生產(chǎn)安全事故管理辦法

1、 公司生產(chǎn)安全事故管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范 公司生產(chǎn)安全事故管理，及時準(zhǔn)確地報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)事故，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，保障人員生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、國務(wù)院第493號令生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例等法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司生產(chǎn)安全事故管理。環(huán)境污染事件、交通事故的報(bào)告和調(diào)查處理不適用本辦法。第三條 本辦法所稱生產(chǎn)安全事故（以下簡稱“事故”）是指公司所屬單位及其承包商在生產(chǎn)經(jīng)營(或與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān))活動中發(fā)生的造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失或一定社會影響的事故。第四條 公司安全環(huán)保質(zhì)

2、監(jiān)部是公司生產(chǎn)安全事故的歸口管理部門，各單位安全部門為本單位事故歸口管理部門。第五條 事故的報(bào)告、記錄、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。第二章 事故分類和分級第六條 事故分類：安全事故按其性質(zhì)可分為員工傷亡事故、火災(zāi)事故和其他生產(chǎn)安全事故。（一）員工傷亡事故。指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。具體分為以下三類：1.員工在本崗位勞動所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。2.員工雖不在本崗位勞動，但是由于企業(yè)的設(shè)備（施）不齊全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，所發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。3.員工被單位領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事與本企業(yè)有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，所發(fā)生

3、的人身傷害、急性中毒等事故。（二）火災(zāi)事故。指在生產(chǎn)過程中，失去控制的燃燒（包括由于爆炸物品、易燃可燃液體、可燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵以及其它化學(xué)易燃易爆物品爆炸引起的燃燒），并造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。（三）其他生產(chǎn)安全事故。指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，發(fā)生井噴失控、裝置或管道爆炸事故、井下事故、跑損事故、凍結(jié)事故、機(jī)械設(shè)備動力事故、土木工程事故等雖未造成人員傷害，但造成財(cái)產(chǎn)損失、社會影響嚴(yán)重的事故。第七條 事故等級劃分：按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為小事故、一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故五個等級（注: 事故分類中“以上”包括本數(shù)，“以下”不

4、包括本數(shù)，所有數(shù)字含本數(shù)。）。（一）小事故：系指只有輕傷但沒有重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同)和死亡，或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣不足50萬元的事故。（二）一般事故：系指造成1-2死亡，或者10人以下重傷,或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以下的事故。（三）較大事故：系指一次死亡3-9人，或者10-49人重傷，或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以上、5000萬元以下的事故。（四）重大事故：系指一次死亡10-29人，或者50-99人重傷，或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000萬元以上、1億元以下的事故。（五）特別重大事故：系指一次死亡30人以上，或者100人以上重傷（中毒），或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣1億元以上的

5、事故。第八條 重傷、輕傷的劃分按國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SY5855-93中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。直接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)按企業(yè)人員傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（GB6721-86）中的規(guī)定執(zhí)行。第三章 事故報(bào)告第九條 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)采取自救、互救措施，保護(hù)現(xiàn)場，立即報(bào)告并逐級上報(bào)，事故現(xiàn)場情況緊急或嚴(yán)重的可越級上報(bào)，火災(zāi)事故應(yīng)先報(bào)火警。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按國家有關(guān)規(guī)定如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。第十條 基層隊(duì)（站、車間）級單位負(fù)責(zé)人在接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告廠級安全部門，其他生產(chǎn)安全事故同時報(bào)告

6、所屬單位生產(chǎn)調(diào)度部門和相關(guān)的主管部門，接到報(bào)告的部門應(yīng)立即匯報(bào)相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)。第十一條 事故發(fā)生后，事故單位必須報(bào)告公司安全部門。一般及以上事故，事故單位安全部門應(yīng)填寫一般以上事故快報(bào)，報(bào)公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部；火災(zāi)事故以及其他事故同時報(bào)公司相應(yīng)管理部門。公司所屬單位應(yīng)要求承包商向其報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（一）小事故，事故單位安全部門在每月安全報(bào)表內(nèi)體現(xiàn)。（二）一般及以上事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，同時報(bào)告公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部，上報(bào)時間不得超過30分鐘。第四章 事故調(diào)查第十二條按照“誰主管、誰

