黨支部書記培訓(xùn)課件共青團(tuán)工作

1、把握青年科技人員特點開創(chuàng)我院青年工作新局面青年是企業(yè)的未來和希望，是實現(xiàn)油田科學(xué)發(fā)展、永續(xù)輝煌的寶貴財富和重要支撐力量。占我院員工總數(shù)三分之一的青年科技人員是實現(xiàn)我院“打造百年強院，支撐百年油田”使命目標(biāo)，打贏高科技新會戰(zhàn)、實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展的不容忽視、不可替代的生力軍和突擊隊多年來，我院黨委始終把青年工作放到重要的工作日程，指導(dǎo)院團(tuán)委扎實貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“提升青年綜合素質(zhì)，加速青年全面成才”工作為重點，以切實提高青年思想品德素養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)為目標(biāo)，搭建平臺，豐富載體，積極營造朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為的青年成長氛圍，努力打造一支高素質(zhì)的青年員工隊伍青年工作應(yīng)知應(yīng)會知識我院青年團(tuán)員結(jié)構(gòu)和

2、特點2011年我院青年工作重點1、青年年齡如何界定 明確青年工作對象的年齡分布結(jié)構(gòu)和對各年齡段對象開展工作的主要組織形式。根據(jù)我國實際情況并參照國際慣例，青少年工作對象可分為三個年齡段：1428周歲的青年，2935周歲的青年，713周歲的少年。對1428周歲青年開展工作，主要通過共青團(tuán)自身的組織發(fā)展、活動與教育來實現(xiàn)。對2935周歲青年的工作，要注意通過實現(xiàn)團(tuán)在青聯(lián)組織中的核心作用，指導(dǎo)各類青年社團(tuán)的活動來實現(xiàn)。對713周歲少年的工作，主要通過指導(dǎo)少先隊的工作與活動來實現(xiàn)。此外，3645周歲年齡段中有青年特點、在青年中有影響的各方面代表人物，也應(yīng)通過青聯(lián)組織及團(tuán)的其他外圍組織做好工作在建立社會

3、主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中我國青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 中規(guī)定： 團(tuán)支部，是共青團(tuán)工作和活動的基本單位，是團(tuán)的最基層一級組織，它同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團(tuán)的各項工作的顯示終端2、什么是團(tuán)支部，如何建立團(tuán)支部由申請單位提出成立團(tuán)支部籌備組的請示報團(tuán)委團(tuán)委對請示回復(fù)由團(tuán)支部籌備組籌備成立團(tuán)支部的具體工作召開全體團(tuán)員會議，選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員召開團(tuán)支部委員會議，進(jìn)行支部分工向團(tuán)委提出建立團(tuán)支部及分工的請示團(tuán)委給予批復(fù)（1）團(tuán)支部成立流程 具體要求是：凡有3名以上團(tuán)員的，應(yīng)單獨建立團(tuán)支部，團(tuán)員超過30名、100名的，可分別建立團(tuán)總支或基層團(tuán)委。團(tuán)員不足3人，青年（指28周歲以下）在15人以上，

4、應(yīng)發(fā)展團(tuán)員后建立團(tuán)組織；團(tuán)員不足3人且青年數(shù)量較少的可以就近與其它單位聯(lián)合建立團(tuán)組織團(tuán)支部委員會的人數(shù)，應(yīng)根據(jù)團(tuán)員人數(shù)多少和工作需要來確定，一般以3至5人為宜。委員人數(shù)少的可設(shè)書記、組織委員、宣傳委員；委員人數(shù)多的可增設(shè)副書記、文體委員（2）組織設(shè)置（3）設(shè)立委員 （1）帶頭學(xué)好黨的路線、方針、政策，了解國內(nèi)外大事，及時傳達(dá)黨組織和上級團(tuán)委的工作精神，并創(chuàng)造性地加以落實（2）主動關(guān)心每一個團(tuán)員，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的各種問題，向基層黨組織和上級團(tuán)委匯報和請示工作；反映青年們的思想情況，并提出建設(shè)性意見（3）組織開展支部的各項活動，使各團(tuán)小組之間、團(tuán)員之間密切配合，齊心協(xié)力完成支部

