稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)G

1、第4頁 共4頁稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)G文件編號 _B-CW-G-(20_)024 版 版本 A1 程序文件 稅務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)頁碼 第 第 1 頁/共 共 2 頁 一、崗位名稱：稅務(wù)經(jīng)理 二、直屬上級：財務(wù)總監(jiān) 三、直屬下級：稅務(wù)主管、稅務(wù)會計、發(fā)票管理員 四、崗位 1 人五、崗位目的：全面管理公司涉稅事務(wù)，躲避公司稅務(wù)風(fēng)險。六、崗位職責(zé)：1、標準公司的稅務(wù)工作，制訂相關(guān)的規(guī)章制度； 2、編寫納稅方案，反映、分析p 稅務(wù)方案的執(zhí)行情況； 3、審核公司對外報送的納稅資料和文件，對各分支機構(gòu)的稅務(wù)報表和稅款繳納情況進展二次審核； 4、 負責(zé)與會計師事務(wù)所溝通，應(yīng)對外部審計； 5、承受各部門稅務(wù)事項的咨詢

2、并提供解決意見，參予公司其他部門涉稅人員工作交接； 6、與主管稅務(wù)局、財政局和稅務(wù)參謀保持親密的工作聯(lián)絡(luò)，配合政府部門的財稅檢查； 7、 加強與各地及總部主管稅務(wù)部門的溝通，建立并維系良好的關(guān)系； 8、 及時理解最新財稅政策并分析p 其對公司的影響，為公司日常經(jīng)營和投資方案提供稅務(wù)意見； 9、 建立并開發(fā)稅務(wù)管理系統(tǒng)，以確保深化分析p 公司納稅情況，分析p 稅務(wù)業(yè)務(wù)原因，結(jié)果及責(zé)任，降低稅務(wù)風(fēng)險； 10、 處理公司相關(guān)稅務(wù)的研究及施行方案，確保公司稅務(wù)處理正確施行； 11、 負責(zé)監(jiān)控各地稅務(wù)組的運作，檢查各地涉稅資料是否連續(xù)、妥善存檔和正常交接； 12、 合理安排部門成員的分工，鼓勵各崗位發(fā)揮

3、最大的效能，強調(diào)團 隊合作精神和集體榮譽感； 13、 組建、培訓(xùn)一支嚴謹、高效的辦稅隊伍，確保公司涉稅工作能真實、準確、及時完成；1 14、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。八、責(zé)任范圍：1、對公司涉稅事務(wù)負責(zé)； 2、對公司發(fā)票正常供給負責(zé)； 文件編號 _B-CW-G-(20_)024 版 版本 A1 程序文件 稅務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)頁碼 第 第 2 頁/共 共 2 頁 3、對部門員工管理負責(zé)。九、工作標準：1、保障公司按期正常納稅； 2、保障公司財務(wù)資料完好，最大限度降低稅務(wù)風(fēng)險； 3、保障公司正常發(fā)票供給。十、任職資格：1、工作經(jīng)歷：5 年以行業(yè)工作經(jīng)歷，3 年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)歷。2、專業(yè)要求：財經(jīng)管理類專業(yè)。3、學(xué)歷要求：本科以上/會計專業(yè)中級以上職稱 4、年齡要求：28 歲以上 5、職位描繪或根本技能：有較強財稅務(wù)管理經(jīng)歷，熟悉稅法、財經(jīng)法規(guī)；較強的協(xié)調(diào)才能、團隊意識； 能獨立建制處理全盤帳務(wù)； 對本錢控制與核算、費用的預(yù)結(jié)算等有實操經(jīng)歷； 熟悉稅務(wù)辦事流