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文檔簡介
1、新鋪鄉(xiāng)中心學校2011年教職工崗位目標考核實施方案一、指導思想:以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,以石門縣教師崗位目標考評辦法及新鋪鄉(xiāng)教育工作目標管理考評方案為依據(jù),以全面推進素質教育、落實教育強縣精神為出發(fā)點,以深化教育改革、規(guī)范工作過程為重點,推動我校教育教學工作全面發(fā)展。二、實施辦法:1、行政崗位目標由中心學校按新鋪鄉(xiāng)學校行政人員崗位目標管理考評辦法進行量化考核。2、對教職工根據(jù)考評細則,采用定期考核和抽查相結合的方式,分專任教師和職工兩個系列量化評估。3、校長室以外所有教輔及管理工作均由相關處室進行過程和結果考核(80%),校長室組織測評(20%),最后得分在90分以上者,按既定權值兌現(xiàn)
2、工作量,90分以下,每5分將現(xiàn)有權值下降一個百分點。(校長室由中心學校組織考評)4、結果作為年終評先評優(yōu)、教師績效工資、職稱評定的重要依據(jù),專任教師和職工兩個系列的優(yōu)崗按上級分配的指標進行分配,采取四舍五入法計算。5、考核時成立由黨政工和部分教師代表組成的崗位目標考核領導小組,遵循公正、公開、公平的原則,嚴格按程序考核??荚u組長:李育衡成 員:嚴日杰 屈明春 唐天紅 向繼勇覃道益 楊美霞 5、量化評估,負分不保底,獎分不封頂。三、專任教師考評細則:(一)政治學習(5分)1、政治學習筆記。(2分)按要求參加政治學習,全年寫政治筆記5000字(查筆記)。每少200字扣1分,上級統(tǒng)一安排和要求的政治
3、學習期間,參學對象不按要求完成任務的扣1分。(二)師德表現(xiàn)。(10分)2、師德考評以每學期師德量化考核結果為準。記分辦法:師德量化考核分數(shù)10%。因體罰或變相體罰、私自推銷教輔資料、有償補課、偏愛女生等師德問題(新鋪鄉(xiāng)中小學教職工績效考核與分配方案所列10種情形)受到上級查處通報的記0分。不配合學校工作,公開無理取鬧的,視其情節(jié)扣5-10分。(三)工作態(tài)度(15分)(以平時行政檢查記載為準)3、出勤。(10分)事假、病假、產假、婚(喪)、學習假、探親假按新鋪鄉(xiāng)中心學校教職工請假制度執(zhí)行。曠教一節(jié)扣2分,上課(含輔導)遲到、早退、中途退堂5分鐘(含5分鐘)扣1分。凡學校召開的各種例會,臨時性會議
4、及升旗儀式等其他要求教職工參加的各項活動,無故缺席一次扣1分,每遲到一次扣0.1分。4、上交各類材料(3分)按時按規(guī)定上交各類材料、文檔、表冊等,遲交一次扣0.5分,拒交一次該項全扣(見各處室記錄)。5、臨時性工作任務(2分)不接受學校布置的臨時性工作任務,每一次扣1分,不按要求完成的扣0.5分。(四)教育工作(20分)6、鞏固率。(15分)以上年度考核時教導處核準學生數(shù)為準,到年末考核為止,每流失1人扣班主任2分。學生轉出要有正當手續(xù),休學的須按實際情況由學校核準,否則不予認可。由學校認定人為造成學生流失扣當事人15分,不扣本班班主任的該項得分。拒不配合學校執(zhí)行控流保學措施的相關人員每次扣5
5、分。7、德育工作(5分)按學校要求扎實開展和配合學校德育工作,有轉化學困生的情況記載。否則酌情扣分。 (五)教學工作(50分)8、工作量。(20分)(1)工作量處于學校教職工前三分之一的記17分,中三分之一記16分,后三分之一記15分。(2)按教學常規(guī)辦事記3分。備課、作業(yè)缺節(jié)少次,環(huán)節(jié)不齊,每節(jié)次扣0.5分。因特殊情況經中心學校批準的不扣分。(此項扣分不保底)9、業(yè)務學習(4分)(1)積極參加業(yè)務學習。(1分)學校組織的業(yè)務學習無故不參加,一次扣0.2分。 (2)記業(yè)務學習筆記。(2分)為了配合書香校園建設,學校要求教師業(yè)務學習筆記全年不少于10000字,每少500字扣0.2分。提倡精讀教學
