東財(cái)管理學(xué)B在線作業(yè)隨機(jī)題庫與答案

1、. .PAGE18 / NUMPAGES18東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)一（隨機(jī)）一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）V1. 孔茨模式將企業(yè)活動(dòng)可以分為管理和非管理兩大類_A. 錯(cuò)B. 對答案：B滿分：4 分2. _ 幾乎是所有的科學(xué)研究都在運(yùn)用的一種科學(xué)的方法。A. 例舉法B. 圖表法C. 比較分析方法D. 引證法 HYPERLINK :/ wenku1 /list/%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E5%BE%8B%E5%B8%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%9C%A8%E7%BA%BF/ 律師管理在線答案：C 滿分：4 分3. 甘特圖（Gantt chart ）是在2

2、0世紀(jì)初由_發(fā)明的。A. 梅德福德B. 泰羅C. 亨利L甘特D. 霍桑答案：C 滿分：4 分4. 人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是（ ）A. 泰羅B. 法約爾C. 韋伯D. 梅奧答案：D 滿分：4 分5. 通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)各種工作條件變動(dòng)對生產(chǎn)率的影響是霍桑試驗(yàn)中哪個(gè)階段的目的（ ）A. 工場照明試驗(yàn)B. 談話研究C. 繼電器裝配室試驗(yàn)D. 觀察研究答案：C 滿分：4 分6. 西蒙和馬奇等創(chuàng)立了_理論A. 控制B. 決策C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 組織答案：B 滿分：4 分7. 投入產(chǎn)出方法是由_首先提出來的。A. 甘特B. 泰羅C. 梅德福德D. 霍桑E. 里昂惕夫答案：E 滿分：4 分8. 采用比較法是不是可以找出

3、各學(xué)派的特色，區(qū)別其實(shí)質(zhì)（ ）A. 是B. 不是答案：A 滿分：4 分9. 比較管理學(xué)中_時(shí)期的特點(diǎn)是注重從概念體系上建立比較管理學(xué)的理論模式，著重研究如何把先進(jìn)國家的管理轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，以促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A. 興起階段B. 發(fā)展階段C. 低潮階段D. 高潮階段答案：A 滿分：4 分10. 管理的核心是處理（ ）A. 人與物的關(guān)系B. 物與物的關(guān)系C. 各種人際關(guān)系D. 隸屬關(guān)系答案：C 滿分：4 分11. _是為了適應(yīng)跨國公司探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性而建立和發(fā)展起來的。A. 對比分析B. 比較管理學(xué)C. 差異分析D. 以上都不是答案：B 滿分：4 分12. 一般認(rèn)為，_ 是指

4、由一系列與管理相聯(lián)系的變量構(gòu)成的相關(guān)模式或概念框架。A. 系統(tǒng)管理模式B. 比較管理分析模式C. 反饋管理模式D. 封閉管理模式答案：B 滿分：4 分13. 橫向聯(lián)系的跳板原則是由誰提出的（ ）A. 法約爾B. 泰羅C. 西蒙D. 韋伯答案：A 滿分：4 分14. 不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營環(huán)境的特征的是（ ）A. 顧客主導(dǎo)B. 競爭激烈C. 變化迅速D. 生產(chǎn)導(dǎo)向答案：D 滿分：4 分15. 管理理論的叢林的作者是（ ）A. 孔茨B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩答案：A滿分：4 分東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)二（隨機(jī)）滿分答案一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）1. 市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去

5、開辟新市場的戰(zhàn)略。_A. 是B. 不是正確答案：A2. 通過管理者授權(quán)可以使_從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A. 所有者B. 經(jīng)營者C. 管理人員D. 銷售人員 HYPERLINK :/ wenku1 /list/%E5%A4%A7%E4%BC%97%E7%90%86%E8%B4%A2%E4%BD%9C%E4%B8%9A%E6%BB%A1%E5%88%86%E7%AD%94%E6%A1%88/ 大眾理財(cái)作業(yè)滿分答案正確答案：C3. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）A. 專制方式B. 方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B4. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）A. 是B

