lián)系對(duì)本公司的廢氣、噪聲、廢水和本公司工作環(huán)境中的噪音、粉塵等進(jìn)行年度監(jiān)測(cè)。4.2綜合管理部負(fù)責(zé)本公司重大環(huán)境因素與危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查工作，并保存監(jiān)測(cè)記錄。4.3 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案落實(shí)情況與法律、法規(guī)符合性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)審，并與時(shí)向管理者代表匯報(bào)。4.4 各部門(mén)對(duì)本部門(mén)的運(yùn)

60、行控制執(zhí)行情況進(jìn)行規(guī)定頻次的檢查，同時(shí)應(yīng)注意對(duì)事故、事件、疾病和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)進(jìn)行監(jiān)視。4.5 綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保和職業(yè)健康安全測(cè)量?jī)x器、儀表的維護(hù)與校正。4.6 監(jiān)測(cè)與測(cè)量的要求4.6.1 監(jiān)測(cè)：對(duì)廢氣、噪聲、廢水排放與工作環(huán)境中的噪音、粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)；4.6.2 監(jiān)控：對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)與環(huán)境安全管理方案完成情況和法律、法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.6.3 監(jiān)督：對(duì)運(yùn)行控制執(zhí)行情況的檢查和督促。4.7 監(jiān)測(cè)結(jié)果評(píng)審4.7.1 監(jiān)測(cè)結(jié)果與國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，與程序文件和本公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行比較，以考察本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境活動(dòng)的符合程度。4.7.2