支部談心談話工作心得

1、第3頁 共3頁支部談心談話工作心得談心談話是了解干部、精準識人的重要手段，是交流思想、提振信心的主要方式，是關心關愛、激勵干部的有效方法，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在實際工作中，個別黨員干部在開展談心談話時，方法不夠靈活、效果不夠明顯，有的甚至流于形式、走走過場，做“蜻蜓點水”式表面文章，達不到幫助干部解除思想包袱、排解負面情緒、激發(fā)干事激情的目的。為此，黨員干部在開展談心談話時，務必從“心”開始，真正觸及干部的思想和靈魂，以春風化雨之功，求凝心聚力之效。搭建“連心橋”，用“熱心腸”使干部敞開“心扉”。在開展談心談話前，黨員干部要把功課做在前頭，以各種方式全面摸清談話對象的基本情況，做到心

2、中有數(shù)、有的放矢、精準“把脈”。談話時切不可居高臨下、頤指氣使，使干部顧慮重重、敬而遠之；要注意拉近心理距離，不擺“官架”，不打“官腔”，語氣誠懇、坦誠相見，開誠布公、推心置腹，以講真話、交真心、動真情，搭建起平等交流的“連心橋”；要處處體現(xiàn)出對同志發(fā)自內(nèi)心的關愛，以“熱心腸”打消顧慮，贏得信任，使談話對象放下心理包袱，敞開“心扉”愿意講。打開“堵心鎖”，用“知心話”幫干部解開“心結”。談心談話是做人的思想工作，一定要有針對性，做到“一把鑰匙開一把鎖”。有的同志由于各方面原因，對談心談話有一定的抵觸情緒，認為是組織上在“探底”，怕“抓辮子”，于是“心門”緊閉，不敢多言多語，提防言多必失；有的認

3、為說多沒用，談心談話只是個形式，不解決實際問題。為此，黨員干部要通過對談話對象情況的全面了解，找準打開“堵心鎖”的鑰匙，站在談話對象的角度換位思考，用充滿真情實感的“知心話”，引導對方解開“心結”，從而知無不言、言無不盡地講真話。關注“窩心事”，用“掏心窩”向干部聽取“心聲”。每個人在工作中都不可能一帆風順，總會遇到這樣那樣的困難和問題，有些事情甚至令人感覺憋屈，是埋在心底的“窩心事”。黨員干部在談心談話時，要以“見微知著”的細心“察言觀色”，從談話對象的神態(tài)、下意識動作、語氣變化等“蛛絲馬跡”中，聽清弦外之音，精準捕捉信息。要在此基礎上，積極引導，循循善誘，以向談話對象“掏心窩”的方式，拉近心理距離，使對方愿意坦誠相見，打開“話匣子”、說出“畫外音”、道出“煩心事”，從而聽取到干部壓在心里的“心聲”。當好“主心骨”，用“定心丸”為干部滋潤“心田”。談心談話重在發(fā)現(xiàn)和解決問題。談心貴在交心，黨員干部了解和掌握了談話對象的情況后，對存在問題要及時“扯袖子”“開方子”，對反映的困難和意見建議，要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度，代表黨組織為對方當好撐腰鼓勁、加油打氣的“主心骨”，激發(fā)甩開膀子、邁開步子、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要強化結果運用，避免一談了之，說到做到，讓談話對象吃下“定心丸”；要