互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃實施方案

1、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃實施方案為深入貫徹市職業(yè)技能提升行動實施方案（20192021年）（政辦發(fā)201958號），根據(jù)國家、省關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”總體部署，結(jié)合我市實際，現(xiàn)制定市推進(jìn)落實職業(yè)技能提升行動'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”實施方案。一、目標(biāo)任務(wù)立足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，按照'服務(wù)大局、資源共享、融合發(fā)展、夯實基礎(chǔ)”的原則，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，大力推進(jìn)實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”。2020年全市要開展線上培訓(xùn)2萬人次以上；到2021年，健全“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”管理服務(wù)工作模式，建立線上培訓(xùn)長效工作機(jī)制，

2、構(gòu)建線上培訓(xùn)資源充足、線上線下融合銜接、政策支持保障有力、監(jiān)督管理有序到位的工作格局，進(jìn)一步擴(kuò)大線上培訓(xùn)規(guī)模，提高線上培訓(xùn)質(zhì)量。二、組織實施（一）培訓(xùn)對象。全市各類企業(yè)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）、就業(yè)重點群體（畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、技工院校高級工、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女、退役軍人、殘疾人）均可參加線上技能培訓(xùn)。（二）適用范圍。鼓勵企業(yè)依托各級人力資源社會保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺、自主開發(fā)的線上技能培訓(xùn)平臺、其他具備資質(zhì)的第三方培訓(xùn)平臺或委托具備條

3、件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織職工線上開展崗前培訓(xùn)（含特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)）、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高危行業(yè)企業(yè)人員安全技能培訓(xùn);鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（具備職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織）通過各級人力資源社會保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺、自主開發(fā)的線上技能培訓(xùn)平臺或其他具備資質(zhì)的第三方培訓(xùn)平臺，搭建線上培訓(xùn)課堂，組織學(xué)員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；鼓勵勞動者自主選擇各級人力資源社會保障部門遴選公布的線上技能培訓(xùn)平臺參加職業(yè)技能培訓(xùn)。線上平臺應(yīng)具備簽到注冊、學(xué)習(xí)記錄、答疑測試、實時互動等功能，要確保學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，做到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

4、不變、培訓(xùn)質(zhì)量不降、職工學(xué)員學(xué)習(xí)收獲不減。（三）培訓(xùn)內(nèi)容及方式。加強(qiáng)職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、法律意識、安全生產(chǎn)（消防）法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、就業(yè)指導(dǎo)、健康衛(wèi)生、疫病防控以及新知識、新技術(shù)、新工藝等內(nèi)容納入線上培訓(xùn)課程。理論知識、綜合性內(nèi)容以及可以通過仿真模擬、視頻演示、居家練習(xí)的實操課程以線上培訓(xùn)為主；實操性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)可通過線上學(xué)習(xí)理論課程，線下開展實操培訓(xùn)完成，線上理論課程占比原則上不超過培訓(xùn)總課時的40%。線上培訓(xùn)可通過在線直播、視頻錄播、實時互動等多種形式實施，并通過多種渠道開展輔導(dǎo)答疑。（四）考核評價。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格出勤考核，

5、完整保留學(xué)員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學(xué)習(xí)記錄等過程性材料。培訓(xùn)臺賬資料應(yīng)及時歸檔備查，保存期為4年。線上培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)主體應(yīng)按照培訓(xùn)計劃及時組織學(xué)員完成線下實操課程培訓(xùn)，向當(dāng)?shù)厝松缁驊?yīng)急管理等部門申請相應(yīng)考核評價，合格后按規(guī)定由相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、單位發(fā)放證書（含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備作業(yè)人員證書、培訓(xùn)合格證書等，下同）。勞動者自主參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)時計入培訓(xùn)總學(xué)時，應(yīng)完整保留線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學(xué)習(xí)記錄、線上測試合格證明等材料，作為參加職業(yè)技能理論學(xué)習(xí)、考核的依據(jù)。（五）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的勞動者參加線上理論課程培