7、負(fù)責(zé)”的原則，事故發(fā)生后，公司和各單位應(yīng)按照管理權(quán)限組織事故調(diào)查組，或配合政府主管部門，認(rèn)真及時地調(diào)查處理事故。事故調(diào)查組應(yīng)由安全、生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源、動力裝備、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門人員和工會代表參加。事故調(diào)查人員應(yīng)遵循調(diào)查紀(jì)律，保守調(diào)查機(jī)密，同時采取調(diào)查回避制度。第十三條 對于發(fā)生的事故，無論大小均堅(jiān)持“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理。即：事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過和事故責(zé)任者沒有受到懲處不放過。第十四條 小事故由事故發(fā)生單位組織調(diào)查；一般事故、較大事故由公司組織調(diào)查組調(diào)查或當(dāng)?shù)卣M織調(diào)查；重大及特別重大事故按國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。承

8、包商發(fā)生的、造成公司財(cái)產(chǎn)、人員等損失的事故，由雙方共同組成調(diào)查組聯(lián)合調(diào)查或者雙方配合政府部門調(diào)查。第十五條 人員傷亡事故由安全管理部門牽頭組織事故調(diào)查；火災(zāi)事故由消防管理部門牽頭組織事故調(diào)查；其他事故由承擔(dān)相應(yīng)監(jiān)督職責(zé)的部門牽頭組織事故調(diào)查。第十六條 事故調(diào)查組及調(diào)查人員有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門和人員了解與事故有關(guān)的情況，索取有關(guān)材料，任何單位和個人不得推諉、拒絕或阻撓。第十七條 事故調(diào)查組的職責(zé)（一）查明事故發(fā)生的過程、原因、性質(zhì)、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況，尤其要查明管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)章制度的缺陷。（二）確定事故責(zé)任者（包括肇事者責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任），提出處理意見。（三）提出事故處理意見

9、和防范措施的建議，包括加強(qiáng)管理工作和修改規(guī)章制度的建議。（四）事故涉及兩個以上單位責(zé)任時，應(yīng)分別提出處理意見和防范措施。（五）寫出事故調(diào)查報(bào)告。第十八條 事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況。（二）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。（四）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議。（五）事故防范和整改措施。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。第十九條 事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在自事發(fā)之日起10天內(nèi)向同級安全生產(chǎn)委員會提交事故調(diào)查報(bào)告和對事故責(zé)任人的處理意見；遇重大及以上事故的，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的政府部門批準(zhǔn)，期限

10、可以適當(dāng)延長，但延長的期限最長不超過30天。第五章 事故處理第二十條 在事故基本調(diào)查清楚后，事故調(diào)查小組應(yīng)該首先向本單位主管和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時向同級安全生產(chǎn)委員會正式匯報(bào)，經(jīng)安委會審定后，按權(quán)限和事故處理規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。（一）涉及公司所屬兩個或兩個以上單位，事故處理爭議達(dá)不成一致意見的，在事故處理時限內(nèi)報(bào)公司安全部門裁決。（二）涉及公司各單位與承包商的事故處理，按照雙方項(xiàng)目合同的安全部分要求進(jìn)行責(zé)任劃分，如有分歧報(bào)當(dāng)?shù)匕踩鞴軉挝贿M(jìn)行裁決。（三）事故處理結(jié)案的時間一般不超過事故發(fā)生日60天；如遇傷者未愈可適當(dāng)延長，但一般不超過事故發(fā)生日120天。第二十一條 事故調(diào)查處理權(quán)限（一）小事故由