6、. 不是正確答案：A5. _主要適用于銷售部門。A. 人數(shù)部門化B. 時(shí)間部門化C. 空間部門化D. 顧客部門化正確答案：D6. _是資源分配的主要形式。A. 戰(zhàn)略管理B. 預(yù)算C. 可行性分析D. 戰(zhàn)略執(zhí)行正確答案：B7. 來源于組織中職位的權(quán)力是_A. 權(quán)力B. 職權(quán)C. 職責(zé)D. 職能正確答案：B8. 控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）A. 擴(kuò)大B. 縮小正確答案：B9. 甘特圖（Gantt chart ）是在20世紀(jì)初由_發(fā)明的。A. 梅德福德B. 泰羅C. 亨利L甘特D. 霍桑正確答案：C10. 部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域。_A. 正確B. 錯(cuò)

7、誤正確答案：A11. 任人唯賢就是指在配備人員時(shí)要出以公心，實(shí)事的發(fā)現(xiàn)人才。_A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A12. _稱規(guī)化決策或重復(fù)性決策。A. 定性決策B. 靜態(tài)決策C. 確定型決策D. 程序化決策正確答案：D13. 決策是指為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而制定的某種行動(dòng)方案。_A. 是B. 不是正確答案：A14. 目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。_A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A15. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（ ）A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）1.

8、 人員配備的程序一般包括_A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE2. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC3. 對干部的評價(jià)要采用多種方法，綜合評定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些屬于評價(jià)的方法_A. 領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)B. 群眾評價(jià)C. 具體政績目標(biāo)評價(jià)D. 同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評價(jià)E. 同事評價(jià)正確答案：ABCD4. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作_A. 控制層次B. 責(zé)任中心C. 關(guān)鍵因素D. 控制的多樣性E. 控制程序和方法正確答案：ABCDE5. 計(jì)劃

9、工作的特征_A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 創(chuàng)新性正確答案：ABCDE6. 目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面_A. 為管理工作指明方向B. 凝聚作用C. 激勵(lì)作用D. 考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD7. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括_A. 確定組織目標(biāo)B. 確定業(yè)務(wù)容C. 確定組織結(jié)構(gòu)D. 配備職務(wù)人員E. 規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：ABCDE8. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE9. 下列哪些屬于社會(huì)關(guān)系_A. 政治關(guān)系B. 法律關(guān)系C. 文化關(guān)系D. 技術(shù)關(guān)系E. 職業(yè)關(guān)系正確答案：ABCD

10、E10. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE東財(cái)管理學(xué)B在線作業(yè)三（隨機(jī)）一、單選題（共15道試題，共60分） 1.目標(biāo)是考核員工工作績效的客觀標(biāo)準(zhǔn)。（A） A. 正確 B.錯(cuò)誤2.跨文化研究以世界各種不同（D）為樣本A. 風(fēng)俗 B. C.民族 D.文化3.梅奧通過A. 非正式團(tuán)體 B. 正式團(tuán)體4.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系（A）。A. 正確 B.錯(cuò)誤5.激勵(lì)研究的是（C）A.領(lǐng)導(dǎo)行為 B.組織行為 C.人的行為 D.人的心理6.是不是當(dāng)通過控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（A）A.是 B.

11、不是7. 來源于組織中職位的權(quán)力是（B）A. 權(quán)力 B. 職權(quán) C. 職責(zé) D. 職能8. 組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。（B）A. 正確 B.錯(cuò)誤9. 目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。（A）A. 正確 B.錯(cuò)誤10. 采用（A）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式 B.協(xié)商式 C.開明和權(quán)威式 D.集體性參與式11. 直線與參謀本質(zhì)上是一種（C）A.職位關(guān)系 B.同位關(guān)系 C.職權(quán)關(guān)系 D.權(quán)力關(guān)系12.計(jì)劃管理人員屬于（C）A. 決策指揮者 B. 決策參謀人員 C. 職能管理者 D. 基層管理者13.