5、提出的各項工作任務(wù)（4）落實上級團(tuán)委的決議、組織重要活動、選舉新的支委會、選舉出席上級團(tuán)代表大會的代表、接收新團(tuán)員、對團(tuán)員的獎勵和處分等重大問題，要為支部團(tuán)員大會討論提出初步意見（5）組織上好團(tuán)課，負(fù)責(zé)開好支委擴大會議和團(tuán)小組長會以及團(tuán)員大會（6）負(fù)責(zé)團(tuán)費的收繳，管理和使用好團(tuán)的活動經(jīng)費3、團(tuán)支部的工作任務(wù)是什么 支部團(tuán)員大會是支部全體團(tuán)員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團(tuán)員大會，目的在于保障團(tuán)員的民主權(quán)利，使團(tuán)員以主人翁的姿態(tài)參加支部生活，對支部工作民主地發(fā)表意見，批評缺點，提出建議，監(jiān)督團(tuán)干部和上級機關(guān)工作，有利于減少和避免工作失誤。凡是涉及支部工作的重要問題和關(guān)系全體團(tuán)員的重要事情，

6、都召開支部團(tuán)員大會來決定4、什么是支部團(tuán)員大會支部團(tuán)員大會的工作任務(wù)是支部內(nèi)其它會議所不能代替的。支部團(tuán)員大會的工作任務(wù)，通常有以下幾方面：（1）學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策及國內(nèi)外大事；提出各種有益的建議和批評（2）根據(jù)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)中如何發(fā)揮模范帶頭作用（3）討論青年的要求和意見，加強團(tuán)員的群眾觀點，密切團(tuán)組織同青年的聯(lián)系 （4）討論如何貫徹執(zhí)行上級團(tuán)委的決議，表彰先進(jìn)，開展批評和自我批評（5）選舉支部委員會，選舉出席上一級團(tuán)代表大會的代表；討論接收新團(tuán)員，討論對團(tuán)員的獎勵和處分等5、支部團(tuán)員大會的工作任務(wù)是什么 團(tuán)章規(guī)定，團(tuán)員應(yīng)該享有下列權(quán)利：（一）參加團(tuán)

7、的有關(guān)會議和團(tuán)組織開展的各類活動，接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)（二）在團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（三）在團(tuán)的會議和團(tuán)的報刊上，參加關(guān)于團(tuán)的工作和青年關(guān)心的問題的討論，對團(tuán)的工作提出建議，監(jiān)督、批評團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和團(tuán)的工作人員（四）對團(tuán)的決議如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向團(tuán)的上級組織提出（五）參加團(tuán)的組織討論對自己的處分的會議，并且可以申辯，其他團(tuán)員可以為其作證和辨護(hù)（六）可以向團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)團(tuán)的任何一級組織或個人都無權(quán)剝奪團(tuán)員的權(quán)利6、團(tuán)員應(yīng)該享有哪些權(quán)利團(tuán)章規(guī)定，團(tuán)員必須履行下列義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)馬克思列

8、寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)（二）宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用（三）自覺遵守國家的法律和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，維護(hù)國家和人民的利益，為保護(hù)國家財產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭（四）接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的職責(zé)（五）虛心學(xué)習(xí)，熱心幫助青年進(jìn)步，及時反映青年的意見和要求（六）開展批評與自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)7、團(tuán)員應(yīng)該履行哪些義務(wù)選舉權(quán)是指每個

9、團(tuán)員（受留團(tuán)察看處分察看期未滿的團(tuán)員除外）都有選舉出席團(tuán)員代表大會的代表和選舉團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利。在團(tuán)內(nèi)，從團(tuán)的支部委員到團(tuán)的中央委員、從基層團(tuán)員代表大會的代表到團(tuán)的全國代表大會代表，都必須經(jīng)過團(tuán)員或團(tuán)員代表選舉產(chǎn)生。每個團(tuán)員都應(yīng)當(dāng)以對團(tuán)的工作負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真地行使自己的選舉權(quán)，不能漠不關(guān)心，更不能隨意行使或放棄這一權(quán)利被選舉權(quán)是指每個團(tuán)員（受留團(tuán)察看處分察看期未滿的團(tuán)員除外）只要他得到大多數(shù)人的信任，都有當(dāng)選為團(tuán)的代表大會代表和被選舉到團(tuán)的基層和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利。團(tuán)員應(yīng)正確地對待被選舉權(quán)，要懂得被選舉權(quán)既是一種權(quán)利，又是一種責(zé)任。每一個團(tuán)員都應(yīng)有這樣的思想準(zhǔn)備，一旦為廣大團(tuán)員選舉

