勞動(dòng)合同（1）（實(shí)用合同）

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁勞動(dòng)合同1實(shí)用合同勞動(dòng) 合同協(xié)議1訂立合同協(xié)議雙方：招聘方：企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政簡稱甲方受聘方：合同協(xié)議制職工簡稱乙方； 甲方招聘合同協(xié)議制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)或同意甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同協(xié)議的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同協(xié)議，以便共同遵守第一條 合同協(xié)議期限合同協(xié)議期限為年或個(gè)月，從年起至年月日止沒有一定期限的合同協(xié)議或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同協(xié)議，應(yīng)注明“本合同協(xié)議無一定期限”或“本合同協(xié)議以某一工作完成為屆滿期限第二條 試用期限試用期限

2、為個(gè)月或年，即從年月日起至年月日止試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實(shí)際程度確定第三條 職務(wù)或工種甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)或從事某工種的工作第四條 工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息每天工作時(shí)間為八小時(shí)上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行以完成一定工作量為期限的合同協(xié)議，工作時(shí)間由雙方商定第五條 勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在試用期間，月薪為元試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪以完成一定工作量的時(shí)間為合同協(xié)議期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬二 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣第

3、六條 生活福利待遇一補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣二假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天不包括路途中的時(shí)間的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷三特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣第七條 勞動(dòng)保護(hù)_乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求一乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等二訂立有一定期限的勞動(dòng)合同協(xié)議的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

4、以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同協(xié)議期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同協(xié)議期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同協(xié)議三乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安消費(fèi)教育，根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)第十一條 勞動(dòng)合同協(xié)議變更一發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；訂立勞動(dòng)合同協(xié)議所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法

5、履行勞動(dòng)合同協(xié)議的規(guī)定， 或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同協(xié)議無法履行；法律規(guī)定的其他情況二在合同協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同協(xié)議規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間；發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同協(xié)議職工的工作；法律規(guī)定的其他情況第十二條 勞動(dòng)合同協(xié)議的解除解除勞動(dòng)合同協(xié)議的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定雙方議定條款不得違背

6、法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益解除勞動(dòng)合同協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同協(xié)議的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)解除勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同協(xié)議的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)第十三條 違約責(zé)任一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金元二甲方違背勞動(dòng)平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失三乙方擅自解除合同協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金元四乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理第十四條 其他事項(xiàng)本合同協(xié)議于年月日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同協(xié)議合同協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定與本合同協(xié)議具有同等效力合同協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同協(xié)議的管理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向