6、訓(xùn)，并在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加實操課程培訓(xùn)后取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市職業(yè)技能提升行動實施方案（20192021年）（政辦發(fā)201958號）、市區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法（財社201855號）、省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實施方案（蘇人社發(fā)2019177號）等政策規(guī)定執(zhí)行。對參加線上培訓(xùn)的建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生和城市低保家庭學(xué)員，在參加培訓(xùn)期間通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予30元/人天的生活費補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從就業(yè)資金中列支。三、工作流程（一）備案審核。企業(yè)在開展線上培訓(xùn)前，應(yīng)按屬地管理原則，向所在

7、縣（區(qū)）（含市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)，下同）人力資源社會保障部門提出申請，并提交以下材料：線上職業(yè)技能培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)對象、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)方式及平臺、課程設(shè)置、培訓(xùn)時長、線下培訓(xùn)場地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算、考評機(jī)制）、線上職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)人員花名冊、企業(yè)職工勞動合同復(fù)印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的，還需提供委托合同復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明等。經(jīng)所在地人力資源社會保障部門同意后組織實施。（二）補(bǔ)貼申請。企業(yè)按照培訓(xùn)方案組織職工完成線上理論學(xué)習(xí)、線下實操培訓(xùn)并取得證書后，可向企業(yè)所在縣（區(qū)）人力資源社會保障部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼，并提交以下材料：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表、

8、參訓(xùn)人員證書復(fù)印件、學(xué)員實名登錄記錄、簽到記錄、學(xué)習(xí)記錄等能夠證明線上培訓(xùn)真實性和培訓(xùn)時長的相關(guān)圖片、視頻等材料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請的，還需提供代為申請補(bǔ)貼協(xié)議。符合享受生活費補(bǔ)貼的人員在申請生活費補(bǔ)貼時需提供相關(guān)身份證明材料。（三）資金撥付。人力資源社會保障部門收到培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料后應(yīng)及時完成審核，并將補(bǔ)貼對象名稱、補(bǔ)貼金額等信息進(jìn)行公示，公示無異議的，由人力資源社會保障部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶，并納入培訓(xùn)補(bǔ)貼實名制管理系統(tǒng)。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序按省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實施方案（蘇人社發(fā)2019177號）規(guī)定執(zhí)行。疫情防控期間企業(yè)組織新錄用員工線上開展崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)

9、按關(guān)于做好疫情防控期間企業(yè)職工線上職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作的通知（人社發(fā)1202010號）規(guī)定執(zhí)行。四、工作要求（一）明確工作職責(zé)。各級人社、財政部門要充分認(rèn)識'互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”的重要性和緊迫性，建立市級統(tǒng)籌、縣（區(qū)）組織、培訓(xùn)主體實施、勞動者積極參與的工作機(jī)制。市人社局做好工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)的具體指導(dǎo)、組織實施和質(zhì)量監(jiān)管等工作。（二）深入宣傳引導(dǎo)。各級人社部門要全面發(fā)動企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和廣大勞動者積極廣泛參與，并按規(guī)定落實好培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。要主動做好線上培訓(xùn)與公共就業(yè)、人力資源市場服務(wù)等相關(guān)信息的對接和銜接，充分利用報刊、網(wǎng)站、微信公眾號等多種方式，及時發(fā)布線上培訓(xùn)信息，推送相關(guān)鏈接，提升社會影響力和政策知曉度。要通過電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻會議等方式做好指導(dǎo)服務(wù)工作，引導(dǎo)培訓(xùn)主體有序開展、各類勞動者積極參與線上培訓(xùn)。（三）夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。面向社會長期征集線上培訓(xùn)平臺和數(shù)字資源，功能齊備、運行成熟的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)服務(wù)平臺可向各級人社部門申報，經(jīng)組織專家評估遴選后向社會公布，符合條件的逐級向上推薦。推動技工院校、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展