6、專著并留有5000字左右的筆記。(3)參加繼續(xù)教育。(1分)應參加而未參加者扣1分。10、校本教研。(6分)(1)教研活動。(3分)各教研組必須按要求組織教學比武、教學專題研究等教研活動,教師按教導處要求參加。教師每人每年需有一項以上小專題研究。缺一次活動扣教研組長1分,該組教師每缺一次扣1分;教研組無研究專題扣教研組長1分。教師無小專題研究扣1分。(2)聽課。(1分)要求學校校長、副校長、教導主任每期聽課25節(jié)、教研組長每期聽課20節(jié),其他教師每期聽課15節(jié),每少一節(jié)扣1分。(3)個人教研。(2分)教師每期必須寫一篇論文,每月寫一篇教學反思、每周寫一篇教學后記,每缺一篇次扣0.2分,此項可記
7、負分。1、教學效果。(分)()縣鄉(xiāng)統(tǒng)考12分a、名次。4分。在縣鄉(xiāng)統(tǒng)一組織的期末調研考試中,綜合評估獲全鄉(xiāng)同年級同科第一名的教者記4分,以后名次依次遞減0.5分。(說明:初三第二學期及初二第二學期中考科目以中考成績?yōu)橐罁?jù);成績計算按中心學校教學質量評價辦法執(zhí)行)b、合格率、優(yōu)秀率。8分。合格率達90%記4分,優(yōu)秀率達15%記4分。未達要求但處于同年級第一名記滿分,以后每下降一個名次遞減0.2分。 (2)學校月考段考。8分。合格率和優(yōu)秀率各記4分。(計算方法同上)(3)專職體育教師帶隊赴縣參賽,獲全縣團體前八名記1分,每低一個名次扣0.5分,十二名以后每低一個名次扣1分。未帶隊參賽按(4)考評。
8、其他工作根據(jù)履職情況記5-10分。(4)未任課的教師教學效果以學校行政、教師的民主測評得分為依據(jù),90分以上記20分,以下每低5分扣1分。保底分為教學人員最后一名的得分。(六)、獎勵加分。1、全年出滿勤獎5分。(滿勤是指全年無病事假,無曠工、遲到、早退行為)2、以新鋪鄉(xiāng)中心學校教學工作獎勵方案為依據(jù),每獲獎金100元即對應記獎勵加分1分。3、教工在教育主管部門組織的各項競賽或專項評選活動中獲一、二、三等獎的分別獎2、1.5、1分。(新鋪鄉(xiāng)中心學校教學工作獎勵方案中記獎的項目不再重復記分)后勤人員崗位目標管理細則1、工作態(tài)度方面:(20分) 熱愛教育事業(yè),積極參加政治學習,了解時事政治,遵守會議
9、制度,上進心強,關心集體,關心他人,團結互助,廉潔奉公,顧全大局。()嚴格遵守崗位制度。準時參加學校明確規(guī)定要求參加的各種集體活動(升旗、早操、集會、外出活動等),工作時間不做與工作無關的事,違反規(guī)定的將視具體情況,每次扣12分;(因公外出除處)()準時出席會議,認真做好筆記,不無故缺席。不認真作好筆記,無故缺席的將視情況每次扣12分;(工友除外)()愉快地接受上級安排的各項工作。對于學校各條線安排的各項工作(包括一些額外的工作)都能愉快地完成,不服從安排的扣3分,對學校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣15分;()與同事、家長相處和諧,態(tài)度好。盡量讓同事認可、家長滿意,同事、家長有比較大
10、的意見的將扣25分;()財務人員必須廉潔奉公,實事求是,忠于職守,認真履行崗位職責,工作態(tài)度不好的扣5分;()不允許將學校財產帶回家私用、不損壞公物,違者每次扣3分。2、服務意識方面:(20分) 樂于奉獻,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正、和藹,服務熱情周到,語言舉止文明,服務育人,為人師表。(1)食堂工作人員必須聽從伙食團長的指揮,團長必須聽從總務處指揮,每周一必須寫好一周菜譜公布,否則,將扣3分,團長扣5分;(2)電工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。違者一次扣2分;門衛(wèi)必須嚴格履行門衛(wèi)職責,每查實一次未履行職責扣12分。(3)其它人員必須從學校大局出發(fā),本著服務學生、服務
