下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第4頁 共4頁有關公司職員辭職報告范本關于公司職員辭職報告范本1尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開場了思索,認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的工程的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正
2、是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開公司,這樣您將有時間去尋找合適人選,來填補因我離任而造成的空缺,同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓,使他盡快熟悉工作。辭職申請人:_日期:_關于公司職員辭職報告范本2領導:您好!感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧,從20_年_月份來到_公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆珍貴的財富,我為在_公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。辭職申請人:_日期:_關于公司職員辭職報告范本3尊
3、敬的領導:您好!非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯事情的時候,我很彷徨,很茫然,理想跟現(xiàn)實總是存在一定的間隔 ,跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職,望您能認真對待并予以準辭,為盼!我受才能、程度、文化、等多方面所限,做事情、考慮問題不夠周全,給公司帶來的不便之處還請諒解,當做錯事時,總是以自己還年輕,剛從學校畢業(yè),沒有社會經(jīng)歷為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺,角色轉變了所處的位置轉變了,對待事情,處理問題的方式方法也應有所改變,可我還是停留在學生這個階段上。雖說
4、公司的事情比擬雜,不過確實很能鍛煉人的,我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理,積累了很多經(jīng)歷,這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的,我還是很難勝任,覺得壓力很大,辜負了您的教誨與期望!我也知道這時候分開不是很好,不過請您放心,我一定會把手頭上的工作交接好。祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上,也祝愿您一切順利,一帆風順!辭職申請人:_日期:_關于公司職員辭職報告范本4尊敬的公司領導:您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深入冷靜的考慮后,鄭重的向公司提出辭職申請。由于部門領導對我的才能的信任,使我得以參加公司,并且組織學習來進步個人才能,指派導師幫助和輔導。經(jīng)過這幾個月在公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)歷。對此我深懷感謝!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的時機,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)_集團員工手冊規(guī)定:“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提早一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請?!爆F(xiàn)提交辭職申請報告,并希望能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版委托持股業(yè)務盡職調(diào)查與合規(guī)性管理合同3篇
- 2025版新能源車輛制造股東入股協(xié)議書3篇
- 2025年度綠色建筑暖通工程設計施工一體化合同4篇
- 二零二五年度采光節(jié)能門窗供應合同2篇
- 2025年度水利工程承包施工居間合同(二零二五年度)4篇
- 窗簾材質與節(jié)能環(huán)保的科技融合
- 二零二五年度塔吊租賃行業(yè)自律公約制定合同2篇
- 智能教育時代的家庭教育與發(fā)展新路徑
- 教育科技中嵌入式的交互式學習體驗優(yōu)化
- 二零二五年度白灰產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施建設項目合同3篇
- 2024年財產(chǎn)轉讓合同公證模板2篇
- 商標法基礎知識
- 2025年高考物理一輪復習之機械振動
- 醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評標準
- 小紅書種草營銷師(初級)認證考試真題試題庫(含答案)
- 癲癇病人的護理(課件)
- 2024年WPS計算機二級考試題庫350題(含答案)
- 2024年6月浙江省高考地理試卷真題(含答案逐題解析)
- 固定污染源自動監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)現(xiàn)場端建設技術規(guī)范
- 教科版六年級科學下冊第一單元《小小工程師》背背默默知識點
- 學生體育習慣培養(yǎng)重點
評論
0/150
提交評論