2022年暑期濕地活動個人工作總結例文

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁2021年暑期濕地活動個人工作總結例文對這次的暑期活動我做了兩方面的分析p 總結，一方面是對我自己的，另一方面是對整個活動的一些個人見解。（一）個人方面1、個人自身的心態(tài)不夠好，在整個過程中，我是否端正了自己的心態(tài)？是否拔高了自己？是否愿意主動去承擔一些東西了？對于一些事情較堅持，甚至是對有些東西較固執(zhí)，關于別人的意見，我有時也表現(xiàn)地過于情緒化，最近讀一本書，上面寫到：對他人說的東西要學會用三個篩子去篩選，第一個叫真實，第二個是別人的話語是善意的，第三個信息的重要性。我覺得自己在這方面的心態(tài)還不夠成熟。2、對自己角色定位時常模糊不清，這可能是我們中

2、很多人都會有的疑惑，盡管也許在出發(fā)前有想過，有為自己定位過，但在一個團隊中能很好的找到自己的角色并發(fā)揮這個角色的作用卻非易事。我覺得首先我們需要明確自己是一個什么樣性格的人，適合做什么，再是明確團隊是怎樣的一個團隊，這個團隊需要什么樣的角色，然后才能為自己找到位置，位置很重要，如果一個工程師去做一個廚師，那也未必能做出美味佳肴來。3、在這個過程中，我不僅僅是希望收獲一段經(jīng)歷，更重要的是學會做負責人，完成心態(tài)上的轉變。在學做一名負責人的過程中，在整個活動的過程中，心態(tài)是否真正向成熟，發(fā)生轉變了，有沒有抱怨？（很多時候我們都是在一味地抱怨別人的過程中忽視了自己存在的問題。）團隊中的其他人是否也有類

3、似的感覺，是不是也在抱怨這個團隊里的其他人？在我看到或者感覺的時候，我是否有做過什么努力？這些情緒對整個團隊的影響大嗎？4、個人的能力在此次的活動中得到了進一步的提升：宣傳，調(diào)研方面的能力得到了進一步的鍛煉，語言表達、交際能力有所提高。做事情更有條理了，思維較以前更清晰了。自我調(diào)節(jié)能力提高了，比以前遇事時，要更從容淡定，更成熟了。學到了一些鳥類，植物知識以及相關的保護情況，還了解了一些洞庭湖的環(huán)境現(xiàn)狀。也與當?shù)鼐用窠涣髁艘恍╆P于環(huán)保，當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境問題的看法。在這個過程中收獲了理解，也嘗試用換位思考的方式來解決一些問題。做決定之前，需要考慮到多方面的因素，隊員的心態(tài)、狀態(tài)；外部環(huán)境情況；時間；資

4、金等各方面，所以需要團隊協(xié)調(diào)完成。（二）濕地活動1、大家是否具有共同的愿景？是否把自己的愿景和協(xié)會的目標結合起來了？在一次會議中，我們說起自己來濕地營的目的時，有幾個主要是來體驗的這種生活的，大部分則主要是想通過此次的活動從負責人身上學會如何做負責人，當然還有人是想做濕地，所以選擇了濕地?，F(xiàn)在回過頭再來看：體驗生活，大可以有多種選擇，一個人去旅行，去外面打工，都能有不同于十多年寒窗的經(jīng)歷；再說學做負責人，在自己原部門的負責人身上看到的應該不少了，重在我們大家感悟的多少，而不是負責人教對了多少東西。這樣來看是不是大家的目標，大家的出發(fā)點不一樣，是否會影響整個團隊的辦事效果呢？大家是否會有向對待自

5、己的事一樣的激情，去面對我們所要做的事？2、在整個活動中，大家都各司其職了嗎？如何讓大家都能發(fā)揮自己的特長？這一點是非常重要的，也是很難做好的一點。在很多情況下，我們的成員在并不太可能完全符合我們的期望各種的人才都具備，往往是會缺少某些角色的合適人選，或者是有些人的角色難以定位。但是在真正確定以后，就應該提醒自己是什么樣的角色，需要做些什么。3、完成了的事情，完成的質(zhì)量如何？我們是不是抱著認真負責的態(tài)度去做的？4、這一屆留協(xié)會的人與上一屆的負責人的銜接工作做得如何？對于下一屆的留協(xié)會的負責人的任務分配，完全按照自愿原則分配是否可行？5、在西洞庭后續(xù)的工作開展應該怎么走？1.）繼續(xù)持續(xù)地關注有機

