熱門員工辭職報(bào)告例文匯總2022

1、第12頁 共12頁熱門員工辭職報(bào)告例文匯總2022員工辭職報(bào)告 篇1_經(jīng)理：我?guī)е鴱?fù)雜的情緒寫這封辭職信。由于您對(duì)我的潛力的信任，使我得以參加公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了必須的經(jīng)歷。對(duì)此我深懷感謝!公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人愛好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并期望能與今年4月6日正式離任。感謝您給我?guī)Ыo了一個(gè)展示自我才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一齊工作的時(shí)機(jī)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱

2、歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。員工辭職報(bào)告 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!快樂的光陰總是流逝的飛快，我自20_年6月進(jìn)入亞華公司工作,至今已有4年，回首這四年愉快而充實(shí)的工作生活，真的有很多難以忘懷和值得回味的片段，也讓我對(duì)“人生如戲”這個(gè)詞有了一點(diǎn)切身的體會(huì)，在領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同事的無限關(guān)心下，我逐漸成長(zhǎng)為一名具備一定才能的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，這種才能的增強(qiáng)，給了我更多的自信，讓我更有勇氣去走好自己的漫漫人生路。可惜聚散總無常，我由于一些個(gè)人的原因，選擇了辭職，分開產(chǎn)品營(yíng)銷小組。這對(duì)于我個(gè)人來說是一個(gè)困難的決定，畢竟各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很多的關(guān)心與保護(hù)，而我卻無以回

3、報(bào)。但我相信不管如何諸位領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)尊重我的選擇，就象當(dāng)初微笑著歡送我參加那樣微笑著目送我離去。我也真誠(chéng)的希望，這次辭職只是我在亞華的一個(gè)逗號(hào)，但愿有一天還能重回諸位麾下，效犬馬之勞。再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的錯(cuò)愛，感謝各位同事對(duì)于我無私的關(guān)心以及幫助。真心的謝謝大家!此致敬禮申請(qǐng)人：20_年_月_日員工辭職報(bào)告 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我從去年5月份進(jìn)入計(jì)算機(jī)公司到如今，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困

4、難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)展的工程會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離任前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是開展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理_、工程經(jīng)理_等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深入的印象?？梢哉f公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有

5、什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。既然已經(jīng)做出了分開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)nes提出一些意見和建議，希望能對(duì)nes今后的開展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種鼓勵(lì)方式。另外在工程進(jìn)展中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的鼓勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有

6、一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比方cmm軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套可以滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的開展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種

7、外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。假如員工可以獲得一些對(duì)公司開展非常有利的證書也可在工資程度上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)情況由公司掌握。相信假如可以采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。三、資的再利用。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一局部的資后

8、，如何積累這些資?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資?這三個(gè)問題都是資再利用不可或缺的一環(huán)?？梢宰龊觅Y的再利用，對(duì)縮短工程完成周期，進(jìn)步完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的工程不應(yīng)該只剩下一些文檔和程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(zhǎng)期而宏大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個(gè)軟件開發(fā)公司假如沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一

9、樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購(gòu)置或委托開發(fā)一套合適自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)可以極大的進(jìn)步自身消費(fèi)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的工程管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完好的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)拈g隔 ，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我分開公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)

10、意見和建議，假如這能對(duì)nes公司今后的開展有所助益，那么對(duì)即將分開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和撫慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。辭職人：_年_月_日員工辭職報(bào)告 篇4你們好：工作四年多，我歷經(jīng)了國(guó)際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至_主管等數(shù)個(gè)崗位，每一項(xiàng)工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，而自己更是從中學(xué)到了很多東西。每次完成一項(xiàng)工作能幫到同事的時(shí)候我就會(huì)特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會(huì)休息一段時(shí)間，好好考慮自己的將來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。在電車公司供電所工作

11、的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣有初步理解的電工，專業(yè)上得到了很大的進(jìn)步，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。然而在應(yīng)該對(duì)單位做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識(shí)程度。個(gè)人感覺，在工作中對(duì)自己不是非常滿意，以致于有些愧對(duì)公司的照顧。我需要重新確定我將來的方向，出于個(gè)人開展和一些家庭原因，經(jīng)過自己和家人的慎重考慮，基于以上種種原因，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予理解和批準(zhǔn)。提出辭職，經(jīng)過了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘

12、不了站長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的照顧，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。如今，由于私人原因，我提出辭職，選擇分開這個(gè)集體，但是我心懷感謝。感謝電車公司供電所，感謝變電隊(duì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財(cái)富。在此，我自愿申請(qǐng)辭去在供電所的職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在分開之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。祝愿電車公司供電所的事業(yè)蓬勃開展，電車公司供電所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體安康，事業(yè)順心。員工辭職報(bào)告 篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我是保潔部后廚職員，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提出辭職報(bào)告。來到秦媽轉(zhuǎn)眼已有一個(gè)多月啦，正是在這里開場(chǎng)耕耘播種，可惜在我

13、就要碩果在望的時(shí)候，我卻選擇了放棄。依稀記得誰誰說過，工作上假如效益沒起色就該往自己身上找找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開場(chǎng)了思索，認(rèn)真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不合適在德得工作吧?否認(rèn)自己背叛自己真的讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己合適做什么?這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許

14、人真的要學(xué)會(huì)漸漸習(xí)慣而已。我知道人生就是這樣的?？墒牵沂橇τ杏喽娜狈?，真的適應(yīng)不了德得所謂的弱肉強(qiáng)食，延伸到的物盡天擇，適者生存!。呵呵。這是我生存的失敗，無奈的自我優(yōu)勝劣汰吧。說真的，不是我不歆愛秦媽火鍋的工作，也不是我在秦媽英雄無用武之地，而是我真的很在乎在德得的開展。所以，在我百思不得其解時(shí)我只有退出這個(gè)團(tuán)隊(duì)。為什麼，在秦媽就感受不到親和和快樂呢?為什麼，在秦媽彼此都是爾虞我詐盜竊搶掠呢?我想這就是人員流失的問題根本吧!在后廚，洗鍋和洗餐具本來就是一母雙胞的親和關(guān)系，都是弱肉強(qiáng)食讓彼此各自為政，我行我素。假如，洗鍋和洗餐具的兩項(xiàng)工作合而為一，在洗鍋不忙時(shí)洗鍋的去幫洗餐具的，或洗餐具的

15、不忙時(shí)去幫洗鍋的，這樣，彼此一個(gè)忠誠(chéng)的德得心 ，何愁忙者太忙，閑者太閑，要鍋和要餐具的在癡癡的等待呢?這是秦媽火鍋的不幸其一;在前廳，盡職的效勞員應(yīng)該在自己職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)客人謙遜有禮，要循循善 誘把火鍋店的優(yōu)點(diǎn)和食譜說服，讓客人對(duì)火鍋店有全新的認(rèn)識(shí)和欣賞，促使客人在心情好的狀態(tài)下多消費(fèi)多買單，這樣客人會(huì)是一個(gè)忠誠(chéng)的游說形象回頭客，下次惠顧時(shí)會(huì)不斷有新的忠誠(chéng)的游說形象回頭客。這才是一個(gè)真正盡善完美的合格效勞員?？蓱z，我們店的效勞員在還來不及做到一個(gè)真正盡善完美的合格效勞員時(shí)，時(shí)不時(shí)的還要在百忙之中來去匆匆周旋在后廚尋覓自己的餐具，幸運(yùn)的在有的效勞員遭遇盜竊搶掠后還有剩余一局部餐具;禍不單行的效勞員

16、在自己等著洗后的餐具居然一無所有。這樣的事發(fā)生在每一個(gè)效勞員身上都是沒有好心情工作的。這是秦媽火鍋的不幸其二;在秦媽，因?yàn)槲覀兊囊饽疃际菑?qiáng)食弱肉，同事們就不存在禮讓三先，包容和忍讓，做工作都是各人自掃門前雪，不管別人要幫助。因此，在后廚，我經(jīng)常會(huì)看到有弱者要強(qiáng)者幫助。而大多數(shù)強(qiáng)者看來也是毛骨悚然的愛莫能助。是他們真的就不愿意該出手時(shí)就出手幫幫秀色可餐的弱者嗎?不，不，不!好象不是這樣的。因?yàn)樗麄儾辉敢庖矝]有理由做雷峰。每每都是花言巧語的敷衍塞責(zé)求助他們的弱者。 為什麼?為什麼?為什麼會(huì)是這樣?因?yàn)榈碌么蛐难劾锞统绨萦⑿?，歧視弱者。就是這樣的，才會(huì)有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散兩依依的放棄求助，分開德得!這是秦媽火鍋的不幸其三;秦媽要想蒸蒸日上來生存開展，就得在軟件和硬件之間好好更新啦。我也很清楚這時(shí)候辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際， 所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)工程安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為