12、小在做一份計(jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？（B）A.否 B.是14. 時(shí)間成本優(yōu)化根據(jù)（A）尋求最佳周期A.最低總成本 B.最短時(shí)間 C.最短線路 D. 最少工序15. 需要層次論是由（B）提出來的A. 泰羅 B. 馬斯洛 C. 麥格雷戈 D. 薛恩二、多選題（共10道試題，共40分）1.能力素質(zhì)包括哪些方面（ABCDE）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力2.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此

13、類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步(AB)A.估量機(jī)會(huì)B.確定目標(biāo)C.選擇方案D.確定前提條件3. 管理的屬性包括(AD)A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.原始屬性D.社會(huì)屬性E.人本屬性4. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間(ABCD)A.區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源5.非正式組織的特征包括(ABDE)A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強(qiáng)制性D.聚性E.領(lǐng)袖人物作用大6. 按管理者的職責(zé)，管理者可以是(ABCE)A.目標(biāo)的提出者B.計(jì)劃者C.指揮者和協(xié)調(diào)者D.執(zhí)行者E.組織者7. 評價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有

14、(ABD)A.要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量方案B.預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較C.注意方案的實(shí)效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患8. 對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是(AD)A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義9. 多樣化成長的實(shí)現(xiàn)方式有(ABCD)A.在企業(yè)部開拓B.合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作10. 精簡的作用有(ABCDE)A.機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象C.人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E.提高工作效率東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)一（隨機(jī)1）一、

15、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 81. 通過管理者授權(quán)可以使_從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A. 所有者B. 經(jīng)營者 C. 管理人員 D. 銷售人員 正確答案：C2. 市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。_A. 是 B. 不是正確答案：A3. 建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A4. 統(tǒng)一指揮原則最早由_提出。A. 霍桑 B. 泰羅 C. 梅約 D. 法約爾 正確答案：D5. 后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。_A. 是 B. 不是正確答案：A HYPERLINK

16、:/ wenku1 /list/%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AD%A6%E8%AF%95%E9%A2%98%E5%8F%8A%E7%AD%94%E6%A1%88/ 財(cái)務(wù)管理學(xué)試題與答案6. 企業(yè)使命具有長期性、指導(dǎo)性和激勵(lì)性的特點(diǎn)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A7. _稱規(guī)化決策或重復(fù)性決策。A. 定性決策 B. 靜態(tài)決策 C. 確定型決策 D. 程序化決策 正確答案：D8. 目標(biāo)管理使“作業(yè)”和“人性”兩個(gè)方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A9. 領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦

17、事，并必須進(jìn)行檔案式管理。_A. 錯(cuò)誤 B. 正確正確答案：B10. 決策付出代價(jià)的大小是決定_的主要因素。A. 職權(quán)圍 B. 分權(quán)程度 C. 分權(quán)形式 D. 管理程度 正確答案：B11. 組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：B12. 小在做一份計(jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？_A. 否 B. 是正確答案：B13. 戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。_A. 不是 B. 是正確答案：B14. 部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域。_A. 正確

18、 B. 錯(cuò)誤正確答案：A15. 目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的管理方式。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 01. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作_A. 控制層次 B. 責(zé)任中心 C. 關(guān)鍵因素D. 控制的多樣性 E. 控制程序和方法 正確答案：ABCDE2. 多樣化成長的實(shí)現(xiàn)方式有_A. 在企業(yè)部開拓 B. 合并 C. 購買D. 合資經(jīng)營 E. 合作正確答案：ABCD3. 目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面_A. 為管理工作指明方向 B. 凝聚作用 C. 激勵(lì)作用 D. 考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD4. 計(jì)劃工作的特征_A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性

19、 D. 效率性 E. 創(chuàng)新性正確答案：ABCDE5. 一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步_A. 估量機(jī)會(huì) B. 確定目標(biāo) C. 選擇方案D. 確定前提條件 正確答案：AB6. 如何確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會(huì)遇到很多具體問題，比如_A. 目標(biāo)的約束條件B. 目標(biāo)的依據(jù) C. 目標(biāo)的沖突D. 目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn) E. 多目標(biāo)問題的處理 正確答案：ABCDE7. 德魯克目標(biāo)管理的基本思想是_A. 重視成果評價(jià) B. 自我控制 C. 強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn) D. 進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì) E. 提

