用工合同實(shí)用企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議 派遣協(xié)議 派遣協(xié)議

1、 *人力資源（集團(tuán)）發(fā)展有限公司 編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：乙方：曹縣*人力資源發(fā)展有限公司根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法規(guī)，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，按甲方的用工要求，乙方派遣職工（以下稱：派遣員工）到甲方工作，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為 貳 年。自年月日起至年月日止。二、派遣人員性質(zhì)： 人數(shù)： 名（后附派遣員工增減花名冊(cè)），如有增減，增減花名冊(cè)經(jīng)雙方簽字蓋章后作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、協(xié)議履行地：。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用是指甲方接受乙方派遣應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2、單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。（詳見(jiàn)附件）

2、3、乙方的勞務(wù)人員管理費(fèi)用：按照工資總額的 結(jié)算。五、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)本協(xié)議，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；乙方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系；甲方與派遣員工建立用工關(guān)系。2、根據(jù)甲方的用工需要，乙方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂 貳 年以上的固定期限勞動(dòng)合同。3、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的職業(yè)教育，教育其遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保派遣員工保質(zhì)保量地完成甲方所交給的工作任務(wù)，并按月了解派遣情況。4、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的人事檔案管理、學(xué)歷職稱等報(bào)考的相關(guān)工作、黨團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)移、各類證明的出具等，出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)解決。5、派遣員工發(fā)薪日為每月日，遇法定節(jié)

3、假日順延。甲方須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方勞務(wù)費(fèi)；乙方依據(jù)甲方實(shí)際支付的勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)足額為派遣員工發(fā)放工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如因甲方勞務(wù)費(fèi)支付不及時(shí)造成的一切損失，由甲方承擔(dān)；如甲方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)，乙方未按時(shí)發(fā)放工資、繳納社保造成的一切損失，由乙方承擔(dān)。6、乙方負(fù)責(zé)向派遣員工講明協(xié)議確定的工作崗位、工作時(shí)間及工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，甲方應(yīng)予以協(xié)助。7、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，派遣員工因違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、違法違紀(jì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行追償。8、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲，派遣員工屬乙方員工，不加入甲方

4、黨組織，甲方如有工會(huì)組織和黨團(tuán)組織活動(dòng)的可以一起參與。9、甲方按照工作需要，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派派遣員工從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。10、甲方應(yīng)本著同工同酬的原則，按工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)派遣員工每月進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。11、甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障，不得扣押派遣員工的居民身份證和其他證件，不得要求派遣員工提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向派遣員工收取財(cái)物。12、甲方安排派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。13、乙方新派遣員工的工資不得低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工作不足月的按照實(shí)際日工資計(jì)算發(fā)放。14

5、、派遣員工有下列情形之一的，甲方須以書(shū)面形式向乙方通知，經(jīng)乙方書(shū)面確認(rèn)后可以解除與派遣員工的用工關(guān)系，乙方與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系：（一）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的；（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（三）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成重大損失的；（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；（五）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。15、派遣工作期間，派遣員工有下列情形之一的，甲方需提前30日書(shū)面通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資后，可以解除其派遣工作關(guān)系并退回乙方：（一）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、（二）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。16、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)召回派遣員工，并解除本協(xié)議，因此發(fā)生的一切費(fèi)用和后果由甲方承擔(dān)；（一）以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）經(jīng)有關(guān)部確認(rèn)，所提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，缺乏相應(yīng)保護(hù)措施的；（三）不能按時(shí)向乙方支付本協(xié)議約定各項(xiàng)費(fèi)用的；（四）以各種形式強(qiáng)迫派遣員工集資、入股或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。17、派遣員工合同期滿的，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方是否續(xù)訂或終止用工關(guān)系。18、派遣員工因病、負(fù)傷（含因工負(fù)傷）在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療

7、期內(nèi)的或者派遣員工在“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)的，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。 19、派遣員工在派遣期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知乙方，乙方接到甲方通知后，應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定妥善處理，負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜，保證工傷待遇中“工傷保險(xiǎn)基金”支付部分及時(shí)足額到位?！肮ｋU(xiǎn)基金”支付以外法律規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理。如因乙方未按照合同約定為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)的，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 20、派遣員工被甲方退回或在派遣期間、勞動(dòng)合同解除終止，符合國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款的，

8、應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償款的，其補(bǔ)償金或賠償金由甲方承擔(dān)。21、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益。根據(jù)國(guó)家和本地有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用如有調(diào)整或增減，本協(xié)議所規(guī)定各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)隨之調(diào)整或增減。22、本協(xié)議履行期間，甲乙雙方不得單方擅自終止協(xié)議；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并妥善解決派遣員工的工作、工資、福利等待遇。本協(xié)議到期雙方未提出異議，則視為本協(xié)議自動(dòng)順延，順延時(shí)間與本合同期限一致。23、甲乙雙方如變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。六、勞務(wù)費(fèi)支付按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)于每月日前將派遣員工的當(dāng)月

9、工資、管理費(fèi)及社保費(fèi)轉(zhuǎn)賬到乙方，乙方應(yīng)于每月日前向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。七、保密甲乙雙方對(duì)本協(xié)議履行期間所知悉的對(duì)方商業(yè)有保密的義務(wù)。八、不可抗力由于不可抗力的發(fā)生，致使本協(xié)議無(wú)法或不能按約定的條件履行，不可抗力發(fā)生的一方可以暫?；蚪K止本協(xié)議的履行，但應(yīng)及時(shí)通知另一方。九、違約責(zé)任1、甲、乙雙方中的任何一方違約，向?qū)Ψ巾毤皶r(shí)通知并要求違約糾正，違約方未糾正的，向?qū)Ψ娇梢愿鶕?jù)實(shí)際損失要求違約賠償。2、甲方應(yīng)按雙方約定按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)，甲方無(wú)正當(dāng)理由而延遲向乙方付款時(shí)（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)），每延遲一日按應(yīng)付款的按照銀行同期貸款利率向乙方支付滯納金，并承擔(dān)由此造成的一切后果。3、甲方及時(shí)結(jié)算上述費(fèi)用，乙方未按時(shí)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的罰金、滯納金及未及時(shí)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用致使被派遣員工未能享受相關(guān)社會(huì)福利的責(zé)任。4、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁或訴訟的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，向協(xié)議履行地仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)仲裁或訴