企管會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展與專業(yè)能力培養(yǎng)傳

1、會(huì)計(jì)學(xué)1企管會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展與專業(yè)能力培養(yǎng)傳企管會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展與專業(yè)能力培養(yǎng)傳n我們?nèi)鄙佟按髸?huì)計(jì)師”。n人員結(jié)構(gòu)狀況不夠理想2出的矛盾。n美國(guó)具備一定規(guī)模的企業(yè)中，90%的會(huì)計(jì)人員從事管理會(huì)計(jì)工作，75%的工作時(shí)間用于決策支持。3感45全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試全國(guó)共有25451名考生報(bào)名。6，927人，在其他行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會(huì)員101,118人。中注協(xié)個(gè)人會(huì)員中，有海外非執(zhí)業(yè)會(huì)員499人。n近五年行業(yè)收入增長(zhǎng)率全球第一，平均年增長(zhǎng)率在20%789101112計(jì)準(zhǔn)則u非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：如：事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（2013年1月1日開(kāi)始實(shí)施）則(IAS)。20062006年年2 2月月15

2、15日日人民大會(huì)堂會(huì)計(jì)、審會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則計(jì)準(zhǔn)則體系發(fā)布會(huì)。財(cái)政部、國(guó)家審計(jì)署、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)政府機(jī)關(guān)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)主席戴維事會(huì)主席戴維 泰泰迪專程趕來(lái)祝賀迪專程趕來(lái)祝賀標(biāo)志著適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、與國(guó)國(guó)際慣例趨同際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立正式建立我國(guó)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定和施行情況制定和施行情況182002200320042005200620012007建建立新國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)立新國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)歐歐盟通過(guò)采納國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的盟通過(guò)采納國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的法規(guī)法規(guī)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)和美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)間

3、達(dá)成諾沃克協(xié)議澳澳大利亞、香港、新西蘭、南非大利亞、香港、新西蘭、南非決定采納國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則決定采納國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則頒布首次采用國(guó)際準(zhǔn)則的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第1號(hào) 國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)采用完善后的準(zhǔn)則制定程序在第一季度完成了各項(xiàng)準(zhǔn)則改善項(xiàng)目，建立了穩(wěn)定的準(zhǔn)則實(shí)施平臺(tái)歐歐盟國(guó)家采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)盟國(guó)家采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則告準(zhǔn)則美國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布不要要求境外公司編制準(zhǔn)則差異調(diào)節(jié)表的路線圖計(jì)劃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)和美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)簽定準(zhǔn)則趨同備忘錄中中國(guó)頒布和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)國(guó)頒布和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)質(zhì)趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)趨同的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則巴西、加拿大、智利、印度、日本 、韓國(guó)頒布采納國(guó)際準(zhǔn)則的時(shí)間表美美國(guó)證監(jiān)會(huì)國(guó)

4、證監(jiān)會(huì)決定決定不不再再要求要求境外公司編制準(zhǔn)境外公司編制準(zhǔn)則差異調(diào)節(jié)表則差異調(diào)節(jié)表19同一控制下的企業(yè)合并同一控制下的企業(yè)合并公允價(jià)值計(jì)量公允價(jià)值計(jì)量23的做法，實(shí)現(xiàn)了本土?xí)?jì)師事務(wù)所挺進(jìn)國(guó)際資本市場(chǎng)的重大突破。242526272829303132333435濟(jì)轉(zhuǎn)換中的作用的演講。36輔相成，徹底改變了單打獨(dú)斗的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)模式。3738人才隊(duì)伍建設(shè)到2020年達(dá)到國(guó)際一流水準(zhǔn)，步入會(huì)計(jì)人才資源強(qiáng)國(guó)行列。n我省已進(jìn)行到第二期會(huì)計(jì)高端人才班39群雄逐鹿，我們?cè)跄堋俺脸梁ㄋ保?04142434445展望（2014.10.24）46法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等47的內(nèi)容，可以進(jìn)行實(shí)踐的機(jī)會(huì)。4849專業(yè)知識(shí)專業(yè)知

