最新的勞動合同范本

1、最新的勞動合同范本甲方用人單位：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人單位負(fù)責(zé)人地址乙方勞動者：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)?勞動法?及?寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法?規(guī)定，平等 自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1 、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)工種。在正常情況下乙 方必須完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：三、工作時間1 、甲方實行每日不超過 8 小時、每周不超過 40 小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2 、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲

2、方按照規(guī)定支付加班工資。日加 班不超過 3小時，月加班不超過 36 小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按以下第 項執(zhí)行；1 、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；2 、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。3 、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險1 、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2 、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1 、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金。3 、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方章