11、事發(fā)單位調(diào)查處理，報(bào)公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部。（二）一般事故、較大事故由公司配合當(dāng)?shù)卣M織調(diào)查處理，報(bào)集團(tuán)公司。（三）重大事故將由集團(tuán)公司配合政府部門進(jìn)行調(diào)查處理。（四）特別重大事故將由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。第六章 事故責(zé)任追究第二十二條 事故責(zé)任追究包括以下范圍和情形：（一）本辦法中事故定義范疇內(nèi)的事故,責(zé)任人為公司各類用工的事故責(zé)任追究。（二）在同一生產(chǎn)年度內(nèi)，連續(xù)發(fā)生較大以上責(zé)任事故的單位，對其主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或管理責(zé)任的追究。（三）對隱瞞或干擾事故調(diào)查處理人員的責(zé)任追究。（四）涉及公司兩個或兩個以上單位事故的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。（五）涉及公司單位

12、與承包商的事故相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。第二十三條 事故責(zé)任追究不適應(yīng)于以下范圍和情形：（一）對事故負(fù)有責(zé)任的非本公司員工的責(zé)任追究。（二）承包商獨(dú)立運(yùn)行生產(chǎn)時造成的事故的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。（三）由于不可抗力（不可預(yù)見的自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭等）造成的事故。第二十四條 下列人員以下情況之一造成的，應(yīng)追究當(dāng)事者事故責(zé)任。（一）崗位操作人員.不服從管理的；.違章操作的；.違反勞動紀(jì)律的；.擅離職守的；.監(jiān)護(hù)人未履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的；.發(fā)生事故隱患、危險(xiǎn)情況不及時或不積極處理的；.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施存在事故隱患未及時消除或未采取防范措施的。（二）人力資源、安全教育管理人員.新入員工未經(jīng)“三級安全教育”上崗；.轉(zhuǎn)崗、并

13、崗員工未經(jīng)安全技術(shù)教育上崗；.安排未取得特種作業(yè)操作證特種作業(yè)人員上崗；.安排未取得安全上崗證人員從事安全員崗位；.安排技能水平滿足不了崗位需要的員工上崗；.未對已發(fā)生事故進(jìn)行事故教育培訓(xùn)。（三）生產(chǎn)規(guī)劃管理人員1.隨意消減工程項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施或配套的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.不積極安排重大事故隱患整改計(jì)劃；3.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目“三同時”工作不落實(shí)；4.未按規(guī)定保證安全技術(shù)措施費(fèi)用。（四）生產(chǎn)組織管理人員.未及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令；.違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)；.發(fā)現(xiàn)違反作業(yè)規(guī)章制度行為未立即制止；.發(fā)生嚴(yán)重危及作業(yè)人員生命安全緊急情況時，未組織啟動

14、事故應(yīng)急預(yù)案或雖然采取了避險(xiǎn)措施，但由于措施不當(dāng)而使事故的后果擴(kuò)大化。（五）設(shè)備管理人員1.設(shè)備操作規(guī)程和管理制度不齊全或不完善；2.設(shè)備裝置檢、維修作業(yè)時，無安全措施或安全措施存在嚴(yán)重紕漏或問題；3.特種設(shè)備及其安全附件、聯(lián)鎖保護(hù)裝置未及時檢驗(yàn)、校驗(yàn)或委托無檢驗(yàn)、校驗(yàn)資格單位實(shí)施檢驗(yàn)、校驗(yàn)；4.機(jī)動車輛維護(hù)、保養(yǎng)不及時或帶故障運(yùn)行；5.臨時用電作業(yè)施工審批把關(guān)不嚴(yán)，作業(yè)監(jiān)督不到位。（六）技術(shù)管理人員1.未按規(guī)定審批和簽定推廣應(yīng)用不符合安全要求的新技術(shù)、新工藝；2.制定的工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)不符合安全生產(chǎn)要求；3.工藝投產(chǎn)、停產(chǎn)、檢查維修、動火以及正常生產(chǎn)運(yùn)行的安全技術(shù)措施不完善；4

