互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)方案

1、*互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)方案產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)方案（征求意見稿）執(zhí)行日期2016年月曰起編號國網(wǎng)2016號為貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，營造互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化氛圍，激發(fā)產(chǎn)品技術(shù)人員的工作積極性，增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)人員的工作特點，制起草本方案。一、適用范圍本方案適用于*互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品、技術(shù)人員（包括正式員工及試用期員工）。二、團(tuán)隊建設(shè)原則（一）形成共同的愿景（二）建立團(tuán)隊的規(guī)范（三）加強(qiáng)信任與領(lǐng)導(dǎo)（四）良好溝通與協(xié)調(diào)（五）提供團(tuán)隊凝聚力三、團(tuán)隊活動形式（一）團(tuán)隊學(xué)習(xí)活動以提高團(tuán)隊成員專業(yè)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能提高為目的，組織開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)活動，包括內(nèi)部分享、外部培訓(xùn)、沙盤模擬、體驗式培

2、訓(xùn)等形式。根據(jù)公司系統(tǒng)平臺建設(shè)需要并結(jié)合團(tuán)隊成員個人職業(yè)發(fā)展的需要，組織開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動?；顒舆^程中是知識與技能再造的過場和共享的過程，促進(jìn)形成積極向上的組織內(nèi)部溝通與信息交流。（二）團(tuán)隊趣味活動通過趣味活動把成員從日常單一繁重的信息技術(shù)工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊成員的彼此了解，把力量慢慢凝聚。該類活動包括趣味運(yùn)動、拓展訓(xùn)練、戶外競賽等形式。這種活動形式兼顧去趣味性和團(tuán)隊性，增強(qiáng)員工的體魄和精神，將競技、娛樂、健身等融為一體。活動期間提供寬松的交流空間，有助于增進(jìn)團(tuán)隊成員之間、公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，增進(jìn)個體與群體的凝聚力。（三）同行聯(lián)誼活動針對產(chǎn)品技術(shù)工作的通用

3、性和不同行業(yè)的差異性，組織開展由不同公司、不同行業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)類人員的聯(lián)誼交流活動。產(chǎn)品技術(shù)人員整體處于相對封閉和蝸居式的工作狀態(tài)，需要通過這種活動不斷拓展內(nèi)部成員的交際面和眼光，了解行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前沿，了解同行的動態(tài)。通過實在的交流聯(lián)誼活動，提升綜合實力，也提升人才的穩(wěn)定性。三、團(tuán)隊活動審批（一）活動發(fā)起團(tuán)隊活動最小活動單位為部門，可以根據(jù)工作特性和活動主題不同崗位的人員聯(lián)合組織。由活動的組織人員做發(fā)起人，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作任務(wù)情況進(jìn)行評估后確定發(fā)起活動?；顒由暾埍碓斠姼郊?。（二）活動審批流程活動組織人員發(fā)起，部門負(fù)責(zé)人確定，黨群人力資源部報備，技術(shù)副總審批，總經(jīng)理最終確認(rèn)。（三）活動

4、組織活動組織人員可以是部門內(nèi)任一員工，可以是產(chǎn)品技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，可以是黨群人力資源部?；顒影l(fā)起需要有方案，明確活動時間、地點、參與人員、活動形式、經(jīng)費及其它保障事項，其它需要明確的事項，活動整體組織嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。（四）活動總結(jié)活動結(jié)束后，需要形成活動總結(jié)和活動效果評估，提供活動圖片、活動信息稿、活動效果評價等，在活動結(jié)束次日統(tǒng)一報備至黨群人力資源部，納入公司企業(yè)文化建設(shè)體系中。四、團(tuán)隊保障機(jī)制（一）時間保障每個員工在每個季度有一個工作日作為團(tuán)隊活動日，該活動日由部門自行組織安排活動，團(tuán)隊活動日作為公休假處理。（二）經(jīng)費保障按照每人100元/季度的標(biāo)準(zhǔn)作為活動經(jīng)費，在項目經(jīng)費中列支，全年總預(yù)算費用11200元。五、附則本辦法由辦公會審批通過后試行，試行三個月。本辦法由黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件1團(tuán)隊建設(shè)活動申請表發(fā)起人活動時間考核周期活動形式及內(nèi)容（主要填寫活動的目的、主題、時間、地點、人員、形式、安全保障