11、教師、服務教學、服務學校的思想,做到認識到位,服務到位。否則扣5分;3、業(yè)務技能方面:(20分) 能勝任本職工作,精通業(yè)務,精明能干,立足本職,刻苦鉆研業(yè)務,提高自身素質。(1)財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據(jù)都要有經手人簽名和證明人簽名,經校長審批方可報銷。財務員要認真審核檢驗報銷的票據(jù),并嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額,不得挪用現(xiàn)金。同時加強安全意識,認真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等,防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分;(2)管理相關工作人員,對業(yè)務要精通,對學校財產愛護好并做好清潔,要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務,以確保學校一切秩序井然;對打印復印數(shù)據(jù)
12、要有記錄,有因此影響學校正常工作的,每次扣3分;(3)圖書管理人員或收發(fā)員必須做好圖書報紙信件的分類、保管、愛護、發(fā)放工作,對借閱的書籍做好記錄工作,并及時回收,同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責者扣3分;(4)圖書管理人員對學校書本、作業(yè)本的保管要做到擺放整齊有序,并按數(shù)按時發(fā)放到位,及時做好記錄和統(tǒng)計庫存的數(shù)據(jù)。未盡到職責者扣3分;(5)倉庫管理人員必須遵照學校制度,對物品進出嚴格把關,違者每次扣3分;(6)資產管理人員必須對學校財產做好記錄和檢查工作,學校財產的檢查做到每一個月一次,對損壞和丟失財產的相關人員追究其責任,并照價賠償。未盡到職責扣3分;安全巡查做到一日一排查,一周一臺帳,
13、一月一反思。有詳細的排查整改記錄。巡查記錄不到位一次扣3分,存在隱患而未排查到位一次扣5分。4、履行職責方面。(20分) 學習理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè),忠于職守,具有高度的自覺性和責任感,工作積極主動,精益求精,出色地完成自己的本職工作。(1)后勤工作人員要做到衣著整潔。操作人員上班時穿工作服,進入操作間不吸煙。發(fā)現(xiàn)違規(guī),一次扣2分;(2)食堂工作人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,做到室內無蒼蠅、無老鼠。經檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分;(3)飯?zhí)脙炔筒颓?,做到地面、墻壁、灶臺、灶場、桌板、洗碗炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊,清潔衛(wèi)生。經檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關人員2分;(4)食堂工作人員必須保證每天
14、教職工、學生就餐后,方可收拾廚房,并在離開廚房之前,對水電、衛(wèi)生、鍋爐等進行仔細認真檢查,確保無安全隱患方可離開。經檢查不合格或有違規(guī)行為,一次扣3分。 5、考勤方面:(20分)嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,工作時間不做私事,做到有事請假。事假、病假、產假、婚(喪)、學習培訓假、探親假按新鋪鄉(xiāng)中心學校教職工請假制度執(zhí)行。(2)請假必須經總務處批準,校長書面批準,否則扣10分。(3)因故臨時外出,必須請示領導批準方可外出,否則將視為曠工,并扣10分。(4)在上班時間不準喝酒(包括喝酒后影響正常工作),不做與工作無關的事情,違反一次扣5分。后勤工作是學校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié),本著打造“精品
