小企業(yè)員工管理制度整理精品范本

1、小企業(yè)員工管理制度【整理范本】?jī)?nèi)容如下-小企業(yè)員工管理制度【整理范本】.doc由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)小企業(yè)員工管理制度【整理范本】1、-word文檔值得下載值得擁有-小企業(yè)員工管理制度第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類包括皮涼鞋.第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條女職員上班

2、必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽.公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。第六條部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有2、西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用.第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng).第八條員工違犯本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違犯三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、催促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違犯本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元.關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定一公司制服的發(fā)放，必須是本公司的

3、正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以3、在本公司效勞的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。二)各類人員工作服裝1。公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2。但凡從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。三制服、工作服和其它勞保用品的制作(購置)和管理.1。公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作購置和發(fā)放。2.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。3.對(duì)于調(diào)離公司的人員含借、聘、臨工，要求收回服裝缺乏使用年限局部的本錢費(fèi).本錢費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格divide；使用年限4。制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。四本規(guī)定從下文之日起執(zhí)