20、倡能力主義 正確答案：ACE8. 評價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有_A. 要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量方案 B. 預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較 C. 注意方案的實(shí)效性D. 注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患 正確答案：ABD9. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間_A. 區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié) C. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源 正確答案：ABCD10. 精簡的作用有_A. 機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離 B. 防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象 C. 人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提 D. 有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象 E. 提高工作

21、效率 正確答案：ABCDE東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)二（隨機(jī)3）一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 81. _為正確決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。A. 信息系統(tǒng) B. 智囊系統(tǒng) C. 決策系統(tǒng) D. 分析系統(tǒng) 正確答案：A2. 設(shè)立臨時(shí)工作部門可解決臨時(shí)出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A3. 傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A4. 分工協(xié)作關(guān)系是由_限定的。A. 組織結(jié)構(gòu) B. 授權(quán)與分權(quán) C. 組織人員配備 D. 組織目標(biāo) 正確答案：D5. 市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。_A. 是 B. 不是正確答案：A6. 直線與參謀本

22、質(zhì)上是一種_A. 職位關(guān)系 B. 同位關(guān)系 C. 職權(quán)關(guān)系 D. 權(quán)力關(guān)系 正確答案：C7. 計(jì)劃工作在管理職能中處于首要地位。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A8. 進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是_A. 業(yè)務(wù)容 B. 組織目標(biāo) C. 組織結(jié)構(gòu) D. 組織規(guī)模 正確答案：B9. 小在做一份計(jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？_A. 否 B. 是正確答案：B10. 目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來的。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：B11. 管理層次的多少與_的大小密切相關(guān)。A. 管理目標(biāo) B. 管理容 C. 管

23、理幅度 D. 管理方式 正確答案：C12. 建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A13. 目標(biāo)管理的基本概念是由美國企業(yè)管理專家_首先提出來的。A. 梅約 B. 德魯克 C. 康德 D. 霍桑正確答案：B14. 短期計(jì)劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的圍較小，_ 是其最基本也是最重要的要求。A. 準(zhǔn)確的制定 B. 有效的執(zhí)行 C. 全面的設(shè)計(jì) D. 目標(biāo)的明確 正確答案：B15. 高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是_A. 經(jīng)營計(jì)劃 B. 財(cái)務(wù)計(jì)劃 C. 戰(zhàn)略計(jì)劃 D. 發(fā)展計(jì)劃 正確答案：C二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 21. 確立目標(biāo)時(shí)要注意_A.

24、 目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值 B. 選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間 C. 選擇市場熱門的目標(biāo)市場 D. 確立目標(biāo)的容和順序 正確答案：ABD2. 在確定目標(biāo)的具體問題上，必須遵循的基本原則_A. 統(tǒng)一性 B. 系統(tǒng)性 C. 預(yù)見性 D. 應(yīng)變性 E. 科學(xué)性正確答案：ABCDE3. 德魯克目標(biāo)管理的基本思想是_A. 重視成果評價(jià) B. 自我控制 C. 強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn) D. 進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì) E. 提倡能力主義 正確答案：ACE4. 精簡的作用有_A. 機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離 B. 防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象 C. 人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提 D. 有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象 E

25、. 提高工作效率 正確答案：ABCDE5. 如何確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會(huì)遇到很多具體問題，比如_A. 目標(biāo)的約束條件B. 目標(biāo)的依據(jù) C. 目標(biāo)的沖突D. 目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn) E. 多目標(biāo)問題的處理正確答案：ABCDE6. 按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為_A. 戰(zhàn)略計(jì)劃 B. 作業(yè)計(jì)劃 C. 具體計(jì)劃 D. 短期計(jì)劃 E. 長期計(jì)劃 正確答案：AB7. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作_A. 控制層次 B. 責(zé)任中心 C. 關(guān)鍵因素D. 控制的多樣性 E. 控制程序和方法 正確答案：ABCDE8. 計(jì)劃工作的程序包括_A. 估量機(jī)會(huì)、確定目標(biāo) B. 確定前提條件、確定備擇方案 C. 制定派生計(jì)劃 D.