15、名?!钡闹笇枷耄笄诠ぷ鞅仨毟弦粋€臺階,同時加大管理力度。為了將后勤工作進一步落實到位,以上考核細則希望各位員工自覺遵守執(zhí)行。新鋪鄉(xiāng)中心學校班主任工作績效考核方案一、考核辦法班主任工作考核由教導處具體負責,行政值班督導,逐日記載,逐月考核,期末結算。全校全期總班津全校平均工作量0.5班數(shù),班津計算公式:班主任個人津貼全校全期總班津班主任總積分 班主任個人得分。二、考核內容1、考試成績(30分)四率總分以段考的30%+期考的70%計算成績(下半年參考上學期期考和本學期段考,學校年級第一名記30分,第二名記25分。在鄉(xiāng)統(tǒng)考或中考中,居全鄉(xiāng)同年級每單科第一名另加1分,第二名另加0.5分,若全鄉(xiāng)未
16、舉行統(tǒng)考,以本校成績計算。2、學生常規(guī)管理、團隊管理(25分) 學生常規(guī)管理和團隊管理獲一次月第一名分別記3分,第二名月積分與第一名相差在十分之一以內記1分(基數(shù)分為100分)。說明:評比日期截止到學校進行績酬統(tǒng)計之日。3、各類活動、競賽(最高計15分)凡學校舉行的全校性大型活動,被評為優(yōu)勝班級記5分,積極參與記2分;班級學生個人參賽:校級一等獎記1分人次,二、三等獎記0.5分人次,獲鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級獎分別在每個級別的等次上加0.5、1、1.5、2、2.5分。(以最高級別為準,不累計加分);在全縣體育競賽中,為全鄉(xiāng)奪得錦旗作出重大貢獻者記1分/人次(由體育老師據(jù)實評比)。4、控流保學(5
17、分)到學期末未流失學生記5分,流失1人記0分。5、出勤(15分)出滿勤記20分,(班主任一日必到:早操、上午第一節(jié)、課間操、晚自習第一節(jié)、下晚自習、查寢、其他班級集體活動),以學校行政查到為準,每無故缺席一次扣0.2分(有事須先請假),扣完為止。查到要求:(1)早操完還沒有到操場,以及未進教室查學生情況,視為未到;(2)上午第一節(jié)沒有進教室查學生情況,視為未到;(2)課間操第一節(jié)完,還沒有到所在班級隊伍中,視為未到;(4)晚自習第一節(jié)沒有進教室查學生情況,視為未到;(5)下晚自習沒有親自到教室放學,視為未到;(6)查寢時間為熄燈后10分鐘內,沒進所在班的寢室查學生情況,視為未到。6、配合學校工
18、作、上交資料 (5分) 凡學校布置的各項工作,完成好全學期記5分,達不到要求每次扣1分。7、公物保管(5分)班級管理的公共財物,無損壞記5分,有損壞記0分,并按學校賠償制度賠償。(期中、期末各查一次,總務處負責)二、評定先進辦法:班級總得分居年級第一名,或全校前三名,所在班級評為優(yōu)秀班集體,并為班主任頒發(fā)優(yōu)秀班主任證書。新鋪鄉(xiāng)中心學校 附:工作量計算方案一、學科課時計算公式 教學課時總量=備課量0.2+上課量0.4+作業(yè)批改量0.15+自習輔導量0.25 (1)備課量:每備一節(jié)課記一標準課時,以教導處期末檢查為準;(2)上課量:每上一節(jié)課記一標準課時,因病、事假調課以教導處公布的調課通知按實際增減;(3)作業(yè)批改量:以全校班平均人數(shù)批改一次作業(yè)為一標準課時,每超過或不足一人增加或減少(1/平均人數(shù))課時;(4)自習輔導量:每上一節(jié)自習記一標準課時,因病、事假調課以教導處公布的調課通知按實際增減; 說明:全期備課量按實際課時封頂,全期作業(yè)批改量:按16周計算,數(shù)學、化學、英語,語文每周3次(含讀書筆記),8次作文計24節(jié)作業(yè)批改量,物理每周1.5次,政治、歷史、生物、地理每周1次,美術、信息技術每兩周1次,作業(yè)量達不
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