15、.生產(chǎn)工藝應(yīng)急處理方案不完善；5.生產(chǎn)工藝存在事故隱患未及時消除或采取防范措施；6.采用新的生產(chǎn)工藝或生產(chǎn)工藝變化后而未及時修訂工藝操作規(guī)程；7.其他工藝技術(shù)措施，方案安全措施不落實(shí)的。（七）安全監(jiān)督人員1.未及時傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)；2.安全宣傳教育監(jiān)督不嚴(yán)；3.發(fā)生事故隱患未及時上報(bào)；4.對動火作業(yè)、進(jìn)入有限空間作業(yè)、高空作業(yè)等危險(xiǎn)施工審批把關(guān)不嚴(yán)，作業(yè)監(jiān)督不到位；5.發(fā)生重大事故險(xiǎn)情后，未立即制止員工作業(yè)或沒有立即采取措施，并及時報(bào)告上級或主管領(lǐng)導(dǎo)；6.承包商的作業(yè)安全資質(zhì)把關(guān)不嚴(yán)安全管理工作存在嚴(yán)重失職行為；7.未按規(guī)定保障安全專項(xiàng)基金落實(shí)；8.各類事故應(yīng)急預(yù)案不完善。

16、（八）工程管理人員1.批準(zhǔn)不符合資質(zhì)要求的承包商承攬工程建設(shè)項(xiàng)目；檢查驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，未能發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的工程質(zhì)量問題；2.沒有嚴(yán)格審查工程項(xiàng)目施工安全措施；3.安排施工隊(duì)伍消減與主體工程配套的勞動安全衛(wèi)生和環(huán)保設(shè)施、措施，或未能發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)伍消減上述“三同時”設(shè)施、措施，或“三同時”施工質(zhì)量存在嚴(yán)重問題；4.有意篡改檢測資料以及提交假數(shù)據(jù)、假報(bào)告。（九）物資采購人員1.采購假冒偽劣物資；2.采購國家或行業(yè)明令淘汰的產(chǎn)品；3.采購的鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備、消防器材物資、勞動保護(hù)產(chǎn)品未經(jīng)安全或消防部門質(zhì)量認(rèn)可；4.采購其他不符合安全要求的物資；5.未按化學(xué)危險(xiǎn)品條例儲存化學(xué)危險(xiǎn)品。（十）消防人

17、員1.未及時貫徹落實(shí)上級消防管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和指示指令；2.動火作業(yè)措施審查把關(guān)不嚴(yán)；3.消防滅火預(yù)案不完善；4.接到火災(zāi)事故處理不及或處理不當(dāng)時導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大；5.消防產(chǎn)品準(zhǔn)入審查不嚴(yán)格；6.發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患未及時報(bào)告。第二十五條 因下列情況之一造成事故的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任（一）本單位發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度，違反相應(yīng)安全法律、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循。（三）本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、不落實(shí)。（四）未按規(guī)定配備安全監(jiān)督管理人員，安全生產(chǎn)工作疏于管理或管理混亂。（五）無視安全部門報(bào)告，未及時治理事故隱患。（六）不按規(guī)定組織對員工安全教育培訓(xùn)，致

18、使員工安全技能和素質(zhì)不能滿足工作需求。（七）未按規(guī)程保障安全生產(chǎn)所必須的資金投入。（八）作業(yè)環(huán)境存在嚴(yán)重的職業(yè)危害因素，或設(shè)備有缺陷，安全設(shè)施和裝置不齊全，不符合安全條件，又不采取整改措施。（九）違反設(shè)計(jì)規(guī)定或隨意消減安全設(shè)施。（十）發(fā)生事故后未采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。（十一）已列入的安全技術(shù)措施和整改工作計(jì)劃，不按期組織實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施。（十二）強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，駕駛員違章駕駛。（十三）發(fā)生事故后，故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延上報(bào)。（十四）不按規(guī)定處理事故責(zé)任人。（十五）主管或分管范圍的安全職責(zé)未認(rèn)真履行或不符合有關(guān)規(guī)定的其他各種情況。第二十六條 事故責(zé)任劃分和紀(jì)律處分分類（一）對