26、選擇方案 E. 評價(jià)備擇方案 正確答案：ABCDE9. 對干部的評價(jià)要采用多種方法，綜合評定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些屬于評價(jià)的方法_A. 領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) B. 群眾評價(jià)C. 具體政績目標(biāo)評價(jià)D. 同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評價(jià) E. 同事評價(jià)正確答案：ABCD10. 多樣化成長的實(shí)現(xiàn)方式有_A. 在企業(yè)部開拓 B. 合并 C. 購買D. 合資經(jīng)營 E. 合作正確答案：ABCD東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)5）一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 01. 進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是_A. 業(yè)務(wù)容 B. 組織目標(biāo) C. 組織結(jié)構(gòu) D. 組織規(guī)模 正確答案：B2. 滾動(dòng)計(jì)劃法保證了當(dāng)環(huán)境變化出現(xiàn)某

27、些不平衡時(shí)，能與時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A3. 事業(yè)部制又稱為軍隊(duì)式機(jī)構(gòu)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：B4. 目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來的。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：B5. 目標(biāo)的表現(xiàn)形式是越上層部門目標(biāo)數(shù)量越多，重要程度越大A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：B6. 市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。_A. 是 B. 不是正確答案：A7. 設(shè)立臨時(shí)工作部門可解決臨時(shí)出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A8. 決策必須具有兩個(gè)以上的備選方案。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A9. 決策是指為了實(shí)

28、現(xiàn)某種目標(biāo)而制定的某種行動(dòng)方案。_A. 是 B. 不是正確答案：A10. 有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A11. 預(yù)測是一個(gè)完整的管理活動(dòng)過程。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A12. 決策付出代價(jià)的大小是決定_的主要因素。A. 職權(quán)圍 B. 分權(quán)程度 C. 分權(quán)形式 D. 管理程度 正確答案：B13. 任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于_之中。A. 社會(huì) B. 人群 C. 組織 D. 生活正確答案：C14. _是進(jìn)行戰(zhàn)略管理的起點(diǎn)。A. 確定企業(yè)的使命 B. 制定和選擇戰(zhàn)略方案 C. 戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分 D. 戰(zhàn)略管理職責(zé)的落實(shí) 正

29、確答案：A15. 全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案，并加以實(shí)施的過程。_A. 是 B. 不是正確答案：A二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 41. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間_A. 區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié) C. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源 正確答案：ABCD2. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作_A. 控制層次 B. 責(zé)任中心 C. 關(guān)鍵因素 D. 控制的多樣性 E. 控制程序和方法 正確答案：ABCDE3. 對干部的評價(jià)要采用多種方法，綜合評定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些

30、屬于評價(jià)的方法_A. 領(lǐng)導(dǎo)評價(jià) B. 群眾評價(jià)C. 具體政績目標(biāo)評價(jià)D. 同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評價(jià) E. 同事評價(jià)正確答案：ABCD4. 目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面_A. 為管理工作指明方向 B. 凝聚作用 C. 激勵(lì)作用 D. 考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD5. 計(jì)劃工作的特征_A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 創(chuàng)新性正確答案：ABCDE6. 一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)劃工作程序的哪一步_A. 估量機(jī)會(huì) B. 確定目標(biāo) C. 選擇方案D. 確定前提條件

31、正確答案：AB7. 組織工作原則包括_A. 統(tǒng)一指揮原則 B. 彈性結(jié)構(gòu)原則 C. 有效管理幅度原則 D. 權(quán)責(zé)一致原則 E. 經(jīng)濟(jì)原則正確答案：ABCDE8. 非正式組織的特征包括_A. 自發(fā)性 B. 不穩(wěn)定性 C. 強(qiáng)制性 D. 聚性E. 領(lǐng)袖人物作用大 正確答案：ABDE9. 按計(jì)劃的廣度，計(jì)劃可分為_A. 戰(zhàn)略計(jì)劃 B. 作業(yè)計(jì)劃 C. 具體計(jì)劃 D. 短期計(jì)劃 E. 長期計(jì)劃 正確答案：AB10. 計(jì)劃工作的程序包括_A. 估量機(jī)會(huì)、確定目標(biāo) B. 確定前提條件、確定備擇方案 C. 制定派生計(jì)劃 D. 選擇方案 E. 評價(jià)備擇方案 正確答案：ABCDE東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)一（隨機(jī)6）一

32、、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 41. 計(jì)劃工作在管理職能中處于首要地位。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. _ 又稱盈虧分析法。A. 直觀法 B. 量本利分析法 C. 單極決策 D. 多極決策 正確答案：B 3. 一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。_A. 是B. 不是正確答案：A4. 組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度_A. 越低 B. 不變 C. 越高 D. 不一定 正確答案：C5. _是資源分配的主要形式。A. 戰(zhàn)略管理 B. 預(yù)算C. 可行性分析 D. 戰(zhàn)略執(zhí)行 正確答案：B6. 計(jì)劃是控制的基礎(chǔ)_A. 正確 B.

