護(hù)理工作檢查整改措施_第1頁
護(hù)理工作檢查整改措施_第2頁
護(hù)理工作檢查整改措施_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁護(hù)理工作檢查整改措施整改措施存在問題:一、抽查5名護(hù)士,有2名護(hù)士對(duì)流程不熟悉。抽查5名護(hù)士,有1名護(hù)士健康宣教不到位。整改措施:1、護(hù)理部于6月份組織了全院新招聘護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),(包括護(hù)理核心制度、接診流程、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)士基礎(chǔ)禮儀、院感知識(shí))等;并予以了考核,均考核合格通過。2、組織了護(hù)理核心制度學(xué)習(xí),并制定了核心制度每月重點(diǎn)檢查項(xiàng)目表,要求人人熟悉、過關(guān)。3、護(hù)理部每月下臨床進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查及核心制度的檢查;重點(diǎn)抽查科內(nèi)年輕護(hù)士。4、召開了護(hù)士長(zhǎng)會(huì),要求科內(nèi)基礎(chǔ)護(hù)理及健康宣教質(zhì)控員協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)抓好科內(nèi)宣教及護(hù)士核心制度的學(xué)習(xí)。5、為了加強(qiáng)責(zé)

2、任護(hù)士對(duì)患者健康宣教的落實(shí),護(hù)理部將修改優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房評(píng)比方案,擬定評(píng)選最優(yōu)秀的責(zé)任護(hù)士活動(dòng),目的為了督促個(gè)人更好的為患者服務(wù)。存在問題:二、抽查毒麻藥品管理不符合要求。整改措施:1、二季度護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)將組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)毒麻藥品管理2、不定期對(duì)病房及藥房進(jìn)行反查。發(fā)現(xiàn)問題予以考核3、要求科室護(hù)理安全質(zhì)控員協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)督促科室毒麻藥品的領(lǐng)用登記管理工作,要求及時(shí)登記,與藥房出入數(shù)據(jù)一致。4、晚夜班護(hù)士需使用毒麻藥品時(shí),應(yīng)臨時(shí)領(lǐng)用,并與當(dāng)班醫(yī)生核對(duì),由于各種原因未使用者應(yīng)當(dāng)班內(nèi)及時(shí)與藥房核對(duì)處理。護(hù)理質(zhì)量檢查及整改措施護(hù)理質(zhì)量檢查及整改措施2、健康教育制度落實(shí)不到位。 3、護(hù)士長(zhǎng)督查力度不夠。 整改

3、 措施:1、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育。 2、認(rèn)真落實(shí)健康教育制度。 3、護(hù)士長(zhǎng)加大督查力度。 三、消毒隔離 存在問題:1、吉爾碘無打開時(shí)間、過期。 2、醫(yī)療廢物處理不規(guī)范。3、配置的液體無加藥時(shí)間,加藥時(shí)間大于 2 小時(shí)。 缺陷分析p :1、護(hù)士工作不認(rèn)真,未按操作流程工作。 2、護(hù)士院感意識(shí)不強(qiáng)。 3、護(hù)士長(zhǎng)督查力度不夠。 整改 措施:1、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育,嚴(yán)格按操作規(guī)范工作。 2、加強(qiáng)安全意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)院感知識(shí),并落實(shí)。 3、護(hù)士長(zhǎng)加大督查力度。四、病區(qū)管理 存在問題:1、床上床下物品多、功能帶上有雜物,床頭柜上物品多。 2、陪護(hù)多、坐、睡床上。 3、高危藥品登記本記錄不及時(shí)。 4、病房使用電飯鍋。 5、使用非醫(yī)院配制的被褥。 缺陷分析p :1、護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),制度落實(shí)不到位。 2、護(hù)士忙于護(hù)理工作,忽視病房管理。 3、護(hù)士長(zhǎng)督查力度不夠。 整改 措施:1、護(hù)士長(zhǎng)加大督查力度。2、加強(qiáng)病房管理,讓病人參與病房管理。 3、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心的教育。 4、高危藥品按規(guī)范管理。附送:護(hù)理質(zhì)量管理的建立與實(shí)踐護(hù)理質(zhì)量管理的建立與實(shí)踐內(nèi)容簡(jiǎn)介:護(hù)理部將護(hù)理質(zhì)量綜合目標(biāo)考核利用E_el軟件進(jìn)行處理,對(duì)護(hù)理質(zhì)量考評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析p 、反饋與總結(jié),符合PDCA循環(huán)管理理論

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論