10、為團(tuán)的干部，就要勇敢地挑起擔(dān)子，熱心為團(tuán)員服務(wù)表決權(quán)，是指每個團(tuán)員（受留團(tuán)察看處分察看期未滿的團(tuán)員除外）在通過組織決議、決定和接收新團(tuán)員、處分犯錯誤團(tuán)員時，都有表示贊同或反對的權(quán)利。行使表決權(quán)是一件十分嚴(yán)肅的事情，必須采取對團(tuán)組織負(fù)責(zé)的慎重態(tài)度，認(rèn)真地作出自己的選擇選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)是團(tuán)員的基本權(quán)利，團(tuán)的組織要貫徹民主集中制的原則，努力加強團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，尊重并保障團(tuán)員的這些合法權(quán)利8、什么是團(tuán)員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)9、什么是以黨建帶團(tuán)建 共青團(tuán)從誕生之日起，就與黨緊密相連，黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨，團(tuán)的成長、發(fā)展、壯大始終和黨血脈相聯(lián)。在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，黨

11、組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建、團(tuán)建配套聯(lián)動，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。黨組織要通過從思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，使“黨建帶團(tuán)建”成為推動新時期基層團(tuán)的建設(shè)的重要途徑。要緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進(jìn)一步加強和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，通過強化基層黨建工作，帶動基層團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨、團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把青年一代緊密地團(tuán)結(jié)在黨、團(tuán)組織的周圍，激發(fā)廣大青年的生機和活力，確保黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達(dá)“六帶一優(yōu)化”帶思想建設(shè)，加強黨對團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織帶班子建設(shè)，強化對團(tuán)干部的教育和管理帶隊伍建設(shè)，增強團(tuán)干部隊伍的活力帶作

12、風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部繼承、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)帶工作發(fā)展，充分發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用優(yōu)化工作條件，為團(tuán)組織開展工作提供必要保證10、黨建帶團(tuán)建的“六帶一優(yōu)化”基本情況我院共有35歲以下青年695人，其中黨員437人，團(tuán)員181人，青年77人；博士研究生25人、碩士研究生267人、本科327人；未婚適齡男青年112人，未婚適齡女青年83人本科327人47.5%29%3.6%4.3%6.6%碩士267人博士25人 大專46人其他30人 青年學(xué)歷結(jié)構(gòu)青年科技人員中，課題負(fù)責(zé)人128人，技術(shù)骨干116人，一般參加人344人，沒有承擔(dān)課題107人；承擔(dān)或參加股份公司以上課題50個，公司級課題399個，

13、院級課題117個，室級課題32個我院青年科技人員承擔(dān)課題情況一覽表承擔(dān)課題情況課題負(fù)責(zé)人技術(shù)骨干一般參加人課題級別股份公司以上公司級課題院級課題股份公司以上公司級課題院級課題股份公司以上公司級課題院級課題室級課題人數(shù)08241235724016百分比1.20%0.30%0.60%1.70%0.40%0.70%10.50%5.80%2.30%u 學(xué)歷層次高。35歲以下的695名青年中，619人為大學(xué)本科以上畢業(yè)生，其中碩士研究生占29% ，博士研究生占3.6%。尤其是近幾年來，我院加大了碩士和博士研究生的引進(jìn)比例，使得我院青年的學(xué)歷層次明顯升高u 參與熱情高。青年意識形態(tài)多元化，思想活躍，參與意

14、識、民主意識、自我價值實現(xiàn)的意識都很高。無論對科研生產(chǎn)工作中，還是在院里組織的各項活動，我院青年都有著高漲的參與熱情u 發(fā)展?jié)摿Ω摺ＵJ(rèn)為自己所承擔(dān)的工作任務(wù)太輕的青年占38%，認(rèn)為自己的才華和能力沒有得以充分發(fā)揮占65%，可見青年身上還有很大的潛力可以挖掘u 期望值高。調(diào)查顯示，我院青年對工資待遇、職業(yè)發(fā)展、業(yè)余生活等自我實現(xiàn)的期望值普遍較高。希望拓展視野，開展國際前沿技術(shù)、常用技術(shù)軟件和文化等方面的培訓(xùn)；感覺工作、生活壓力大，希望多得到關(guān)心和心理輔導(dǎo)；對于業(yè)余生活，多數(shù)人希望團(tuán)組織能夠有組織、有計劃地開展一些青年志愿者活動我院青年具有“四高”的特點年齡結(jié)構(gòu)30歲以下546人3140歲4150

15、歲51歲以上403人798人189人l年齡斷層明顯。目前我院科技人員的年齡結(jié)構(gòu)如下表，科技人員多集中在41-50歲之間，并且據(jù)統(tǒng)計，35歲以下青年有66名為院優(yōu)秀技術(shù)骨干，占技術(shù)骨干的24%，院學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人6名，占院學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人總?cè)藬?shù)的8%，技術(shù)人才接替的需求日趨明顯1、面臨的挑戰(zhàn)專家結(jié)構(gòu)油田公司專家36人院學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人75人院優(yōu)秀技術(shù)骨干269人集團(tuán)公司專家 7人油田公司技術(shù)帶頭人54人我院青年工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇l課題壓縮，課題數(shù)量減少。近兩年為了解決課題單元小、項目多、技術(shù)資源分散等問題，對科研設(shè)計生產(chǎn)項目進(jìn)行了整合，課題項目的壓縮使青年科研人員承擔(dān)的項目減少l“走出去”對青年綜合

16、能力的挑戰(zhàn)。隨著公司“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的確立，公司領(lǐng)導(dǎo)對我院也提出了更高的要求，“研究院一定要有全球的視野，一定要走出去，這是你們的任務(wù)，更是歷史賦予你們的責(zé)任”。這就要求我們要有集成配套的優(yōu)勢技術(shù)，還要有敢于和國際對標(biāo)的勇氣和實力，亟待我們打造一支適應(yīng)“走出去”目標(biāo)的海外復(fù)合型科技人才隊伍。目前，我院正在實行“洋插隊、洋實習(xí)”等多元化培養(yǎng)方式，有重點、有目標(biāo)地加快海外人才培養(yǎng)，力爭利用3-5年時間，打造一支由10名項目經(jīng)理、50名技術(shù)骨干組成的海外項目團(tuán)隊，滿足“走出去”戰(zhàn)略需要2、面臨的機遇油田重視對青年的培養(yǎng)。大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要中提出要建設(shè)科技的大慶，大力培養(yǎng)外向型、復(fù)合型、實用

17、型的人才，著力建設(shè)同國際接軌的、具有國際一流水平的 “三支核心人才隊伍” ；在去年的人事干部會議上和今年的工作會上，明確提出了為適應(yīng)油田改革發(fā)展的需要，要抓好年輕干部的培養(yǎng)選拔，這些油田形勢的變化都為青年人成長成才提供了良好的環(huán)境和舞臺我院綠色的人才環(huán)境，為青年成長成才創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。青年成長成才一直是我院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視的焦點。我院在油田首創(chuàng)了導(dǎo)師制，實施六年來，收到了很好的效果；2010年出臺了院長創(chuàng)新基金項目管理辦法，專門設(shè)立了青年創(chuàng)新項目的獎勵；今年工作會上，與會代表討論并通過了自主創(chuàng)新杰出人才、優(yōu)秀青年科技人才獎勵辦法，將極大鼓勵青年積極投身科研攻關(guān)、加快自主創(chuàng)新的積極性各項激勵

18、措施鼓勵年輕人成長成才。為幫助青年成長，激勵青年成才，針對青年的推優(yōu)工作力度在逐年加大，如除工作法之外的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議的“五小”成果評比；青年文明號評比；新長征突擊手評選；青年安全生產(chǎn)示范崗評比；以及青年崗位能手、新會展青年突擊隊和新會站青年先鋒等推優(yōu)評比。多方面選樹青年典型，鼓勵青年建功立業(yè)今年，油田公司黨委將下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步加強青年工作的指導(dǎo)意見” ，我院也相應(yīng)調(diào)整了青年工作委員會，為青年的成長和進(jìn)步提供了有利的組織保障和政策保障1、夯實基礎(chǔ)，加強基層團(tuán)支部的規(guī)范化建設(shè) 全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，做到“五個規(guī)范”p 組織建設(shè)規(guī)范p 團(tuán)內(nèi)制度規(guī)范p 陣地建設(shè)規(guī)范p 團(tuán)的活動

19、規(guī)范p 團(tuán)務(wù)管理規(guī)范 同時，在團(tuán)支部中繼續(xù)普及“五個一”基礎(chǔ)建設(shè)，即一面團(tuán)旗代表共青團(tuán)活動陣地，一本支部工作手冊凝聚團(tuán)結(jié)和諧的堅強集體，一冊團(tuán)活記錄簿展示火熱激情的精彩瞬間，一套基礎(chǔ)資料承載工作的持續(xù)與發(fā)展，一份團(tuán)報、團(tuán)刊傳遞內(nèi)外的經(jīng)驗和信息，通過團(tuán)支部的全面規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)共青團(tuán)各級組織的健康發(fā)展2、通過四個“三超”品牌系列活動，繼續(xù)深化 “358”人才工程“ 三 超三 超 ”青 春 大 講青 春 大 講堂堂 “三超三超”杯杯青年科技論青年科技論壇壇“三超三超”青青年外語協(xié)會年外語協(xié)會 “三超三超”青年青年創(chuàng)新事跡宣講創(chuàng)新事跡宣講會會 3年成才、5年成器、8年成名 “358”人才工程 根據(jù)青

20、年思想狀況調(diào)研結(jié)果，把握青年群體的思想特征，探索以傳承弘揚大慶精神、鐵人精神為主的青年思想教育的新方式、新手段、新載體，進(jìn)一步增強青年思想教育的針對性和實效性，全面打造我院團(tuán)員青年思想品德的教育基地?！叭鼻啻捍笾v堂將以宣傳大慶精神、鐵人精神、“三超”精神及油田優(yōu)良傳統(tǒng)、傳遞油田形勢任務(wù)為目標(biāo)，引導(dǎo)青年樹立社會主義核心價值觀，幫助青年解答人生困惑，維護(hù)青春心理健康，提升青年人文素養(yǎng)。將邀請知名的老師，或者是身邊的領(lǐng)導(dǎo)、專家為青年講授人生感悟、解答疑惑，營造人人向?qū)W、處處可學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增強團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力開設(shè)“三超”青春大講堂 目前，我院員工隊伍年輕化，并且存在明顯的

21、年齡斷層，有效地促進(jìn)80后青年科技人才盡快成長，擔(dān)當(dāng)起科研生產(chǎn)重?fù)?dān)，是共青團(tuán)組織的必然使命，也是我們工作的重中之重。我們將在院百年論壇的基礎(chǔ)上，開辟青年科技論壇，積極為廣大青年搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺，在青年中樹立開拓奮進(jìn)、崇尚一流的價值導(dǎo)向；通過“青年成果匯報會”、“青年技術(shù)大賽”、模擬課題等多種有效形式，為促進(jìn)青年踴躍創(chuàng)新搭建成長的舞臺，助力青年成長開辟“三超”杯青年科技論壇啟動“三超”青年外語協(xié)會 為大力推進(jìn)人才國際化，按照國際化的理念、國際化的標(biāo)準(zhǔn)、國際化的水平，著力培養(yǎng)一批精通外語、通曉國際規(guī)則、熟悉商務(wù)運作的復(fù)合型人才，人事部、團(tuán)委將聯(lián)合創(chuàng)辦“三超”青年外語協(xié)會，以加速提升青年科技人才

22、外語綜合能力為目的，通過外語協(xié)會這個平臺，通過例行的每月一次的協(xié)會活動和各系統(tǒng)、各團(tuán)支部機動靈活、豐富多彩的協(xié)會活動，使盡量多的青年科技人員參加到“三超”青年外語協(xié)會中來，不斷拓展視野，激發(fā)興趣，提高外語運用能力，切實推進(jìn)我院國際化復(fù)合型青年人才隊伍的建立和培養(yǎng) 青年先鋒典型，是一面旗幟，一位榜樣，一本活教材。我們將跟蹤首屆優(yōu)秀青年科技人才獲得者的工作狀態(tài)和創(chuàng)新創(chuàng)效水平，深入挖掘、宣傳發(fā)揚“三超”精神、展現(xiàn)時代風(fēng)采的青年典型，在青年中倡導(dǎo)奮發(fā)進(jìn)取、勇于超越、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。通過組織召開“三超”青年創(chuàng)新事跡宣講會，激勵廣大團(tuán)員青年自覺把個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來；加大青年自主創(chuàng)新典型的宣傳力度，通過宣傳，感召青年提