33、 錯(cuò)誤正確答案：A7. 進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是_A. 業(yè)務(wù)容 B. 組織目標(biāo) C. 組織結(jié)構(gòu) D. 組織規(guī)模 正確答案：B8. 管理幅度同管理層次成_A. 正比關(guān)系 B. 反比關(guān)系 C. 不成比例 D. 不確定 正確答案：B9. 后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。_A. 是 B. 不是正確答案：A10. 目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A11. 有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A12. 滾動(dòng)計(jì)

34、劃法保證了當(dāng)環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時(shí)，能與時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。_A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A13. 戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個(gè)數(shù)_A. 2 B. 3 C. 4 D. 5正確答案：A14. 決策付出代價(jià)的大小是決定_的主要因素。A. 職權(quán)圍 B. 分權(quán)程度 C. 分權(quán)形式 D. 管理程度 正確答案：B15. 授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。_A. 錯(cuò)誤 B. 正確正確答案：A二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 8 1. 直式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)為_A. 管理嚴(yán)密 B. 分工細(xì)致明確 C. 上下級(jí)易于協(xié)調(diào) D. 管理松散 E. 分工不明 正確答案：ABC2. 非正式組織的特征包括_

35、A. 自發(fā)性 B. 不穩(wěn)定性 C. 強(qiáng)制性 D. 聚性E. 領(lǐng)袖人物作用大 正確答案：ABDE3. 德魯克目標(biāo)管理的基本思想是_A. 重視成果評價(jià) B. 自我控制 C. 強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn) D. 進(jìn)行評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì) E. 提倡能力主義 正確答案：ACE4. 計(jì)劃工作的特征_A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 創(chuàng)新性正確答案：ABCDE5. 在確定目標(biāo)的具體問題上，必須遵循的基本原則_A. 統(tǒng)一性 B. 系統(tǒng)性 C. 預(yù)見性 D. 應(yīng)變性 E. 科學(xué)性正確答案：ABCDE6. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括_A. 確定組織目標(biāo) B. 確定業(yè)務(wù)容 C. 確定組織結(jié)構(gòu) D. 配備職務(wù)人員

36、 E. 規(guī)定職責(zé)權(quán)限 正確答案：ABCDE7. 確立目標(biāo)時(shí)要注意_A. 目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值 B. 選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間 C. 選擇市場熱門的目標(biāo)市場 D. 確立目標(biāo)的容和順序 正確答案：ABD8. 評價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有_A. 要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量方案 B. 預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較 C. 注意方案的實(shí)效性D. 注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患 正確答案：ABD9. 精簡的作用有_A. 機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離B. 防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象 C. 人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提 D. 有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象 E. 提高工作效率 正

37、確答案：ABCDE10. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間_A. 區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié) C. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源 正確答案：ABCD東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)二(隨機(jī))一、單選題：1.對積極性起著強(qiáng)化作用的是( ) (滿分:4)A. 需要B. 認(rèn)識(shí)C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案:D2.( )是戰(zhàn)略決策的核心問題。 (滿分:4)A. 戰(zhàn)略思想B. 戰(zhàn)略目標(biāo)C. 戰(zhàn)略重點(diǎn)D. 戰(zhàn)略階段正確答案:B3.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。( ) (滿分:4)A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案:A4.“”式兼有( )的優(yōu)缺點(diǎn) (滿分:4)A. 輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案:A5.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。( ) (滿分:4)A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案:A6.掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。(A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案:A7.管理最關(guān)鍵最困難的職能是( ) (滿分:4)A. 組織B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 計(jì)劃D. 激勵(lì)正確答案: