長清私人董事會介紹ok2

1、私人董事會簡介神奇的力量第一章長治長清長治長清私人董事會 “私人董事會”是一個由8到16位成員組成的優(yōu)秀企業(yè)家小組，不定時進行深入討論，針對個別企業(yè)及個人，提出合理性建議，幫助其發(fā)現(xiàn)并解決問題 。前言：何為私人董事會？“私人董事會”誕生的偉大意義：從優(yōu)秀企業(yè)家身上學到實戰(zhàn)的經(jīng)驗和智慧 ；對自己工作面臨的問題，挑戰(zhàn)和決策都有更深層次的了解 ；降低自己的決策壓力和風險 ；捕捉到企業(yè)發(fā)展中的新機會和資源 。私人董事會 成立目的 主題思想 優(yōu)勢以及流程 入會標準 卓越效果目錄目錄 私人董事會章程與保密協(xié)議第一節(jié)私人董事會成立目的私人董事會成立目的用我們的智慧和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)你生活和工作中存在的問題，幫助你

2、解決所有困擾的問題，并提升你自身解決問題的能力。第二節(jié)私人董事會主題思想私人董事會主題思想一、成全別人：DT是世界趨勢，人類正在從IT走向DT，IT是以我為中心，方便我管理，而DT是以別人為主，強化別人，支持別人，DT思想只有讓別人成功的你才會成功。這是一個巨大的思想轉(zhuǎn)變，由這個思想轉(zhuǎn)變產(chǎn)生技術(shù)的轉(zhuǎn)變、技術(shù)的轉(zhuǎn)型。私人董事會主題思想二、掌握自身建立完整的個人潛能開發(fā)體系：加深人們對生命的感悟，掌控自身，長葆健康；增強人的記憶力，提高人的洞察力；在任何情境下對機遇和困難都洞若觀火，使人有能力把握住近在咫尺的大好時機。私人董事會主題思想三、享受生活：我們最迫切做的事就是教你識別機遇，加強你的推理能

3、力，堅定你的意志，賦予你選擇的智慧，理性的同情，擁有主動進取、堅韌不拔的精神，并且教你如何盡情地享受高質(zhì)量的生活。第三節(jié)私人董事會優(yōu)勢以及流程私人董事會具體操作流程 私人董事會（英語：Pivate Board或CEO GROUP），私人董事會起源于美國。早在1957年，Robert Nourse，美國割草機公司總裁在美國威斯康新州創(chuàng)辦第一個總裁圓桌（私人董事會前身）。50多年間，這種形式逐步發(fā)展成為一項成熟的專業(yè)服務(wù)，遍布全美各州，以致北美、歐洲、澳洲等許多發(fā)達國家，成為YPO（美國青年總裁協(xié)會）等著名世界CEO機構(gòu)最流行最受歡迎的總裁服務(wù)。據(jù)世界權(quán)威機構(gòu)鄧白氏（D&B）的一項調(diào)查顯示

4、，這種服務(wù)模式可以有效提升企業(yè)的競爭力，擁有私人董事會的企業(yè)成長速度是其他企業(yè)的2.5倍。介紹私人董事會具體操作流程 “私人董事會”是一個由8到16位成員組成的企業(yè)家小組。每個月都進行一次討論，每個“私人董事會”都分別配有“私人董事會主持人”和“私人董事會秘書（教練）”?！八饺硕聲鞒秩恕必撠煄椭峡偸崂砗途劢剐枰懻摰淖h題，增強會議的價值；“私人董事會秘書”負責小組成員的聯(lián)絡(luò)。組織私人董事會具體操作流程 1、在實踐中學習，在學習中實踐； 2、解決問題。優(yōu)勢一、優(yōu)勢私人董事會具體操作流程 1、強制每個參與者進行互動，充分的參與活動； 2、碰撞與交流。二、互動私人董事會具體操作流程 1、問題聚

5、焦，針對問題，不偏題，不跑題； 2、利用優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮員工的特長； 3、控制時間，提高效率。三、分析私人董事會具體操作流程 私董小組成員的身份全部一樣，都是其他企業(yè)的老總。而且他們所領(lǐng)導企業(yè)的發(fā)展階段相似，都是在企業(yè)剛度過初創(chuàng)期，處在快速發(fā)展的階段。這種身份的相似性使小組成員很容易理解你作為企業(yè)家的獨特需要和你面對的挑戰(zhàn)，小組成員之間可以自然的形成共鳴。特點身份共鳴身份共鳴私人董事會具體操作流程 多樣性讓老總們總能遇到各種問題的”過來人“。多樣性讓各位老總能從不同角度思考問題并帶來創(chuàng)新性的解決方案和想法。私董成員多來自不同的年齡、性別、行業(yè)和經(jīng)歷。多樣性多樣性私人董事會具體操作流程 獨立

6、性讓老總能說出真實的意見。私董的企業(yè)家成員需要是處于不同細分領(lǐng)域或企業(yè)定位，沒有利益沖突的。這種相互平等、沒有利害的關(guān)系讓成員們在非常敏感和私密的問題上也能夠坦誠、開放地交換意見。通?？偛脗兩磉叺耐顿Y人，公司董事，員工，競爭對手或付費的咨詢顧問們，很難做到完全坦誠的溝通。獨立性獨立性私人董事會具體操作流程 私密性原則是“私人董事會”的基本原則。保證成員總裁的深度交流，每個會議不會有“外人”參加，每個會議的交流內(nèi)容只限于小組內(nèi)的成員了解。私密性原則私密性原則私人董事會具體操作八流程流程第四節(jié)私人董事會入會標準私人董事會入會標注一、擁有積極、健康、負責人的價值觀；二、是所在企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長、董

7、事或合伙人；三、所在企業(yè)為依法注冊，且依法經(jīng)營；四、思想開放、熱愛學習、樂于分享、積極互利；五、四個條件：申請者的年齡一般在35-50周歲之間；會員僅限于個人且是公司的實際控制人；公司不得處于凈負債狀態(tài)；50名以上正式員工，或者年銷售不得少于1000萬元，并愿意按期繳納會費。入會資格私人董事會入會標注一、理性判斷，友好表達；二、兼容并包，求同存異；三、遵守承諾，言而有信；四、重視商業(yè)機密，不泄露、不傳播；五、不灌水、不閑聊、不用語音輸入私董會守則1、誠實守信不食言；2、尊重包容不失態(tài)；3、原則底線不越界；4、良知良心不泄密；5、重情重義不獨享；6、善行善為不虛偽；7、互幫互助不吝嗇；8、遵章守

8、時不違規(guī)。會員公約私人董事會入會標注會員注冊費學費xx萬元/年(待定)分12次，1月一次活動，活動為一天。低投資，大回報會員管理私人董事會入會標注會員有效期1、自審查通過，并進入主群后的下一個月的1日開始計算，有效期1年。2、會員有效期前30天內(nèi)，應補足下一年度會員注冊費，會員有效期將自動延長1年。會員管理私人董事會入會標注入會流程1、入會申請人通過微信公眾號或聯(lián)系小秘書提供個人相關(guān)資料；2、會員資格審查委員會經(jīng)審查后，確認是否吸納申請人；3、經(jīng)過確認同意后，向申請人發(fā)送審核通過確認書；4、申請人繳納會費；5、私人董事會發(fā)出確認書6、申請人正式成為私人董事會私董；7、由審查委員會按照申請人意愿

9、將申請人配入不同專業(yè)群。會員管理私人董事會入會標注會員資格的取消 如發(fā)現(xiàn)任何會員有以下故意行為之一，私人董事會將保留取消會員資格的權(quán)利，并無需做出任何賠償：1、可能造成本私人董事會平臺服務(wù)受影響、或危害本平臺的行為；2、以任何欺詐行為為獲得會員資格；3、在本平臺內(nèi)從事非法商業(yè)行為，發(fā)布涉及敏感政治、宗教或其他違反有關(guān)國家法律和政府法規(guī)的文字、圖片等信息；4、以任何非法目的而使用本平臺的行為。會員管理私人董事會第二章第二章私人董事會章程私人董事會章程長清私人董事會章程長清私人董事會章程第一章總則第一章總則一、名稱長清私人董事會簡稱長清私董會。二、宗旨長清私董會是由企業(yè)家，專家精英人士組成的社群組

10、織。以xx商學院及xx咨詢合作伙伴為依托，旨在解決實際問題，以長清私董會的方式參與互助服務(wù)。 長清私董會高效聚合智慧、資源和資本，通過面對面交流的分享與溝通，搭建業(yè)界精英的交流平臺。通過彼此之間的深度互動，實現(xiàn)價值判斷力、領(lǐng)袖力、決策力的提升。入會規(guī)則長清私董會實行實名制、會員制、收費制、自愿制，在全市范圍內(nèi)接納會員。長清私董會對符合本章程規(guī)定條件的所有人士開放，申請人通過本章程規(guī)定的方式報名，經(jīng)過審核程序后，方可加入。 第二章第二章 入會資格及權(quán)利與義務(wù)一、入會資格1、愛黨愛國，品德端正，擁有積極、健康、負責任的價值觀；2、得到xx推薦及參加長清班學習的優(yōu)質(zhì)企業(yè)家；3、所在企業(yè)的創(chuàng)始人、董事

11、長、董事或合伙人且年營收1000-3000萬元人民幣以上；4、所在企業(yè)為依法注冊，且依法經(jīng)營；5、申請人所在企業(yè)在最近3年內(nèi)，均無違法記錄；6、思想開放、熱愛學習、樂于分享、積極互利；7、認可并嚴格遵守本章程。二、權(quán)利二、權(quán)利1、基本權(quán)利1.1成員有權(quán)利在主辦方指定的時間與地點參與私董會活動(每個月一期)，并交流討論。1.2成員有權(quán)利加入長清私董會微信群，參與日常線上交流討論；1.3成員有權(quán)利參加主辦方舉辦的論壇、課程、參觀訪問等其他線下活動，期間所需費用，由成員自行承擔；1.4成員可免費贈閱主辦方出版發(fā)行的期刊；1.5其他基本權(quán)利以主辦方公布為準。2、優(yōu)先權(quán)利（xxx合作客戶）2.1一次性躉

12、繳項目全額（即50,000元），即可成為終身制會員；2.2優(yōu)先獲得參宴機會；2.3優(yōu)先參加定期舉辦知名企業(yè)家交流分享活動（目前150人滿額）；2.4優(yōu)先獲得私董會線上、線下分享的主講機會；2.5優(yōu)先獲得私董會公眾賬號、期刊、報紙等的采訪報道；2.6優(yōu)先獲得xx資格；2.7優(yōu)先獲得來自私董提供的各種福利（董事長折扣，大型演藝節(jié)目入場券，專家講座等）。三、義務(wù)1、會員須積極傳播私董會精神，宣傳推廣私董會；2、會員須遵守私董會的各類活動規(guī)則；3、會員須維護私董會的正面形象；4、會員須積極參與私董會的各類分享；5、會員須按規(guī)定繳納會費；6、會員信息發(fā)生變動后，應及時通知私董會管理處。第三章第三章 會員

13、管理會員管理一、會員注冊費會員公約理性判斷，友好表達兼容并包，求同存異遵守承諾，言而有信互相尊重，有禮有節(jié)重視商業(yè)機密，不泄露、不傳播不灌水、不閑聊、不發(fā)布廣告垃圾信息18,000元/人年，一次性躉繳三年會費，可成為終身制會員。二、會員有效期1、自審查通過，接到官方通告的次月1日開始計算，有效期一年；2、會員身份到期前30天內(nèi)，應補足下一年度會費；三、入會流程三、入會流程1、入會申請人可通過官方網(wǎng)站、微信公眾賬號或向主辦方直接提交個人相關(guān)資料；2、由資格審查委員會審查后，確認是否通過申請；3、經(jīng)過確認同意后，向申請人發(fā)送審核通過確認書；4、申請人繳納會費；5、私董會發(fā)出確認書；6、申請人正式成

14、為長清私董會私董；四、會員資格的取消四、會員資格的取消如發(fā)現(xiàn)會員有以下故意行為之一，長清私董會有權(quán)保留取消其會員資格，并無需做出任何補償；1、發(fā)布辱罵、誹謗、惡意攻擊私董會名譽的，或因此觸犯法律責任的行為；2、破壞長清私董會的網(wǎng)絡(luò)平臺、后臺服務(wù)器的行為；3、以任何欺詐行為獲得會員資格的行為；4、在本平臺內(nèi)從事非法商業(yè)行為，發(fā)布涉及敏感政治、宗教或其它違反有關(guān)國家法律和政府法規(guī)的文字、圖片等信息的行為；5、以任何非法目的而使用本平臺的行為。 第五章 會員管理一、長清董會依照各類規(guī)則，對注冊會員進行管理、引導，維護長清私董會的正常營運。二、長清私董會有權(quán)審核、接受或拒絕會員的入會申請，有權(quán)撤銷或停

15、止會員的全部或部分服務(wù)內(nèi)容。三、長清私董會有權(quán)修訂會員的權(quán)利和義務(wù)，有權(quán)修改或調(diào)整長清私董會的服務(wù)內(nèi)容。四、長清私董會有權(quán)將修訂的會員的權(quán)利和義務(wù)，并以E-mail、微信平臺、官網(wǎng)等形式通知會員，會員收到通知后仍繼續(xù)參與長清私董會的，即表示同意并遵守新修訂內(nèi)容。五、長清私董會應認真做好擔當者私董會各模塊的服務(wù)，并不斷提升擴展服務(wù)水平。六、長清私董會應該應會員要求，對長清私董會服務(wù)進行合理調(diào)整。七、長清私董會除不可抗因素導致暫停服務(wù)外，應該保證營運期間的正常服務(wù)。 第五章指導老師 長清私董會活動中我們會邀請指導老師（部分、擬邀）均為課程授講大師：排名不分先后 （待定） 第六章長清私董會運作主要原

16、則 長清私董會的運作需要堅持并遵循一些基本原則，這些基本原則系長清私董會良好運作的基石。（一）總裁/企業(yè)一把手原則 長清私董會只向企業(yè)一把手開放。這是基于私董會要解決和處理的問題是企業(yè)面臨的最全面、最尖銳、最核心、最綜合的問題，而非某一方面的、專業(yè)性的問題；我們會在每次會上幫助企業(yè)解決一個問題，持續(xù)不斷，為此長清私董會并不僅是一個能夠?qū)W到東西的地方，更是一個致力于解決問題，一個能夠凝聚行動力的地方。（二）非利益沖突原則/跨行業(yè)原則 長清私董會的運作涉及到大量商業(yè)秘密，因此必須保證長清私董會的成員之間不存在利益沖突。為了盡可能地避免利益沖突，私董會的成員應當來自不同的行業(yè)，同時又有著類似的行業(yè)地

17、位、發(fā)展階段。（三）保密原則/信任原則 長清私董會的交流不可避免涉及到披露大量的商業(yè)秘密，這些商業(yè)秘密具有重大價值。長清私董會成員、長清私董會顧問和專家都必須簽署保密協(xié)議，并承諾不利用這些商業(yè)秘密為自己或第三方牟利。（四）民主原則/議事規(guī)則原則 長清私董會的成員之間地位是平等的，在長清私董會的活動當中應當遵循公認的議事準則，以求得最廣泛坦誠的意見和最高的議事效率。長清私董會成員應該有退會的自由；通過民主投票，長清私董會小組也應當有開除小組成員的自由。（五）教練/主持人原則 長清私董會的運作需要一名資深的專業(yè)人士擔任教練或者會議主持的角色，保證議事的進程流暢。教練還負擔著引導xx私董會成員交流、

18、思考、學習和解決問題的責任，幫助他們快速實現(xiàn)企業(yè)家的成長。（六）高價值顧問原則 長清私董會可根據(jù)成員的集體決策，共同聘請高價值的專家作為解答長清私董會相關(guān)問題的顧問。一來長清私董會可以以較高價格聘請更好的專家，而費用由多名長清私董會成員分擔；二來專家將接受多名有經(jīng)驗的企業(yè)家的交叉詢問，咨詢的深度和價值將大大提升，專家的意見也可以在長清私董會的運作當中得到更好的檢驗和印證。（七）案例教學原則/蘇格拉底式教學 長清私董會關(guān)注的是實踐當中的問題，以及如何解決實際當中的問題。成員討論的是實際問題，分享的是實際問題，最后要解決的也是實際問題。對于實際問題，沒有比蘇格拉底式的對話更能夠?qū)栴}的關(guān)鍵和細節(jié)展

19、現(xiàn)出來了。蘇格拉底教學并不追求一個“正確”的理論概念并要求學員記住它，而是引導學員尋找正確的問題；在這個過程中學員的能力才能得到鍛煉，真相和解決方法才能顯露出來；與永遠在變動的真實生活一樣，問題的最終結(jié)論永遠是開放式的，永遠還有值得進一步總結(jié)和探討的空間。第三章第三章 長清私人董事會長清私人董事會 保保 密密 協(xié)協(xié) 議議 私人董事會保密協(xié)議私人董事會保密協(xié)議甲方：法定代表人：甲方：法定代表人： 身份證號碼：身份證號碼： 乙方：乙方：法定代表人：身份證號碼：法定代表人：身份證號碼： 因甲乙雙方協(xié)議成立私人董事會，雙方在合作的過程中一方已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉另一方的商業(yè)秘密。為了明確雙方的保密義務(wù)，有

20、效保護雙方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被對方公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當競爭法及國務(wù)院有關(guān)部委和山西省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、財務(wù)信息、經(jīng)營信息和雙方公司文件管理辦法中列為絕密、機密級的各項文件。雙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認為雙方均已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指雙方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、銷售流程、數(shù)據(jù)庫技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、

21、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。4、財務(wù)信息是指以貨幣形式的數(shù)據(jù)資料為主，結(jié)合其他資料，用來表明企業(yè)資金運動的狀況及其特征的經(jīng)濟信息。5、雙方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條：保密義務(wù)人雙方均為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為對方提供相關(guān)服務(wù)而知悉對方商業(yè)秘密的人員。保密義務(wù)人同意為對方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用對方公司商業(yè)秘密的行為。第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)

22、或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證公司商業(yè)秘密不被披露或使用，包括意外或過失而知悉的商業(yè)秘密。即使這些商業(yè)秘密可能是由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露對方的商業(yè)秘密；不得允許出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分對方商業(yè)秘密的行為，或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用對方的商業(yè)秘密；

23、不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)對方許可不得超出工作范圍使用。3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向?qū)Ψ綀蟾妗?、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還對方。5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括財務(wù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意對方按下列方式執(zhí)行：即，保密義務(wù)人因

24、各種原因離開私人董事會，自離開私人董事會之日起兩年內(nèi)不得加入其他同類性質(zhì)的私人董事會，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。任何一方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。第四條：保密義務(wù)的終止第四條：保密義務(wù)的終止1、一方授權(quán)另一方同意披露或使用商業(yè)秘密。、一方授權(quán)另一方同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已非對方原因進入公共領(lǐng)域。、有關(guān)的信息、技術(shù)等已非對方原因進入公共領(lǐng)域。3、任何一方是否仍在本私人董事會內(nèi)任職，均不影響其保密義務(wù)的承擔。、任何一方是否仍在本私人董事會內(nèi)任職，均不影響其保密義務(wù)的承擔。第五條：違約責任第五條：違約責任1、保密義

25、務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任。、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任。2、任何一方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使對方遭受損失的，應對另、任何一方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使對方遭受損失的，應對另一方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給對方帶來的直接和間接損一方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給對方帶來的直接和間接損失，。失，。3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：、前款所述損失賠償按照如下方式計算：損失賠償為其中一方因另一方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方損失賠償為其中一方因另一方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計

26、算方法是：因一方的違約及侵權(quán)行為導致另一方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少法是：因一方的違約及侵權(quán)行為導致另一方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；如果一方的損失按照方法所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為另一方因如果一方的損失按照方法所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為另一方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是另一方從每件與違約或侵權(quán)行為直違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是另一方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于一方商接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷

27、售的總數(shù)所得之積；或者以不低于一方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。一方因調(diào)查另一方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取一方因調(diào)查另一方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。因一方的違約或侵權(quán)行為侵犯了對方的商業(yè)秘密權(quán)利的，一方可以選擇根據(jù)本協(xié)因一方的違約或侵權(quán)行為侵犯了對方的商業(yè)秘密權(quán)利的，一方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求違約方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求違約方承擔侵權(quán)責議要求違約方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求違約

28、方承擔侵權(quán)責任。任。4、因一方惡意泄露商業(yè)秘密給另一方公司造成嚴重后果的，另一方公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。第六條：爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交 太原 仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。第七條：雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：協(xié)議的效力和變更1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各

29、執(zhí)一份具有相同效力。 甲方： 乙方： 蓋章： 第五節(jié)私人董事會卓越效果私人董事會卓越效果 加入這里，您能從中得到什么？ 私人董事會能給您帶來什么？私人董事會卓越效果全套使用了潛意識巨人，你至少可以得到以下十大喜悅（效果）： 運用潛意識巨人，你的智商、情商、財商都會得到有效提升。 你將體驗到內(nèi)在積極正面信息不斷的強化，積極正面的種子將在你的潛意識中生根發(fā)芽、生長壯大。 腦內(nèi)積極正面的神經(jīng)鏈將變得粗壯，你的行為習慣、思緒模式都在一天天的改善進入一種良性的循環(huán)系統(tǒng)，一種發(fā)自內(nèi)在的喜悅由然而生，每一天的清晨你將會是微笑著醒來，你會發(fā)現(xiàn)每一天都是生命中最美好的時刻！ 你對過去的回憶將發(fā)生改變，你會發(fā)現(xiàn)更多過去值得感恩的人、事、物，對過去的傷感、抱怨、悔恨、罪惡感等負面信息將煙消云散，過去的改變將同步反映在我們的現(xiàn)在，而對未來將充滿信心和期盼，未來將以我們夢想的方式和方向發(fā)展未來的福恩甚至超過我們的所求所想。私人董事會卓越效果 你會發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系逐步或是突然的變得更和諧更積極更融洽，你或許還沒有意識到自己有多么“翻天覆地”的改變，但你身邊的人卻不期然的為你的人格魅力所吸引，你將成為