202年銀行辦事處主任競聘演講稿

1、第4頁 共4頁202-年銀行辦事處主任競聘演講稿銀行辦事處主任競聘演講稿 銀行辦事處主任競聘演講稿 各位領導。各位評委：大家好！我競聘的崗位是_辦事處副主任。我叫 WTT ，今年35歲，高中畢業(yè)，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和熬煉的時機，也是呈現自身價值的時機，盼望得到大家的認可。自1990年10月參與工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經受了農行的巨變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領導下，同心同德，大膽創(chuàng)新，努力拼搏，獲得了驕人的業(yè)績。在北溝農行的長期工作中，我與當地的群眾和企事業(yè)單位建立了良好的關系，積累了豐富

2、的工作閱歷。對北溝轄區(qū)詳盡的理解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。假設這次競聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：一進步自身素養(yǎng)，主動配合上級工作。辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作力量，豐富的工作閱歷，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中，我肯定努力學習，把握現代化的專業(yè)學問和業(yè)務技能，以及先進的管理閱歷，使自己的思想程度和業(yè)務程度永久保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起

3、到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同看法，堅持原那么，凡事要把握好一個“度“字。二提倡制造性效勞，大力拓展新市場。我們金融系統(tǒng)是一個特別重要的效勞型行業(yè)，所以效勞是我們的靈魂。只有靠優(yōu)質的效勞才能贏得客戶，擁有市場，我們必需靠效勞取勝。有人說“搞中間業(yè)務要靠關系單位，搞存款要靠親戚伴侶”?？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而效勞的潛力是無限的，我們只有抓住效勞這個中心，把效勞做到.的每一個角落，讓農行的品牌深化人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。穩(wěn)固老市場，才能立于不敗之地。同時，效勞是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放

4、矢，開展卓有成效的制造性的工作，創(chuàng)新出效益，創(chuàng)新求進展。北溝是蓬萊市的經濟大鎮(zhèn)，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，很多金融單位都在北溝設立了分支機構和_網點，競爭空前劇烈。但是在挑戰(zhàn)面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。2022年以來，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的進展，為我們供給了宏大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住時機，實行敏捷多樣的工作方式，和他們開展業(yè)務關系，從而使辦事處的各項業(yè)務再上新臺階，

5、三。狠抓落實，施行現代化管理首先，建立完善合理的鼓勵制度，充份調動職工的工作主動性和勞動熱忱，使大家真正可以做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。其次，在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增加分散力，發(fā)揚團隊精神，營造良好氣氛。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克制不了的困難。最終，工作制度是我們必需遵守的行為準那么，它是幾代人工作閱歷的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結閱歷，完善制度的同時，落實更是關鍵。假設沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保_我們的工作平安順當地完成，才能使我們的管理程度到達一個新的高度。以上是我對這份工作的認識。熱愛農行，熱愛這份工作是我