19、事故責(zé)任人按對所發(fā)生事故的原因直接與否包括：1.全部責(zé)任；2.主要責(zé)任；3.同等責(zé)任；4.次要責(zé)任；5.一定責(zé)任；6.無責(zé)任。對于事故的直接管理者責(zé)任分為管理責(zé)任和主要管理責(zé)任。對于事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）對事故責(zé)任人的紀(jì)律處分主要分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。第二十七條 事故責(zé)任人所在單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同或員工安全生產(chǎn)合同的約定，要求事故責(zé)任人員承擔(dān)違約責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（一）事故負(fù)全部責(zé)任者，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的10%；（二）事故負(fù)主要責(zé)任者，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的8%；（三）事故負(fù)同等責(zé)任者，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5

20、%；（四）事故負(fù)次要責(zé)任者，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的3%；（五）事故負(fù)一定責(zé)任者，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的2%；（六）事故無責(zé)任者，不賠償經(jīng)濟(jì)損失。第二十八條 公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全事故責(zé)任追究制度。對發(fā)生的重大、特別重大責(zé)任事故，除國家按照有關(guān)法律、法規(guī)追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要根據(jù)情節(jié)，對確實(shí)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管安全工作副職、業(yè)務(wù)部門主管等分別給予組織處理或行政處分（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的參照黨內(nèi)處分執(zhí)行）,行政處分依據(jù)事故等級確定。（一）發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過處分；（二）發(fā)生較大事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分；（三）發(fā)生重

21、大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或撤職處分；（四）發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職處分。第二十九條 涉及本辦法第二十七、二十八條情形之一者，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任大小給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（一）造成一般事故負(fù)直接（全部）責(zé)任、主要責(zé)任和直接管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視其情節(jié)嚴(yán)重分別給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。1.負(fù)直接（全部）責(zé)任和主要責(zé)任者，分別給予警告、記過、記大過處分，并處5001000元罰款。2.負(fù)有主要管理責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分，扣發(fā)當(dāng)月獎金1000元。3.負(fù)有管理責(zé)任者，給予警告、記過處分，扣發(fā)當(dāng)月獎金500元。4.負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過

22、處分，扣發(fā)全年年收入的30%。5.負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過處分，扣發(fā)全年年收入的15%。（二）造成較大事故負(fù)直接（全部）責(zé)任、主要責(zé)任和直接管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視其情節(jié)嚴(yán)重分別給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。1.負(fù)直接（全部）責(zé)任和主要責(zé)任者，分別給予警告、記過、記大過或試崗半年處分，并處10001500元罰款。2.負(fù)有主要管理責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分，扣發(fā)當(dāng)月獎金1300元。3.負(fù)有管理責(zé)任者，給予警告、記過處分，扣發(fā)當(dāng)月獎金800元。4.負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分，扣發(fā)全年年收入的40%。5.負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過處分，扣發(fā)全年年收入的20%。（

23、三）造成重大事故的，政府、司法部門立案處理的，執(zhí)行政府、司法部門處理意見；政府、司法部門要求公司內(nèi)部追究行政責(zé)任的，執(zhí)行以下規(guī)定。1.負(fù)同等（含同等）以上責(zé)任者，分別給予記大過、降級、留用察看、撤職或待崗半年處分，并處10002000元罰款。2.負(fù)次要責(zé)任者，給予記過、記大過或試崗半年處分，并處10001500元罰款。3.負(fù)一定責(zé)任者，給予警告、記過處分，并處5001000元罰款。4.負(fù)直接管理責(zé)任者在給予紀(jì)律處分的同時，并處一定的罰款。1）負(fù)有主要管理責(zé)任者，給予記過、記大過、降級處分、扣發(fā)事發(fā)當(dāng)月起3個月獎金；2）負(fù)有管理責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分、扣發(fā)事發(fā)當(dāng)月起2個月獎金。5.負(fù)

24、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者在給予紀(jì)律處分的同時，扣發(fā)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員當(dāng)年部分年薪或年度收入。1）負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過、降級處分、扣發(fā)年度收入的60%；2）負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過處分，扣發(fā)年度收入的40%。（四）造成特別重大事故的，政府、司法部門立案處理的，執(zhí)行政府、司法部門處理意見；政府、司法部門要求公司內(nèi)部追究行政責(zé)任的，執(zhí)行以下規(guī)定。1.負(fù)同等（含同等）以上責(zé)任者，分別給予留用察看、開除或解聘處分，并處20003000元罰款。2.負(fù)次要責(zé)任者，給予記大過、降級或待崗半年處分，并處10002000元罰款。3.負(fù)一定責(zé)任者，給予記過處分，并處5001000元罰款。4.負(fù)直

25、接管理責(zé)任者在給予紀(jì)律處分的同時，并處一定的罰款。1）負(fù)有主要管理責(zé)任者，給予記大過、降級、撤職處分、扣發(fā)事發(fā)當(dāng)月起5個月獎金；2）負(fù)有管理責(zé)任者，給予記過、記大過、降級處分、扣發(fā)事發(fā)當(dāng)月起3個月獎金。5.負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者在給予紀(jì)律處分的同時，扣發(fā)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員當(dāng)年年薪或年度收入。1）負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級、撤職處分、扣發(fā)年度收入的80%；2）負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級處分，扣發(fā)年度收入的50%。（五）以上經(jīng)濟(jì)處罰與事故責(zé)任人的賠償金額不發(fā)生聯(lián)系，兩項(xiàng)應(yīng)累計(jì)執(zhí)行。第三十條 對隱瞞或干擾事故調(diào)查，經(jīng)過核實(shí)，屬于一般事故的，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)警告處分；較大事故的，給予單

26、位主要領(lǐng)導(dǎo)記過處分；重大、特別重大事故的，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)記大過、降級或撤職處分。第三十一條 對于在同一年度內(nèi)，連續(xù)發(fā)生較大及以上責(zé)任事故的單位，視事故嚴(yán)重程度，由公司紀(jì)檢部門會同人力資源部、安全部門、工會對主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或管理責(zé)任，處理意見報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審定，由紀(jì)檢部門行文處理。第三十二條 因承包商或其他合作單位違章違規(guī)，造成其自身損失的，與其簽訂合同的公司各單位派人員協(xié)助調(diào)查，不承擔(dān)任何責(zé)任；因承包商或其他合作單位違章違規(guī)，造成事故致使公司財(cái)產(chǎn)受到損失、人員受到傷害時，合同簽訂單位依照安全合同約定，由承包商或其他合作單位承擔(dān)違約責(zé)任。第三十三條 任何單位和個人均有權(quán)

27、舉報(bào)隱瞞事故及事故單位不按規(guī)定處理事故責(zé)任人的情況。接到舉報(bào)的部門應(yīng)及時向同級安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，安全主管應(yīng)安排有關(guān)部門對舉報(bào)的隱瞞事故真相進(jìn)行調(diào)查和核查，并對責(zé)任提出處理意見。處理意見經(jīng)同級安全生產(chǎn)委員會審批，由監(jiān)察部門落實(shí)處理。處理意見需報(bào)上級審批的，按規(guī)定上報(bào)。第三十四條 公司所屬單位應(yīng)建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制來確保事故賠償金額和事故相關(guān)責(zé)任人罰款落實(shí)到位；每年所累計(jì)款項(xiàng)納入安全專項(xiàng)資金管理。第三十五條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)因事故受到刑事處罰或撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。第三十六條 公司所屬單位凡發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，一年內(nèi)每死亡1人，扣除事發(fā)單位年度安