5、識(shí)職業(yè)技能職業(yè)技能職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀道德與態(tài)度道德與態(tài)度綜合素質(zhì)與經(jīng)歷綜合素質(zhì)與經(jīng)歷專業(yè)素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)51是財(cái)務(wù)管理的較高境界，也是財(cái)務(wù)人員獲得最高薪水的一項(xiàng)專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理，但大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財(cái)務(wù)部牽頭，5253n組織和企業(yè)知識(shí)包括企業(yè)、政府及非營(yíng)利組織如何組織、如何籌資、如何管理及其運(yùn)營(yíng)環(huán)境的知識(shí)。n如：公司制企業(yè)與合伙企業(yè)有很大不同545556威的會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)組織的考試，ACCA被稱為“會(huì)計(jì)師界的金飯碗”，其會(huì)員資格在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可。而且因?yàn)槠湔n程的全面性、完善性和綜合性57。nCMA自2008年被國(guó)資委作為引智工程引入中國(guó)，列入國(guó)家人才重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)之一

6、。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級(jí)財(cái)務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。58無(wú)法用會(huì)計(jì)語(yǔ)言描述，進(jìn)行準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算。p如“成本計(jì)算”間接成本分配59n舉例：差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法n目前的狀況n控制要點(diǎn)：時(shí)間、票據(jù)、流程、預(yù)算、分析60616263n（6）能夠進(jìn)行有效的聽(tīng)取和閱讀，包括對(duì)文化和語(yǔ)言的差異保持敏感；n（7）能夠在跨文化環(huán)境中有效工作。64分析憑據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告生產(chǎn)線財(cái)務(wù)報(bào)告生產(chǎn)線核算系統(tǒng)核算系統(tǒng)Chart of Account-設(shè)置會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)：財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)不斷加工、整合、再造的信息處理系統(tǒng)！Accounting Report-2345679810111會(huì)計(jì)工作加班是常事666

7、768財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)人人生生的的可可能能模模式式會(huì)計(jì)服務(wù)公司、會(huì)計(jì)服務(wù)公司、小企業(yè)會(huì)計(jì)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定工作節(jié)奏慢，提拔可能論資排輩進(jìn)入大企業(yè)或行政事業(yè)進(jìn)入大企業(yè)或行政事業(yè)單位單位更高專業(yè)水平會(huì)計(jì)研究：高?；蚩蒲袝?huì)計(jì)研究：高?；蚩蒲袉挝粏挝恍匠旮?、跨國(guó)會(huì)計(jì)人才、壓力大進(jìn)入國(guó)際事務(wù)所進(jìn)入國(guó)際事務(wù)所工作性質(zhì)：不穩(wěn)定，但可以做到全過(guò)程投入資本少薪酬不定，但不斷增加打磨成符合中國(guó)國(guó)情的人才國(guó)內(nèi)事務(wù)所國(guó)內(nèi)事務(wù)所五種模式五種模式n3.高端的高端的財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理工作，如戰(zhàn)略預(yù)算、投融資管理、資本運(yùn)作月薪可能在1萬(wàn)元至10萬(wàn)元不等707172737475管控沒(méi)有無(wú)前途的崗位，關(guān)鍵是你在這個(gè)崗位上思多遠(yuǎn)？7677787981n最后都是文化方面的問(wèn)題82是那些“不易看見(jiàn)的技能”，是一個(gè)人“激發(fā)自己潛能和通過(guò)贏得他人認(rèn)可和合作放大自己的資源，以獲得超越自身獨(dú)立能力的更大成功的技能”的總和。83事件，往往試圖用古老的“命”、“運(yùn)”來(lái)將其合理化。8485n你的風(fēng)險(xiǎn)策略？8687888991，927人，在其他行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會(huì)員101,118人。中注協(xié)個(gè)人會(huì)員中，