6、農(nóng)業(yè)，推廣有機農(nóng)業(yè)。爭取讓有機農(nóng)業(yè)在當?shù)鼐哂幸欢ǖ挠绊懥Α?.）調(diào)研關于當?shù)氐奈x的危害情況3.）對湖區(qū)周圍的氮肥廠進行相關的走訪調(diào)查，了解其對西洞庭湖以及周圍居民的影響，與當?shù)鼐用窆餐瑖L試解決氮肥廠的問題。4.）與當年的時事熱點相結合6、濕地也需要有營員手冊:這里面應該有當?shù)叵嚓P學習資料以及一些必要的知識（如怎樣拉外聯(lián)，如何做好安全防范等），和需要自己完善的一些東西。7、延續(xù)濕地風格1.）將殺人游戲進行到底2.）做實事、出強人另外未完成的事情還有:1.與團委的聯(lián)系，濕地中國網(wǎng)站上資料上傳4.資料的完善與匯總、電子書等的完成關于兩次假期活動的對比在_年的1月的時候，我參加了江豚衛(wèi)士，我認為的

7、存在的一些問題主要有以下幾點：1.策劃不夠完整，在我們的策劃中完全沒有體現(xiàn)出對風險的規(guī)避，和對不確定因素的分析p 。即分析p 對于有可能面對或遇到的各種情況的預測，并提出有效的解決方案在我們?nèi)ブ?，如果有真正關注天氣，就應該知道計劃的可行性有多高了，如果知道天氣情況，那么我們就可以將去采桑湖的計劃放在前面。2.對江豚的了解，在了解以后是否應該“溫故而知新”負責人帶領大家做一下簡單的復習,以此來促進大家的吸收，更好的了解江豚?在講解的過程中思路更加清晰，更有條理。3.在前期的踩點中，如果與當?shù)氐挠嘘P機構取得聯(lián)系，是否會有助于我們的活動的進行？使得我們所獲得信息更加全面？對于當?shù)氐那闆r是否應該有一

8、個更全面，概括的了解，來作為我們問卷的設計依據(jù)，來獲得更有價值的信息，而不是以外結果？4.在做問卷調(diào)查時，我們應該及時檢查，是否遺漏了未作答的，及時提醒被調(diào)查者，這樣不僅使得問卷有效率大大增加，也大大降低了問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計的難度。5.各個委員應該明確自己的職責，應該知道自己要干些什么，明白自己該干什么，大家該干什么，就行了。在_年7月的時候，我參加了暑期濕地，依舊有同樣的問題出現(xiàn)在這一只新的隊伍中：1.策劃出來的時間太遲，主題的選取過于糾結，對外聯(lián)以及媒體聯(lián)系的影響都很大，前期的準備工作也是倉促了事。2.對當?shù)氐奈覀円{(diào)研的內(nèi)容的了解很有限，一些相應的知識儲備不夠，對當?shù)厍闆r的不了解3.與相關部門的交涉問題，一方面是我們自身的不成熟，另一方面是我們對他們的需求的不了解，沒有充分運用我們的已有資。4.問卷的有效性，合理性以及在做問卷的過程中調(diào)查員的引導性，責任心。是否是在做過以后不檢查，就走人了？5.各個委員的責任明確了，是否有真正的被賦權，或者自身是否有去行使自己的權利，盡到自己的義務？這說明了一個問題：那就是在連續(xù)性不夠的基礎上，缺乏對以前經(jīng)驗的總結反思，就難免會一直重復前人的錯誤，沒有長遠的進步。希望我們大家在成為新一屆負責人后，不僅僅只是總結反思，還能盡量學著避免安全警示教育活動個人學習自我總結20_年小學閱讀推廣夏令營活動